Live-собеседование с Михаилом Карповым

Транскрипция видео:

• приветы всем дима привет это подключился ждем вас сейчас еще демонстрации экрана проверим числа работать корректно и через минутку будем стартовать дэш включаешь screen вот еще давай те посмотрим должно быть уже видно и как раз давайте пока проверочку церкви напишите в чате от одного до десяти нормально ли нас дима слышно видно обидно ли презентацию чтобы он проверились и двинулись уже вперед нашим сми серыми он отличный формат как раз будем сейчас познакомиться разбирать прикладные задачках про бывает на

  00:00:00 - 00:01:46

• тестовые задания поэтому пожалуйста тоже ребята все включайтесь можно будет писать ваши варианты штатов место подсказок о магазине вместе zegna прикольный проходить отлично вижу десяточку круто ну что тогда будем постепенно двигаться давайте знакомиться немножко расскажу вводную как раз пока собирается думаю про протектор вы знаете крупнейший вообще компания кто образовывает обучает покачивать менеджер по продукту и больше десяти лет как раз мы занимаемся именно этим направлением которым прокачиваем и растим ребят от

  00:00:54 - 00:02:16

• уровня перейти в продукт между попасть в профессию до уровня medal дорого сеньор и единственный кто на рынке учат до уровня директор по продуктам это наша фокусная 1 часть и в целом сама компания и самого наш образовать направлении оно родилось из комьюнити который мы создали в одиннадцать лет назад практически из-за мероприятий barcamp а для конференций продукт который называется это большая первая конференция она идет в разных городах и странах в россии в снг восточным роль мы занимаемся как раз проблема в развиваем

  00:01:39 - 00:03:02

• его и это крупнейший то восточной европы мероприятия и объеме наживку продукту котором участвует и российские ребята и международных ребята точно также и как раз эти же спикеры том числе участвуют и наших мероприятий по обучению ребят чтобы стать продуктами чтобы прокачиваться дальше это ребят у которых встретим опыт от 10 лет и все из них практике плюс что-то руками делают запускает свой продукт и развивает и вкладываются вот часть из них здесь смотрю нас больше двухсот спикер с каждым из которых многим из них

  00:02:20 - 00:03:34

• вы знакомитесь по ходу прохождения курсов что каждый профессионал своей области может дать вам максимум в своей сфере чтобы вы получили больше всего мы обучаем не только ребят кто переходит в целом в профессию еще очень плотно работаем с компаниями и прокачиваем ребят руководителей ребят менеджер в этих компаниях и также труду строим туда наших студентов то проходят курсы здесь часть компании с которым мы работаем это и российские компании сейчас мы еще активно начали тут устраивать зарубежные компании тоже

  00:02:58 - 00:04:16

• помогаем туда попасть нашему ребят за все время мы помогли уже больше чем семи тысячам студентов которые прошли курсы которые прокачались которые нашли работу подняли свои профессиональные навыки и для меня лично как для основательных компании это супер приятно мы следим за нашими учениками ребята нам рассказывают как у них развивается их карьерные трети как они растут сами часть из ребят за последние пять лет как монахи запустили образовательной истории здорово прокачались кто-то прошел уже путь прямо дует директора по продуктам и

  00:03:36 - 00:04:55

• смотреть те штуки которые запускают наши ребята то какой и помогают друг помогает внутри нашего коммьюнити и создает такую классную атмосферу создания продукта пока мы сейчас так немножко еще с вами знакомимся напишите пожалуйста в чате вашу текущую профессию на вот откуда вы сейчас до машины теперь город и нам снять суппорт есть во-первых всегда приятно встретить тайских городов кто откуда она смотрит откуда участвует интересно смотреть у кого какой сейчас бэкграунд кто-то из продаж тут из marks

  00:04:18 - 00:05:34

• on that is проектного управления that is offline профессии давайте вместе чуть познакомимся полной нотки и как раз потом я немножко пресса расскажу дима расскажет ему уже сама сами стены и так давайте смотрю о смотри вы пишите в чате закидываете я буду тоже смотреть [музыка] что давайте знакомиться пишите город пишите профессию всегда так интересно вместе знакомимся узнать кто еще осмотр кто участвует с нами школ программирование круто и pivo 3 года сейчас учусь кого удар и ксандра d1 александр

  00:04:56 - 00:06:33

• классно студент в час ростов-на-дону скорую но плиз классно кстати был тоже венок алексей там интересно я когда был спасая вас попались зимой там людей не было фактически на улицах но зато там ездила самодвижущейся машина яндекса и робот который еду развозить а если перекрестке встретились 0 людей это китай встретились так классно ребята кто еще подключился пишите город пишите профессию всегда такие кресле друг с другом знакомиться пока расскажу про формат пока вы пишите что у нас будет мы познакомимся со конце

  00:05:53 - 00:07:10

• я расскажу про саму лакан все расскажу что мы ждем от кандидаты на эту вакансию дальше мы стартуем уже сам процесс собеседования я буду расспрашивать нашего кандидата кандидат меня возможно тоже что-то порасспрашивать по этой вакансии по компании зависит от того что для него важно потом у нас будет такой ретроспектива то есть мы пообещали и на ваши вопросы и я дам обратную связь нашему кандидату тоже чтобы собрать обратно с и в целом это всегда хорошее жилье часть собеседования когда в конце собеседования и

  00:06:34 - 00:07:46

• армению с обратной связью с кандидатом я тоже прошу часто человека дать обратную связь на меня как на человек который проводим все беседы то что посмотреть что можно улучшить в целом для меня вот есть концепция все как продукт и конкретно в этом случае эта история собеседования как продукт и для меня это тот продукт который тоже создает сама собеседованием как раз проводим тоже в рамках наших курсов у нас есть курс для начинающих продуктов то есть те кто хочет войти в профессию и есть курс для ребят кто уже идет в сторону не дул

  00:07:10 - 00:08:21

• в сторону север2 разных курса в каждом из которых мы прокачиваем ребенок и помогаем с трудоустройством получения профессии вот про них расскажу позже не будем сейчас притормаживать поставьте какой-нибудь значок нам в чат специальный знак плюсик чтобы я видел что все готовы и мы будем сами стартовать пока оставить их и гляжу окна вот анастасия кипра бренд-менеджер класс bellissimo спа руководитель digital историк крутяк вот много насаживалась из радуги 4 всегда интересно посмотреть откуда супер давайте сначала познакомимся я расскажу

  00:07:47 - 00:09:20

• про такого человека мы смотрим кого ищем меня зовут михаил у меня технический background я нашла он как разработчику мотороллер потом отвечал за большое число продуктов яндекс и за сервис миллионники то яндекс работа яндекс поиск это международное направлении яндекса как яндекс турцию например потом отвечал за треть всей компании вконтакте это видео сервис музыкальность сервис сервиса прямых трансляций и в спарринге отвечал как директор по продукту соответственно зам все эти команду это и я взял разработку

  00:08:32 - 00:09:51

• с техническим директором которые были у меня в команде это отдел аналитики порядка шестидесяти человек с директором по аналитике отдел дизайна и часть продуктов маркетинга и отдел менеджмента ну а порядка 40 менеджеров идет 30 и нас основателем как мероприятие продукт м как крупнейшего комьюнити для менеджер по продукту восточной европе так и produces как образовательной компании деле с вами сегодня и встретились кого мы смотрим сегодня мы разбираем на примере скрининга вакансию я прямо открою продажных от hunter так мне кажется

  00:09:13 - 00:10:36

• будет проще всего я про неё проговорю расскажу что есть вакансия seller продакт-менеджер у нас cayenne на рублей зарплата по рынку что важно давать расскажу про стенки думаю все знают водную стоянку компания которая занимается обучением английским языком в основном этой истории связанные именно с образованием один-на-один платформе преподавателей или ученик это не групповое занятие 1 на 1 занятие компания одна из лидеров и тех ринг в целом европы одна из самых дорогостоящих компаний россии по версии forbes вот и

  00:09:54 - 00:11:25

• сегодня мы следуем туда ребят на позицию север по датам какие будут обязанности будут запада что это сделал покрупнее чтоб всем было то же вино удобнее вот здесь пасма в целом skyeng есть несколько направлений есть направление связаны с детским обучением есть направление связанные с обучением корпоративных клиентов есть отдельно самое первое направление которое появились называется одолжишь направление обучения взрослых и в нем есть несколько частей есть часть которая называется один-на-один обучения

  00:10:39 - 00:11:48

• вы хотите учить английский вы придете туда есть отдельным премиум обучение обучение для каких-то vip-клиентов я готов заплатить больше но у них и требования выше с разными особенностями что важно делать продакт-менеджер тем более венера продакт-менеджер по которому говорю какие будут важны части важная история про работу со стратегией про анализ конкурентов про продвижения потому что это уже уровень на самом деле сеньоры prada на когда мы варим просто про продукты ему достаточно аналитику базовый бизнес у вас за этих и старая

  00:11:14 - 00:12:33

• здесь уже больше про стратегию понятно дело важная часть в любом продукте этичным это пользовательский опыт практически котором мы проектируем продуктовый управлением функциям продукта понимаешь как все работает от исследований должен внедрения изменения продукта работа с аналитикой это бы тестирование это исследования качественные и количественные работа с данными работа с метриками и понимание как работает файнс том числе примерно этому ждем как раз от нашего кандидата и сегодня будем знакомиться

  00:11:54 - 00:13:04

• будем общаться по этой истории в основном собеседование у нас будет построен на кейсы поэтому мы как раз и посмотрим дима давай передам тебе слово расскажи это же пару слов про себя ребятам и мы за стартуем уже как раз с этого добрый вечер всем хорошего стрела нам всем земляков дмитрий горчев бенз последние четыре года развивал свой бизнес производство снеков из фрукт такая штука для полезного питает она выросла это все из хобби жены потом пришел я раньше работала до этого работал много лет фонтанов в основном

  00:12:31 - 00:13:56

• корпоративных чаще всего это унитаз к консалтинговые услуги налоги и бухучет сложные проекты длинные проекты и интересные проекты но потом я ушел свой бизнес грудь а ты чего так долго хороший предпринимательским бы грамм сейчас как раз это здорово ну да по большому счету это было выращено с нуля до лидеры челябинской области 3 класс крутяк так ну что тогда давайте двинемся как раз дальше по нашему собеседованию ребят еще напомню разочек что вот сейчас мы с димой будем разбирать кейсы не стесняйтесь тоже писать ваша идея час я

  00:13:14 - 00:14:46

• буду тоже на него подглядывать за комментировать будем вместе разбирают собирайте погрузиться в самом следования [музыка] обычно я начинаю как раз собеседованием нас кейсов то есть на самом деле я в целом считаю что резюме человека это конечно здорово но но там его раньше кто не смотрел из-за чаров если человек совсем не ремонтный он на меня до меня но вряд ли дойдет лада когда человек ко мне приходит мне интересно всего разбирать именно прикладные кейс с человеком и поэтому дюйм предлагает сегодня как раз нам с тобой разбирать

