так-так-так считанные секунды уже остались вроде бы даже прошли следовательно потихонечку выходим в эфир здравствуйте всем кто уже подключился на часах смотрю сверяюсь 1500 все ровно и четко так как должно быть все кто там и даже подключается хочешь сказать здравствуйте доброго дня кому-то доброго вечера может быть доброе утро может быть даже доброй ночи всем здрасте всем привет потихонечку подключаются в нашем начать их на ю тубе потихоньку подключаются к нам на сайт я потихоньку будут заодно и
00:05:13 - 00:06:24
ориентировать всех куда идти куда направлять свои силы и не только и буду со всеми здороваться для этого дадим несколько буквально секунду на вере для того чтобы можно было вздохнуть выдохнуть но пока те гости что уже подключились нашей трансляции одних хочу просить лишь простого давайте быть вежливыми просто немножко поприветствуем друг другу напишите какой нибудь привет хай знак викторе в час все что угодно чтобы мы знали что у вас там все хорошо вы нас видите слышите со связью все в порядке никаких проблем нет чате кстати
00:05:49 - 00:06:54
я вижу параллельно вместе с нашей трансляции зато можете оценить насколько меня хорошо слышно обидно что ли в порядке чтобы максимально четко нато лекция этот вебинар кота про сегодня произойдет на вас максимально точно дошла пока подключаются наши многоуважаемые гости немножечко расскажу про один важный момент сегодняшний вебинар будет посвящен life собеседования из-за этого очень хотелось бы чтобы все кто сегодня там подключается были максимально активны и могли с нами вступать в общение в какую-то переписку
00:06:21 - 00:07:33
во взаимодействии есть одна особенность если вы сеть прямо сейчас смотрите этот вебинар а через наш сайт против старт точка ру то вы к сожалению не сможете написать никакие нам сообщения мы не сможем их увидеть поэтому пожалуйста если прямо сейчас вы смотрите на сайте product.ru этот вебинар просто перейдите на ютубчик и с youtube и запустите ту же самую трансляцию при том я бы даже советовал в трансляции который мы даже прямо сейчас у вас идет с youtube взять ползуночек с красной полоской который якобы отбеливает время которое
00:06:57 - 00:08:02
идет вебинар и промотать его как можно правее для того чтобы мы с вами как можно сильнее синхронизировались вот отставание с которыми я с вами общаюсь было минимальным но наконец-то все полетели полетели в чат сообщения павел эдуард dmitry она надежда никита всем приветики здравствуйте подключилась 23 человека что еще будет естественно как обычно мы немножечко будем ждать наших а пузанов для тех кто зашел во время я потихоньку начали как вежливый культурный человек вначале представлюсь меня зовут denis не переживайте и это
00:07:30 - 00:08:35
бородатое лицо будете видеть только в качестве ну назовем так связывающего звена клея между нашими сегодняшними спикерами выступающими я лишь о какой-то момент передам слово помогу с зачисткой ваших вопросов в общем украденный короче говоря проведу сегодняшний вебинар для вас сегодня наш интер актив который мы придумали называется life собеседование достаточно новый формат пока не много таких вебинаров прошло a product старт от этого еще интереснее еще любопытнее как сегодня все пройдет а привет привет привет из питера пишут
00:08:03 - 00:09:17
здорово 11 мая буду в питере поэтому питеру большой-большой немного дождливый но привет сегодня это актив который мы для вас приготовили называется life собеседованием проверь возьму для тебя на работу сегодня у нас будет два человека один из которых будет принимается на работу другой скалком из них будет попытаться устроиться на эту работу то есть быть человеком который все-таки подыскивает себе теплое местечко вот такой интересный тракте вам сегодня ты вас приготовили более того мы хотим быть максимально для вас полезным
00:08:40 - 00:09:42
поэтому еще раз напомню если смотрите нашу трансляцию на сайте сайтов перейдите пожалуйста на youtube там вы сможете в чате с нами общаться иногда мы будем вас просить это делать а потихонечку буду раскрывать сегодняшнюю тему а проверка связи я думаю не особо нужна но если вдруг если вы на десяточку на слышите и видите просто черкните в чате десятку я просто порадуюсь то что со связью все хорошо я быстро забегу в чат там будет большое количество сообщений привет привет привет маша машин формат бомба он пишет никита класс мощный
00:09:11 - 00:10:10
родники спасибо что нравится так пока мы с вами подключаемся нас уже сорок три человека растем как на дрожжах потрясающе поэтому глеб и я я пока бить и подогреваю почву чтобы к моменту когда вы уже вступите мы с вами поздоровались у нас было как можно больше ваших слушателей denis ехать сегодня тут небе ехай эдуард не нравится твое выражение а тот тебя какая-то яркая штука сегодня учитывая узнал что в небе над питер как это яркая штука теперь я еще подумаю ехать и ехать любить хотя там уже никого
00:09:41 - 00:10:49
этим не удивитесь что этот город чтобы удивляться какой-то просто яркие штуки мне и так я пока расскажу для тех тоже подключился что такое продукт старт точка ру хотят гост где-то с родный весьма вопрос понятно что вы наверняка все кто подключился знаете что это такое на всякий случай напомню это большой потрясающий портал который посвящен обучению это большая платформа для обучения по четырем направлениям об одном из этих направлений мы сегодня подробно поговорим но в первую очередь продав star это люди которые его делают
00:10:14 - 00:11:13
их имена и фамилии прямо сейчас видите на своих экранах в общей сложности нам доверяют уважаемые люди компании партнеры которые вы точно знаете приложение которых однозначно стоят на ваших мобильных телефонов и уж я не поверю что ни одного приложения из этого списка на вашем мобильном телефоне не найдется однозначно индекс дубльгис мтс сбербанка зона skyeng что-нибудь из этого наверняка стоит у вас на мобильном телефоне следовательно компании крупные мощные и они нам сильно доверяют и поэтому мы их называем партнерами на
00:10:44 - 00:11:49
нашей платформе обучается сейчас на самом деле на домой эту информацию уже немножко под устарела 5000 за студента по моему уже сильно более 5000 студентов обучается у нас за чтобы им говорим спасибо потому что они нам доверились ну и скажу спасибо всем новеньким кто присоединится и станет 5712 или каким-нибудь ещё коротко по фактам о продукта более 5000 студент хочу я уже рассказал максимальный показатель трудоустройства среди образовательных курсов это важный момент на который я всегда делаю акцент
00:11:16 - 00:12:17
продукт старт эта платформа которая не бросает вас как беспомощных щенят в озеро в попытке учить их план дело в том что компания product or эта платформа доводит до конца своих учеников и помогает им струну устройствах что немаловажно именно поэтому наш сегодняшний интерактив вебинар так и называется life собеседование где вы сможете ну примерить на себя эту самую сложную наверное шкуру собеседнику ну и более 100 практиков которые делятся своим опытом непосредственно итак я рассказывал про четыре направления в
00:11:47 - 00:12:56
котором работает платформа продукта и сегодня все что будет происходить проходят в поддержку like собеседование проходит поддержку product management от 0 до про так называется наш на верных бы якорный курс специальное предложение по прохождению этого годового огромного курса я сделаю вам после того как наши спикеры выступят покажет вам непосредственно life собеседование ближе к финалу перед вашими вопросами прямо сейчас пожалуйста тех кто там уже подключился и быстренько то пишите в чатике как вас зовут
00:12:22 - 00:13:27
знаем что один человек из питера хотелось бы узнать кто там еще у нас возможно из питера подключился и пожалуйста напишите если вы рассматриваем раз проще рассматриваете ли у профессию продавца для себя если да то хотели бы вы научиться этой профессии он просто будет интересно я закину просто в частях немножечко и interactive сейчас я буду поскольку представлять наших спикеров наверно перед этим я должен буду нас 55 человек я все пытаюсь какие-то якорные вещи оставить на потом но понимаю что оттягивать наверное уже больше некуда
00:12:54 - 00:13:58
очень важный момент вопросы которые безусловно будут у вас возникать как ваши пожелания все что вы будете писать в чате и там мы зададим ближе к концу того как наши спикера пообщаются la наш спикер я сейчас буду представлять а сегодня у нас гостях занимающий а специалист которым именно в этой роли он сегодня будет на представать перед вами его зовут глеб кудрявцев излив продуктов сколково under карьерного центра can карьерного цеха и имя этого прекрасного человека вы обязательно сегодня увидите лепо можно
00:13:26 - 00:14:34
на минус попросить включить микрофон и поздороваться со всеми об всем привет копейки профессионал коротко и ясно не то что едут размазывают масло по посла poble ну и в обратную сторону немножечко себя расскажу вам про глеба чтобы вам было понятнее мы его пригласили помочь интенсивом потому что глеб уже не первый год занимается трудоустройством продуктов и знает как именно правильно отбирать кадры в компании именно из-за этого началась собеседования сегодня будет особо ценным а также важно упомянуть что у глеба
00:14:00 - 00:15:06
настолько погружен в эту сферу что вместе с пашей шишкиным с head of product авито и чат файл запустил проект карьерный цех простыми словами это рейтинг продуктовых менеджеров вас перспективы на дальнейшее трудоустройство подробнее вы можете почитать на канале запомните или запишите сейчас в чате в продублирую обязательно а глеб удар английскими буквами заходите обязательно а там кстати вас ждут не только продуктовые заметки но еще интересные записи о том как окружая что и как окружает сегодняшнего спикера если
00:14:33 - 00:15:38
хотите разбавить ленту продуктовым взглядом на обычные вещи кто вперед на канал глэма подписывайтесь как видите потрясающе до клип что делает 500 рублей которые вы отправили мне перед эфиром и и сразу и сразу хочется вас рассказать это шутка если вдруг кто-то сейчас тщательно живет гораздо больше занесли рублей о чем вы говорите так мы здесь десяточки так девяточку поставил павел цен банк пойдем напишите пожалуйста что мне сделать чтобы качество нашей с вами связи была на десятку я предприму все
00:15:06 - 00:16:08
меры какие только возможно на какой процент трудоустройства по вопросам мы ответим чуть позже потому что иди уже хочется перейти к спикером лавового кабинки в кёльн close я пойду читать наш замечать ты чатик но перед этим я хочу представить 2 нашего гостя это кандидат тот человек который будет сегодня знаете в роли человека который то хоть . он потеет переживает волнуется а его зовут илья артамонов илья можно потихонечку включаться с камеры и звуков продакт-менеджер труды при этом менеджер sweet club
00:15:39 - 00:16:44
head of horse мы приветствуем его я принципе третий ряд всем привет здорово илья сегодня будет пытаться устроиться на работу глебу на некую вакансию об этом они а непосредственно расскажи пожалуйста если вы готовы начинать последний наш такой маленький атрибут вас кричать и сдать знак в чатик и мы будем понимать все стартуем откладывать больше нельзя тра-та-та-та-та сейчас я передам слово глеба августа посмотрю ничего неважного мы не забыли вроде бы нет еще раз напомню нас уже 62 человека все вопросы которые вас будут
00:16:11 - 00:17:23
возникать подходу этого life собеседования пишите в чат но мы вернемся к ним в конце после того как закончится непосредственно сама собеседование глеб илья если вы готовы я удаляюсь всем привет ну что погнали будем начинать смотрите для начала расскажу вам немножко формате что мы с вами сегодня будем делать сейчас мы побеседуем ся на некую абстрактно вакансию да то есть мы не беседуем про конкретную вакансию стенки но мы беседуем по вакансии назовём это так среднем продукта просто ремарка там не знаю в карьерном цехе у
00:16:48 - 00:18:14
