Все мы в эфире друзья Всем привет меня зовут Арина Я мандер специальных проектов haber карьеры И сегодня мы проведем публичные собеседование 1С разработчика перед тем как я представлю тех кто сегодня со мной на эфире Я хочу коротко рассказать про наш проект публичного собеседования займу буквально пару минут в рамках нашего проекта мы проводим тренировочные собеседование в котором соискатель Может потренировать свои навыки самопрезентации в безопасной обстановке и задать свои вопросы по поводу построения карьеры войти и чару
00:00:07 - 00:01:27
из it-компании Сегодня у нас собеседовать специалиста будет тарифдогимова и Чарльз компании 1С Дарья Привет привет всем о собеседоваться у нас будет Андрей Крапивин Андрей на время собеседования я покину эту трансляцию и в это время я буду следить за чатами во всех социальных сетках которых проходят трансляции а в конце собеседования я вернусь самыми интересными вопросами и мы ответим на них вместе с Дарьей поэтому во время собеседования Пожалуйста задавайте в чаты ваши вопросы в той социальной сети
00:00:47 - 00:02:03
Где вы нас смотрите за всем вопросами я буду следить что я предлагаю стартовать Я предлагаю начинать с того что Дарья ты немного Расскажешь нам о себе о компании один раз и о том каких специалистов вы себе ищете сейчас или не ищете поехали а Всем привет Меня зовут Дарья я Чар компания 1С rarus я Приветствую всех кто Находится в онлайне и кто нас будет смотреть После хочу сказать и пожелать нам чтобы этот опыт был полезен и нам и интересен всем тем кто у нас смотрит расскажу немножечко о компании мы
00:01:29 - 00:03:00
разрабатываем собственные тиражные отраслевые решения внедряемся сопровождаем проекты в целом любого масштаба мы улучшаем быстродействие и производительность системы 1С и также мы разрабатываем мобильные приложения на платформе 1С нашим специалистом Мы предлагаем индивидуальный график либо также гибридный график работы когда они могут посещать офис либо соответственно работать удаленно также у нас для наших кандидатов и для специалистов есть возможность принимать участие в проектных командах решая задачи либо
00:02:19 - 00:03:33
индивиду задачи например как внедрение какого-то типового решения филиалы нашей группы компаний расположены по всей стране и если есть такой интерес на нашем официальном сайте в на карьерном разделе У нас есть вакансии поэтому ребята Велком будем рады вам вакансии достаточно много вакансий как it направление так и так и других направлений расскажу думаю еще как проходят собеседование в нашей компании в целом есть несколько этапов это этапы Чар руководитель техническое интервью и собеседование стоп-менеджером компании
00:02:56 - 00:04:14
сегодня Андрей мы ограничены во времени У нас 30-40 минут Поэтому я предлагаю начинать готовы супер познакомилась с резюме увидела интересный опыт программирования на нескольких языках участие в роли докладчика на конференциях опыт классный сейчас наверное так как мы ограничены во времени хочется сделать акцент на проектах и вообще в целом на 1 увидела что ты работаешь последние пять лет в контуре поэтому Расскажи пожалуйста подробней о проектах которых ты сейчас ведешь и в которых ты сейчас взаимодействуешь с ними в которых ты
00:03:35 - 00:05:04
включен Угу самый длинный проект который я собственно и пришел это одно из интеграционных решений по-прежнему развивается то есть выбираем какие-то сценарии опрашиваем клиентов собираем собственно от них фидбэк Или сами что-нибудь придумаем реализуем То есть я приходил на проект 1 поддерживал какое-то время проект разросся добавился тестировщик разработчик аналитик какое-то время развивается потом появился достаточно родственный проект область именно та же самая что и моего была поэтому мы вопрос
00:04:20 - 00:05:44
я занимаюсь инфраструктурой текущих решений для других проектов на 1С то есть Я помогаю ребятам что-то там как настроить тестирование где это все организовывать решать по взаимодействию между даже проектами началось какой-то хобби Интересно просто поэтому набрался после экспертизы и Передаем Скажи пожалуйста Если говорить о неком процентном соотношении задач которые связаны с инфраструктурой и с 1С Как можешь распределить в течение недели сейчас я больше инфраструктуры занимаюсь потому что проекты такие более
00:05:08 - 00:06:34
стабильные стали там не требуется постоянно вмешательства поэтому 50-60 точно заниматься и соответственно поняла Если говорить про разработку и те два проекта которые ты назвал Скажи пожалуйста разработки каких проектов именно ты принимал участие в качестве разработчика Ну если мы говорим про интеграционные модуль это модуль фокуса это контрагентов такой принципе интересный модуль потому что он требует больших переработки большого количества аналитического материала то есть есть открытые данные Мы перевариваем в
00:06:02 - 00:07:23
каком-то виде и презентуем пользователь очень следовательская работа чтобы придумать как из большого количества данных показать что-то конкретное что интересовать [музыка] Так у меня тоже отлично ли меня нет так все вижу что все подгрузилось обратно бывает [музыка] тестированием помочь ребятам наладить его либо не хватает Я поняла спасибо большое Скажи пожалуйста ты говоришь вот о том как вы участвуете в проектах подразумеваю что у тебя есть команда или ты включен в команду между вами как-то распределяются задачу Уточни пожалуйста
00:06:53 - 00:08:33
первое время пока работал я один фактически опрашивать пользователей собирать соответственно какую-то фактуру конкретные задачки и реализовывать соответственно пользователей что было сделано зачем это было сделано слишком большой разработчик соответственно прием задачи Вот то есть это надо было проводить код ревью что он пишет пока не сильно знаком вот Ну и потом появляются у нас всякие дополнительные службы как раз как внедрение и уже с ним взаимодействие То есть им надо помогать при внедрении на
00:08:43 - 00:10:08
конечных клиентов опять же если там что-то пошло не так или какие-то потребности у клиента который правильно понимаю что ты взаимодействуешь с клиентом в процессе работы по-разному бывает с клиентами это сделать вот и там уже согласуем конечный проект ставим ТЗ план выполнения проверим а можешь привести пример того вопроса которым который задают именно тебе на каком этапе тебя подключают ты говоришь именно критически какой-то обычно это если не понимают как в таком функционале это можно будет реализовать
00:09:39 - 00:11:07
пример нужно сформировать для анализа десяток типовых фильтров клиента есть понимание каких-то внутренних отчетов То есть у крупного бизнеса может быть внутренняя служба безопасности который уже есть формализованные который мы естественно нашим нами могут не могут быть поддержаны и фактуру какой-то отчет Какие данные то нужны Где мы можем добавить вот формируем учет принято поняла Скажи пожалуйста какие предметные области Ты знаешь больше всего Больше всего компетенции Я хорошо работаю с http-запросами то есть