  00:14:01 - 00:15:11

• несколько кейсов как правило на кейсы нет кого-то правильного ответа то есть технически самое интересно смотреть всегда когда я общаюсь кандидатом именно на то как он несет как он подходит как бы он решал ту или иную задачу ту или иную ситуацию поэтому предлагаю начать с первого кейса который по разбираю я расскажу водное а дальше вот я переключусь как я рассказывал я люблю когда у нас есть такой документ тогда собеседование получается более структурным ты сможешь у него что-то писать какие-то заметки

  00:14:36 - 00:15:46

• эта цифра я смогу тоже писать какие-то комментарии и так проще нами не потерять суть общения после беседования сделать его плотнее поэтому я на него переключусь я думаю ребята сейчас тоже будет видно отлично я сделаю тут формат на масштаб побольше ребят чтобы вам было видно хорошо то есть вот мы собеседование будем проводить здесь в чудесный google да и я туда буду конспектировать то что рассказывать что у нас есть на третьем как я рассказывал нас прострел ты наверное знаешь про саму бизнес-модель

  00:15:10 - 00:16:22

• мы будем работать как со взрослым направлением твое обучение английскому какие есть нюансы 011 обучение когда на платформе люди созваниваются в нашей бизнес модели очень важно повторные перри подписывайтесь она очень похожа на самом деле на подписную модель то есть люди например покупает себе пакет занятий 4 занятия по одному занятию неделю на один месяц платят допустим 4 тысячи рублей вот за 4000 рублей мы их не окупим но стоимость привлечения людей и нам одна из youtube метрах это метрах от c2 сколько людей на

  00:15:46 - 00:17:14

• второй месяц и она определяет во-первых понравилось или не понравилось в которых умеем удерживать этих людей или не умеем их удерживать и большой фокус продуктовый команд как раз сосредоточен именно на метрики c2 сколько людей из первого месяца перри подпишутся на второе место и хочу с тобой разобрать всегда разбираю прикладные реальные кейсы которые мы делаем чтобы это не было каким-то надуманными историями вот мы придумали идею штуку называется вал уроки что это так вот смотри какой один человек учится

  00:16:31 - 00:17:50

• первый месяц потом мы ему говорим слушай а ты бесплатно можешь еще начать проходить середине первого месяца моему рассказываем что если чел формат такого как мини марафона фактически ну давай или марафон гленн что мы подготовили какой-то стоило им он стоит допустим из 8 занятий вот ты можешь по нему начать проходить этого уроки они очень красиво сделано очень необычная там такая история всякой который тебя как сериал затягивает из одного здания в другое занятие и наша общая идея была то что мы запустим эти

  00:17:10 - 00:18:29

• вала уроки в параллель еще с текущими занятиям которые человек проходят и человеку будет как бы не охота закончить первый месяц потому что он настолько заниматься по урокам им прикольно ему хочется узнать чем закончится ты такой как мини сериал или чем закончится наш марафон и поэтому он не будет бросать на середине пути и переварится автора месяц и заодно пасть второе место с обучение вот это вот такая общая водная по продукту который мы проектировали которые мы запустили но он показывает не очень хорошие метрики то есть два у нас

  00:17:49 - 00:19:04

• фактически там не поменялось что будем делать чтобы ты делал в такой ситуации вот представь ты приходишь компанию и я тебя и как директор по продуктам рассказу слушай вот основная метрика у нас c2 какой процент людей на второй месяц нам заплатить деньги за второй месяц попробовали сделать в all уроки то есть такой сериальный формат когда из одного в другой урок ты пересекаешь тебе неохота и бросать стал нас на середине пути и ты как бы заряжаешь на второй месяц чтобы до пройти этот сериал до конца вот нож не

  00:18:27 - 00:19:38

• видим рост 2 что будем с этим делать давай вместе подумаем ты можешь представить свои идеи какие-то выкладки задавать мне вопросы ну а вы можете нужно какие то дополнительные данные что-то еще важно дополнительных данных наверно каких-то не очень нужна я бы сказал так исходя из этой ситуации мы выдвинули гипотезу мы тут любой туда проверили мы и кстати проверяли на разных группах или полностью запустили для всех слушай мы на все стили реально случайную выборку там типа из 10 процентов рандомных пользователей чтобы

  00:19:03 - 00:20:20

• не было провод освещения и вот на них запустили это был это был свежий трафик то есть это как бы люди которые приходят и от горами очки да да это новички сделал так чтобы они на 2 мес перевале что если старички они уже поняли какой какой кайф вниз от продукта и скорее всего они уже там другие задачи другие правильности ну честно я бы сказал что гипотеза не подтвердилась не подтвердилась гипотеза ну бывает грома просто выстраивая оба живут варя сказал чтобы варианты бывали я бы сказал да я просто могу keiko здесь

  00:19:44 - 00:21:16

• пиши давай время здесь правее будут новые гипотезы да ой прошу прощения из новых гипотез из того что я видел когда готовился к собеседованию максимум негативных откликов идет в тот момент когда человек либо не срастается с преподавателем либо ему очень долго ищу преподавателя я duramo 4 занятия как раз это как раз тот критичный момент в которые мы попадаем когда не успел преподавателю и поменять его пять раз ты еще тоже не успел и найти нового себе преподаватель это дальше его еще не нашел вот как сделать так чтобы люди быстрее

  00:20:34 - 00:22:20

• смыкались с преподавателем когда возникает такой вопрос за счет мочились подаватель им это одна из ключевых метрик чтобы человек на т2 перешел нас и продлил на но по крайней мере это то что я бил я понимаю работе за надо будет подтвердить также на случайной выборки каким-то ксд вам собрать людей посмотреть тех кто переходил на 2 22 кто перешел сходить к него спросить ребят давайте пружину вы перешли почему вы позвали то что у вас работала с вашим преподавателем давай попробуем какой-то гипотезу тогда сформулировать одну или

  00:21:37 - 00:22:51

• две а вот здесь то есть часто гипотеза цска м и там десятки гипотез проверяем на самом деле там вместе с любых кварталом то новым штука эта гипотеза пусти не зашла и отличный день что давайте подумаем как бы что еще может быть давай тогда пару гипотез накидаем вот как ты сформулируем в суд и пара преподавать рассказывал два здесь в этом формате потом вышел бы из продуктовой командой мог это развивается при дохнут из продуктов с и команде предложить мы чем с преподавателем увеличивается 2 да и наверное какой то я добавил пищу

  00:22:19 - 00:23:46

• или направлении чтобы ты попробовал может с этим сделать вот я и говорю чтобы что-то с этим попробовать сделать давайте попробуем провести анкетирование человека чтобы точнее умирать ему преподавателя давай более точно сможем поговорить препода и поскольку преподаватель сильно влияет на конверсию второй месяц то мы запустим перед выбором преподавателя при этом у нас естественную с обратной стороны также возникает какие основные критерии критерии в продавать или даст обратной стороны должна быть такая

  00:23:13 - 00:24:36

• же табличка чтобы [музыка] он словно я люблю путешествует и любишь путешествия нам интересно будет болтать и процессе обучения рассуждать в ирландии италии а я просто продукта и как бы мне нужен человек который будет со мной разговаривать не об италии да именно так а в беззаконном круза давай еще отличается добавим то есть сейчас у нас такая же не совсем полный гипотеза получается я бы добавил дню какую-то прикидку по метрикам или по цифрам да им приятным как бы ты делала прикидку и добавим туда какую-то историю

  00:24:05 - 00:25:26

• про риски что может пойти на работе две штуки сделалось что касается критерия я так по ним есть в риге ok но риск всплыли в голове риск всплыл до отдельно сделаю им риски и риски господин пришедший лид пришедший на наш сайт человек ленится в молнию говорим как бы завернуть этом и не поймем как он преподаватель во первых во вторых это может быть лишним барьером ну да что он из-за этого например там оплату не сделать либо не пойдет заниматься либо еще что то есть он не произойдет продажу потому что мы

  00:24:44 - 00:26:23

• добавили слишком еще один пункт у нас слишком длинная получилась цепочка продаж возможно такое можно для того чтобы снять этот риск попросить эту заполнить анкету после оплаты до после найдем то есть мы скорее пропишем риски и дальше я уверен как бы на уровне сеньора продукты и продукты мы точно за эти риски зарежь думал может еще ходит 12 резко молод и не подумал бы как нам при верно такие ночь вот масштаб столько на может принести это гипотез и насколько на какой-то метрику маш там подвинуться а чтобы мы потом

  00:25:40 - 00:27:00

• могли дальше приоритизировать мы с другими гипотезами ну мы и так же будем проверять на какое-то количество новых студентов на первом месяце мы заведем анкетирования и мы будем с нами принесло нам это прибыль или нет переписали сели они у нас или нет выросла ли у нас life там или нет большому счету больше трети slimmer перед которой беря обычно начала прикидываю метрики вот еще дулатова как ну что-то запустили начнем и будем выбирать как бы стоит нам эту гипотезу обкатывать и вообще стартовать или можно

  00:26:23 - 00:27:50

• будет за другую который еще кто-то предложил или мышцы потом другую пришлось поэтому нам нужно сравнить эта цифра какой-то твой предположительный коммент что я думаю по каким-то причинам плюс-минус понятно дело честно супер черновая прикидка домой проходим то можно детализировать что вот такое влияние это фича может оказать например c2 растет на здесь процент да как вариант оценка достаточно из головы потому что с этим внутри от тех а и внутри показатели я смотрел капуста объясню как сказать я бы

  00:27:07 - 00:28:30

• изначально посмотрел на то как вообще динамика игры можно спросить на самом деле с какие-то вопросы и ответы но не стесняйся это это нормально всегда по ходу собеседования hilfe и спрашивают какие то вещи там метрики прическа но сейчас это метрика растет или падает смотреть в динамике плюс-минус держится но я думаю удерживаем за счет того что мы как бы добавляем много функциональность и без них она бы возможно панду то есть проблема у нас лежит глубже наверное тогда надо копать во вторую гипотезу

  00:27:52 - 00:29:23

• значит это не про [музыка] не про то как выглядит наша программа услуги из чего-то вы не хватает проблему глубже опять же конечно в лучшем случае надо смотреть на отзыв клиента изначально герини из этого формулировать гипотезу многое из того что я видел чаще всего ругаются на то что плохое соотношение цена-качество тоже как один из вариантов значит ли нас следующая гипотеза мы растим качества преподавателей [музыка] потому что если человеку устраивает товар он будет готов платить за него океан скорее всего тем более как

  00:28:40 - 00:30:11

• посмотрел по конкурентам в рынке в принципе то плюсы или рынке ну да вопрос просто отвлеченный просто вот отсюда я не очень понял одной штуке почему все цифры скрывают все этих компаний надо записаться позвонить зарегистрироваться или какие цифры до цену за цена занятий почему я не могу просто сразу найти таких домов каких-то не можешь компаниях но в части я думаю ответ проснулась кавер песни цены а потом дальше она идёт какой-нибудь работа такая маркетинга ну потому что видим что как бы есть лагерь заранее зная цену или что