нас топ-30 вакансии есть и я использую свою не розетку в голове да у меня более менее есть понимание какие требования на рынке есть для разных продуктовых вакансий ремарка до 2 что продукт продуктовая профессия достаточно разные разные требования бывают к там в одной компании другой компании и так далее я попытаюсь найти вот fit оливье либо не feed да и скажу что мне там что меня смутило что мне не понравилось сейчас по шарик ран и покажу как примерно о чем мы будем говорить смотрите для начала вот что это будет
00:17:29 - 00:18:54
мои вопросы ну то есть я буду беседовать но это будет не совсем дружеская беседа в каком плане в таком что вы как тот к голоса беседа никогда не должны за внешней улыбаешься маской со беседующего понимает что все-таки его задача найти ваши слабые места и найти причины по которым по которых вас не стоит брать на это место да он не ищет причины которого стоит он ищет причины по которой мазать не стоит и есть разные группы требований к продакт менеджером это софт и вот здесь они кратенько перечислены потом
00:18:13 - 00:19:36
сможете остановить видео да и внимательно посмотреть за скриншотик там и так далее софт и они так скажем не проверяются какими-то специальными вопросами обычно там кроме вопросов на мотивацию например но в целом определяется в процессе собеседования есть очень важный блок вопросов на цели полагания для продукта может быть одним из ключевых и вокруг вопросов на целеполагание может значительно часть интервью вертеться есть вопросы на разные типы хардов мы наверное знаем все что продукт это немножечко это человек который немножко
00:18:54 - 00:20:12
джун маркетолог немножко джон менеджер немножко джун-тян там в технологиях он владеет немножко дизайнер немножко аналитика всего вместе если он может быть живем в каждой из этих областей значит наверное он может быть продуктом поэтому одной из целей интервью является потестить корр кандидат владеет каждым из разделов вот представленных навыков соответственно я буду задавать вопросы если мне будет либо достаточно либо непонятно я буду уточнять я буду илью прерывать периодически когда это не значит что
00:19:33 - 00:20:42
илья плохо ответил на вопрос это значит что ну я считаю что достаточно можно пойти дальше мы пообщаемся в районе наверное 25-30 минут дальше в конце у ильи будет возможность задавать вопросы и потом я поделюсь своим впечатлением от собеседования и поотвечаю на вопросы из чада так что вы можете готовить итак поехали давайте начнем начнем наше собеседование вот так вот это оставлю чтобы было видно в целом и для расскажи о себе тебе слово привет привет всем что себе открыто до на всякий случай я буду
00:20:08 - 00:21:45
поливать на фоне ну ты можешь не отвлекаться акире мой продуктовый опыт тот опыт который можно относить продуктовому начался в шестнадцатом году в компании гранж это российский бренд одежды производственной компании то есть они закупают к не за границей здесь производит одежду и продают по разным каналам моей задачей стояла полностью запустить онлайн продажи с нуля то есть он онлайн-продаж до 16-го года не было вообще абсолютно то есть нужно было ну традиционно создать сайт привлечь новых клиентов и
00:20:57 - 00:22:09
добиться какой-то какого-то процента выручки в общем потоке когда я попытался начать выполнять эту задачу то есть нельзя просто взять и запустить онлайн продажи скорее всего к этому к этой части бизнеса ведут еще ниточки из других подразделений которые были ну таком где-то в запущенном состоянии где-то в очень посредстве нам где то конечно работали и здесь я столкнулся с первой такой дилеммы либо все взять свои руки потому что особо там никому не нужно было по своим направлениям как оптимизировать улучшать либо просто
00:21:33 - 00:23:04
выполнить вот этот маленький кусочек онлайн допустить онлайн продажи и все я выбрал более сложный путь и мне пришлось начать с того что чтобы доказать там руководство stakeholder и почти все модем что компании необходимо сменить терпи систему то есть глобальная глобальная глобальная слов на котором компания работала несколько лет но он не удовлетворял требованиям рынка и не вообще требованиям бизнеса и он главное что ограничил масштабирование компании то есть на текущем этапе он как-то работал он как-то позволял даже мне
00:22:19 - 00:23:33
выполнить свою задачу но если было посмотреть на несколько лет вперед то понятно было что скорее всего мы какой-то момент упремся и мне пришлось доказать необходимость выбить бюджет и поспорить со многими отделами с руководством и за там первые полгода терры год осуществить этот переезд то есть в качестве ты росла тренд и вот полгода-год ты запустил эту же онлайн продажи в момент или ты пляжами и параллельно я занимался разработкой сайта и сайт там первой версии вот удалось концу этого полугода запустить а
00:22:56 - 00:24:19
нужен вообще сайт для онлайн продаж ну этот традиционный бизнес такой ecommerce fashion там особо не было такого вопроса нужен или нет то есть просто все гайкой вопрос но смысле а почему сайт ну программ instagram мощный сайт был просто дополнительным каналом почему бы не оставить все в инстаграме ну зачем тебе нужен был просто чтобы fashion довольно консервативная такая среда и у каждого бренда должен быть сайт это просто как данность то есть наверняка сайт привлекает продаже нет таких сайтов которые
00:23:36 - 00:25:03
ты можешь ты сказать насколько именно наличие сайта повлияло на ваши продажи доносе вот мое положение можно было лить рекламный instagram там больше не знаю начать это конкретно качать ну и вопрос зачем тогда нужен сайт смотри продукт был очень сложный вообще позиционируется как 1 high end бренд одежды в россии то есть ну там для понимания куртка стоит от 1000 до полутора тысяч евро то есть продукт очень сложной и в инстаграме ну instagram имиджевая составляющая она до какой-то определенной степени позволяет
00:24:20 - 00:25:36
заинтересовать с человеку но чтобы узнать подробности чтобы уже механизм взаимодействия я камер с клиентом он более мощный конечно сайте тогда еще instagram вел шопинг метки потом их резко убрал и так вспомнил просто конечно сайт был более мощным инструментом для про до 3 а еще вопрос сразу по ходу в 20 процентов выручки бренда через онлайн продажи это много или мало тут такой те что типа никто не знает потому что было 0 и даже там пять или семь процентов у конкурентов все по-разному то есть очень зависит от
00:24:58 - 00:26:30
ценового сегмента то есть по сути мы были в таком сегменте который соперничал там с губам суммам но при этом мы были розничных брендов это сегмент где не только сама цифра онлайн-продаж важно но важно еще привлечение допустим оптовых партнеров много международных магазинов заходили наш саймон вызовите подожди вот смотри у меня простой вопрос я читаю в резюме я наперед написано запустила блог онлайн-продаж достиг 20 процентов под вопрос это много или мало то есть может быть надо было сто достичь и тогда ты
00:25:45 - 00:26:52
очень плохо справился со своей задачей а может быть там не знаю 5 процентов это вообще потолок от и перепрыгнул его четыре раза вот скажи мне как ты оцениваешь какую то себе здесь вообще стал планку или какую тебе здесь ставили планку почему именно его мне ставили планку была задача просто запустить продажи и через них прокачать остальные направления но опыту параллельных параллельных брендов в этом же сегменте магазина 20 процентов это ну довольно хороший показатель не скажу хорошим там примерно 30 процентов
00:26:18 - 00:27:35
двадцать пять-тридцать продаж совершается онлайн это было тогда ты сейчас мы не берем пандемии вот факторы который прокачали онлайн но дорогой товар люди любят приходить в магазин и получать сервис и трогать его даже до розницы у вас было лёб заслужили здесь было и розница и своя и партнерской и marketplace и и был опыт об международный и российский а вот в этой выручки 20 процентов от интернет-магазина это учитывается опыт или не учитывается нет нет не это только только розница а чтобы красть в акте я должен что
00:26:57 - 00:28:14
сделать этом сайте на этом сайте ничего нельзя сделать для опт и розница а почему только потому что вот так мы пока ну я этого не сделал я этих я же этим занимался но трек который был привычен это приехать на выставку и пообщаться лично с человеком тогда кабы fashion мир он очень узкий принципе все друг другу 1-ю прям буквально там лично и принят ознакомиться на выставках и или как-то по каким-то с контактом то есть никто не вряд ли кто-то заходит на сайт и горит как не здесь мог заказать есть такая более консервативная его
00:27:34 - 00:29:08
общепринятая процедура другом ключе окей окей давай смотри вернемся немножко вот ты делал орбиты запустил сайт а при этом ну ты четыре года работал это скажем задачи на года допустим делается opel а что дальше что то делать дальше дальше я обратил свое внимание на разницу у нас был собственный магазин где нужен был наладить а кассовую складскую и логистическую дисциплину довести их до как в обще принятых по отрасли показателей потом я был блока который взял это клиентская поддержка связанная с учетом покупателей
00:28:22 - 00:29:39
с картами лояльности с сквозной аналитикой способ продажным сервисом тоже дорогой товар и после покупки клиент а потому что именно эти блоки взяла это было то это вот те самые бизнес-процессы на которые я когда пришел обратил внимание увидел что они вам состоянии но плохом и в плохом как бы и ладно почему ну я тебе могу назвать сколько угодно чего в плохом состоянии в мире но тем не менее его спокойненько себе не делают все хорошо у меня здесь личный мотив был я довольно очень патриотично я к этому
00:29:01 - 00:30:17
бренду относился мечтал можно сказать и вас на основании в него попасть не было как бы лично просто очень неприятно если что-то было где-то руководство на какие-то задачи перед тобой ставила какие цели у бизнеса как такового были цели были имиджевые бренд одежды это довольно не тоже самое что банк например то есть здесь зачастую стоят задачи нет не столько заработка сколько просто вот сделать мир прекрасным вокруг дать людям какой-то продукт которому они радуются и все короче отвечали на вопрос руководство не
00:29:39 - 00:31:13
ставил финансовых целей обязательно club какая борьба смотри а если бы ты пришел вот скажем ты директор этого направления ты сам ставишь цели либо ты цели поставил вот ну я незнаю спросить тебя про семнадцатый год или правы 20 ну скажи про а цели восемнадцатый год вот и сделал какой-то сайт внедрил яме что дальше какие бы цели или поставил будучи директором всей этой истории устойчивое развитие что значит окончу развитие но это значит что компания находится ну а на прибыль на она приносит доход оно не приносит вред
00:30:25 - 00:32:07
миру но это такое это не бизнесовая понятие это просто fashion это же принято ну допустим мы производим бренд но вся упаковка пластиковая пакеты то есть это это очень вредит атмосфере там так далее удорожает логистику то есть нам нужно преследовать задачи чтобы сделать там часть наши упаковки из переработанных материалов каким-то вот какая пол дела и грубо говоря то есть они убрали зарядки они для чего скопировали сложно для того же ты хочешь чтобы в мире было все лучше не знаю ты можешь донатить принт из
00:31:16 - 00:32:22
например почему ты должен упаковку своем магазине менять но потому что это более фундаментальный фактор чем донат и потому что не может быть такого что все типа сливают нефти рейки но при этом гадать от гринпис то есть он мир как бы начинался с того но мир вокруг нас он начинается с нас проще проще внутри компании что это изменить чем окей я предлагаю побежать дальше вот дальше у тебя февраль 20 ты перешел систему для crm для кондитерского бизнеса правильно даже правда это стартап резиденты скалку и 3 мне очень
00:31:52 - 00:33:17