00:10:59 - 00:12:31
взаимодействие какое сейчас у нас есть [музыка] неплохо я помню расширение мы сейчас Не переходим на решение ненастные они Сейчас переходим поэтому изучил этот вопрос и переписываем текущее решение на новые рельсы когда-то неплохо занимался оптимизацией запросов из предыдущего Я читал книжку Настольная книга эксперта и организации снять тонких мест и текущий месяц а если говорить про предметные области в плане управленческого учета оперативный учет бухгалтерии что выделишь все по чуть-чуть то есть потому что мы
00:12:08 - 00:13:41
работаем с разными клиентами кого-то оперативный учет определенного настроена управленческий учет каждого по-своему ведет бухгалтерский учет у меня точно есть больше когда пошел большой поток вопросов по бухгалтерии это глупо отвечать когда ты открываешь окно Google пытаешься понять что там от тебя хотят бухгалтерию в принципе теорию бухучета и бухгалтерский [музыка] зарплатными зарплатами у всех тяжело но да когда ты с ними тоже бухгалтерский и зарплату задачи ко мне приходили потому что ну управленческие
00:13:11 - 00:14:39
торговые обычно все там плюс-минус понимаю что делать реализация возврат остатки посчитать бухгалтерскими я собственно часто закрывал зарплатные задачи считается страшные задачки поняла спасибо я услышала что ты сейчас занимаешься задачами 50 на 50 в том числе там инфраструктурой скажи пожалуйста в каком направлении планируешь двигаться дальше по-прежнему интересно но как-то сейчас пока интересных Тем я там нахожу на потоке идет и внешние статьи брать что-то Там есть много интересных вещей но я понимаю
00:14:16 - 00:16:03
вопросы [музыка] Поэтому в этом направлении больше и развиваются и сейчас при выборе там той позиции или работодателя будет смотреть именно на вакансии совмещенные с задачами по инфраструктуре просто технически возможно уже технические консультационные я поняла какими принципами руководствуешься в целом в работе ну во-первых соблюдение сроков это самое самое сложное но всегда стараюсь Правильно оценить задачу то есть опять же накапливается какое-то время экспертиза в том сколько это будет задача занимать поэтому
00:15:14 - 00:16:50
обязательном порядке сроков соответственно если что-то не так держать клиентов курсе что пошло не так и какие сдвиги по срокам будет и стараюсь выпускать качественное решение такое что надо возвращаться какие-то исправления Как часто не соблюдайте сроки самом деле то есть если мы говорим про какие-то внутренние задачи У нас есть модуль планируем что столько-то разработаем и выпустим это наверное очень давно не пропускали сроки когда мы готовы выпустить то есть мы же сами себя планируем задачки поэтому
00:16:23 - 00:17:42
можем точно если там бывают пропуски сроков но зависит от масштаб проекта сейчас это разработка не знаю там на полгода то на месяц можем ее пропустить ногу скорее всего связано с тем что мы отдали на тестирование ребята сказали проверим через неделю проверили через месяц если какая-то быстро разработка в течение месяца то обычно скажи пожалуйста когда оцениваешь часы лучше всего переоцениваешь или Недооцениваешь книжку про оценку проектов [музыка] и там был пример потом как перейти от оценки часов К оценке попугая и как раз
00:17:09 - 00:18:40
перейти на оценку каких-то внутренних пунктах помогло выйти на то что соблюдается Тачки или наоборот взять меньше чем мы можем сделать если оценить себя и свою работу Как ты считаешь ты хороший программист или хороший вот поэтому сложности хорошего программиста 1С могу решить задачи точно прямо чтобы что-то из таких магических комбинаций собрано наверное нет в принципе Тоже хорош я проходил внутреннюю аттестацию оценка можно было попросить у тех кто не не факультативно занимается де боксом получается зарплату В принципе у нас
00:18:16 - 00:20:07
хорошего оценили Каким образом ты развил себе эти навыки то есть проходил дополнительное обучение Каким образом приклеить тебя к этой работе простого у меня была одна очень сложная задача И в этот момент я задумался о том что я слишком много времени то чтобы проверить очень большое количество кейсов 34 А4 то есть там выхлоп был просто моментальный что-то поправил запустил просто магия потом я подумал что я один такой умный должны быть другие люди которые это придумали так я погрузился в мир тестирование в 1С
00:19:40 - 00:21:15
ну и соответственно там где тестирование автоматическое начинается уже какое-то автоматизация тестирования автоматизация развертывания и дошло в сообществе один раз есть много ресурсов чтобы почитайте протестирование длинные наконец-то стало и прерогативой каких-то гиков наверное она очень доступная любой может прийти почитать вполне применить все эти навыки вот сообщество Ну и потом берем уже более крупные порталы по обучению поняла давай вернемся к опыту Где вы работали над проектами Да где-то
00:20:47 - 00:22:19
поддерживали может быть вспомнишь конкретные внедренческие проекты Какие сложности у тебя возникали когда работал с системой 1С с точки зрения 1 есть классическая проблема в ограниченность если знакомишься с какими-то более высокими языками там еще что-нибудь там гораздо проще найти уже Готовое решение себе интегрировать или чуть поправить если это 1С ты что-то находишь оно не работает ты понимаешь переписать Ну и в принципе достаточно ограничено сам функционал 1С какой-то уровень магии начинаешь делать
00:21:53 - 00:23:27
потому что попробуем это заработает И тогда ограниченность языка Потому что люди будут писать полгода какую-то простую библиотеку Вот соответственно мы говорим про самодис если говорим про какие-то проблемы встречаются внедрении в основном это проблема о том что людей не всегда могут сформулировать что они хотят а потом начинают менять решение что не хотят типа нормальное явление есть работает если мы понимаем что проект Большой разбиваем какие-то операции что-то сделать если снова встречаемся что хотели и в большинстве случаев
00:22:49 - 00:24:30
поменялось смириться в какой-то момент и дальше жизнь становится проще правильно поняла тебя что навели именно вот с точки зрения разделения и итераций а сейчас вот если брать большой больше месяца 2 это понятно дело в принципе все понимаем Поэтому если длинные сразу говорим что мы там через две недели вам предоставим решение Вы его тестируйте Это не то что закрывает вашу конечную цель это какой-то промежуточная вещь которую вы можете пользоваться Что вам надо потом и что тестировать потом собираем обратно и уже
00:23:53 - 00:25:14