  00:29:29 - 00:31:05

• есть несколько пакетов он лучше общается с нашей команды менеджер созванивается и у них лучше диалог идет более частом более и нам это помогает в эту сторону давай смотри с тобой вернемся то есть круто мне кажется очень хороший упор сделал сторону что гипотеза возможно не зашла на накидать новые им садили как сделать давайте пойдем в сторону вот предположим что мы хотим докрутить эту гипотез а вот как бы есть общий день что мы так идем типы сериальный формат который длится больше месяца грубо говоря да и поэтому когда

  00:30:20 - 00:31:29

• человек перевалиться на второй месяц себя платится него вот то есть у него есть обычный урок который натупил и мы еще грим а еще куча стать стиральную формате за бесплатно и как бы надеемся он перевалился через давай попробуем раскопать да как бы что может быть там по что не то что можно там править я думаю вот ребята тоже закидывали тени ребята продолжайте закидывать идей мы сейчас как раз погрузимся в этот есть побольше давай подумаем что там могло пойти нет можем вынес опуститься под документу как

  00:30:55 - 00:32:01

• раз какие-то идеи повторюсь да мы закупаем на новый трафик людей вот те кто пришел первый месяц создаем сериальный формат который является там полтора месяца но чего-то c2 у нас вырастает а оплата на второй месяц сноука не шибко выросла давайте думать что что с этим делать как нам дать у них этот формат или понять как минимум где что пошло не так ну а я бы сказал что первая моя гипотеза бесплатная не жалко терять это все равно бесплатно я ничего за это не платил я могу спокойно уйти у меня нет привязываю щего фактора было этому

  00:31:29 - 00:33:01

• как гипотеза очень маленькая очень маленькая но оплата что сейчас в текущем вот продукции на какой метрах бы ты смотрел чтобы подтвердить либо опровергнуть эту гипотезу в текущем продукция я понимаю просто так я просто не могу придумать на курорт бад игре что как бы но твой фонд как я слышится грех ну ребята вписались но по словам бесплатный то они и забили на он тоже наверное мы можем пойти канале тип учет у меня спросить на какой-то magic v ребята тоже на кидаете в чат на большие деньги а вот

  00:32:17 - 00:33:37

• какие метрики вы пошли бы смотреть какие метрики вы база просили о команда аналитиков это важная история тут можно там штук пять хороших метрик я думаю придумать поэтому история давайте вообще количество пользователей соотношение предложения к зарегистрирую кука как тепло скажем на выдавая напишу то есть окей мы вот говорим что у нас мы даже сам нас было 10 к человек на которых мы разослали история из них примерно типа 1 писалось в эту историю то есть 10000 аудитория которые в первое место зашла на грубо говоря как борта до из

  00:33:16 - 00:34:54

• них мы бы ребята пушистее отличный марафон вписывайтесь 1000 вписала с с ним ну а ты по что-то марафон лозы годами не знаю ваши комменты спасибо большущее будем тоже обсуждать ребята тоже метрики предлагает 2 этаже по накидываем первые ты предложил это хорошая метрика посмотреть всех людей вообще вписала можно еще какие-то метрики привет и а смотри сколько от них отвалилась до конца платных занятий музыкой 1000 которые готовы и следующий месяц до добра это ну вот у них еще осталось 41 есть тот месяц 4

  00:34:06 - 00:35:29

• занятия них еще проводят они первого месяца подключились к марафону он хорошо не с первого там со второго удара со второй недели они поклонились какому марафону что мы их удерживаем дальше они пришли на один урок а у них еще собственно целая неделя мы этому марафона продолжалось и они в чатике могли перед другом а активности они не проявляют это тоже один из марафон а вот запись на прошли таком проект давай вот я не могу сказать сколько до конца марафон и дошли до конца марафона дошло ну вот у нас

  00:34:49 - 00:35:59

• была корпус но расположена там было 8 занятий булатом варнике за 2 недели до 6 недель ishop 8 занятий дошло ну давай считать и по песне тип человек зашло давай считать нет вот прям такой формат то есть видим что 50 человек зашло и значит они еще и оплатили эти 50 человек и докторами значит эти 52 они ушли на второй месяц здесь оставим его через что они пришли сюда ну там даже наверное больше сегмент 50 то выглядит как бы грустновато из 10 тыс ну давай считает что из них даже дошли ну давай что 400 жизни

  00:35:23 - 00:37:19

• как раз вождя в марафоне 2 вот подумаем что еще нам стоит как бы покопать какие запросы она летит может сдать или что попробовать поменять у марафона [музыка] можно конечно попытаться покопать в качестве гипотезы просто один раз здесь посмотреть полу возрастной состав какие люди заходят ну как вы будете за почему нет для нас это нажать три кнопки а вдруг вы думаешь там какое-то смещение чтобы это определенный тип людей или что-то вдруг это девчонкам интересно между собой болтать и объединить это не списка

  00:36:28 - 00:37:58

• потому что попутных контент нормальный wave даже хороших перепост смещение только какой-то конкретный сегмент заходит а другие не заходят значит нужно перепроектировать эти в а уроки чтобы они площади что сегмент говоря либо либо создавать разные для разных целевых аудиторий давай смотреть все это вписывается да еще подумаю что делал технично тыкая что ли ты приходишь и и как бы вот типа запустили марафон 1 flight ну первый блин часто всегда комом гипотез не зашла сделали моего на колет дрова стенкой триллион на коленке вот

  00:37:24 - 00:38:58

• игорем блин давай подумаем чудо крутить тот как бы дачу нить вот мы обсудили что может какой-то только сегмент пошел другим контент хороший день понятно куда пойти в аналитике что покопать и там где автор проверяемые гипотезы ожидает хороший вот в тщательном ребята тоже людьми поте за говорят что возможно как он длинный марафон сам по себе и стоит его там меньше сделать может быть до середины марафону много людей доход на последних они сваливаются например да и тогда можно делать смартфон короче или

  00:38:14 - 00:39:29

• стартовать его конце месяца прямо из разница да да но даже хорошему 3 говорит отреагирует потому что если мы будем это стартовать за два дня до окончания его ну честно я бы сказал увд и ребятки здравствуйте маркетинг это как не знаю надо тыс это людях смотреть как они отреагируют на это я бы оказалась порой день соответственно что ещё в этом кейсе можно делать короче мы его не можем потому что они надо 2 месяца не дойдут иногда тогда давай подумаем ещё вот какие из гипотезы либо метрики то есть обычно всегда это

  00:38:51 - 00:40:16

• пара такая нибудь а рождается гипотеза и ты думаешь какой метрика и и проверю типа что спрошу аналитика куда покопать либо наоборот ты про какую-то метрику сразу думаешь наверно вот там блин пришел по с этой меткой идешь каноническую и строишь гипотеза почему произошла проблем я конечно с удовольствием сходил к части из тех 600 людей и спросил почему я . когда вы никто не отменял общаться с десятком с 15 с тобой придумываем а им там не знаю просто вообще-то не зна достроена в голос кажется женой тоже

  00:39:35 - 00:41:05

• хорош елена булат туда бы я что-то почерпал из чего я еще могу понять я бы еще проверил я просто когда анализом заниматься собеседованиям я бы проверил такую штуку я понимаю что она не может быть не очень полезно прямо на этом уроке но может быть она где то в другом месте нам пригодится как быстро человек принял решение с первого контакта со 2 контакта с третьего звонка 7 письма потому что он же жалобах я слышал жалобы на агрессивный маркетинг я понимаю что возможно какая-то часть из этих четырех

  00:40:25 - 00:41:45

• занятий называется господи да только не звоните мне и собственно если мы можем же скорее всего проследить внутри где они попали ли они в эту тысячу компания не в этой 400 и как коррелируется то в какой момент пришел человек какая-то маркетинга активность которая быть он посмотрел как раз ну фактически мы с тобой выпустили такой минимум а миниатюрный варрон про метрики что а сколько было людей которых мы доставили сообщению досок из них согласен а сколько из них дошло до конца и как быть техническим и получается можно

  00:41:08 - 00:42:33

• поработать с каждой из двух частей воронку и барон сначала допустим разобраться отчете вот мы здесь тысяч человек доставили из них только 1000 зашла а что со стальным это случилось и там может хороший плуги позе сумма ставится на когда почему и может быть начало проверить эту в разрезе того по через какой инструмент нам пришло это 1000 абсолютно то есть может мэра за самими mail.ru пусть людей они отключены на улице подписались о которые проверяют по полу подготовлю подписки джемелли и они даже не смотрят не заметили

  00:41:55 - 00:43:19

• или нам показали на платформе они все были активны или еще и какой-то очень тупой рычажок это не нужно добавить и будет уже с 10 тысяч тебя нет и сегодня такое вполне возможно или в личном кабинете со второй закрылся 2 0 2 scroll of перенести на 1 и супер до пи вот вторая часть про который как раз и ты рассказывал и больше часть ребят в чате как раз конверсия из-за стартовавших этот урок до всех кто до него дошел то есть посмотреть сколько из них отваливается можно даже по-хорошему от занятия к занятию посмотреть то есть

  00:42:38 - 00:44:01

• столько с первого на второе перешли сторон 3 3 4 так до 8 и например посмотреть быть может нас какое-то плохая кусок контента привез на 5 фиговые занятие и люди томск на дропнуться возможным нам надо его но я думаю что это всплывёт когда мы зайдем к тем кто не прошел наверное да то есть они могут сказать могут не сказать всегда полезно запись давай еще один тип разберем то здесь мы прошли случается по двум частям фактически у нас во взрослом обучение есть 95 процентов мы с тобой разобрали вот на

  00:43:23 - 00:44:47

• печать 2 работы над этим есть еще прицеливаемся директор пыль там индекса к нам пришел и ну ребята я готов заплатить больше но и типа хочу больше вот и есть там схожий продукт для премиум-сегмента то есть там более какие-то со званием преподаватель например который дороже стоит с каким-то там шильдиков монтаже самых технически давай подумаем вот у нас есть направления премиум клиент получается и есть верхнюю задача мы сейчас говорим больше с пропозицию сеньора prada поэтому kombat и возможно и задача зарабатывать

  00:44:04 - 00:45:38

• больше стать премиум клиент понятно дело о месте возьмешь в россии премиум клиентов их там не триллион триллионов это граничные читал и ты не можешь сделать в два раза больше скорее всего да но ты можешь чипсы в два раза больше например сделать она не готовы платить только вопрос как бы за что как бы ты его думал правильно как бы ты с этим работал давай попробуем вот эту часть обсудить это удобно пишу at premium клиента и наша задача фактически поднять ltv с не давай подумаем как с этим работать