понравилось их идея они продавали лицензии на производство сладостей с мультгероями то есть если кондитерское ты хочет реторт тремя картами диснеем продать ее нужна лицензия рынок на сто процентов черный то есть не было решение которое могло позволить мелкому кондитеру купить эту лицензию только нам x5 retail group молко там огромной пачкой купить большую лицензию печенье но чтобы не быть прослойка между кондитером и правообладателям компания еще разрабатывала низшего решение стираем систему которая могла позволить
00:32:35 - 00:33:42
кондитеру ввести закупки вести клиентов технологические карты какой-то марк твен делать нечего решений потому что вы не был вообще в принципе не было на рынке моей задачи стояла раскачать этот продуктом состоянием de pe 0 там буквально были google google таблицы встроенный механизм генерации qr-кодов который необходим для регистрации лицензии до какого то более менее коммерческого продукта которые можно ну потому что там с ходу зарегистрироваться начать сразу пользоваться завести каких-то своих пользователей и
00:33:07 - 00:34:08
параллельно задачей было докручивать продукт marked with потому что какие-то клиенты привлекались но по сути это был спрос созданной самой же компании потому что опасность была в том что могут кондитеру прийти правообладателей оштрафовать но по факту приходили там к одному из десяти тысяч томск винчи пока что то есть мы приходили были у вас опасности говорят ну не знаем наверное имеем вот доказывали эту ценность через какие там смотри а кто в этой компании кроме тебя был но вот то есть понятно там нет основатели
00:33:39 - 00:34:45
вот и продакт-менеджер кто еще был с тобой всё действо у нас была команда силы f 4l заходил с 5 2 аккаунт менеджера который бельвиль и клиент ответственно дизайнер из который мог помогать генерирует гипотезы там маркетингу и там px учета и команды программистов но там от двух до четырех человек как бы в зависимости от загрузки с кем ты кто у тебя в непосредственном подчинении были как у вас будет устроена но я влиял практически на всех можно сказать кроме села то есть разработан а не на чем писали разрабы писали на
00:34:12 - 00:35:42
opencart c можете может возникнуть странный ну как бы почему довольно странный странный выбор но в том состоянии состоянием в.п. открытая система которая была недорогая используется как бы с дешев разработкой то есть тогда этому месту не у меня скорее нет это вопрос даже просто хочется понять собственно посмотри на серым для кондитерского бизнеса довольно очень узкий рынок согласен с этим какие у вас были при этом конкуренты ну это был такой особенный бизнес то даже в мире не было решение подобного то
00:34:57 - 00:36:19
есть мы делали к сбив сан-франциско там с помощью друзей они зашли в несколько не тирских и там были мы ничего не знаем про это как бы хотите купить и дарт вейдер это мышь печенье то есть по сути это было подожди все такие вот основной бизнес это было серым к или это была продажа прав нет основной бизнес продаже прав серенко нужна была светла бу затем чтобы кондитеры учитывали свои продажи таким образом мы видели сколько мы зарабатываем то есть они должны были пробить что продажу и тогда мы видели роется который
00:35:42 - 00:36:48
мы дальше уже правообладатель вычисляли то есть это можно было это сделать как-то кроме как серым но довольно странно звучит вот представь я кондитер я работаю не знаю у меня есть а массируем да стоит а зачем мне ставить вашу серым если мне всего лишь нужно купить права а потому что их нельзя купить и вот как бы они дорогие сами кассеты с лицензия стоит там 10 миллионов рублей но есть ты продаешь они тортик . я имею ввиду у вас купить права в розницу зачем мне для этого серым или это просто я себе неправильно
00:36:14 - 00:37:32
представляю что это за инструмент дойти до меня вот как если когда ты говоришь мы продавали права в розницу это но нечто типа либо в я такого заключая либо там интернет-магазин такой-то я вот я выбрал один раз использовать дарта вейдера их а у меня в корзине все я молодец а где здесь р.м. растираем и так осталось менеджмент систем да то есть это что то что я себе ставлю чтобы работать с моими клиентами вот вопрос где здесь здесь здесь вот эта система собственно она была из нашей стороны и со стороны и
00:36:54 - 00:38:19
кондитеров то есть мы давали им приложение которым они регистрировались и могли вести свой бизнес то есть учитывать закупки учитывать продажи то есть как в обычной съемки они что-то продали у них там все отображается но при этом они допустим там пробивали лицензионно продажу там услуг галочка лицензионной продажа и мы это видели и таким образом они могли нам заплатить только чуть-чуть вот то есть если они продали один торт всего лишь месяц у него теле там двести-триста pizza всю лицензию не нам
00:37:36 - 00:38:30
платили только ну там процент определенной и таким образом они не рисковали сильно то есть потому что у них нет фиксированного спрос у них в сентябре могут заказать там 200 тортов там время котами а там типа мая 2 и как бы в этом и смысл что мы как бы снижали их риски то есть они платили только фактически проданному продукту а можно было то же самое делать бисеринки ну то есть я так понял что эта компания начала то вообще бисером это делать правильно ну да все это у бился до серым вырос как раз из вот этого
00:38:04 - 00:39:25
сервиса учета лицензионных продаж сам был просто google таблицы который генерит и qr-код его может был наклеить но это несло немного ценности и вот ну там про к сдавили рынок и выяснил что нет вообще такого не шева решения есть только дорогой 1с enterprise у фабрика а вот чего-то не живого нету смотри а вот тут ещё образом фигур с 3 раза это по итогам развитие crm системы или по итогам не знаю повышение просто спроса на основной продукт за счет чего он собственно вырос он вырос за счет нескольких факторов во-первых выросло
00:38:43 - 00:40:06
количество клиентов просто продали доказательства партнеров выросла два раза число планет выросла на 40 мы это перемножаем получив три раза но и вот примерно до по арифметике выходит вот вопрос просто нет не вопрос собственно а почему число партнеров выросло в два раза допустим какие конкретно ты можешь привести не знаю вот приведи пример гипотезы которые вы проверили которая пришла привела к увеличению числа партнеров эти гипотезы они в основном лежать в области маркетинга ну например мы взяли сделать
00:39:25 - 00:40:42
рассылку папа потенциальным лидом о том что к такому-то кондитеру в таком-то городе пришли правообладатель оштрафовали на 500 руб на 500000 они видят что это реально эта ссылка на кадр биттер то есть не какой-то не photoshop все это реестр государственной все это видно и люди понимают что но они оценивают риск могут ли ко мне прийти и в какой-либо опасности это вот их как бы фактор собака сзади фактор морковка спереди это значит то что мы говорим и не так вас обезопасим но еще мы можем вам помочь с видением
00:40:03 - 00:41:15
ваших соц сетей можем там вам переоформить точку и дадим вам вот crm который вы сможете вести билет меня понял бизнес-модель понял а вот собственно про и действие что-то сделать такого что у вас стало больше клиентов итоге не знаю там я вот сейчас из головы начну рожать идеи я бы navi сиру каждую неделю начал публиковать кейсы как кого-то нахлобучили там с этими тортиками в очередной раз ну или партнерский по сборник завел данный я тебе просто сейчас полет мысли вот приведи примеры действий благодаря
00:40:39 - 00:41:58
которым вот твоих действий все-таки там либо число партнеров выросла либо числа плачущих вырос на что ты такого сделал окей полу партнером мы проводили но я проводил аудит звонков я слушал звонки отдела продаж и скрипте были недостатки то есть были какие-то точки более куда они либо неправильно довели либо не так либо некуда то есть там раз в две-три недели мы обновляли им скрипт и и не могу сказать что мы это замеряли и вот конкретно прям вот эти штуки приносили так до 40 скрипт дальше по была такая проблема что люди заводились
00:41:18 - 00:42:47
ремку компания но не показывали продажи ну например из из конкретного примера в бою иксу в интерфейсе пробить и продажи было 15 строк мы сократили до трех и сразу на 20 процентов выросла заполняемость люди ну обычно то человек таро покупал гендиректор это девочка которую не сидел на кассе в кондитерской от разные люди и в них разного по непонимание то есть через unix мы могли просто оптимизируя всю эту систему подняли параметр дальше маркетингу гипотезы то есть это вот это вот вот эта история как раз та
00:42:03 - 00:43:20
внес измерением юзабилити которые увеличили заполняем детально надо потом например кнопки дата у нас был сначала список боковое меню и люди там те же девочки они не понимали там как куда там в какой разъем опрос сделали две крупные кнопки сразу там лицензионной продажи и обычной продажи сразу это там еще дало там 10 процентов то есть несколько таких гипотез совокупности они вот позитивны сказались в целом смотри еще вопрос такой как ты ставил задачи разработчикам вот у тебя в принципе тут есть давай про
00:42:41 - 00:43:53
это поговорим на руководил канбан удалены команда но расскажи как ты вообще работал с разработчиком назвал backlog стрелы ну да мы с командой накидывали задачи все подряд потом на каких то там на каких-то отдельных встречах мы советовались и вместо есть отдел продаж съел я там и так далее конечно первым фактором было impact то есть насколько мы вообще можем день ну там можно сидеть приоритизировать и backlog у вас было там надо готова комитета что дальше происходит дальше шел к разработке уточнил ключевой фактор это ресурсы
00:43:17 - 00:44:34
говорил нам нужно пять сколько займет времени и мне говорят но вот это мы сделаем за два дня за неделю то есть нет было частью части приоритизации которые тоже мы брали в расчет уже потом финальное расставляли в этом в блоге задачи так хорошо вот пошли задачи ну раз ставились приоритизировать и что дальше дальше идет разработка и там ну тестовой версии у нас не было сразу скажу поскольку би ту би там она не особо требуется дальше выкатываем фичу смотрим насколько ваще мы правы были насколько она повлияла у нас какие-то спринт и
00:43:59 - 00:45:24
были или как вас инструменты разработки погибли но был условность принт на 2 недели но поскольку был стартов такой ростове вы часто что они могли быть или по-короче или по длине и целом ориентировались на двухнедельный а как это нормально что они были только короче то по длине или не очень в нашей ситуации да потому что у нас вообще стоял глобальная задача собрать все drown'd то есть пройдет пробежать очень быстро показать положительный traction упаковать его в презентации изобразили поэтому тут не совсем ориентируясь на то
00:44:41 - 00:46:05
что нам нужно потянуть о двух недель мы там мы ориентировались на скорость проверки гипотез на их количество нам нужно было быстро быстро отстреливает смотреть что работает и масштабировать поэтому ну как носит вы в итоге подняли правильным надо а потом ты вот 10 месяцев ушел а почему ушел да ну мне резко разонравилась я как-то вот меня держало пока мы сидром так сыграли меня держало в напряжении держал челендж и потом я резко по когда мы его собрали резко понял что я могу выйти не подставив ребят то есть они уже с
00:45:24 - 00:46:29
деньгами могут стратегию менять команды перри нанимает что угодно вот а я там понял и сладкой к не soul очень люблю и в целом продукт когда я в нем повалился очень тяжелый для продукты через которую проходит вот 50 негатив клиентов это значит тяжелый но приведи пример ну и вот вот таня то ценность которую мы вроде как отчасти сами создали люди они отдел продаж убеждал что вам это нужно а потом они звонили и жаловали что не все плохо что на самом деле типа неподъемный процент никакие продажи как мы обещали у
00:45:57 - 00:47:07