если все окей продолжаем потом тем же рельсам супер берем и делаем дальше в целом в будущих проектах которые сейчас вы уже это применяете и этих сложностей не возникает но они возникают просто готовы времени Да поняла у тебя в резюме отображено что ты контролируешь этапы выполнения можешь пожалуйста назвать По каким критериям оцениваешь Что значит контрольные и какие вообще контрольные точки у тебя есть но это больше внутренней разработки относится как раз второй человек который в команде был когда только начинал Да и
00:24:55 - 00:26:22
в принципе ближайшие два года у нас ежедневные скамы были объединяемся в любой момент соответственно проверяем что не получается [музыка] и ежедневно справа задача стоит не делать пропасть оказалась под лопатой лучше задачку Мы закроем немного оценили лучше аналитикой заняться чтобы проверить что же там не так пошло или там просто разбить на несколько итераций поняла тебя Ты достаточно много процессов описал сейчас которых принимаешь активное участие Андрей Попробуй приоритизировать так скажем те
00:26:06 - 00:27:44
направления в которых хотелось бы дальше идти в принципе мне нравится сопровождение проектов какой-то момент отторжение но читал пару книг просто пережил этот период когда то есть понятно что все кто программисты были такие типа Отстаньте от меня дайте в какой-то момент начинают такое тоже самое было просто это переживаешь и потом начинаешь получать с этого драйв сведение проектов в принципе то есть ты понимаешь что многие Вот и сейчас все разбил и видишь конечные результаты как ты двигаешься и не доходишь до него это тоже какой-то
00:27:17 - 00:28:36
опыт с этого тоже может драйв и в принципе это интересно Ну и как я уже говорил это инфраструктурные задачки в принципе это достаточно интересный тренд в 1С по-прежнему заниматься сопровождение инфраструктура правильно я тоже интерпретировала сейчас Твои слова что писать код и работать с кодом Это скорее не твое направление Нет просто на текущий момент Ты понимаешь что у тебя есть вот это работает Да согласна с тобой вижу также в резюме отображенные конференции вижу что ты участвовал в них в роли спикеров
00:27:58 - 00:29:19
несколько порядка трех-четырех указанное в резюме Скажи пожалуйста Андрей что тебе это дает первый раз Я выступал вообще сейчас на внешние Там просто Ребята с которыми хорошо знаком которые были мы в принципе вдохновителями какое-то развитие внутри 1С конференцию я понимал что такая маленькая будет камерная и просто интересно Я сказал безопасная среда потому что зал такой не очень крупный ребята все плюс-минус знакомые в лицах почему бы попробовать о чем-то рассказать слушаешь других как рассказывают у тебя
00:28:53 - 00:30:13
в принципе тоже есть какие-то идеи Почему их не рассказать было классно на самом деле приятный опыт получить потом потом уже соответственно они будут проводили конференцию туда уже просто нашел интересную разработку которая была опять же просто внутренний все-таки круто круто Как это работает Я это буду долго объяснять и заявку получилось здорово А дальше уже периодически звонили просили выставить были какие-то идеи которые можно поделиться вот этот период просто дополнительный какой-то вызов внутри
00:29:43 - 00:31:06
себя выступить публично подготовить материал структурировать его в конце концов в голове Ну и принципе его иметь где-то закрепленным потом показать Может лучше это очень вдохновляющий кейс мне кажется для ребят которые тоже думают над этими и ты показываешь туда это возможно Пожалуйста скажи если вот сейчас анализирует там текущий текущей тенденции чем бы ты вышел в ближайшее время с какой темы или как интересно тестирование какой есть какой-то момент получилось в принципе на этой ноте предлагаю завершить наше
00:30:36 - 00:31:58
интервью скажи пожалуйста есть у тебя ко мне вопросы готовы ответить про текущее место Да я успел почитать знакомиться достаточно интересно было интересно Собственно как у вас выставлено процессы рабочие картину [музыка] а поняла твой вопрос давай сразу начну с отвечать с того что у нас есть несколько крупных там департаментов внутри компании которые распределяются для крупных корпоративных клиентов Это средний малый бизнес если мы сейчас говорим про ту вакансию которую ты ранее мне отправлял это
00:31:58 - 00:33:14
ведущий программиста внедрение информационных систем они работают с сегментами smb то постановкой распределение задач в целом как они приходят они приходят либо от руководителей проектов либо соответственно от менеджеров по продажам Дальше они проходят фильтр через ответственных лиц которые занимаются либо программными продуктами либо которые отвечают за определенные предметные области после этого идет распределение либо это индивидуальная какая-то задача которая напрямую либо это Проектная группа которая состоит
00:33:16 - 00:34:30
Проектная команда то есть опять-таки от контекста и от масштаба того проекта над которым мы начинаем работать такой вопрос самый сложный в принципе это про оценку компетенций как она вас устроит то есть Окей разработчик что тебе надо поменять а чтобы ответить на этот вопрос Нужно наверное сказать Как прийти в рамках компании к ведущему да Либо мы его там вот находим и принимаем компанию сразу ведущим Либо мы в рамках внутри компании У нас есть возможность для роста То есть у нас приходит некоторые стажерами потом
00:33:53 - 00:35:10
становится младшими потом специалистами потом становится ведущими и все эти разграничения они привязываются к квалификации к стажу к опыту к участию в проектах это вот внутреннее движение с точки зрения движения ведущего то здесь также Проектная занятость квалификация обучение в рамках внутри компании в том числе и получения сертификатов опыта здесь ведущий специалист трп РП и уже административный руководитель я понял Ну и такой вопрос есть возможность менять стек то есть типа стало совсем скучно в 1С например Бывает
00:34:46 - 00:36:16
такое что ты такой в глаза Вы не видел Дайте на бетоне нажаривать приходит в рамках компании с вопросами о том что хочется что-то еще изучать изучать если руководитель опять-таки видит в этом смысл да и понимает что он поддерживает этого сотрудника видит потребность туда мы мы даем эту возможность У нас есть разработка мобильных приложений на платформе 1С Однако мы понимаем что можно использовать и другие альтернативные языки поэтому сотрудники сами инициируют это и говорят хочу там иначе что-то сделать на другом языке
00:35:34 - 00:36:50
поддерживаем и начинаем разработку на другом Здорово [музыка] есть возможность для профессионального роста в том числе Ну тогда наверное все остальное в принципе вас хорошо Очень благодарю Андрей за все ответы если опять-таки вопросы Арина готова буду ответить Да друзья Привет еще раз спасибо большое за это собеседование Мне было очень интересного слушать Я вернулась с тремя вопросами от наших зрителей один вопрос будет конкретно про вакансии вакансии компании и два вопроса про собеседование предлагаю стартовать с вопроса про