  00:44:51 - 00:46:16

• стороны продукт еще ских сторон которых ты видишь задачки широкой отдавай правом богини рис идея но при этом я могу сейчас переключиться и дословно прочитать то что я себе в табличке записывал даже не знаю это вот честно ребята кто нас слушает мы не договаривались . скорость увеличивает разницу между один в один и премиум и на излишком близкие я когда зашел на сайт я вообще не понял а почему эту премию за что лишнее 300 рублей платить более лучше одеваться потому что ну характеристиках которые стоят в базе в

  00:45:33 - 00:46:51

• этом премиум отличается только вот рода вот это старый добрый модные фразы бы стали чуть более лучше одеваться элегантно всем в я бы премиум задался тащить совсем будут в сторону премиума определенный преподаватель причем с этими преподавателями я бы уже подписывал наверно какие-то договора потемнело до в челябинске цвета добавить а продавать наверное я бы да я бы точно закреплял преподавателей причем при достаточно серьезном в том же самом стыке на анкеты анкета вот здесь бы я бы уже более серьёзно к

  00:46:17 - 00:47:46

• этому подходить более серьезно бы спрашивал у людей их задачи их цель и потому что ну премиум бывает разный у кого-то премиум задача у кого к задаче и деньги есть нота чтобы идти на премиум чтобы на бали спокойно разговаривать с любым иностранцам болото задача на при миоме вести деловые переговоры в лондон это этого вообще разные вещи соответственно разных слов нужно разные истории супер да я так понимаю что скорее с точки зрения программы мы обучения это может сделать да да можно подстраивать программу по человек тем более это очень

  00:47:12 - 00:48:38

• много разных коллекций материалов которые можно понять что человеку важно путешествие именно по ним пальцы или ему важным бизнесом 200 или ему важно выступать на публику это третье например история на английском тоже важно ребята если у вас тоже есть идеи что вот как бы представить что выруливание премиум сегмента и пили продукта вот как бы вы работали чтобы в среднем больше получать не знаем зарабатывать 100 миллионов рублей в год все-таки в рамках с клиентами которые 10 миллиардов зарабатывает сто миллионов этом а вот и

  00:47:55 - 00:49:09

• наверное не будет нам говорить ребята давайте придумать как 200 миллионов или 300 миллионов вот и вот ваша сдача как продукта придумать как бы 100 миллионов сделать 200 за мир или 300 лучше я бы расширил тарифную сетку ну если мы говорим об сколько я могу пользоваться всеми услугами скайлин войти в мир сам 15 минут коми и безлимитные могу пользоваться ну то есть как сказать но если мы хотим рост до по премиальности да мы должны его чем-то обеспечивать и порты еще новыми фичами которые нужны этим людям я бы с ними

  00:48:32 - 00:49:53

• начал разговаривать что они хотят каких деталей им не хватает не могут сказать что ребята нам не нужны домашние задания позвонить тебе спущен газета негативно ну да я не как сказать и не конечно какое-то время под занимаются потому что им надо получить эту к чистому ждать 100 то они уйдут ну да заявляем даже в своем резюме о том что наша задача побороться с нетфликсом то есть сделать это крутым интересными и ярким сюда мы я туда качестве гипотезы добавил я придумывал господи где-то видел это называется когда спорит в господи

  00:49:32 - 00:51:03

• да английском если мы сможет выделить эту аудиторию пол достаточным группам для нас модератор на английском языке которые в состоянии будет от модерировать дебаты не сильно большая проблема в конце концов можно найти на рынке это и возможность использования всех библиотек скорее идите готовьтесь на английском языке чтобы обсуждать кто были правы они или про алой розы или белая роза ну да мы такие обсуждения можно крутить и капаете изучайте литературу вот мы вам всем у вас все это есть как отдельный такой продукт

  00:50:30 - 00:52:04

• тем более а либо если мы делаем сегментацию могут ли сами конечно выбирать и всегда надо ставить право выбора но какие-то темы для набросок мы можем сделать год отлично можем сделать там мы из нас есть отдельно там 30 техников прямо сейчас параллельно учи учишься пусть они спорят что лучше бетон или рядом ситуации были премиум а вот это возможность общаться она конечно есть в рамках каких-то вас привет и это видео уже в продуктах просто встречи где же какие-то да где ты их видел мы сейчас просто я не

  00:51:20 - 00:52:56

• найду есть же эти встречи давайте быстрее информации есть речь вот такие истории я думаю там парень бизнесменов которым нужен английский они планируют развивать бизнес урон островном юрисдикции поболтать между собой круто будет вполне только расчета отличать консалтинга возможными cancel боже реализован понимаю она сделана смотреть мы с тобой разобрали два кейса даже два с половиной на самом деле то есть мы обсудили что можно еще нового и интересного запустить чтобы уложиться в наш там беседовали вот

  00:52:18 - 00:53:33

• обычно делаю там час с серыми само по себе реально не передам слово может быть айс какие то вопросы по команде по вакансии еще каким-то частям чтобы у нас получился сбалансированное общение с профессиями поговорили давай здесь неслись это просто на первую rus ты мне ответил значительно когда описывал продукт я так понимаю что моя деятельность вообще не связано с географической экспансии то есть мы не говорим о росте мы говорим о тогда второй вопрос почему вакансий обеднен и два продукта достаточно с

  00:52:58 - 00:54:18

• разной целевой аудитории под продуктов понял да смотри на самом деле оппозиция сеньор product она близко от позиции какого-либо продукта под которым будут несколько проводов в других команде и технически потому буду два человека то есть будет продать который с отдал to me там даже два провода один в вам другой мобилкой занимается и продукт который занимается премиум тариф вот ты будешь руководить как seller команду жизнь middle of это место держу вот и они занимаются этими дуя продуктами с технической частью

  00:53:43 - 00:54:57

• линейки с2 продукт что у них за команда вот он команда в среднем она стандартной команды это порядка одного двух разработчиков треском анти дизайнер и аналитик и плюс возможность обращаться в общие ресурсы скоринга например если нужно больше наличие придержит директора по аналитике стоишь в очереди там 1 из 6 мальчиков тебе поможет или есть и нужны какие-то ресурсы от платформы поменять ты идешь заказов команда платформа на мобайл и липован но если вам нужны какие то мелкие пищи допилить быстро эксперимента то тебе

  00:54:20 - 00:55:46

• проще это делать ребята в команде будет почти делать текущими разработчикам чтобы не ждать там а большую команду пока нет не то чтобы я еще спросил поэтому мне всегда интересно вот компании чистое и текущие стратегические задачи потому что смотрит руководство потому что мне под это подписываться и это время вегаса а выполнять там не понимает да да давай расскажи лаетесь на вопрос то есть сам продукт взрослые это первый продукт который появился в компании поэтому ему do you are продукт который геи старину многие вы на рынке

  00:55:03 - 00:56:33

• принимают решение вообще хорошие компании линиях и корпоративный клиент на него смотрят и детское направление то что часто родители и взрослые направляем своих детей детское направление приводят и поэтому и такой флагманов и во многом тут который дает большую часть выручки компании и с учетом что мы растем год года вы должны показывать ростом в 2 раза как минимум значит этот продукт должен сам год года тоже в два раза расти это большой чем с учетом что этот продукт уже прошел 8 лет рост и технично

  00:55:56 - 00:57:07

• это не так просто расти поэтому каждый раз мы думаем как бы что может запустить вообще это направление так как нам либо получить больше платящей аудиторией либо повысить ltv с этой аудитории и вот премиум то и он появился не так давно на самом деле примерно год полтора назад технической окрас как часть что мы начали сегментировать плотнее аудиторию увидели что вся история про таких называют китов директор многом директор этого больше платить выделив премиум продуктами чтобы с них там в два в три в

  00:56:31 - 00:57:46

• пять раз больше получать от того среднего чека которая не приносит и поэтому был с апрелем возможно на человек который будет заниматься этой линейке продуктов он выглядит какие-то еще направлений кроме премиум на в самом плохо во взрослом продукции верху цель у нас вырасти в два раза по выручке не обязательно мы в два раза по аудитории вырос при этом может мы больше ltv сделаем может быть больше сегмент по сегменту я думаю как бы эту тоже надо конечно смотреть не году не пришли в ли мы к насыщению рынка

  00:57:09 - 00:58:25

• [музыка] когда уже компания 8 лет развивается это первым дадут то это очень еще раз в два раза возможно поэтому игроки больше про lt как раз чем про привлечение в этом меньше услышал я не знаю оставите вопрос на обратную связь или нет почему меня на лида позвоню это уже потом следование спросил прямую но это правильно вот из таких историй то есть смотри почему решили пообщаться про это вакансия в целом сейчас весь история с 1 часть предпринимательский опыт это прикольная история это полезно это здорово то есть

  00:57:49 - 00:59:29

• такой часть нестандартного мышления часть возможность смотреть со стороны это тоже полезный приветствуется опыт вот и сейчас мы в целом знакомимся с рынком смотрим какой уровень сильно ребят у которых есть опытом 3 5 лет связанных с продуктом связаны с чем-то принятием а во многом стратегических решений будут принимать ли он есть может быть на меньших масштабов и в историю чем нужны но это все равно хороший задач эта история поэтому решили пообщаться познакомиться посмотреть всегда когда мы знакомимся мы говорим на самом деле не

  00:58:48 - 01:00:04

• только одну конкретную вакансию мы встретили с тобой опять на вакансии sinner продукта во взрослое направлении но мы всегда ознакомимся 1 темно берем и рассматривала на некоторых у лака вполне возможно может быть здесь мы с тобой не сойдемся по этой локальности вот но вполне возможно мы поймем в каком-то из продуктов которые сейчас если киста юнга или который наоборот нужно будет запускать ближайшее время мы хорошо замачиваем семена в твоих качества в который звонит познакомиться обсудить давай еще раз прошу вопросе а перед тем

  00:59:26 - 01:00:39

• как уже перейдем в сторону с обратной связи а расскажи и вот у тебя и предприниматель стецю новый опыт и руководящего это здорово вот сам ты будешь работаете как я рассказывал тебя будет и команды руководителей который будет по тополя там middle продукты junior продукты ну и команда техническая возможность которые ты столкнешься итикаф вот всегда когда работаешь команде тем более когда большие скорости of skin by скорости большие возникает из-за сложностей конфликтной ситуации до которые нужно разрешать вот

  01:00:08 - 01:01:25

• может быть ты вспомнишь какую-то вот сложную или конфликтную ситуацию у тебя которая была в работе твоей компании до этого на вот расскажи про то что тебя вспоминается проект то что это всегда на кого это тоже задача руководителя умеем с этим работать на и иметь какой-то опыт успешной или неуспешной таких историй вот было бы интересно здесь услышать в моем то бизнесе конфликтных историй сильно не было как сказать от бизнес чтобы там какие-то конфликты устраивались скажем жаль но это же блин я бы изначально ты разговаривал простым