них не выросли все рынке вообще куча функций не работает поскольку этом веке и очень много такого вот негатива проходила конечно через продукты и это кажется злом точки зрения ну хороший продукт тогда хороший продукт хороший продукт который удовлетворяет спросом клиента не значит наверно хороший нет ну нет ног покупаем того что нам не нужно просто так ну и что это значит чтобы это продукт который не тот он неплохой он рассчитан в долгу на в долгу то есть кино и музыка прошли этот путь когда мы покупали их переходах до
00:46:32 - 00:47:59
netflix и леви они прошли его за 20 лет а мы такие пришли на кондитерский рынок игорем ребята мы сейчас за полтора года всего лицензии сделаем все будет классный по белому то есть это это менты это просто продукт который требует изменение менталитета людей изменения менталитета бизнеса и поэтому это просто очень не быстро и нужно просто любить его и верить и очень надолго прицеливаться окей давай на этом закончим у нас остается мало при не как я уже говорил нормально привет и часа два мы тут с тобой это по галопом
00:47:18 - 00:48:23
по европам смотрите дальше перешёл вот в компании труд llc да она что она делает и работаешь ли ты там сейчас или ты ушел да давай маленькую ремарку сделал после того как я ушёл из и club я попытался устроиться в корпорации вот но столкнулся с тем что мне не хватает хардов каких-то например мне говорили напиши и сквозь запрос умела писать я в этот момент пошёл учиться на продукты ярко-красным чтобы закрыть вот эти харды и начал искать дальше работу вот попал в этот стартап труд который занимался разработкой
00:47:51 - 00:49:15
движка для луку от решения это сервисы типа бабуин программ от тильда для сборки бизнес-приложений вот и что мне понравилось там была такая стратегия что на этом движке можно было разрабатывать решения для разных отраслей там для нефтяной для эксплуатации зданий для юридического бизнеса то есть нет зацепил мне показался интересным но когда я пришел я не совершил свою ошибку если хотя такой был вопрос я в него богатый отдать заранее что я совершил ошибку я то есть мы с ребятами ним говорили четкие теперь когда я пришел и горючего
00:48:32 - 00:49:53
хотите вообще какие показатели они говорят ну ты начинай и мы мы тогда значит разберемся и вот я согласился и оказалось так что через два месяца мы потом собрались постов как я проделал некую работу они сказали что 2 не чтобы как то не так поняли мы нам продук вообще не нужен сейчас нам нужен маркетолог за поместий а вот успел собрать мгп приложения на фирме запустить тестовую версию собрать какую-то квартет привлечь там типа 200 пользователей и все по сути окей давай сейчас на этом закончим атомы над этим
00:49:13 - 00:50:26
ребятам времени ответить ответить на их вопросы смотри давай твой blitz пять минут у нас есть твои вопросы ко мне давай смотри если мы говорим про какую-то позицию какие топ-3 качество ты ждешь от продукта на этой позиции я могу даже пошарить кран продолжить меня есть готов к топ 3 они она не здесь а и ладно короче не исчезла это заготовка 1 самоходной человек не как это сказать короче он сам ходит его не надо пинать если ему ни слова не сказать что он должен делать он найдет чем ему заняться и будет приносить
00:49:50 - 00:51:26
пользу второе это понимание целей и он отталкивается от ники в глобальных целей компании с тем чтобы реализовывать свои локальные уже задачи вот и в комбинации свободно стью фактически он может сам себе поставить задачи до третье это ну скажем так достаточный уровень ну skill set of ходовых просто банально он может не знаю нормально там текст написать и в аналитику сходить с разработчиками пообщаться и вот ну то есть такой немножко у нее солдат вот топ-3 окей спасибо давай так тогда из чего будет
00:50:36 - 00:52:15
состоять мой рабочий день недели вообще чем будут заниматься на этой позиции смотри если в общем-то позиция продукта предполагает какую-то часть produce discovery то есть ты должен регулярно общаться с пользователем настроить например мониторинг метрика продуктов находить какие-то проблемные места общаться в том числе общаться с пользователями чтобы уточнить собственно в чем их там беда заключается а это прокачивать если мы говорим о какой метрики которые в твоей зоне ответственности доносить это до технической команды и
00:51:27 - 00:52:44
регулярно собственно присутствует на всех этих дыма ретро и прочего чтобы вносить корректировки на то есть твоя задача это согласно целям компании придумывать путь развития продукта майнить гипотезы хорошего качества внедрять их проверять их влияние и так далее этот все циклично [музыка] окей а скажи пожалуйста если в компании какие-то политические внутренние процессы может быть противостояния скрыта вечная жди любой крупной компании то есть тот кто то скажет что нет скорее всего наврал это факт
00:52:05 - 00:53:31
более того если бы мы сейчас были речь о найме но есть продукты на стыке там куча разных команд например если в реализации какой продукт участвуют там 20 команд я обязательно бы интересовался был ли у тебя опыт разрешение от подобного рода его речи и умение как-то решать политические конфликты это не минус до наоборот это некий плюс потому что если те к этому не драйвер если ты считаешь что это ну полный зашквар в таком участвовать тебе просто ты быстро выглядишь я понял откажись уже известно кто будет моим руководителем и
00:52:49 - 00:54:20
можете счет это я нем рассказать плюсы-минусы кто ночью смотри я давай так как так как у нас общая вакансия в целом то я тебе в целом расскажу что это очень хороший вопрос для собеседования да кто будет моим руководителем вы ли это или кто-то другой назовите и пример ваши сильные и слабые стороны позволяет еще проверить рефлексию водителя самого по себе и позволяет как бы тебе немножко смочится с ним по ожидания можно еще спросить его там не знаю кто такой хороший кандидат плохой кандидат ну вот и уже спрашивал принципе
00:53:36 - 00:55:05
ну то есть я могу вот так ответить там сильные и слабые стороны например меня самого мои сильные стороны то что я хорошо понимаю рынок я хорошо вижу цели компании я хорошо могу из целей какие то придумать тактические при мероприятия чтобы сделать мои слабые стороны это я не люблю во-первых слишком длинных проектов во вторых я не люблю если уже все работает работает на старте а потом надо его планомерно по очень маленьким шажкам улучшать это нисколько не моя тема я предпочитаю это те кто нибудь другой ну вот спасибо андрей последний
00:54:19 - 00:55:49
вопрос уже чтобы успеть каких показателей мне нужно будет добиться за 3 6 и 12 месяцев и одновременно его вопрос инверсия что точно тебя не устроит от меня вот это классный вопрос он супер специфическим конкретно вакансии поэтому я не буду его развивать я бы сказал что полезно нашего сдавать может быть типа что как вы поймете да через два через сколько времени вы поймете что я хороший кандидат что мне нужно сделать чтобы это продемонстрировать опять же вопрос показывает что те кто тебя нанимают в
00:55:05 - 00:56:17
принципе подумали об этом и не будет каких-то странных нежданчик а вот смотри предлагаю перейти к мои обратной связи да давай пойдем и потом еще немножко на вопрос по твича смотри что мне понравилось мне понравилось что у тебя явно есть ну такие как бы задатки по разносторонности да ты бросался в разные сферы и в принципе выплывал в них и ну то есть очевидно тебе можно дать задачу ну и ты ее в общем-то решишь это не вызывает сомнение скорее всего в большом числе областей учитывая что ты закон бы
00:55:41 - 00:57:10
закончил купив техническая тебя специальность вот то что ты грешить и не хватает хардов да я думаю что но для тебя в целом потянуть харды это очень простая задача это складывается такое ощущение в целом потому что ну насколько ты разнообразные вещи делают что это первое то что понравилось мы не добрались там до хардов подробно ну вот я думаю что то можно было бы намного закрыть глаза что мне не понравилось довольно сильно [музыка] практически везде когда я спрашивал зачем почему вы что-то делали ты не
00:56:26 - 00:57:41
отвечала внятно ты говорил что ну там я подумал ну там такая была так на рынке принято ну там короче у тебя значит у самого нет четкого понимания собственно что и для чего ты делал а четкое понимание что влечет делал это сверхважно стинга продукта он называется целеполагание и ряду это такой на границах our dogs of the phone 5 на первом месте поэтому я про него и большие спрашивал пока ты не понимаешь что это чего-то делать пока у тебя не четко это разложено по полочкам дальше даже нет смысла особо сильно говорить
00:57:03 - 00:58:24
потому что как бы это показывает некую ну вот так скажем идейную незрелость да то есть тебя можно взять получается условно говоря project и мы можем ну можно было бы еще закопаться то насколько ты хороший против ну вот и представим что ты неплохо как организатор процесса вот тебя можно было бы взять продукты с тем чтобы ты дальше роз по целеполаганию но вот взять тебя как автономном единицу стрёмно да потому что складывается впечатление что ты начнешь делать ну то что тебе придет в голову потому что ты так подумал они нас
00:57:44 - 00:59:04
новость на каких-то объективных фактов вот и этого мной ну практически вот во всем штате спрашивал у меня создалось такое впечатление да и вот здесь и проецируем систему в принципе и вот про гранж и протираем систему и такое же впечатление сложилось вот собственно но это на самом деле это вот максим того что можно охватить там за полчаса ну вот это главное да то есть если говорить про вакансии конкретно вот и вот с таким уровнем целеполагания бы тебя не взял да тебе нужно совершенно четко его начать качать именно что
00:58:25 - 00:59:52
представьте на вопросы на это очень простые в списке вопросов на продукты классический вопрос чтобы вы сделали будучи руководителем там такой-то компанией ты можешь для себя для тренировки пытаться ответить на этот вопрос просто чтобы я сделал будучи руководителем и чтобы я сделал будучи руководителем ginex а чтобы я сделал будучи руководить им там самокатов чтобы я сделал ноги короче у тебя должна быть устроена я картинами расстроены и ответы на такого типа вопросы и когда тебя спрашивают про свой крутой прошло даже
00:59:08 - 01:00:13
если ты на тот момент не знал зачем ты это дело ты должен так и выстрелить в ответ и даже сказать ребят на тот момент я не знал зачем я это делаю вот такой вот я был неопытный но потом я от рефлексировали понял что надо бы во первых это это я хоть и не знал например делал правильно а это я делал неправильно надо было делать по-другому потому-то и потому-то да потому что я там узнал рынок с другой стороны вот уже теперь это показало быть я как способна рефлексирующего кандидата который поработала slim оптом да когда
00:59:41 - 01:00:47
ты говоришь о компании в которой ты уже не работаешь ты не можешь ее отрефлексировать как бы с какой-то с позиции дочку чтоб показать что ты здесь еще не доработал вот это пожалуй самый главный сейчас фидбэк надеюсь он конструктивен доставку достать красиво вот предлагаю перейти к вопросам участников перед тем как мы перейдем к ним и за одно они будьте сейчас уже оставлять составлять во первых хочу сказать я как в басре переживал за илью до последнего ждал вердикта глиф либо что же это будет донер и но по-моему прекрасная стоял с
01:00:14 - 01:01:39
интервью судьбу комментарии участников нашим часть так вообще там нам все очень переживали насколько ты же я за тебя все переживать и кто-то ждет к это понимать пока наши уважаемые участники пишут свои вопросы я немножечко в двух коротеньких словах расскажу ради чего в том числе мы собрались так я уже напомню что мы здесь делаем вот эту прекрасную презентацию вебинар в рамках онлайн-курса продакт-менеджер от 0 до про и обещал сделать вам предложение приятные собственно ним и сделают как при устройстве на работу
01:00:57 - 01:02:10