00:36:15 - 00:37:59
вакансии у нас ребята спрашивают берете ли вы сейчас к себе начинающий специалистов и Бывает ли у вас вообще вакансии для начинающих специалистов или только уже для опытных разработчиков а здорово что спросили про это потому что у нас вот буквально с 20 октября по 20 ноября в Московском офисе стартует стажерская программа стажер-программист и стажер консультант 1С на эту стажёрскую программу нас несколько этапов тоже собеседования это прохождение тестового задания собеседование с вичаром стоп и на период
00:37:10 - 00:38:32
обучения вот двух два получается месяца активно изучаются предметные области в том числе Да ну понятно что начинается платформы а и по итогу после финального экзамена мы успешным стажером предлагаем уже работу в компании поэтому есть такая возможность это наверное первая часть ответа на вопрос вторая часть если вакансии Да есть то есть это прямая вакансия например стажер программист мы их публикуем пожалуйста можно откликнуться исходя из опыта исходя из собеседования уже принять решение Можем ли мы принять сразу либо опять-таки
00:37:50 - 00:39:11
пропустить через какую-то стажерскую программу сделаю Здесь тоже нюанс что жесткие программы у нас по всей группе компании то есть каждый офис каждый филиал в Казани в Севастополе проводят также внутренние стажерские программы по условиям лучше знакомиться с каждой индивидуальностью потому что могут быть очные где-то посещение где-то полностью может быть удаленная дистанционная программа варианты а где можно найти информацию про эти стажерские программы Может быть у нас есть лендинг стажерских программ
00:38:32 - 00:39:52
можно там оставить заявку либо второй вариант это карьерный раздел вакансии там публикуем супер Спасибо Давайте тогда прыгать вопросы про собеседование у нас их два первый вопрос Наверное он будет не только к Дарье но и к Андрею это вопрос Как не волноваться на собеседовании если у вас какие-то рекомендации Андрей А ты сегодня кандидат предлагает тебя начать И потом я добавлю может что-то можно сказать Я не помню чтобы я в принципе волновался перед каким-то собеседованием То есть в принципе подумать что ты будешь заранее
00:39:11 - 00:40:46
рассказывать то есть собеседование это всегда в принципе понятный процесс какие там будут вопросы Поэтому заранее за пару дней сесть подумать чтобы ты мог о себе рассказать может выписать это все в принципе если знаешь что бывает какие-то каверзные вопросы собеседование технические задачки это опять же все достаточно сейчас источников открыты можем почитать хабаром читать там теп роггер где все рассказывают Как проходят собеседование то есть пережить опыт собеседования сейчас достаточно легко очень много поэтому информации поэтому
00:40:06 - 00:41:34
настроить что будет что ты готов рассказать и предложить и абсолютно точно тоже согласна с этим что подготовиться почитать возможно про компанию про ее проекты чтобы тоже прийти а не с точки зрения что только тебя спросят но и быть уверенным что тебе тоже интересен работодатель и ты тоже можешь ему задать вопросы чтобы это все-таки не была оценка так скажем с одной стороны потому что собеседование это всегда 50 на 50 когда и работодатель смотрит когда кандидат смотрит Ну и такое наверное из уже практически так скажем вещей просто
00:40:49 - 00:42:05
выдохнуть пару минут до собеседования попить воды расслабиться и прийти уже с таким настроением что это будет продуктивный опыт интересный опыт вне зависимости от его результата добавлю что сейчас высокая культура собеседований и Если результат будет неудачный вас не примут в любом случае вы получаете что не хватило Ну по крайней мере Кстати а вот от меня уже вопрос к Дарье А как корректно попросить обратную связь у эйчары это лучше сделать уже после собеседования когда компания например отказала то есть после этого попросить
00:41:32 - 00:43:15
обратную связь Почему Да вот какой момент во-первых в рамках Наших собеседований мы всегда даем несколько дней для того чтобы вернуться с ответом это просим кандидата услышать там до конца рабочей недели мы вернемся с ответом соответственно если мы не возвращаемся то ничего страшного Это даже приветствуется написать чару проходил собеседование понедельник если какие-то результаты если Как ты говоришь результат отрицательный с нашей стороны мы говорим кандидату что он не подходит можно уточнить если
00:42:33 - 00:43:50
на этапе все-таки после технического интервью отказ возможно привлечение и руководителя с точки зрения почему это будет более полезно чем HR скажет что там по техническим параметрам вы не подошли если пишет Вы не подошли после технического интервью например кто-то так отвечает По каким критериям вы оценивали По каким критериям я не подошел Либо наоборот отойти от плюса А как вы считаете что мне необходимо подтянуть какими можно мне обладать знаниями чтобы я следующий раз там попробовался на эту вакансию то есть не
00:43:12 - 00:44:38
с точки зрения что плохо А с точки зрения что мне нужно чтобы я к Вам пришел в итоге супер спасибо и последний вопрос на сегодня Он общий достаточно такой Какие технические вопросы обычно вы задаете специалистам 1С на собеседованиях Может быть я вот предлагаю Дарья сузить его до какого-нибудь одного грейда вот например Какие технические вопросы например могут задать а на техническом собеседовании обязательно присутствует технический руководитель и поэтому он спрашивает знания платформы познаниям платформы
00:43:56 - 00:45:30
которые уже не просто там Чем отличается от одно от другого виртуальное не знаю таблица другой даны это тоже существует такие вопросы не стоит отвечать и знать на них ответы потому что по практике у нас есть специалист который обладают средним уровнем Однако теоретической базой у них нет теоретической базы [музыка] более детальные вопросы задают уже про расширение про интеграции про чаще еще задают какие-то кейсовые вопросы когда там на примере реальных задач как поступите что будете с этим делать Мы в начале интервью когда Андрей
00:44:47 - 00:46:13
представился говорили о том что он в том числе проводит технические интервью добавишь что-то базовые вещи чтобы понять что он реально работал то есть нету такого что тебе надо прямо знать тонкости реализации каких-то алгоритмов или еще что-то просто общий вопросы по платформе если какой-то дополнительный технологии полезно сейчас Мне кажется что мы очень полно ответили на все вопросы и вопросов больше нет ребят Спасибо вам большое что вы поучаствовали в нашем проекте ребят которые нас смотрели вам большое
00:45:30 - 00:46:51
спасибо что досмотрели это собеседование до конца я думаю то что все мы заканчиваем наши собеседование всем классного окончания недели