  01:00:47 - 01:02:06

• небом для того чтобы решить конкретную ситуацию мне нужно знать человека мне нужно с ним гонится понять его мотивацию понять его цели и задачи чтоб потом когда если человек что-то не делает я хотя бы для себя внутри понимал про что это пример из аудиторского бизнеса есть как сказать не думайте что только программисты сложные люди люди которые сидят и разбираются в бухгалтерском учете и во всем остальном тоже те ещё этих и здесь я бы лучше и я я бы конечно всегда предпочитал как сказать не посылать

  01:01:33 - 01:02:55

• человека но тот проект на которых граждане возникнет конфликт nuke я знаю что от этого человека бесполезно ожидать client area калининграде ну просто я знаю что ему интересно вот по методичке по методике 0 команда до каждой последние цифры организацию едет он а в частный бизнес где ребята хотят чтобы а мы чего-нибудь по налогам посмотреть а мне нужен человек который поедет и будет разбирали во все времена вас на уровне подбора команда чтобы снизить до судана дальше ну как сказать я понимаю что в эти компаниях сейчас самые

  01:02:14 - 01:03:42

• передовые технологии управления и хорошая обратная связь всегда может быть воспринята и если она будет сформулировано корректно и при этом в зоне ответственности человек либо человек чаще всего меня услышать если человек меня в этот момент еще и услышал ну тут как сказать вопрос и отлично ну что ребят тогда давайте переходить ко второй частью первую огромная и диме спасибо за то что очень плотно мы общались стася всегда доволен так сложные вопросы придумывай чтобы расспрашивает и мы закапываем вот

  01:02:59 - 01:04:29

• огромное спасибо ребята вам написал коммент у нас целое толкнула каментов с идеями пула печален премиум дыре и препа метрикам которые стоит подлететь сейчас начнем все это постепенно разбирать и обсуждать обратную связь от меня и один а соответственно вернуться к нашей презентации тоже пробегусь краска расскажу немножко про сам формат курса про который я говорил и после этого мы игроков уже перейдем в которой будем разбирать только инвестируем время и разберем все те вопросы ребят который у вас остались

  01:03:45 - 01:04:58

• поэтому подумайте о просто закидывайте и мы их от вот через пять минут начнем разбирать что хочу поговорить да как рассказывал сам наш формат сегодня рамках каждого иногда в состав наших онлайн форматов в том числе у нас два ключевых флагмана то есть один называется профессия продакт-менеджер это как раз на тех кто переходит в профессию продавца с нуля из project is аналитика и sls команды из оффлайн из или зма и мы помогаем и дойдем здесь commitment этим на в гарантию трудоустройства в среднем по

  01:04:20 - 01:05:45

• статистике мы труд устраиваем за 21 месяц и я думаю это самое быстрое устройств по рынку которая есть когда я смотрю как у других ребят вторая профессия она уже для ребят кто сейчас продукты и хочет расти в сторону midol продукты ресивер просто и обычно ребята проходит уже на своем боевом проекте это берут проект из компании и прямо в каждое занятие каждое задание закапываются на своем проекте чтобы пасти выше показывает лучше метрики и расти по карьерной лестнице дальше и структурируется и знание во многом

  01:05:03 - 01:06:18

• использующего сам курс как энциклопедию то есть когда возникает знать о bts там ребята идут к нам в нужных занятия закапывают сюда проходят workshop делать практику по б тест на своем проекте супер прошли участь пошли к следующей рабочие задачи каждом из них 160 занятий это много это плотно то есть часто мы устроим человек еще dota в конце пройдем но мы еще будем помогать дальше наставить нам сроки чтобы его прошли корректно то что всегда большой стресс а вот три месяца стоять на стропам может быть много нетипичных

  01:05:41 - 01:07:00

• ситуациях которой будет происходить и здесь на тоже по курсу помогаем и дальше еще помогаем если вы станет junior или металл дорасти до следующей ступенькой и помочь вам в решении именно прикладных рабочий ситуаций которые возникают что внутри курса как я рассказывал формат занять его 70 процентов эта практика потому что ну как еще стать продать надо как бы делает дело чтобы стать прорыв и поэтому после каждого занятия у нас есть практика либо на ваш рабочий проект с работы и проекте который мы с вами проектируем в начале

  01:06:21 - 01:07:36

• курса на на котором вы прикладываете чтобы вас тут руки запоминали как это все работает сегодня мы общались про гипотезы как формулировать и портится какой аналитику смотреть как ставить задачки для аналитика как вообще приоритизировать гипотезы когда их много и это история про против занялся это домашки которые выполняют эта история про видео созвона с ментором чтобы задать вопросы особенно сложная не бывает нас тут то там сроки чтобы корректно прийти или когда вы растете по профессии вам нужно перепрыгнуть вот

  01:06:58 - 01:08:12

• например очень сложный переход на один из самых сложных даже не стать продуктом а перейти с мидла на сирию продукта как это ни странно то что там большая пропасть как родов или как мидла продать вы отвечаете за конкретную команду напрямую пошли к разработчику скале что дела пошли на печь пускали что делать как все продал вы отвечаете уже за команду да за команду руководители и вы не ходите напрямую к разработчику вы можете только как обучать своего продукта за которого отвечаете чтобы он был более умным более

  01:07:34 - 01:08:50

• правильным нам нужны метрик и от этого будет зависеть как он он уже будет общаться с командой разработчиков это сложная история и сложен т.к. белой воркшопы который у нас есть на практике классная история про вечерни стажировки то есть мы вас мы ничем прямо с компаниями струнка пока вы проходите курс берем человек из яндекс яндекс мозг и вытаскиваем его берем него задачи на которым не хватает приобре ру и вас подключаем делом общий чат и вылетом за неделю со 2 по вечерам коллекции с ним делать задания получать от него крутые

  01:08:12 - 01:09:25

• рекомендации ну рекомендации от индекса много на рынке стоит форматах и газонов и промо к специализациям вовнутрь и занятие про интерактивный формат я немножко рассказывал что важно когда он проходит типа занятию изучаете вам есть еще проверочный за дальше чтобы понять корректно ли вы усвоили информацию уложил если она правильно структурно вас в голове для этого есть формат без а дальше будет практика часть практик тоном сдаете часть практики еще делаться на тренажер примеру вот здесь задание на историю про дату в целом

  01:08:49 - 01:10:09

• классный знать базу поиску или это не маска но очень полезно является таким определенным плюс на собеседованию в том числе вам нужно будет понять про ли ответ ввести его если не получается мы даем подсказки внутри тренажера чтобы получили проект а это те форматы тоже которых внутри курса плюс лайт формата мы собираемся формате пообщаться обсудить сделать воркшоп и разобрать тесс которые важны для рига соответственно что еще да вот на какие навыки идет в основном сироп к в профессии продукта расскажу про них и мы перейдём к лету

  01:09:29 - 01:10:54

• вместе с димой посмотреть как раз в том числе на эти науки потому что мы учим именно тому что вам нужно быть на работе именно тому что спрашивают на собеседовании и именно тому что можно будет и на этом сроке и дальше прожить сложные непростыми первые годы такие важные вещи я смотрю и чему мы учим на курсы приоритезация внутреннюю сегодня начинали говорить как раз как правильно сформулировать гипотезы чтобы мы дальше их могли ранжировать или как оценить проката или на эти пальцы за принесет нам те история про козлов тоже обсуждали

  01:10:12 - 01:11:33

• как они важны как с ним работать как например собирать информацию после каждого как его правильно анализировать как составлять вопросы и типа каждого хэйес 3 история про быстрые прототипов с cayenne где мы тестируем десятки идея там месяц нужно уметь быстро запускайте минимальной команды четвертая часть это сыгранность команды маркетинга в растущих компания продукту важно не только умеет делать качественный продукт но и понимаете какие люди приходят в этот продукт понимать как больше людей и теперь

  01:10:52 - 01:12:05

• привлечь что для этого нужно и помогать командам продаж и команда маркетинга это вот первый слой обучение которое идет на курсы второй слой это еще глубже материи история про монетизацию на сегодня и немножко зацепили договорили провод ценообразование для премиум-сегмента это тоже нестандартная задача выбрать какая должна быть правильная цена это история про и винт экономику то есть как сделал так может тут спроектируйте крутой продукт но и в обслуживании будет стоить дороже до чем человек вам заплатит это

  01:11:29 - 01:12:40

• очень важно правильно балансировать история связанные со бы тестированию с аналитикой то есть только правильно выбрать метрики для вашего продукта куда смотреть с этого и начали это одна из ключевых на самом деле прикладных задач продуктов по которой вас будут на собеседовании гонять и расспрашивать дальше история про специализации то есть product api специализации кто-то больше стороны мобилы чик идет тот и лег сторону внутренних продуктов кто-то в сторону историю про us и помощь markt то ту сторону запуска международных

  01:12:05 - 01:13:14

• направлений или работа с оффлайн бизнеса мы его детализации и то есть 3 слоя обучением которое связано как раз именно со специализациями которые важны что еще важно вот саму профессию как я рассказывал 10 3 ступени первое это навыки me 2 2 это специализация третья история это вот я уже рассказываю про курс для ребят кто уже является продуктами первое мы структурируем ваши знания норме мидл и пота скины 2 м стилизацию треньки даем рост сторону seller продукты и сыпи поэтому наши 2 флагу флагманский продукт

  01:12:39 - 01:14:01

• как больше подходит начинающим продать или видел ролик по трудоустройству я рассказывал не будем здесь останавливаться компаниях как помогаем у нас порядка 20 прямо печей внутри продукта и нашего карьерного центра как мы помогаем первая история это портфолио которую вы строите на вечерне стажировках на работе с компаниями раз второе это правильность запаковки режиме это отдельная магия с которой очень сильно влияет на то лак придете в такой сам себе ни один на один либо чар вас раньше отложат в стопочку и не будет вам

  01:13:20 - 01:14:38

• звонить и набирать это третья часть тоже то называть папочкой с резюме то есть наши ребята собирают свои попали мы их регулярно росла им по рынку ищем для них проактивно компании который не могут пойти подготовка с объектом то есть такие тренировки 11 в том числе как сегодня например у нас проходе до чтобы вам было спокойнее уже на боевом собеседование так здорово в реальной жизни придется собеседовать помощь насте тайном стройке чтобы не вылететь ну что в среднем довольно много ребят вылетать питательного и поэтому марше такую

  01:13:58 - 01:15:07

• историю добавили чтоб точно ребята удержались и история о работе с дипломы чтобы его защитить наш отдел помогает даже после труд устройств еще шесть месяцев чтобы покачивались и это такая важная часть про время трудоустройстве рассказывал это наша гордость мы очень много вкладам продуктовых усилий чтобы действительно ребята быстро нашли пласты для себя работу вот на допустим если вы только входите в профессию the junior мы сможем с момента старта работа над трудоустройством до склоны место довести