получить поддержку от метров и чаров собственно онеге будем сейчас немножко разговаривать я уже говорил о том что просто помогает с трудоустройством это не секрет мы помогаем и и при подготовке к собеседованию портфолио на кейсах подготовка резюме составление папки сьюзи моя помощь в испытательном сроке защиту диплома то есть все от начала до самого самого конца что безусловно удобно наш курс гарантирует вам трудоустройство поэтому можно смело это делать всем кто не просто хочет научиться а то в
01:01:34 - 01:02:37
дальнейшем еще хочется эту профессию сделать для себя возможно профессии всей своей жизни почему нет ваши резюме и профессиональные навыки после курса но это просто как пример middle продакт-менеджер встретим зарплату от 160 тысяч рублей это если вы вообще не знаете сколько зарабатывает просто немного информации просто для вас ознакомительный на курсе вы узнаете что такое реализация к с дмпп про копирование и многое многое другое я не очень хочу сейчас очень долго этом отвлекать внимание потому что
01:02:05 - 01:03:06
мы так сделали достаточно большой длины интервью монетизация int экономика прикладная аналитика целом если вы зайдёте на продукт star точка ру вы найдете полностью из чего состоит мир от 0 до про составляющих там очень и очень много спикера которые будут преподавать на курсе продакт-менеджер от 0 до про я быстренько тоже по ним пробегусь буквально когда с одним одним глазком заглянем на них они прямо сейчас на экране миша карпа право абрамов андрей мин до а илья красински и и многие другие кстати тоже далеко не все спикеры
01:02:35 - 01:03:44
которые преподают в этом курсе влезли в один слайд но тем ни менее как проходит обучение это порядок происходящего вы изучаете тему выполнили домашнее задание пообщались с наставником который с вами в принципе 24 на 7 защищаетесь дипломный проект после чего переходите к основным моментом это такие четыре главных якоря вокруг которых все крутится у нас проходят оффлайн встречи у нас есть телеграм-чате где вы будете общаться и меняться опытом с другими учениками студентами нашего курса и в качестве резюме
01:03:09 - 01:04:10
прохождению курса с удобной вам скоростью то есть вы сами определяете насколько бы впитывает эту информацию которую дает вам на курсе длительность программы аж 12 месяцев поддержка менторов активной студенческой комьюнити гарантированной помощь трудоустройстве практика после каждой лекции и готовы портфолио компании куда устраиваются наши студенты они тоже не влезли в один слайд просто в качестве примера этой корр price is к интеллекта и яндекс и многие многие другие мы помогаем с трудоустройством конкретно абсолютно
01:03:40 - 01:04:41
образом hd еще родился провожает студентов момент составления резюме и до окончания испытательного срока то есть на момент когда уже будет проходить собеседование вас еще не бросят и будут помогать и всячески вам благоволить полная стоимость курса составляет 110 тысяч рублей я обещал вам классное предложение с большим сделаем то что входит внутрь тоже сегодня буду зачитывать вы сможете с этим ознакомиться на сайте продукта . 120 лекций 102 с практических заданий поддержка ментора студенческая комьюнити
01:04:11 - 01:05:19
life встреча со спикерами и многое-многое другое даже то что я перечислил это уже немало честно говоря чуть-чуть отзывах она своих можете найти на facebook на сайте продукт star точка ру большим удовольствием можете проверить как обучают на продам стар и понять уже насколько вам подходит та или иная поэтому переходите на страничку фэйсбук наши прочитайте доверять на слова я бы не стал никому а вот почитать отзывы обязательно и вот теперь переходим спецпредложению вместо ста десяти тысяч рублей убираем забываем эту сумму
01:04:45 - 01:05:49
оставляем для участников сегодняшнего вебинара сумму 70 тысяч рублей 900 тыс так что все я уже с ума схожу сервис в 9 900 рублей тысячи рублей вы получаете такую стоимость за весь курс за все двенадцать месяцев такая стоимость будет лице исключительно три дня для тех кто досмотрел нашего minor до конца нашего собеседования три дня у вас будет на то чтобы принять решение думаю этого более чем достаточно вы можете либо перейти по ссылке если вы сможете нас не виду и по ссылке она будет уже в чатике либо вы
01:05:16 - 01:06:28
можете посмотреть на сайте если вы сейчас находитесь там на сайте указано ссылочка на видео там вы сможете разобраться со всем происходящим кстати при покупке курса помимо того чтобы сниженная цена вы получите еще три подарка это возможность принять участие в закрытых встречах с михаилом карповым лично бесплатный мини-курс на выбор и ежедневник продукта цены на эти услуги увидите на кадре и все это просто достанется вам бонусом но приятная такая плюшка которую вы сможете тоже использовать на себе ну и
01:05:52 - 01:06:50
плюс ко всему понятно что возможно вся сумма достаточно весомы весомый аргумент как говорится поэтому возможно взять рассрочку без процентов на 12 месяцев в месяц получится всего 6600 58 рублей это предложение только в чине трех дней для участников данного вебинара и так же есть возможность оплаты от компании потому что в 30 процентов учиться за счет работодателя то есть вы хотите повысить свой скин так сказать если вы может быть хотите от учиться на эту профессию вы можете это сделать за счет работодателя
01:06:20 - 01:07:20
предложите ему почему бы нет за предложение денег точно не возьму после заявки с вами свяжутся зададут несколько вопросов если вы откажетесь придумать или что то еще звонками заталкивать не будет все в порядке на мы не сетях конфет все будет хорошо поэтому после заемщиком просто поступит один звоночек значащими вопросами по желанию и у нас действует гарантия на возврат если вдруг что то не понравилось вы понимаете что не башни она не идет этот угол в течение 1 месяца можно будет вернуть деньги все в порядке может быть
01:06:51 - 01:07:52
вы готовы быть освоить какую-то другую профессию почему нет забронирует без на курса скидки можно уже прямо сейчас на сайте не только можно сделать это при помощи вашего имени и мобильного телефона это все что необходимо так практически готова приходить к вопросам кейса студент выпускников я нами зачитывай долго не буду вы тоже сможете найти на фейсбуке и на сайте product or точка ру а нас говорят профессионалы которые уже выпустили и уже работают продуктами или самойлик со своим отзывом а кирилл ковалёв которые купил обучение
01:07:21 - 01:08:28
через пару месяцев на новой должности поэтому она сработала сразу же и-и-и-и-и по моему все класса так мы переходим к вопросам от наших уважаемых коллег из чат кстате глеб можете принципе если есть под рукой youtube вы можете тоже зайти параллельно если я знаю это я веду просто читать уже здесь я вижу пару вопросов там будет выделен супер да там был первый вопрос не сагрит для или вопрос про сильные и слабые стороны которые вы задаете нанимающим менеджерам но я так на него отвечу если согрет значит но по крайней мере в моей
01:07:55 - 01:09:16
вселенной я бы к такому нанимающим менеджерам и не пошел ну то есть это показывает его это низкий уровень саморефлексии а с такими работать тяжело и зачем но то есть не только компания вас выбирает еще и вы всегда выбирать компания нужно об этом помнить вот поэтому вы задаете те вопросы которые вы считаете корректными и если даже так случилось что вас не наняли вы всегда помните что вас не налили не только потому что вы мне подошли но и потому что еще они вам могли не подойти да дальше вторая история второй вопрос кто
01:08:35 - 01:09:58
лучше и универсал или из другой прав сферы или бывший маркетолог-аналитик я бы сказал что преимущество всегда у бывшего специалиста но если мы говорим про продукты смежных навыков то есть если вы бывший разработчик тестировщик маркетолог-аналитик но маркетолог вообще классно потому что product management эта профессия выросшая идейный из маркетинга вам проще будет или project да вот более того это наиболее традиционный путь продукты услышал от нескольких это рекомендацию не меня все трассы и подобный опыт не приветствуется
01:09:17 - 01:10:29
компаниями насколько это обоснованно утверждения если правила исключение исключение всегда подтверждение обоснованная ну то есть пока вы можете не менять отрасли не меняете ваш опыт отраслевой всегда конвертируется в большую вероятность найма так что да если кандидат устраивает тот кем и каким образом для него формируется конкретный опер если корректировка опера после тюбик по нему кандидата смотрите если во первых это первая история когда когда нужно говорить о зарплате ответ только когда она они начинают
01:09:53 - 01:11:10
говорить не раньше кандидат не должен поднимать вопрос о зарплате никогда просто запомните это как правило это вот такая бизнес этика когда с вами захотят поговорить тогда и поговорят второе если до этого дошел разговор и особенно если он дошел до offer а это значит что вы понравились тех кандидатов кто понравился на самом деле на рынке очень мало конверсии низкий онлайн да работодатель перебирает 50 человек чтобы 1 сделать поэтому если до этого доходит то вполне можно и поторговаться да вполне
01:10:32 - 01:11:39
можно и попросить чуть-чуть побольше ну если я не представляю себе что за компания которая после этого скажет ах раз ты торгуешься пошёл на фиг это очень странная компания и я бы сам не стал опять же мне работать поэтому в среднем ваш торг на собеседовании абсолютно точно места на собеседование после офера абсолютно уместен ну это собственно хорошее время когда в принципе стоит торговаться зарплате так кто обычно со беседует продуктов продуктов ну скринить может наверное по базам каким-то признакам и чар но с обычно 70 либо
01:11:04 - 01:12:20
другой продукт либо один из основателей если мы говорим про стартап против пробежался смотри вопросам клему с вашего позволения от вечно два технических вопросы один из них звучит так будет ли запись не последствий этого вебинара до записях уже с данный момент сохраняется на youtube канале она и на ютуб-канале канале останется если вы не смотрели сначала возможность перемотать потом в любое место удобные себе потому что страницы на нашем youtube-канале я и ещё один вопрос потрясающие могу мне он
01:11:42 - 01:12:46
не ответить меня одного перекинуло на канал телешоу а и люблю такие вопросы я поэтому с удовольствием отвечу а господа прекрасный конечно вас перекинул на канал телешоу потому что чтобы оплачивать выступление и посмотреть бесплатно как выступать такие прекрасные спикеры как глеб и я тем более в игровой форме и показывают вам собеседование простите но нужно это делать а не за просто так поэтому немножко рекламу еще никому не повредило переходите на сайт пробить старт точка ру регистрируйтесь на наш курс и там еще
01:12:14 - 01:13:20
один вопрос появились не так смотрю про бизнес этику не поняла я не спрашивай первое про деньги кандидат не задаёт вопросы какая будет зарплата и желательно не задаёт вопросы белая там она серая какая серо-буро-малиновая какой будет график работы это все вопросы не имеющие отношения к так скажем хорошие кандидаты таких вопросов не задают никогда поэтому вам не стоит задавать не когда вы мне обязательно возразите что как же так типа это же важно работодатель должен понимать что это важно да должен
01:12:48 - 01:14:07
понимать и я всегда отвечаю так когда вы приглашаете девушку на свидание да всегда все знают чем это в идеале должно закончиться но если вы сразу перейдёте к так скажем финальным аккордом то все прекрасно понимает что тоже ничего не выйдет здесь тоже самое есть некие социальные нормы найма которые стоят просто учить и соблюдать вот еще один вопрос ну я хочу задать от себя маленький вопрос я так скомпилируют где вопрос которые были до этого в обсуждении многие просто написали что во время этого собеседования многие устали
01:13:28 - 01:14:37