Все мы в эфире друзья Всем привет меня зовут Арина Я мандер специальных проектов haber карьеры И сегодня мы проведем публичные собеседование 1С разработчика перед тем как я представлю тех кто сегодня со мной на эфире Я хочу коротко рассказать про наш проект публичного собеседования займу буквально пару минут в рамках нашего проекта мы проводим тренировочные собеседование в котором соискатель Может потренировать свои навыки самопрезентации в безопасной обстановке и задать свои вопросы по поводу построения карьеры войти и чару
00:00:07 - 00:01:27
из it-компании Сегодня у нас собеседовать специалиста будет тарифдогимова и Чарльз компании 1С Дарья Привет привет всем о собеседоваться у нас будет Андрей Крапивин Андрей на время собеседования я покину эту трансляцию и в это время я буду следить за чатами во всех социальных сетках которых проходят трансляции а в конце собеседования я вернусь самыми интересными вопросами и мы ответим на них вместе с Дарьей поэтому во время собеседования Пожалуйста задавайте в чаты ваши вопросы в той социальной сети
00:00:47 - 00:02:03
Где вы нас смотрите за всем вопросами я буду следить что я предлагаю стартовать Я предлагаю начинать с того что Дарья ты немного Расскажешь нам о себе о компании один раз и о том каких специалистов вы себе ищете сейчас или не ищете поехали а Всем привет Меня зовут Дарья я Чар компания 1С rarus я Приветствую всех кто Находится в онлайне и кто нас будет смотреть После хочу сказать и пожелать нам чтобы этот опыт был полезен и нам и интересен всем тем кто у нас смотрит расскажу немножечко о компании мы
00:01:29 - 00:03:00
разрабатываем собственные тиражные отраслевые решения внедряемся сопровождаем проекты в целом любого масштаба мы улучшаем быстродействие и производительность системы 1С и также мы разрабатываем мобильные приложения на платформе 1С нашим специалистом Мы предлагаем индивидуальный график либо также гибридный график работы когда они могут посещать офис либо соответственно работать удаленно также у нас для наших кандидатов и для специалистов есть возможность принимать участие в проектных командах решая задачи либо
00:02:19 - 00:03:33
индивиду задачи например как внедрение какого-то типового решения филиалы нашей группы компаний расположены по всей стране и если есть такой интерес на нашем официальном сайте в на карьерном разделе У нас есть вакансии поэтому ребята Велком будем рады вам вакансии достаточно много вакансий как it направление так и так и других направлений расскажу думаю еще как проходят собеседование в нашей компании в целом есть несколько этапов это этапы Чар руководитель техническое интервью и собеседование стоп-менеджером компании
00:02:56 - 00:04:14
сегодня Андрей мы ограничены во времени У нас 30-40 минут Поэтому я предлагаю начинать готовы супер познакомилась с резюме увидела интересный опыт программирования на нескольких языках участие в роли докладчика на конференциях опыт классный сейчас наверное так как мы ограничены во времени хочется сделать акцент на проектах и вообще в целом на 1 увидела что ты работаешь последние пять лет в контуре поэтому Расскажи пожалуйста подробней о проектах которых ты сейчас ведешь и в которых ты сейчас взаимодействуешь с ними в которых ты
00:03:35 - 00:05:04
включен Угу самый длинный проект который я собственно и пришел это одно из интеграционных решений по-прежнему развивается то есть выбираем какие-то сценарии опрашиваем клиентов собираем собственно от них фидбэк Или сами что-нибудь придумаем реализуем То есть я приходил на проект 1 поддерживал какое-то время проект разросся добавился тестировщик разработчик аналитик какое-то время развивается потом появился достаточно родственный проект область именно та же самая что и моего была поэтому мы вопрос
00:04:20 - 00:05:44
я занимаюсь инфраструктурой текущих решений для других проектов на 1С то есть Я помогаю ребятам что-то там как настроить тестирование где это все организовывать решать по взаимодействию между даже проектами началось какой-то хобби Интересно просто поэтому набрался после экспертизы и Передаем Скажи пожалуйста Если говорить о неком процентном соотношении задач которые связаны с инфраструктурой и с 1С Как можешь распределить в течение недели сейчас я больше инфраструктуры занимаюсь потому что проекты такие более
00:05:08 - 00:06:34
стабильные стали там не требуется постоянно вмешательства поэтому 50-60 точно заниматься и соответственно поняла Если говорить про разработку и те два проекта которые ты назвал Скажи пожалуйста разработки каких проектов именно ты принимал участие в качестве разработчика Ну если мы говорим про интеграционные модуль это модуль фокуса это контрагентов такой принципе интересный модуль потому что он требует больших переработки большого количества аналитического материала то есть есть открытые данные Мы перевариваем в
00:06:02 - 00:07:23
каком-то виде и презентуем пользователь очень следовательская работа чтобы придумать как из большого количества данных показать что-то конкретное что интересовать [музыка] Так у меня тоже отлично ли меня нет так все вижу что все подгрузилось обратно бывает [музыка] тестированием помочь ребятам наладить его либо не хватает Я поняла спасибо большое Скажи пожалуйста ты говоришь вот о том как вы участвуете в проектах подразумеваю что у тебя есть команда или ты включен в команду между вами как-то распределяются задачу Уточни пожалуйста
00:06:53 - 00:08:33
первое время пока работал я один фактически опрашивать пользователей собирать соответственно какую-то фактуру конкретные задачки и реализовывать соответственно пользователей что было сделано зачем это было сделано слишком большой разработчик соответственно прием задачи Вот то есть это надо было проводить код ревью что он пишет пока не сильно знаком вот Ну и потом появляются у нас всякие дополнительные службы как раз как внедрение и уже с ним взаимодействие То есть им надо помогать при внедрении на
00:08:43 - 00:10:08
конечных клиентов опять же если там что-то пошло не так или какие-то потребности у клиента который правильно понимаю что ты взаимодействуешь с клиентом в процессе работы по-разному бывает с клиентами это сделать вот и там уже согласуем конечный проект ставим ТЗ план выполнения проверим а можешь привести пример того вопроса которым который задают именно тебе на каком этапе тебя подключают ты говоришь именно критически какой-то обычно это если не понимают как в таком функционале это можно будет реализовать
00:09:39 - 00:11:07
пример нужно сформировать для анализа десяток типовых фильтров клиента есть понимание каких-то внутренних отчетов То есть у крупного бизнеса может быть внутренняя служба безопасности который уже есть формализованные который мы естественно нашим нами могут не могут быть поддержаны и фактуру какой-то отчет Какие данные то нужны Где мы можем добавить вот формируем учет принято поняла Скажи пожалуйста какие предметные области Ты знаешь больше всего Больше всего компетенции Я хорошо работаю с http-запросами то есть