  01:14:34 - 01:15:47

• если захотите в метла будет подольше но домино тоже вас доверив снг вас давать им просто пикеров я немного рассказывал давайте финальная часть 1 терон перед тем как перейдем к нашим уретры кстати пишите вопрос пожалуйста ребята которые хотите чтобы мы сейчас с димой обсудили наверное тоже по стоимости курса как мы его выбираем я беру в среднем зарплату которых будет получать продав либо за 1 месяц либо за первые полтора месяца то есть своим где ты сейчас порядка 150 рублей и вот от этой цены мы отталкиваемся в обучении

  01:15:11 - 01:16:34

• которое мы делаем потому что это супер честный обмен нам приходит человек моего прокачивает а продукта доводим до трудоустройства и труду строим его либо возвращаем всю сумму вот как результат человек может уже за первый месяц выплатить забучье максимальным честный обмен деле очень понятный фактически что внутри курса получается 160 лет это очень много это очень плотно каждый из них миссис то каждый из них есть практически задание которое вы делаете это работа с ментором работа с нашим комьюнити committee

  01:15:53 - 01:17:09

• трудоустройство поддержка ревновать центра на испытательном сроке и доступ курса и вашего следующего просто после трудоустройства сейчас у нас еще с мая осталась часть и дачах которые мы добиваем и ребята сколько это еще мест выделили на которой не раздадут скидки по 105 тысяч рублей этом есть два варианта то есть можно платить полностью можно разбивать на части кому как удобнее то есть можно платить потом четыре тысячи в месяц тоже есть такая опция рассрочки без переплат здесь есть три тарифа вы точку на кстати

  01:16:31 - 01:17:51

• с димой обсуждали просто на образование на что то это должны отличаться по цене должно быть понятно в чем фишка в чем между ними разница лишь базовый тариф есть тариф продвинутых которые выбирают большинство ребят есть тариф премиум во многом чем они отличаются в каждом из них мы гарантируем трудоустройства это основная часть фактически обучения продвинутым то ли ты получаются появляется помощь насте то там рокки чтобы точно не вылетели его прошли сложность торцовая часть на и появляется один на один еще со звоном

  01:17:11 - 01:18:33

• смен тарифе премиум все это есть но их прямо вас каждый людей ведется зон с ментом максимально плотно работает здесь максимально плотная работа еще по трудоустройству ускорение в для нас это в тарифе можно платить от компании если кто хочет про гарантии возврата и говорил у вас есть фактически 1 месяц 21 день протестировать платформ посмотри как мы работаем как проверяем домашнее задание какой проект вы делаете можно еще кто сейчас определяется и тему на продукт или нет ли куда он может вырасти есть формат карьерной

  01:17:51 - 01:19:13

• консультации я думаю ребята закинув вообще ссылочку где регистрироваться на карьерных ситуация там формат небольшой группы где мы созваниваемся в зуме общаемся вместе с вами вы задаете вопрос кто-то рассказывает про свой предыдущий опыт и мы разбираемся компом дальше расти продуктов нет проводов таким способом дистресс какие-то углы в этом формально поэтому если вам важна хочется запрыгнуть в сторону продукта или прокачать дальше по следующему ступенькам можете нам оставить заявку и дальше просто своим судим как ближе как

  01:18:33 - 01:19:54

• в ту сторону идти какие есть возможности для прокачки а сейчас давайте как раз придем триатра видел ваши вопросы ребята давайте их тоже разберем обижу ссылку смотрите что прибежим диман давай сначала наверное от районе адра будет а потом море я твою или боец мы сначала я тебе обратную связь даю я на самом деле вот еще сделаю ремарку ребята я на своих собеседников важен в реальной жизни когда уже набирает прямо ребят я точно так же в конце делаю редко то есть я прошу ребят кто ко мне пришел дать обратную связь

  01:19:13 - 01:20:36

• что им понравилось формально что может быть не хватило может быть где какие-то ожидания разошлись это всегда важно история и поэтому там тоже тебя прошло по обратной связи во первых спасибо за приглашение во вторых все был круто да то почему я после вроде как какого вполне себе физического бизнеса и продаж консалтинговой сфере сейчас смотрю в сторону продуктов решать вот такие задачки для меня оказалась в кайф к поразбираться найти в цифрах доказательство этому как прекрасна и интервью на задачках по крайней мере для

  01:20:02 - 01:21:44

• меня она самая такое приятное не отвечает заученные фразы о том что есть даже да это это было и огня однако а как мы будем сравнивать опыт с ты понятно что эта та база которая у хорошего специалиста должна быть но опять же да она наверное тайского уже уже была на интервью проверено если я добрался до собеседование с руководителем значит интереснее всего обсуждать вот именно задачи если коротко то так круто спасибо большущее давая тоже как раз расскажу что отметил тоже я обычно закидываю я обычно делаю три

  01:20:53 - 01:22:33

• колонки в которые вот ставлю плюс на который выделялся человек поставлю какие венцы и ставлю какие-то речь который мы не успели нас на собеседовании обсудить и так проще тоже двигаться дальше смотри если говорить в целом про продуктовые и продуктовые процедуры позиции что важно для prado есть весы вещи связаны с бизнес областью бизнес транс есть вещи связанные с аналитикой 2 есть вещи соответственно связаны вот она речка даст лишь метрики есть вещь связанные с пользователями есть вещи серные потому что чем выше растет продать тем

  01:21:44 - 01:23:28

• большему нужно софт и будем более круто прокачивать и там есть еще связана с разработки этично часть давай попробуй раскидать то есть мы поговорили забрали с собой пасту на кейса первый отчетный очень классно сделал историю что вы смотрите как бы не зашел кейс тогда давайте посмотрим альтернативной что многие ребята они начинают сразу закопать изошло давайте его до круга then и они себя очень сильно загружают это не очень хорошо здорово что ты я думаю это во многом и твой бизнес обыграл но кейт не зашло давай посмотрим щетки

  01:22:37 - 01:24:10

• трюки бля вот эта хорошая гибкость то есть бизнес новости я вот отнесу в плюс и но она если в твоем опыте в том что мы сегодня с тобой это классно история про аналитику ну наверное я бы ты в дефиците подставил если мы берем про продукта то есть может быть слишком повернуты на аналитике больше чем другие компании на рынке но у нас в среднем обычно принято что история любая история начинается камса налички сразу цифра ну типа заныривает и начинаем обсуждать а у тебя есть вы grandpa налить это здорово ну то

  01:23:23 - 01:24:41

• есть и понятную логику просто роешь до мы можем с тобой обсуждать на уровне метр это тоже очень часть ребят отваливается что им как бы сложно логически вообще что-то рассказать накидывает свои идеи но им сложных катках придумать как в цифры перевести да как сравнить их друг с другом как понять какую метрику то смотреть вообще к чтобы проверить нашу вот это tury.ru тяги то есть это хороший бесславен продукта который можно вытаскивать вверх и плод а вот у сеньора продукты от обычных еще один давно в

  01:24:04 - 01:25:20

• сверху аналитики the song is super типа в эту историю подлежат поэтому если мы берем пропозицию сеньор протекторе сюда отнесу если мы крепко позицию продукта она скорее больше историю про пользователей не оформлять свойств и много беляши прокат левой и про по сегментацию пользователей в этом формате то есть какие-то части вас возможно связаны там через эти продукты мы не обсудили и их можно там на следующих советов обсудить может быть память и пробел но когда мы говорим в целом про пользователь я вижу те там

  01:24:42 - 01:26:04

• определенное понимание как работать с ними на что он как бы запрос что полезно пользователь слышит что ж надо или где у них проблемы и понимание и какая-то часть опыта работать с ними это здорово это классная история здесь вот а про разработку я наверно вынесу что мы особо не обсуждаются всегда есть ограниченное время собеседование и музыки тупого выносили это я не трогал курсор ios не знаю я где то фифти-фифти тут пирсингу оставил в том формате что он у тебя есть совсем хороший ну то есть руководитель сложно в целом жить без sms

  01:25:26 - 01:26:57

• замеры views если он не может договариваться о без такого формата но если эту историю расширять до когда мы говорим чтобы тобой уже там команды других руководить у них возникает их какие-то сложные нюансы кейсы то скорее все будет определенный пул пробелов которые не будет хватать для истории и пускать нужно ли подавать пространство чтобы ты развивался войну и рос в этой вскоре вот поэтому я их пока в таком с действиями оставлю вот если рассказывать о фидбэк именно со стороны скилов мы говорим давай еще расскажу как раз

  01:26:11 - 01:27:35

• про меч экспозицией а и отвечает вопрос на вопрос ребят и еще коротко если успеем я расскажу как я сам решать задачи возможно он тоже быть ingress смотри ну то есть мой point что план сейчас твой ул набоков он близок металл продав это здорово то есть понятное дело он вырывается вверх за счет того что участь предпринимается это круто большинства продуктов о нет это твоя крутая сильная страна которая важно использовать понятно дело у него есть какие-то балансирующий истории которое связано с новичка на ней можно больше

  01:26:52 - 01:28:05

• копать и классно чтобы стоять на драйве ты говоришь мне интересного не прикольно решать такие кейсы можно покрутить по аналитике придумать какие цифры то есть это во многом больше вопрос на смотре насти это на решимости этих кейсов и не перебивая вопрос кого я ей так про себя это тоже прекрасно понимаю что как сказать метрики обычного бизнес продукта прибыль затрат и миллера затрат и другие чем войти продукте и как сказать а дальше мы встречаемся со старым добрым анекдотов про и чаров без опыта не берут а опыт получить нигде

  01:27:32 - 01:29:07

• как бы войти просто можно чуть больше погрузиться в эти метки когда факты в можно c1 c2 power и все раскрутиться от сегментировать а когда в магазин люди какая-то блин ты поймешь как толще купили допусти нет этих данных поэтому детали чуть проще и поэтому вот история про набор как раз вот у нас допустим на 30 либо формат вечерних стажировок для ребят за fire бизнеса приходят мир и папа сказать или вот 1-я улица понятное дело у него сначала будет извилину скрипеть жестко человека вот но блин комната пройдет нет

  01:28:22 - 01:29:46

• никаких стажировок мечах это просто заходит взять формат либо какой-то бед прожектор берем тоже прекрасно чем-то с из таких историй здесь соответственно рассказал то есть в сторону мидла я бы рассматривал в сторону синерамы арт еще рановато в плане аналитиков планер управление на команды продуктов из такого ребята закидывайте вопросы которые хотите обсудить давайте их разберем дима может у тебя тоже с кидал вопросы тоже и закидываем и потом я расскажу я в чате и прочитал хороший день и пути за возможно учебы и марафона ту мач а