у них начал отключаться сознание кто-то ведь ничего себе чуть затянули на интервью лет сколько должно длиться нормальное человеческое собеседование подобной позиции но минимум часа полтора меньше чем полтора умнее тогда не выходила нормально чтобы по полностью но здесь я нормально здесь понятно почему отключается потому что наблюдать как другой человек потеет физически и морально тяжело ну очевидно это требует душевных сил которые расходуются поэтому да этот факт так что а ну и лидия я просто могу рискнуть это
01:14:03 - 01:15:20
очень большая смелость принципе выйти на такой формат очень здорово вообще ставьте оценивали всегда вообще выходить на подобные оценки и прочее это очень нервная такая история и но я думаю если почитал часть кто видел тебя очень многие сегодня поддерживали и даже многие написали типу все илью беру точно да так что в отличие от климата многие поставили тебя галочку напротив берут ли и там еще появился вопрос в чем отличие от менеджер от тимлид тимлид это преимущественно должность в разработчикам таком треки это когда
01:14:41 - 01:15:50
разработчик начинает руководить другими разработчиками ну то есть это в принципе не имеет отношения продуктов по сути здорово я прямо сейчас очень хочу попросить чат есть вас не осталось вопросов то пожалуйста напишите большое спасибо глебу за проведенные собеседование большое спасибо илье напишите за то что он сегодня стойко выдержал потому что глеб сегодня с кем был резок и многие написали в чате что глеб кабуто топит его он делал это нарочно я думаю я прекрасно понимал чем он сейчас занимается и для чего он это делал и
01:15:16 - 01:16:22
напишите лишь настолько это выдержал прекрасно держался на интервью поблагодарить их за то что они уделили нам время и поделились своими знаниями и умениями я думаю это наверное просто бесценно оценить никак не можем кроме того чтобы услышать ваше спасибо она сервисы все на 20 минут растянулась на час на все разных интересно но анонсировали это наверное вам его стартового глеба велись собеседование проходили не менее полутора часов но я думаю тем не менее все равно было интересно и сегодня столкнулись с
01:15:49 - 01:16:52
огромным количеством самых неожиданных вопросов поэтому поблагодарить пожалуйста нашим спикеров а затем большое спасибо я от себя скажу вам это было здорово не человек не имею никакого отношения к продакт менеджменту но тоже проходящим собеседование на разные истории чуть более творческие но тем не менее был сегодня тоже интересно ее в свою маленькую папочку и блокнотик я несколько отметочки все равно сделал а это значит что мне кажется абсолютно ни для кого кто смотрел на вебинар не прошел мимо или
01:16:21 - 01:17:28
или было абсолютно бесполезен . хоть чуть чуть но мне кажется вам было полезно сегодня каждый это здорово все пишут спасибо давайте еще собеседование сосед они еще будут лай собеседование это наш такой новый формат который мы насыпем следующем месяце я думаю вебинар будет больше если вы будете оставлять отзывы на фейсбуке если вы будете об этом написать давать знать таких менору будут становиться всё больше и больше лет я вам последние финальное слово про сказать всем спасибо за проведенный всем спасибо счастлива
01:16:53 - 01:17:50
хорошего вечера [музыка] я бы тебя не слышим но видим по твоему открывающимся ртом отдать да что ты всем всем спасибо пока-пока так здорово спасибо большое с вами был продан стар . у меня зовут деннис спасибо большое что вы были с нами в пике нас было почти 110 человек до конца осталось от 80 мне так радостно что на так много человек сегодня с нами спасибо вам большое хорошего вам дня или хорошего завершения или начало этого самого дня учитесь развиваетесь и чести для себя новые профессии двадцатый год
01:17:23 - 01:18:30
показал что искать новые профессии для себя это весьма востребованная история поэтому продакт-менеджер это прекрасная профессия который можно учиться вместе просто стар . руб глеб илья спасибо на этом пока 70
так-так-так считанные секунды уже остались вроде бы даже прошли следовательно потихонечку выходим в эфир здравствуйте всем кто уже подключился на часах смотрю сверяюсь 1500 все ровно и четко так как должно быть все кто там и даже подключается хочешь сказать здравствуйте доброго дня кому-то доброго вечера может быть доброе утро может быть даже доброй ночи всем здрасте всем привет потихонечку подключаются в нашем начать их на ю тубе потихоньку подключаются к нам на сайт я потихоньку будут заодно и
00:05:13 - 00:06:24
ориентировать всех куда идти куда направлять свои силы и не только и буду со всеми здороваться для этого дадим несколько буквально секунду на вере для того чтобы можно было вздохнуть выдохнуть но пока те гости что уже подключились нашей трансляции одних хочу просить лишь простого давайте быть вежливыми просто немножко поприветствуем друг другу напишите какой нибудь привет хай знак викторе в час все что угодно чтобы мы знали что у вас там все хорошо вы нас видите слышите со связью все в порядке никаких проблем нет чате кстати
00:05:49 - 00:06:54
я вижу параллельно вместе с нашей трансляции зато можете оценить насколько меня хорошо слышно обидно что ли в порядке чтобы максимально четко нато лекция этот вебинар кота про сегодня произойдет на вас максимально точно дошла пока подключаются наши многоуважаемые гости немножечко расскажу про один важный момент сегодняшний вебинар будет посвящен life собеседования из-за этого очень хотелось бы чтобы все кто сегодня там подключается были максимально активны и могли с нами вступать в общение в какую-то переписку
00:06:21 - 00:07:33
во взаимодействии есть одна особенность если вы сеть прямо сейчас смотрите этот вебинар а через наш сайт против старт точка ру то вы к сожалению не сможете написать никакие нам сообщения мы не сможем их увидеть поэтому пожалуйста если прямо сейчас вы смотрите на сайте product.ru этот вебинар просто перейдите на ютубчик и с youtube и запустите ту же самую трансляцию при том я бы даже советовал в трансляции который мы даже прямо сейчас у вас идет с youtube взять ползуночек с красной полоской который якобы отбеливает время которое
00:06:57 - 00:08:02
идет вебинар и промотать его как можно правее для того чтобы мы с вами как можно сильнее синхронизировались вот отставание с которыми я с вами общаюсь было минимальным но наконец-то все полетели полетели в чат сообщения павел эдуард dmitry она надежда никита всем приветики здравствуйте подключилась 23 человека что еще будет естественно как обычно мы немножечко будем ждать наших а пузанов для тех кто зашел во время я потихоньку начали как вежливый культурный человек вначале представлюсь меня зовут denis не переживайте и это
00:07:30 - 00:08:35
бородатое лицо будете видеть только в качестве ну назовем так связывающего звена клея между нашими сегодняшними спикерами выступающими я лишь о какой-то момент передам слово помогу с зачисткой ваших вопросов в общем украденный короче говоря проведу сегодняшний вебинар для вас сегодня наш интер актив который мы придумали называется life собеседование достаточно новый формат пока не много таких вебинаров прошло a product старт от этого еще интереснее еще любопытнее как сегодня все пройдет а привет привет привет из питера пишут
00:08:03 - 00:09:17
здорово 11 мая буду в питере поэтому питеру большой-большой немного дождливый но привет сегодня это актив который мы для вас приготовили называется life собеседованием проверь возьму для тебя на работу сегодня у нас будет два человека один из которых будет принимается на работу другой скалком из них будет попытаться устроиться на эту работу то есть быть человеком который все-таки подыскивает себе теплое местечко вот такой интересный тракте вам сегодня ты вас приготовили более того мы хотим быть максимально для вас полезным
00:08:40 - 00:09:42
поэтому еще раз напомню если смотрите нашу трансляцию на сайте сайтов перейдите пожалуйста на youtube там вы сможете в чате с нами общаться иногда мы будем вас просить это делать а потихонечку буду раскрывать сегодняшнюю тему а проверка связи я думаю не особо нужна но если вдруг если вы на десяточку на слышите и видите просто черкните в чате десятку я просто порадуюсь то что со связью все хорошо я быстро забегу в чат там будет большое количество сообщений привет привет привет маша машин формат бомба он пишет никита класс мощный
00:09:11 - 00:10:10
родники спасибо что нравится так пока мы с вами подключаемся нас уже сорок три человека растем как на дрожжах потрясающе поэтому глеб и я я пока бить и подогреваю почву чтобы к моменту когда вы уже вступите мы с вами поздоровались у нас было как можно больше ваших слушателей denis ехать сегодня тут небе ехай эдуард не нравится твое выражение а тот тебя какая-то яркая штука сегодня учитывая узнал что в небе над питер как это яркая штука теперь я еще подумаю ехать и ехать любить хотя там уже никого
00:09:41 - 00:10:49
этим не удивитесь что этот город чтобы удивляться какой-то просто яркие штуки мне и так я пока расскажу для тех тоже подключился что такое продукт старт точка ру хотят гост где-то с родный весьма вопрос понятно что вы наверняка все кто подключился знаете что это такое на всякий случай напомню это большой потрясающий портал который посвящен обучению это большая платформа для обучения по четырем направлениям об одном из этих направлений мы сегодня подробно поговорим но в первую очередь продав star это люди которые его делают
00:10:14 - 00:11:13
их имена и фамилии прямо сейчас видите на своих экранах в общей сложности нам доверяют уважаемые люди компании партнеры которые вы точно знаете приложение которых однозначно стоят на ваших мобильных телефонов и уж я не поверю что ни одного приложения из этого списка на вашем мобильном телефоне не найдется однозначно индекс дубльгис мтс сбербанка зона skyeng что-нибудь из этого наверняка стоит у вас на мобильном телефоне следовательно компании крупные мощные и они нам сильно доверяют и поэтому мы их называем партнерами на
00:10:44 - 00:11:49
нашей платформе обучается сейчас на самом деле на домой эту информацию уже немножко под устарела 5000 за студента по моему уже сильно более 5000 студентов обучается у нас за чтобы им говорим спасибо потому что они нам доверились ну и скажу спасибо всем новеньким кто присоединится и станет 5712 или каким-нибудь ещё коротко по фактам о продукта более 5000 студент хочу я уже рассказал максимальный показатель трудоустройства среди образовательных курсов это важный момент на который я всегда делаю акцент
00:11:16 - 00:12:17
продукт старт эта платформа которая не бросает вас как беспомощных щенят в озеро в попытке учить их план дело в том что компания product or эта платформа доводит до конца своих учеников и помогает им струну устройствах что немаловажно именно поэтому наш сегодняшний интерактив вебинар так и называется life собеседование где вы сможете ну примерить на себя эту самую сложную наверное шкуру собеседнику ну и более 100 практиков которые делятся своим опытом непосредственно итак я рассказывал про четыре направления в
00:11:47 - 00:12:56
котором работает платформа продукта и сегодня все что будет происходить проходят в поддержку like собеседование проходит поддержку product management от 0 до про так называется наш на верных бы якорный курс специальное предложение по прохождению этого годового огромного курса я сделаю вам после того как наши спикеры выступят покажет вам непосредственно life собеседование ближе к финалу перед вашими вопросами прямо сейчас пожалуйста тех кто там уже подключился и быстренько то пишите в чатике как вас зовут
00:12:22 - 00:13:27
знаем что один человек из питера хотелось бы узнать кто там еще у нас возможно из питера подключился и пожалуйста напишите если вы рассматриваем раз проще рассматриваете ли у профессию продавца для себя если да то хотели бы вы научиться этой профессии он просто будет интересно я закину просто в частях немножечко и interactive сейчас я буду поскольку представлять наших спикеров наверно перед этим я должен буду нас 55 человек я все пытаюсь какие-то якорные вещи оставить на потом но понимаю что оттягивать наверное уже больше некуда