00:10:59 - 00:12:31
взаимодействие какое сейчас у нас есть [музыка] неплохо я помню расширение мы сейчас Не переходим на решение ненастные они Сейчас переходим поэтому изучил этот вопрос и переписываем текущее решение на новые рельсы когда-то неплохо занимался оптимизацией запросов из предыдущего Я читал книжку Настольная книга эксперта и организации снять тонких мест и текущий месяц а если говорить про предметные области в плане управленческого учета оперативный учет бухгалтерии что выделишь все по чуть-чуть то есть потому что мы
00:12:08 - 00:13:41
работаем с разными клиентами кого-то оперативный учет определенного настроена управленческий учет каждого по-своему ведет бухгалтерский учет у меня точно есть больше когда пошел большой поток вопросов по бухгалтерии это глупо отвечать когда ты открываешь окно Google пытаешься понять что там от тебя хотят бухгалтерию в принципе теорию бухучета и бухгалтерский [музыка] зарплатными зарплатами у всех тяжело но да когда ты с ними тоже бухгалтерский и зарплату задачи ко мне приходили потому что ну управленческие
00:13:11 - 00:14:39
торговые обычно все там плюс-минус понимаю что делать реализация возврат остатки посчитать бухгалтерскими я собственно часто закрывал зарплатные задачи считается страшные задачки поняла спасибо я услышала что ты сейчас занимаешься задачами 50 на 50 в том числе там инфраструктурой скажи пожалуйста в каком направлении планируешь двигаться дальше по-прежнему интересно но как-то сейчас пока интересных Тем я там нахожу на потоке идет и внешние статьи брать что-то Там есть много интересных вещей но я понимаю
00:14:16 - 00:16:03
вопросы [музыка] Поэтому в этом направлении больше и развиваются и сейчас при выборе там той позиции или работодателя будет смотреть именно на вакансии совмещенные с задачами по инфраструктуре просто технически возможно уже технические консультационные я поняла какими принципами руководствуешься в целом в работе ну во-первых соблюдение сроков это самое самое сложное но всегда стараюсь Правильно оценить задачу то есть опять же накапливается какое-то время экспертиза в том сколько это будет задача занимать поэтому
00:15:14 - 00:16:50
обязательном порядке сроков соответственно если что-то не так держать клиентов курсе что пошло не так и какие сдвиги по срокам будет и стараюсь выпускать качественное решение такое что надо возвращаться какие-то исправления Как часто не соблюдайте сроки самом деле то есть если мы говорим про какие-то внутренние задачи У нас есть модуль планируем что столько-то разработаем и выпустим это наверное очень давно не пропускали сроки когда мы готовы выпустить то есть мы же сами себя планируем задачки поэтому
00:16:23 - 00:17:42
можем точно если там бывают пропуски сроков но зависит от масштаб проекта сейчас это разработка не знаю там на полгода то на месяц можем ее пропустить ногу скорее всего связано с тем что мы отдали на тестирование ребята сказали проверим через неделю проверили через месяц если какая-то быстро разработка в течение месяца то обычно скажи пожалуйста когда оцениваешь часы лучше всего переоцениваешь или Недооцениваешь книжку про оценку проектов [музыка] и там был пример потом как перейти от оценки часов К оценке попугая и как раз
00:17:09 - 00:18:40
перейти на оценку каких-то внутренних пунктах помогло выйти на то что соблюдается Тачки или наоборот взять меньше чем мы можем сделать если оценить себя и свою работу Как ты считаешь ты хороший программист или хороший вот поэтому сложности хорошего программиста 1С могу решить задачи точно прямо чтобы что-то из таких магических комбинаций собрано наверное нет в принципе Тоже хорош я проходил внутреннюю аттестацию оценка можно было попросить у тех кто не не факультативно занимается де боксом получается зарплату В принципе у нас
00:18:16 - 00:20:07
хорошего оценили Каким образом ты развил себе эти навыки то есть проходил дополнительное обучение Каким образом приклеить тебя к этой работе простого у меня была одна очень сложная задача И в этот момент я задумался о том что я слишком много времени то чтобы проверить очень большое количество кейсов 34 А4 то есть там выхлоп был просто моментальный что-то поправил запустил просто магия потом я подумал что я один такой умный должны быть другие люди которые это придумали так я погрузился в мир тестирование в 1С
00:19:40 - 00:21:15
ну и соответственно там где тестирование автоматическое начинается уже какое-то автоматизация тестирования автоматизация развертывания и дошло в сообществе один раз есть много ресурсов чтобы почитайте протестирование длинные наконец-то стало и прерогативой каких-то гиков наверное она очень доступная любой может прийти почитать вполне применить все эти навыки вот сообщество Ну и потом берем уже более крупные порталы по обучению поняла давай вернемся к опыту Где вы работали над проектами Да где-то
00:20:47 - 00:22:19
поддерживали может быть вспомнишь конкретные внедренческие проекты Какие сложности у тебя возникали когда работал с системой 1С с точки зрения 1 есть классическая проблема в ограниченность если знакомишься с какими-то более высокими языками там еще что-нибудь там гораздо проще найти уже Готовое решение себе интегрировать или чуть поправить если это 1С ты что-то находишь оно не работает ты понимаешь переписать Ну и в принципе достаточно ограничено сам функционал 1С какой-то уровень магии начинаешь делать
00:21:53 - 00:23:27
потому что попробуем это заработает И тогда ограниченность языка Потому что люди будут писать полгода какую-то простую библиотеку Вот соответственно мы говорим про самодис если говорим про какие-то проблемы встречаются внедрении в основном это проблема о том что людей не всегда могут сформулировать что они хотят а потом начинают менять решение что не хотят типа нормальное явление есть работает если мы понимаем что проект Большой разбиваем какие-то операции что-то сделать если снова встречаемся что хотели и в большинстве случаев
00:22:49 - 00:24:30
поменялось смириться в какой-то момент и дальше жизнь становится проще правильно поняла тебя что навели именно вот с точки зрения разделения и итераций а сейчас вот если брать большой больше месяца 2 это понятно дело в принципе все понимаем Поэтому если длинные сразу говорим что мы там через две недели вам предоставим решение Вы его тестируйте Это не то что закрывает вашу конечную цель это какой-то промежуточная вещь которую вы можете пользоваться Что вам надо потом и что тестировать потом собираем обратно и уже
00:23:53 - 00:25:14