  01:29:04 - 01:30:27

• для человека по времени ну да что он не влезает мы все работаем у нас есть дети возле мыса пока еще что-то добавляешь еще и на ваш марафон уникальная жизнь у нас coyote это хорошо тем я думаю мы ее во многом бы создавал вы узнали как раз который предлагал придумано precor написано круто времени у меня нет или не хорошие идеи для бизнеса это рнк с приглашенными гостями известными оставляю я учусь условно английском да и ко мне придет сюда кто-то из ребят тут гугле работает как создатели до создания дополнительной

  01:29:52 - 01:31:28

• ценности за что я плачу эти деньги для нас это не будет стоить я думаю сильно больших денег тусовка 1 найти можно и дома можно тебя каждый день культя круто ребята еще про вечерни стажировку лежит прошиваем до об курсы которые без химера прокачать тоже есть формате черных стажировок и моей коллекции компании тоже получит давайте скажу ребята вопрос закидывать я буду читать он у меня вход и в проливе расскажу соответственно как я бы решал те кейсы которые мы обсуждали так как понять что перед тобой стоит хороший

  01:30:48 - 01:32:03

• продукт менеджер разнос пошел у смотрите вопрос как бы это понять то есть чаще всего я все равно буду либо предлагать кейсов на сегодня и джун даю и мидланда ресивером даю просто я ожидаю разную степень как бы погружённости разности разветвленности ортопед вот не могу версия прикинуть если мы человеком не успеваем частость равно вида передовой продукт и можем является да чтоб судить о чувака с территории чтобы ты делал так как ты выпадать и я не обычно достаточно одного кейса чтобы на 80 процентов оценить

  01:31:25 - 01:32:54

• человека дальше я говорю что в целом конечно со беседами я не верю веселыми собеседованием работа работа еще от века и мы часто договариваемся проходим форматом стенки туда и работал до договаривались на формат что мы grindr амид две недели мы тебе добавим наш след этим доступ к нам мы тебя платим эти две недели ты можешь вечерами работать а при чём не стажёрку которую рассказывал но мы посмотрим как бы уже в реальной ситуации этого человека как он работает он уж от команду или надо его улучшить дам

  01:32:12 - 01:33:22

• как бы проактивный или наоборот не до активный какая скорость общения он супер стеснительные нибудь не прах прожить или будет спрашивать он думает со стороны метры или со стороны им пойти это сложно узнать за час или за два но году по работе с человеком плохого даже недель то 2 ты уже в разы быстрее этого понимание у меня поэтому обычно общение с 2 401 так сегодня то есть никакой магии вот сегодня мы с димой как раз проводили такой информации без и я вам примерно так же провожу когда ко мне приходят ребята беру кейсами первую цель

  01:32:47 - 01:34:00

• кумык разбираем если в оффлайне кто на ключ от кино разбираем дальше сдующий факта вопросов но больше часть это кейс и пакет я могу же человек и гости в одну сторону или в другую зависимость того где вижу у него какие-то вещи про которая еще не понял пещер спрашивать возможно ли пациент на стажировку g но за еду без предоплаты просто и зарплата лёвка слушайте ребята писать появлялась такой формат но я с кингом последнее время не так плотно общался сок уже не работаю в компании и занимается плутаем кодекса раму и

  01:33:23 - 01:34:39

• прокачкой всех вас не делали формат он был прикольный можно было прийти как к сборщик то есть ты присоединяешься к командам тебе дают задачей даже сколько-то полному платят такой формат стажировки добровольцы каждым а вы про продукты с кем ты узнаешь и тренируете продуктовый гипотезы как создавших и мошки в цифрах формулировать этот классный промо для вход то есть посмотрите пообщайтесь с ребятами стайлинга и скажите вот готов помочь нам поделать кита от каждого или еще что а можно тогда сразу вопрос где искать этих

  01:34:01 - 01:35:17

• людей я понимаю что работает мне как человеку сайте абсолютно несвязанному ради вот где ингалипт искать коршиков нет где искать вообще вот эти контакты дам исчезнут как мы все понимали личные обращения когда я напишу в разы увеличивает количество попадание в компанию карьерных центров половину времени он знакомит людей просто ну типа с нужными контакт где-то работы и дальше facebook смотреть хорошую схему расскажу дальше это можно долго выглядят нас даже несколько мы лекции проекта на курсы заказали чтобы ребятам было про

  01:34:41 - 01:36:19

• методичка а но базовых искать их на фейсбуке начинают проще всего ace plus minus известно тебя то не выступает на конференции либо то бишь про него статью либо бишь конференции на него подписываешься фейсбуке раз дальше ты видишь кого он меньше не часто он включает себя вместе с кем-то ты что тоже чувак из той компании который теперь ясно тоже его of english потом этот набрал какой-то масло таких людей ты переходишь к шагу 2 надо чтобы эти люди тебе технически привыкли ты приходишь комменты что-то камень что без в минус

  01:35:34 - 01:36:54

• по работе или около этого после этого можно последовать друзья на самом деле добавляться и тогда ребят обычно крови тебя вроде уже как бы не совсем левый человек после этого ты приходишь и говоришь ребята ребята типа конфетки человек помечтать какую-то ном ты молодец слежу за тобой как бочин куртов крутой продукт вот слушай сейчас вот тоже хочу позже направлении идти и дальше несколько форматов можно просто предложить созвониться часто люди не отказывается не просить какие-то обязательства и не грузить его возьми

  01:36:16 - 01:37:34

• меня в команду пожалуйста выйти пещер -0 близкие человека на то есть по хорошим подумать может быть чем ты можешь как-то им помочь а то есть примеру вот ребята некоторые когда вск ринге был сразу притаскивали прямо я их ничего не просил но они мне пишете бы михаил одну и проанализировали конкурентов вот сделали еще газ дела отработали трейд актив национальности посмотри может вам будет полезно я понимаю что чуть не просто зашел поболтаю он реально продюсировал много своего времени потому что действительно важно

  01:36:58 - 01:38:10

• оказаться в моей команде и это хороший кредит доверия чтоб я не будет стыдно не пообщаться с человеком после до пункта минут 30 готов ему выделить пообщаться такого вот а дальше уже но как пойдет лет ужасов продолжение общения вот может быть он тебе повод и ссылкой и знакомых подскажет туда смотрит слово за слово вот коротко примерно по дальше понятно делать много нюансов но тут у вот у нас тоже карьерный который там против деле и прокачивается еще пара вопросов ребят и вот выделим еще там минут всем я покажу

  01:37:33 - 01:38:53

• столько натирали вопросов я постараюсь как близких отвечать час какой вас метод подход изучение большого объема разной информации чтобы сразу не закипеть основа хороший воин ну я быстро очень читая я очень быстро потребляю информацию очень быстро говорю вы можете заметить вот это часть этого места то есть нужно очень много уметь пропускает через себя информацию это развитие нужно тоннам пропустить вот чтобы не закипеть лучше во-первых выбираешь какой-то топик в который ты закатываешь как бы это как википедия

  01:38:23 - 01:39:38

• заныривать потом триллион ссылок и ты пинаешь бег с чисто минут также и при потреблении новой информации и так же кстати приказ дева ты должен на старте себя пытать конкретную за дальше я хочу были на разобраться как нормальной компании делал токио допустили еще что-то этот долбишь эту тему dolby стал лишь и все остальное стараешься не отвлекаться то есть ты участвовать чакру ты ссылки во всякие до крутые книги скопирую кен себе в заметочки забыл в бои dolby дальше ту историю с камеры ты стартовал и записал видали что-то хотела

  01:39:00 - 01:40:14

• сделать для меня хорошо работает ну и в идеале попробуй ты за несколько часов про копаешь аду историю но чтобы ее закрепить стив хоть что-то из этого важно быть на практике ты выше сетом большой конспект но правило такое выделе из него там 2 3 2 3 идей которые ты можешь применить у себя в команде или на себе и хотя бы одну две из них попробуй вот тогда это лучше всего закатиться как понимаете в качестве менеджер объема работ намного больше проекция платным соответствовать вашим труда 100 делать

  01:39:36 - 01:40:54

• дальше если такое случается avant ну мой парень я даже меньше смотрю по объема работ возможно то есть в целом можно понимать в среднюю зарплату в линки которая и есть понимаете когда соответствуешь ли элемент на tiger нации которая находится по миду 180 и выше получает там север 250 выше получает вот если вы себя ощущаете там же но мы получаем 60 на это рисунок францию с рынками просто от это петтит руководителей послушай вот в рынке столько мне кажется меня недооценивать что должен сделать но очень важно да работа с удивительным

  01:40:15 - 01:41:41

• правильно поставить вопрос не то что типа привет чувак пили не доплачивает шиндо полагая формулировка и она уберет вас негатив она выберет послушай я считаю что на моей позиции но в среднем рынке можно зарабатывать больше среднем зарабатывают больше скажи вот как нам сделать так какие задачи должности дополнительно 5 или что то еще чтобы вот зарабатывать такую-то сумму называете суп это хотя бы ну такой бизнес новый разговор ты грыж как бы что надо их профер студента вас это разумно вот если что мы не договоримся то вот можно

  01:40:59 - 01:42:08

• уходить из этой историю служебных как бы себя оцениваете с рынком чем может быть объем задач работу маленьком стартапе выполняя роллер этой портах прожекты продукта до мощная спайка стал пост казбека налить на образование анализ конкурентов не знал и умел да мой хороший нашла бы час у нас учил довершение пиков на специальную против культа чтобы рекомендует готовить в собес плюс проходит обучение навыкам подобного еще а ну смотри типов это техно русские истории конечно сильно хрустит повторить дополнительно ленчику они будут проекта

  01:41:34 - 01:43:13

• спрашивать смотри финансовые части подумай но зависимость того какую часть придешь тинькова придумать сразу печи и которая бы это делал и как танец и про правых обосновать или уже что-то заранее до собьется попробовать сделать маленький как д.ф.н. прототип привести мака что-то чтобы показать что ты заинтересован и уже вложился в эту вакансию это всегда хорошо работает вот такой интерес человека контакта и приходится беседа ваться как + топпинг до проходит процесс обучения украина но за свой счет смотри это не до парня за

  01:42:22 - 01:43:36

• чей счет он проходит важно как бы ты прокачивать или не покаешься потому что во многом покупают мне тебя текущего но если супер мега гуру да как seller уже или там покупает тебя будущего то есть они думают руки на заплатим это деньги но человек за полгода булок типа x2 сделать по своим мозгам и по-своему и вот им важно в тебе увидеть может это сделать или не может это что-то например качаешься на курсы делать сколько это проект куда-то вкладываешь все это подтверждающий показатель что ты сможешь

  01:43:00 - 01:44:09

• вот это x2 в масках сделать запер их тебя стоит проинвестировать я бы в этом формате функционируешь что показать что ты готов расти хорошо растешь никита прошлый свой лицо нас есть огромное желание перейти из операционного директора банка в портфель нам проблем со своими продуктами если рекомендации по программам обучения курсов а ну смотри вот у нас многие кстати ребята мы обучаем почти все банки в россии типа часть br и части по альфа банка нас обучается тпр в час триплет на драйв и из других компаний