00:12:54 - 00:13:58
очень важный момент вопросы которые безусловно будут у вас возникать как ваши пожелания все что вы будете писать в чате и там мы зададим ближе к концу того как наши спикера пообщаются la наш спикер я сейчас буду представлять а сегодня у нас гостях занимающий а специалист которым именно в этой роли он сегодня будет на представать перед вами его зовут глеб кудрявцев излив продуктов сколково under карьерного центра can карьерного цеха и имя этого прекрасного человека вы обязательно сегодня увидите лепо можно
00:13:26 - 00:14:34
на минус попросить включить микрофон и поздороваться со всеми об всем привет копейки профессионал коротко и ясно не то что едут размазывают масло по посла poble ну и в обратную сторону немножечко себя расскажу вам про глеба чтобы вам было понятнее мы его пригласили помочь интенсивом потому что глеб уже не первый год занимается трудоустройством продуктов и знает как именно правильно отбирать кадры в компании именно из-за этого началась собеседования сегодня будет особо ценным а также важно упомянуть что у глеба
00:14:00 - 00:15:06
настолько погружен в эту сферу что вместе с пашей шишкиным с head of product авито и чат файл запустил проект карьерный цех простыми словами это рейтинг продуктовых менеджеров вас перспективы на дальнейшее трудоустройство подробнее вы можете почитать на канале запомните или запишите сейчас в чате в продублирую обязательно а глеб удар английскими буквами заходите обязательно а там кстати вас ждут не только продуктовые заметки но еще интересные записи о том как окружая что и как окружает сегодняшнего спикера если
00:14:33 - 00:15:38
хотите разбавить ленту продуктовым взглядом на обычные вещи кто вперед на канал глэма подписывайтесь как видите потрясающе до клип что делает 500 рублей которые вы отправили мне перед эфиром и и сразу и сразу хочется вас рассказать это шутка если вдруг кто-то сейчас тщательно живет гораздо больше занесли рублей о чем вы говорите так мы здесь десяточки так девяточку поставил павел цен банк пойдем напишите пожалуйста что мне сделать чтобы качество нашей с вами связи была на десятку я предприму все
00:15:06 - 00:16:08
меры какие только возможно на какой процент трудоустройства по вопросам мы ответим чуть позже потому что иди уже хочется перейти к спикером лавового кабинки в кёльн close я пойду читать наш замечать ты чатик но перед этим я хочу представить 2 нашего гостя это кандидат тот человек который будет сегодня знаете в роли человека который то хоть . он потеет переживает волнуется а его зовут илья артамонов илья можно потихонечку включаться с камеры и звуков продакт-менеджер труды при этом менеджер sweet club
00:15:39 - 00:16:44
head of horse мы приветствуем его я принципе третий ряд всем привет здорово илья сегодня будет пытаться устроиться на работу глебу на некую вакансию об этом они а непосредственно расскажи пожалуйста если вы готовы начинать последний наш такой маленький атрибут вас кричать и сдать знак в чатик и мы будем понимать все стартуем откладывать больше нельзя тра-та-та-та-та сейчас я передам слово глеба августа посмотрю ничего неважного мы не забыли вроде бы нет еще раз напомню нас уже 62 человека все вопросы которые вас будут
00:16:11 - 00:17:23
возникать подходу этого life собеседования пишите в чат но мы вернемся к ним в конце после того как закончится непосредственно сама собеседование глеб илья если вы готовы я удаляюсь всем привет ну что погнали будем начинать смотрите для начала расскажу вам немножко формате что мы с вами сегодня будем делать сейчас мы побеседуем ся на некую абстрактно вакансию да то есть мы не беседуем про конкретную вакансию стенки но мы беседуем по вакансии назовём это так среднем продукта просто ремарка там не знаю в карьерном цехе у
00:16:48 - 00:18:14
нас топ-30 вакансии есть и я использую свою не розетку в голове да у меня более менее есть понимание какие требования на рынке есть для разных продуктовых вакансий ремарка до 2 что продукт продуктовая профессия достаточно разные разные требования бывают к там в одной компании другой компании и так далее я попытаюсь найти вот fit оливье либо не feed да и скажу что мне там что меня смутило что мне не понравилось сейчас по шарик ран и покажу как примерно о чем мы будем говорить смотрите для начала вот что это будет
00:17:29 - 00:18:54
мои вопросы ну то есть я буду беседовать но это будет не совсем дружеская беседа в каком плане в таком что вы как тот к голоса беседа никогда не должны за внешней улыбаешься маской со беседующего понимает что все-таки его задача найти ваши слабые места и найти причины по которым по которых вас не стоит брать на это место да он не ищет причины которого стоит он ищет причины по которой мазать не стоит и есть разные группы требований к продакт менеджером это софт и вот здесь они кратенько перечислены потом
00:18:13 - 00:19:36
сможете остановить видео да и внимательно посмотреть за скриншотик там и так далее софт и они так скажем не проверяются какими-то специальными вопросами обычно там кроме вопросов на мотивацию например но в целом определяется в процессе собеседования есть очень важный блок вопросов на цели полагания для продукта может быть одним из ключевых и вокруг вопросов на целеполагание может значительно часть интервью вертеться есть вопросы на разные типы хардов мы наверное знаем все что продукт это немножечко это человек который немножко
00:18:54 - 00:20:12
джун маркетолог немножко джон менеджер немножко джун-тян там в технологиях он владеет немножко дизайнер немножко аналитика всего вместе если он может быть живем в каждой из этих областей значит наверное он может быть продуктом поэтому одной из целей интервью является потестить корр кандидат владеет каждым из разделов вот представленных навыков соответственно я буду задавать вопросы если мне будет либо достаточно либо непонятно я буду уточнять я буду илью прерывать периодически когда это не значит что
00:19:33 - 00:20:42
илья плохо ответил на вопрос это значит что ну я считаю что достаточно можно пойти дальше мы пообщаемся в районе наверное 25-30 минут дальше в конце у ильи будет возможность задавать вопросы и потом я поделюсь своим впечатлением от собеседования и поотвечаю на вопросы из чада так что вы можете готовить итак поехали давайте начнем начнем наше собеседование вот так вот это оставлю чтобы было видно в целом и для расскажи о себе тебе слово привет привет всем что себе открыто до на всякий случай я буду
00:20:08 - 00:21:45
поливать на фоне ну ты можешь не отвлекаться акире мой продуктовый опыт тот опыт который можно относить продуктовому начался в шестнадцатом году в компании гранж это российский бренд одежды производственной компании то есть они закупают к не за границей здесь производит одежду и продают по разным каналам моей задачей стояла полностью запустить онлайн продажи с нуля то есть он онлайн-продаж до 16-го года не было вообще абсолютно то есть нужно было ну традиционно создать сайт привлечь новых клиентов и
00:20:57 - 00:22:09
добиться какой-то какого-то процента выручки в общем потоке когда я попытался начать выполнять эту задачу то есть нельзя просто взять и запустить онлайн продажи скорее всего к этому к этой части бизнеса ведут еще ниточки из других подразделений которые были ну таком где-то в запущенном состоянии где-то в очень посредстве нам где то конечно работали и здесь я столкнулся с первой такой дилеммы либо все взять свои руки потому что особо там никому не нужно было по своим направлениям как оптимизировать улучшать либо просто
00:21:33 - 00:23:04
выполнить вот этот маленький кусочек онлайн допустить онлайн продажи и все я выбрал более сложный путь и мне пришлось начать с того что чтобы доказать там руководство stakeholder и почти все модем что компании необходимо сменить терпи систему то есть глобальная глобальная глобальная слов на котором компания работала несколько лет но он не удовлетворял требованиям рынка и не вообще требованиям бизнеса и он главное что ограничил масштабирование компании то есть на текущем этапе он как-то работал он как-то позволял даже мне
00:22:19 - 00:23:33
выполнить свою задачу но если было посмотреть на несколько лет вперед то понятно было что скорее всего мы какой-то момент упремся и мне пришлось доказать необходимость выбить бюджет и поспорить со многими отделами с руководством и за там первые полгода терры год осуществить этот переезд то есть в качестве ты росла тренд и вот полгода-год ты запустил эту же онлайн продажи в момент или ты пляжами и параллельно я занимался разработкой сайта и сайт там первой версии вот удалось концу этого полугода запустить а
00:22:56 - 00:24:19
нужен вообще сайт для онлайн продаж ну этот традиционный бизнес такой ecommerce fashion там особо не было такого вопроса нужен или нет то есть просто все гайкой вопрос но смысле а почему сайт ну программ instagram мощный сайт был просто дополнительным каналом почему бы не оставить все в инстаграме ну зачем тебе нужен был просто чтобы fashion довольно консервативная такая среда и у каждого бренда должен быть сайт это просто как данность то есть наверняка сайт привлекает продаже нет таких сайтов которые
00:23:36 - 00:25:03
ты можешь ты сказать насколько именно наличие сайта повлияло на ваши продажи доносе вот мое положение можно было лить рекламный instagram там больше не знаю начать это конкретно качать ну и вопрос зачем тогда нужен сайт смотри продукт был очень сложный вообще позиционируется как 1 high end бренд одежды в россии то есть ну там для понимания куртка стоит от 1000 до полутора тысяч евро то есть продукт очень сложной и в инстаграме ну instagram имиджевая составляющая она до какой-то определенной степени позволяет
00:24:20 - 00:25:36
заинтересовать с человеку но чтобы узнать подробности чтобы уже механизм взаимодействия я камер с клиентом он более мощный конечно сайте тогда еще instagram вел шопинг метки потом их резко убрал и так вспомнил просто конечно сайт был более мощным инструментом для про до 3 а еще вопрос сразу по ходу в 20 процентов выручки бренда через онлайн продажи это много или мало тут такой те что типа никто не знает потому что было 0 и даже там пять или семь процентов у конкурентов все по-разному то есть очень зависит от
00:24:58 - 00:26:30
ценового сегмента то есть по сути мы были в таком сегменте который соперничал там с губам суммам но при этом мы были розничных брендов это сегмент где не только сама цифра онлайн-продаж важно но важно еще привлечение допустим оптовых партнеров много международных магазинов заходили наш саймон вызовите подожди вот смотри у меня простой вопрос я читаю в резюме я наперед написано запустила блог онлайн-продаж достиг 20 процентов под вопрос это много или мало то есть может быть надо было сто достичь и тогда ты
00:25:45 - 00:26:52
очень плохо справился со своей задачей а может быть там не знаю 5 процентов это вообще потолок от и перепрыгнул его четыре раза вот скажи мне как ты оцениваешь какую то себе здесь вообще стал планку или какую тебе здесь ставили планку почему именно его мне ставили планку была задача просто запустить продажи и через них прокачать остальные направления но опыту параллельных параллельных брендов в этом же сегменте магазина 20 процентов это ну довольно хороший показатель не скажу хорошим там примерно 30 процентов
00:26:18 - 00:27:35
двадцать пять-тридцать продаж совершается онлайн это было тогда ты сейчас мы не берем пандемии вот факторы который прокачали онлайн но дорогой товар люди любят приходить в магазин и получать сервис и трогать его даже до розницы у вас было лёб заслужили здесь было и розница и своя и партнерской и marketplace и и был опыт об международный и российский а вот в этой выручки 20 процентов от интернет-магазина это учитывается опыт или не учитывается нет нет не это только только розница а чтобы красть в акте я должен что
00:26:57 - 00:28:14