если все окей продолжаем потом тем же рельсам супер берем и делаем дальше в целом в будущих проектах которые сейчас вы уже это применяете и этих сложностей не возникает но они возникают просто готовы времени Да поняла у тебя в резюме отображено что ты контролируешь этапы выполнения можешь пожалуйста назвать По каким критериям оцениваешь Что значит контрольные и какие вообще контрольные точки у тебя есть но это больше внутренней разработки относится как раз второй человек который в команде был когда только начинал Да и
00:24:55 - 00:26:22
в принципе ближайшие два года у нас ежедневные скамы были объединяемся в любой момент соответственно проверяем что не получается [музыка] и ежедневно справа задача стоит не делать пропасть оказалась под лопатой лучше задачку Мы закроем немного оценили лучше аналитикой заняться чтобы проверить что же там не так пошло или там просто разбить на несколько итераций поняла тебя Ты достаточно много процессов описал сейчас которых принимаешь активное участие Андрей Попробуй приоритизировать так скажем те
00:26:06 - 00:27:44
направления в которых хотелось бы дальше идти в принципе мне нравится сопровождение проектов какой-то момент отторжение но читал пару книг просто пережил этот период когда то есть понятно что все кто программисты были такие типа Отстаньте от меня дайте в какой-то момент начинают такое тоже самое было просто это переживаешь и потом начинаешь получать с этого драйв сведение проектов в принципе то есть ты понимаешь что многие Вот и сейчас все разбил и видишь конечные результаты как ты двигаешься и не доходишь до него это тоже какой-то
00:27:17 - 00:28:36
опыт с этого тоже может драйв и в принципе это интересно Ну и как я уже говорил это инфраструктурные задачки в принципе это достаточно интересный тренд в 1С по-прежнему заниматься сопровождение инфраструктура правильно я тоже интерпретировала сейчас Твои слова что писать код и работать с кодом Это скорее не твое направление Нет просто на текущий момент Ты понимаешь что у тебя есть вот это работает Да согласна с тобой вижу также в резюме отображенные конференции вижу что ты участвовал в них в роли спикеров
00:27:58 - 00:29:19
несколько порядка трех-четырех указанное в резюме Скажи пожалуйста Андрей что тебе это дает первый раз Я выступал вообще сейчас на внешние Там просто Ребята с которыми хорошо знаком которые были мы в принципе вдохновителями какое-то развитие внутри 1С конференцию я понимал что такая маленькая будет камерная и просто интересно Я сказал безопасная среда потому что зал такой не очень крупный ребята все плюс-минус знакомые в лицах почему бы попробовать о чем-то рассказать слушаешь других как рассказывают у тебя
00:28:53 - 00:30:13
в принципе тоже есть какие-то идеи Почему их не рассказать было классно на самом деле приятный опыт получить потом потом уже соответственно они будут проводили конференцию туда уже просто нашел интересную разработку которая была опять же просто внутренний все-таки круто круто Как это работает Я это буду долго объяснять и заявку получилось здорово А дальше уже периодически звонили просили выставить были какие-то идеи которые можно поделиться вот этот период просто дополнительный какой-то вызов внутри
00:29:43 - 00:31:06
себя выступить публично подготовить материал структурировать его в конце концов в голове Ну и принципе его иметь где-то закрепленным потом показать Может лучше это очень вдохновляющий кейс мне кажется для ребят которые тоже думают над этими и ты показываешь туда это возможно Пожалуйста скажи если вот сейчас анализирует там текущий текущей тенденции чем бы ты вышел в ближайшее время с какой темы или как интересно тестирование какой есть какой-то момент получилось в принципе на этой ноте предлагаю завершить наше
00:30:36 - 00:31:58
интервью скажи пожалуйста есть у тебя ко мне вопросы готовы ответить про текущее место Да я успел почитать знакомиться достаточно интересно было интересно Собственно как у вас выставлено процессы рабочие картину [музыка] а поняла твой вопрос давай сразу начну с отвечать с того что у нас есть несколько крупных там департаментов внутри компании которые распределяются для крупных корпоративных клиентов Это средний малый бизнес если мы сейчас говорим про ту вакансию которую ты ранее мне отправлял это
00:31:58 - 00:33:14
ведущий программиста внедрение информационных систем они работают с сегментами smb то постановкой распределение задач в целом как они приходят они приходят либо от руководителей проектов либо соответственно от менеджеров по продажам Дальше они проходят фильтр через ответственных лиц которые занимаются либо программными продуктами либо которые отвечают за определенные предметные области после этого идет распределение либо это индивидуальная какая-то задача которая напрямую либо это Проектная группа которая состоит
00:33:16 - 00:34:30
Проектная команда то есть опять-таки от контекста и от масштаба того проекта над которым мы начинаем работать такой вопрос самый сложный в принципе это про оценку компетенций как она вас устроит то есть Окей разработчик что тебе надо поменять а чтобы ответить на этот вопрос Нужно наверное сказать Как прийти в рамках компании к ведущему да Либо мы его там вот находим и принимаем компанию сразу ведущим Либо мы в рамках внутри компании У нас есть возможность для роста То есть у нас приходит некоторые стажерами потом
00:33:53 - 00:35:10
становится младшими потом специалистами потом становится ведущими и все эти разграничения они привязываются к квалификации к стажу к опыту к участию в проектах это вот внутреннее движение с точки зрения движения ведущего то здесь также Проектная занятость квалификация обучение в рамках внутри компании в том числе и получения сертификатов опыта здесь ведущий специалист трп РП и уже административный руководитель я понял Ну и такой вопрос есть возможность менять стек то есть типа стало совсем скучно в 1С например Бывает
00:34:46 - 00:36:16
такое что ты такой в глаза Вы не видел Дайте на бетоне нажаривать приходит в рамках компании с вопросами о том что хочется что-то еще изучать изучать если руководитель опять-таки видит в этом смысл да и понимает что он поддерживает этого сотрудника видит потребность туда мы мы даем эту возможность У нас есть разработка мобильных приложений на платформе 1С Однако мы понимаем что можно использовать и другие альтернативные языки поэтому сотрудники сами инициируют это и говорят хочу там иначе что-то сделать на другом языке
00:35:34 - 00:36:50
поддерживаем и начинаем разработку на другом Здорово [музыка] есть возможность для профессионального роста в том числе Ну тогда наверное все остальное в принципе вас хорошо Очень благодарю Андрей за все ответы если опять-таки вопросы Арина готова буду ответить Да друзья Привет еще раз спасибо большое за это собеседование Мне было очень интересного слушать Я вернулась с тремя вопросами от наших зрителей один вопрос будет конкретно про вакансии вакансии компании и два вопроса про собеседование предлагаю стартовать с вопроса про