  01:43:34 - 01:44:51

• мы многое знаем как переходить внутри банка на разные профессии или место в том числе по рекомендациям программах обучения курсов у нас есть часть интенсивно этом есть трехмесячный быстрый старт продать и например чтобы тебе структурировать понять базу продуктовые подставить наверное я бы тебе оригинал вот эту часть вот есть . вы внутри прокачаться если хочешь внутри компании вырасти то мы под компании часто собираем кастомный курс и можем под тебя чтобы порекомендовать есть там стучишься тоже как вариант поэтому смотри я что те

  01:44:12 - 01:45:34

• удобнее такой вас в банке более удобный формат зависит от роста чистить нам уже запросам либо быстрый старт не я рекомендую в продукте этот трехмесячный двух трех месячный интенсив либо историю про картон для банка так вижу вопросик продукт называется продержаться бы плохо его пополнением супер до клевая париком и тот же вопрос как учиться от спасибо а давайте пробежим коротко расскажу значит первое задание было взрослое обучение один на один а была история права уроки то есть я расскажу чувствую вой тут нет

  01:44:53 - 01:46:07

• правильного привет да это всегда история встретим на налоги что я бы делал я в ok классно которая была одним а что можно встречу это другое если мы берем именно эту историю копать и атака хорошо а чё там и чето было что-то стало что я начну давай я такое а такое вообще был c2 захотели от а сколько было то я сначала с этого начну то есть мне же сказали надо было повысить я спрошу к какой был и такое мы планировали c2 потом спрошу соответственно какое c2 у нас получился в итоге то есть я стартую хорошо верхний уровень

  01:45:30 - 01:47:01

• я понял было столько хотели стоит пока получили слой супер дальше надо разобраться почему получилось меньше чем планировать я думаю дальше ok где какая нас ларон вот мы и построили были люди этот аромат провели были люди которые согласились бы люди которые дошли до этого крупный блоке вам я начну сразу расспрашивать да то есть какая у нас получилась конверсия из отправки стан то есть сообщением отправили сколько из них стартовала мне скажут что не знаю 10 процентов но это мне ни о чем не говорит 10 процентов до

  01:46:16 - 01:47:37

• хрена особенно даете утешение а что дальше ребят а вот дуэту важны арчер похожие запускали тоже вас блики то рассылки чёртова приглашая сколько у вас было раньше то есть типа предыдущие кейсы сколько у вас было по цифрам соответственно сколько вас там получался из-за этой истории то есть моя во многом задача как кандидата который тоби сердца вытащить из чувака который мясо без максим цифр и максимум чего вообще нужно чтобы адепты начать задавать правильные вопросы и подстраиваться вот то есть я

  01:46:56 - 01:48:04

• спрошу она один процент по и есть процент понял как угла раньше это чтобы не было чем стране допустим не скажут раньше но был один процент 14-я я когда начну закапываться а чё это у нас получилось без тани 14 прошел а вот то что demographic не например через какие каналы мы отправляли да может быть люди не прочитали может быть менее доставили а мы всегда через эти канал или в этот раз на кита каналу забит или еще какой-то начну погружаются глубже и сравним с предыдущими аптеках это первая часть ворона потом вот вторая часть

  01:47:31 - 01:48:41

• воронки соответственно сколько людей стартовала из фотки из них дошло до конца там как раз да я спрошу только дошло до конца то есть конверсия в завершении спрошу если что-то из прошлого похожего история раз дальше низ равно непонятно почему они не завершили я еще раз углублюсь метрики и буду смотреть а между уроками какая была история не 8 он должен был пройти в марафоне занятий на а где ну как бы на каком отвал может он вообще на первом охватывается чисто на шару залетел и потом у нее время закончилось то есть я

  01:48:06 - 01:49:28

• наведу на каком уроки он отвалится допустим на первом все вот здесь что я скажу ребята я по аналитике вроде максимум вопросов забыл то можно еще сегментация поиграться еще чем-то но базовый я задавал просто про цифры но дальше мне не понятна логика людей почему блин они на первом занятии отвалим сели на 2 и от аналитики а цифру я перейду во вторую переключение свое как бы разбираться с реалиями жизни что мне для этого нужно реально g92 stupid ну как бы самому пройти закладная чипа понял чо там этом

  01:48:47 - 01:50:09

• сделали пойду-ка я сама это пройду лак и пойму может муку это хрень тут сделали вот проведите меня через барон я пойду сам и второе пойду лукас дэвид людей то есть я пройду сам у меня появится гипотезы что пошло не так на или их наберу с командой и после гипотез я уже пойду в сторону как демов подтвердить или опровергнуть эти гипотезы как с ними работать вот это такая очень верхний уровень его часть да да вот ребята пишет на позиции продукты кандидата нужно каждый работодатель отличных от примерно так и

  01:49:28 - 01:50:40

• работает в идеале но это совместная игра во многом идет то есть в идеале работодатели он на старт и не рассказывает как он будет вас оценивать то что он конкретно хочет проверить и ваши во многом задача понять о чем она дата услышать до в какую сторону какие ваши качества нужному показать на чтобы ему это подошло и в конце он себе поставил там галочки в нужный поля потому что технически то что я зримо расписывал на 3 колоночка у меня еще до собеса есть большой файле в нем написано качество типа там группы на

  01:50:03 - 01:51:17

• рукав и качества кандидата который не нужны на эту вакансию и я и заполню после собеседования таком формате это очень прост есть который связан с по урокам от аналитики до до того чтобы потрогать руками когда мы детализировать эту историю ну еще бы я бы сделал несколько какую-нибудь там excel и или формулы с тем что стоит менять какие плечи метод лучше нам вкладываться разбираться почему людей записалась на курсы либо разбираться с тем почему мало ли дошло ты сначала вас сфокусироваться это здесь если говорить про премиум

  01:50:40 - 01:52:07

• сегмент мы очень много ну то есть я скорее посвечу чтобы я наверно меньше делал куда мы берем партнер product или промедол и какой час то есть нюанс что ребята кандидаты они начинают уходить в пещере тысячи какие нам фичи еще вот такие вещи еще вот такие фичи все любят придумывать это сыром и такая работа продукта придумывать вещи но частные ты не приносит день до поэтому когда человек приходится без на продукта со у меня нет там как бы мнение что он не придумает фичи и ненужное именно триллион сыпать лучше

  01:51:26 - 01:52:54

• как жизни показать что вы умеете с ней работать что вы понимаете как она какие посчитает как со стороны аналитики не прыгаю конкурентов по тысяче проанализировать какой-то тип к сделав и стандартного компания сделал то слушай углубляться в какую-то историю до чем сыпать просто десятых идей и пытаться завалить или ого там руководителя мосты прикрути рава этим удивить и руководителя но ему давать ее деятельность каждый день по вот такое как бы пальчики вот он скорее от них отбиваться быть чем вас выслушает

  01:52:09 - 01:53:20

• то есть я бы не уходил ты через когда мы говорим в целом про разбор кейсов под их примерами и нашей истории про born вам прикольно истории про цены а удачно немножко пишешь не друзьям и думал как синие родонит мы говорим на более верхом что у нас влияет вот у нас отзывы а что на что она влияет вот она влияет и того давайте попробуем сколько верфей уровню а какие курсы он проходит до такой интервальной функция ok дальше мы вот этого курса можем разложить то есть сколько занятия над учиться и стоимость занятия

  01:52:44 - 01:54:23

• 1 а вот здесь некий курс ампер мы пропустили то есть можно он как бы ножи один курс английского на технически могли подумать а если мы его ребенку до прототип английский когда-нибудь 2 курсов по факту мы на одного человека против например как гипотеза сможем ли мы два сделал двое больше будет платить уже всходов до или а вот у нас есть курсы по английскому а может нам с кем-то еще сделать партнер были реп шару и дать ему еще курс по бизнесу например как гипотез за и будет уже два с половиной курс на человека ни один но

  01:53:35 - 01:54:49

• это уже запустит без изменения печей текущего продукта вот потом здесь мы обсудили дальше можем был тем курса по типу столько занятия подумать можно ли сделать например как то либо дороже эти занятия этот простой мы занятие либо соответственно про какую-то интенсивность или еще какие-то формат может войны занятий сделать длину о как бы это будет одно занятий вдвое большего времени взор больше но стоит допустим ли еще какие-то истории вы там уже можно в сторону гипотез играть но вот важно сначала турнира сверху

  01:54:12 - 01:55:34

• посмотреть что влияет на в какие есть переменные с которым можно работать и вот логи повезти иерархично сверху вниз ok нам нужны ltv сделать x2 чтобы она выросла от чего зависит от того курсов покой человек этого сколько - и получаем от чего зависит от того сколько стоимость занятий и вот несколько уровень вниз разложить то есть такую пирамидку и лера архимед и построить тоже часть такой аналитическое молод я вот таким способом разбирал ребята давайте вот еще последнюю минуту а если есть вопрос может издать голосом дима

  01:54:55 - 01:56:19

• можно задавать голосом либо ребят пишите в чат с радостью от вещи будем финале вот у нас такой . сегодня собеседованием получилось дима отдельных тестовой большое спасибо вот что ты нашел время и собрался в поучаствовать вышло круто отличный опыт крутяк прям как то особенно подготовка к собеседованию приятно старая добрая работа копая гулаге ищем смотрим как ребята тоже пишешь своим прямо понравился и сам формат и какие детям и поразбирали и как раз то что я их конце по рассказывал аппарат на связь мы друг

  01:55:37 - 01:57:09

• друга дали и раскал свою логе как бы избрал гилад афина что стоит смотреть поэтому ребята желаю вам тут то проходить собеседование прокачиваться продуктов делать действительно мощные продукты которые меняют жизнь людей вокруг каждого из нас улучшает и это важно поэтому прокачивайтесь если вам нужна помощь заглядываюсь на курс на части потоков я выступаю тоже как ментор вас будет возможность со мной поработать со мной пообщаться получить тоже еще больше от меня это полезных советов часть из которых и сегодня успел вам

  01:56:23 - 01:57:43

• передать вот он убегает что он ближе зайти на саму позицию продукта тогда для вас наш флагман который профессия продакт-менеджер либо вы уже продукты хотите качнуться на следующий уровень тогда эта профессия middle seller product которая как раз вот такого рода же более и хардкорная с обезьянами начинается и работу над управлением команды продуктов работ по стратегии тоже такие важных кухне блоки сторон прокачивается поэтому выбирайте кидайте заявку интересно обсудить либо заглядывать на карьеру на консультацию

  01:57:03 - 01:58:17

• если хочется разбирать ваши кейса и и обсудить на этом желаю всем хорошего вечера отлично повторных ребята дим еще раз спасибо и огромное спасибо всем тем кто писал комменты писал вопросы то наши сегодня был совместный продукт который мы вместе с вами создания вот спасибо большое было ребята до поры

  01:57:40 - 01:58:33