00:36:15 - 00:37:59
вакансии у нас ребята спрашивают берете ли вы сейчас к себе начинающий специалистов и Бывает ли у вас вообще вакансии для начинающих специалистов или только уже для опытных разработчиков а здорово что спросили про это потому что у нас вот буквально с 20 октября по 20 ноября в Московском офисе стартует стажерская программа стажер-программист и стажер консультант 1С на эту стажёрскую программу нас несколько этапов тоже собеседования это прохождение тестового задания собеседование с вичаром стоп и на период
00:37:10 - 00:38:32
обучения вот двух два получается месяца активно изучаются предметные области в том числе Да ну понятно что начинается платформы а и по итогу после финального экзамена мы успешным стажером предлагаем уже работу в компании поэтому есть такая возможность это наверное первая часть ответа на вопрос вторая часть если вакансии Да есть то есть это прямая вакансия например стажер программист мы их публикуем пожалуйста можно откликнуться исходя из опыта исходя из собеседования уже принять решение Можем ли мы принять сразу либо опять-таки
00:37:50 - 00:39:11
пропустить через какую-то стажерскую программу сделаю Здесь тоже нюанс что жесткие программы у нас по всей группе компании то есть каждый офис каждый филиал в Казани в Севастополе проводят также внутренние стажерские программы по условиям лучше знакомиться с каждой индивидуальностью потому что могут быть очные где-то посещение где-то полностью может быть удаленная дистанционная программа варианты а где можно найти информацию про эти стажерские программы Может быть у нас есть лендинг стажерских программ
00:38:32 - 00:39:52
можно там оставить заявку либо второй вариант это карьерный раздел вакансии там публикуем супер Спасибо Давайте тогда прыгать вопросы про собеседование у нас их два первый вопрос Наверное он будет не только к Дарье но и к Андрею это вопрос Как не волноваться на собеседовании если у вас какие-то рекомендации Андрей А ты сегодня кандидат предлагает тебя начать И потом я добавлю может что-то можно сказать Я не помню чтобы я в принципе волновался перед каким-то собеседованием То есть в принципе подумать что ты будешь заранее
00:39:11 - 00:40:46
рассказывать то есть собеседование это всегда в принципе понятный процесс какие там будут вопросы Поэтому заранее за пару дней сесть подумать чтобы ты мог о себе рассказать может выписать это все в принципе если знаешь что бывает какие-то каверзные вопросы собеседование технические задачки это опять же все достаточно сейчас источников открыты можем почитать хабаром читать там теп роггер где все рассказывают Как проходят собеседование то есть пережить опыт собеседования сейчас достаточно легко очень много поэтому информации поэтому
00:40:06 - 00:41:34
настроить что будет что ты готов рассказать и предложить и абсолютно точно тоже согласна с этим что подготовиться почитать возможно про компанию про ее проекты чтобы тоже прийти а не с точки зрения что только тебя спросят но и быть уверенным что тебе тоже интересен работодатель и ты тоже можешь ему задать вопросы чтобы это все-таки не была оценка так скажем с одной стороны потому что собеседование это всегда 50 на 50 когда и работодатель смотрит когда кандидат смотрит Ну и такое наверное из уже практически так скажем вещей просто
00:40:49 - 00:42:05
выдохнуть пару минут до собеседования попить воды расслабиться и прийти уже с таким настроением что это будет продуктивный опыт интересный опыт вне зависимости от его результата добавлю что сейчас высокая культура собеседований и Если результат будет неудачный вас не примут в любом случае вы получаете что не хватило Ну по крайней мере Кстати а вот от меня уже вопрос к Дарье А как корректно попросить обратную связь у эйчары это лучше сделать уже после собеседования когда компания например отказала то есть после этого попросить
00:41:32 - 00:43:15
обратную связь Почему Да вот какой момент во-первых в рамках Наших собеседований мы всегда даем несколько дней для того чтобы вернуться с ответом это просим кандидата услышать там до конца рабочей недели мы вернемся с ответом соответственно если мы не возвращаемся то ничего страшного Это даже приветствуется написать чару проходил собеседование понедельник если какие-то результаты если Как ты говоришь результат отрицательный с нашей стороны мы говорим кандидату что он не подходит можно уточнить если
00:42:33 - 00:43:50
на этапе все-таки после технического интервью отказ возможно привлечение и руководителя с точки зрения почему это будет более полезно чем HR скажет что там по техническим параметрам вы не подошли если пишет Вы не подошли после технического интервью например кто-то так отвечает По каким критериям вы оценивали По каким критериям я не подошел Либо наоборот отойти от плюса А как вы считаете что мне необходимо подтянуть какими можно мне обладать знаниями чтобы я следующий раз там попробовался на эту вакансию то есть не
00:43:12 - 00:44:38
с точки зрения что плохо А с точки зрения что мне нужно чтобы я к Вам пришел в итоге супер спасибо и последний вопрос на сегодня Он общий достаточно такой Какие технические вопросы обычно вы задаете специалистам 1С на собеседованиях Может быть я вот предлагаю Дарья сузить его до какого-нибудь одного грейда вот например Какие технические вопросы например могут задать а на техническом собеседовании обязательно присутствует технический руководитель и поэтому он спрашивает знания платформы познаниям платформы
00:43:56 - 00:45:30
которые уже не просто там Чем отличается от одно от другого виртуальное не знаю таблица другой даны это тоже существует такие вопросы не стоит отвечать и знать на них ответы потому что по практике у нас есть специалист который обладают средним уровнем Однако теоретической базой у них нет теоретической базы [музыка] более детальные вопросы задают уже про расширение про интеграции про чаще еще задают какие-то кейсовые вопросы когда там на примере реальных задач как поступите что будете с этим делать Мы в начале интервью когда Андрей
00:44:47 - 00:46:13
представился говорили о том что он в том числе проводит технические интервью добавишь что-то базовые вещи чтобы понять что он реально работал то есть нету такого что тебе надо прямо знать тонкости реализации каких-то алгоритмов или еще что-то просто общий вопросы по платформе если какой-то дополнительный технологии полезно сейчас Мне кажется что мы очень полно ответили на все вопросы и вопросов больше нет ребят Спасибо вам большое что вы поучаствовали в нашем проекте ребят которые нас смотрели вам большое
00:45:30 - 00:46:51
спасибо что досмотрели это собеседование до конца я думаю то что все мы заканчиваем наши собеседование всем классного окончания недели
00:46:40 - 00:47:05