сделать этом сайте на этом сайте ничего нельзя сделать для опт и розница а почему только потому что вот так мы пока ну я этого не сделал я этих я же этим занимался но трек который был привычен это приехать на выставку и пообщаться лично с человеком тогда кабы fashion мир он очень узкий принципе все друг другу 1-ю прям буквально там лично и принят ознакомиться на выставках и или как-то по каким-то с контактом то есть никто не вряд ли кто-то заходит на сайт и горит как не здесь мог заказать есть такая более консервативная его
00:27:34 - 00:29:08
общепринятая процедура другом ключе окей окей давай смотри вернемся немножко вот ты делал орбиты запустил сайт а при этом ну ты четыре года работал это скажем задачи на года допустим делается opel а что дальше что то делать дальше дальше я обратил свое внимание на разницу у нас был собственный магазин где нужен был наладить а кассовую складскую и логистическую дисциплину довести их до как в обще принятых по отрасли показателей потом я был блока который взял это клиентская поддержка связанная с учетом покупателей
00:28:22 - 00:29:39
с картами лояльности с сквозной аналитикой способ продажным сервисом тоже дорогой товар и после покупки клиент а потому что именно эти блоки взяла это было то это вот те самые бизнес-процессы на которые я когда пришел обратил внимание увидел что они вам состоянии но плохом и в плохом как бы и ладно почему ну я тебе могу назвать сколько угодно чего в плохом состоянии в мире но тем не менее его спокойненько себе не делают все хорошо у меня здесь личный мотив был я довольно очень патриотично я к этому
00:29:01 - 00:30:17
бренду относился мечтал можно сказать и вас на основании в него попасть не было как бы лично просто очень неприятно если что-то было где-то руководство на какие-то задачи перед тобой ставила какие цели у бизнеса как такового были цели были имиджевые бренд одежды это довольно не тоже самое что банк например то есть здесь зачастую стоят задачи нет не столько заработка сколько просто вот сделать мир прекрасным вокруг дать людям какой-то продукт которому они радуются и все короче отвечали на вопрос руководство не
00:29:39 - 00:31:13
ставил финансовых целей обязательно club какая борьба смотри а если бы ты пришел вот скажем ты директор этого направления ты сам ставишь цели либо ты цели поставил вот ну я незнаю спросить тебя про семнадцатый год или правы 20 ну скажи про а цели восемнадцатый год вот и сделал какой-то сайт внедрил яме что дальше какие бы цели или поставил будучи директором всей этой истории устойчивое развитие что значит окончу развитие но это значит что компания находится ну а на прибыль на она приносит доход оно не приносит вред
00:30:25 - 00:32:07
миру но это такое это не бизнесовая понятие это просто fashion это же принято ну допустим мы производим бренд но вся упаковка пластиковая пакеты то есть это это очень вредит атмосфере там так далее удорожает логистику то есть нам нужно преследовать задачи чтобы сделать там часть наши упаковки из переработанных материалов каким-то вот какая пол дела и грубо говоря то есть они убрали зарядки они для чего скопировали сложно для того же ты хочешь чтобы в мире было все лучше не знаю ты можешь донатить принт из
00:31:16 - 00:32:22
например почему ты должен упаковку своем магазине менять но потому что это более фундаментальный фактор чем донат и потому что не может быть такого что все типа сливают нефти рейки но при этом гадать от гринпис то есть он мир как бы начинался с того но мир вокруг нас он начинается с нас проще проще внутри компании что это изменить чем окей я предлагаю побежать дальше вот дальше у тебя февраль 20 ты перешел систему для crm для кондитерского бизнеса правильно даже правда это стартап резиденты скалку и 3 мне очень
00:31:52 - 00:33:17
понравилось их идея они продавали лицензии на производство сладостей с мультгероями то есть если кондитерское ты хочет реторт тремя картами диснеем продать ее нужна лицензия рынок на сто процентов черный то есть не было решение которое могло позволить мелкому кондитеру купить эту лицензию только нам x5 retail group молко там огромной пачкой купить большую лицензию печенье но чтобы не быть прослойка между кондитером и правообладателям компания еще разрабатывала низшего решение стираем систему которая могла позволить
00:32:35 - 00:33:42
кондитеру ввести закупки вести клиентов технологические карты какой-то марк твен делать нечего решений потому что вы не был вообще в принципе не было на рынке моей задачи стояла раскачать этот продуктом состоянием de pe 0 там буквально были google google таблицы встроенный механизм генерации qr-кодов который необходим для регистрации лицензии до какого то более менее коммерческого продукта которые можно ну потому что там с ходу зарегистрироваться начать сразу пользоваться завести каких-то своих пользователей и
00:33:07 - 00:34:08
параллельно задачей было докручивать продукт marked with потому что какие-то клиенты привлекались но по сути это был спрос созданной самой же компании потому что опасность была в том что могут кондитеру прийти правообладателей оштрафовать но по факту приходили там к одному из десяти тысяч томск винчи пока что то есть мы приходили были у вас опасности говорят ну не знаем наверное имеем вот доказывали эту ценность через какие там смотри а кто в этой компании кроме тебя был но вот то есть понятно там нет основатели
00:33:39 - 00:34:45
вот и продакт-менеджер кто еще был с тобой всё действо у нас была команда силы f 4l заходил с 5 2 аккаунт менеджера который бельвиль и клиент ответственно дизайнер из который мог помогать генерирует гипотезы там маркетингу и там px учета и команды программистов но там от двух до четырех человек как бы в зависимости от загрузки с кем ты кто у тебя в непосредственном подчинении были как у вас будет устроена но я влиял практически на всех можно сказать кроме села то есть разработан а не на чем писали разрабы писали на
00:34:12 - 00:35:42
opencart c можете может возникнуть странный ну как бы почему довольно странный странный выбор но в том состоянии состоянием в.п. открытая система которая была недорогая используется как бы с дешев разработкой то есть тогда этому месту не у меня скорее нет это вопрос даже просто хочется понять собственно посмотри на серым для кондитерского бизнеса довольно очень узкий рынок согласен с этим какие у вас были при этом конкуренты ну это был такой особенный бизнес то даже в мире не было решение подобного то
00:34:57 - 00:36:19
есть мы делали к сбив сан-франциско там с помощью друзей они зашли в несколько не тирских и там были мы ничего не знаем про это как бы хотите купить и дарт вейдер это мышь печенье то есть по сути это было подожди все такие вот основной бизнес это было серым к или это была продажа прав нет основной бизнес продаже прав серенко нужна была светла бу затем чтобы кондитеры учитывали свои продажи таким образом мы видели сколько мы зарабатываем то есть они должны были пробить что продажу и тогда мы видели роется который
00:35:42 - 00:36:48
мы дальше уже правообладатель вычисляли то есть это можно было это сделать как-то кроме как серым но довольно странно звучит вот представь я кондитер я работаю не знаю у меня есть а массируем да стоит а зачем мне ставить вашу серым если мне всего лишь нужно купить права а потому что их нельзя купить и вот как бы они дорогие сами кассеты с лицензия стоит там 10 миллионов рублей но есть ты продаешь они тортик . я имею ввиду у вас купить права в розницу зачем мне для этого серым или это просто я себе неправильно
00:36:14 - 00:37:32
представляю что это за инструмент дойти до меня вот как если когда ты говоришь мы продавали права в розницу это но нечто типа либо в я такого заключая либо там интернет-магазин такой-то я вот я выбрал один раз использовать дарта вейдера их а у меня в корзине все я молодец а где здесь р.м. растираем и так осталось менеджмент систем да то есть это что то что я себе ставлю чтобы работать с моими клиентами вот вопрос где здесь здесь здесь вот эта система собственно она была из нашей стороны и со стороны и
00:36:54 - 00:38:19
кондитеров то есть мы давали им приложение которым они регистрировались и могли вести свой бизнес то есть учитывать закупки учитывать продажи то есть как в обычной съемки они что-то продали у них там все отображается но при этом они допустим там пробивали лицензионно продажу там услуг галочка лицензионной продажа и мы это видели и таким образом они могли нам заплатить только чуть-чуть вот то есть если они продали один торт всего лишь месяц у него теле там двести-триста pizza всю лицензию не нам
00:37:36 - 00:38:30
платили только ну там процент определенной и таким образом они не рисковали сильно то есть потому что у них нет фиксированного спрос у них в сентябре могут заказать там 200 тортов там время котами а там типа мая 2 и как бы в этом и смысл что мы как бы снижали их риски то есть они платили только фактически проданному продукту а можно было то же самое делать бисеринки ну то есть я так понял что эта компания начала то вообще бисером это делать правильно ну да все это у бился до серым вырос как раз из вот этого
00:38:04 - 00:39:25
сервиса учета лицензионных продаж сам был просто google таблицы который генерит и qr-код его может был наклеить но это несло немного ценности и вот ну там про к сдавили рынок и выяснил что нет вообще такого не шева решения есть только дорогой 1с enterprise у фабрика а вот чего-то не живого нету смотри а вот тут ещё образом фигур с 3 раза это по итогам развитие crm системы или по итогам не знаю повышение просто спроса на основной продукт за счет чего он собственно вырос он вырос за счет нескольких факторов во-первых выросло
00:38:43 - 00:40:06
количество клиентов просто продали доказательства партнеров выросла два раза число планет выросла на 40 мы это перемножаем получив три раза но и вот примерно до по арифметике выходит вот вопрос просто нет не вопрос собственно а почему число партнеров выросло в два раза допустим какие конкретно ты можешь привести не знаю вот приведи пример гипотезы которые вы проверили которая пришла привела к увеличению числа партнеров эти гипотезы они в основном лежать в области маркетинга ну например мы взяли сделать
00:39:25 - 00:40:42
рассылку папа потенциальным лидом о том что к такому-то кондитеру в таком-то городе пришли правообладатель оштрафовали на 500 руб на 500000 они видят что это реально эта ссылка на кадр биттер то есть не какой-то не photoshop все это реестр государственной все это видно и люди понимают что но они оценивают риск могут ли ко мне прийти и в какой-либо опасности это вот их как бы фактор собака сзади фактор морковка спереди это значит то что мы говорим и не так вас обезопасим но еще мы можем вам помочь с видением
00:40:03 - 00:41:15
ваших соц сетей можем там вам переоформить точку и дадим вам вот crm который вы сможете вести билет меня понял бизнес-модель понял а вот собственно про и действие что-то сделать такого что у вас стало больше клиентов итоге не знаю там я вот сейчас из головы начну рожать идеи я бы navi сиру каждую неделю начал публиковать кейсы как кого-то нахлобучили там с этими тортиками в очередной раз ну или партнерский по сборник завел данный я тебе просто сейчас полет мысли вот приведи примеры действий благодаря
00:40:39 - 00:41:58
которым вот твоих действий все-таки там либо число партнеров выросла либо числа плачущих вырос на что ты такого сделал окей полу партнером мы проводили но я проводил аудит звонков я слушал звонки отдела продаж и скрипте были недостатки то есть были какие-то точки более куда они либо неправильно довели либо не так либо некуда то есть там раз в две-три недели мы обновляли им скрипт и и не могу сказать что мы это замеряли и вот конкретно прям вот эти штуки приносили так до 40 скрипт дальше по была такая проблема что люди заводились
00:41:18 - 00:42:47
ремку компания но не показывали продажи ну например из из конкретного примера в бою иксу в интерфейсе пробить и продажи было 15 строк мы сократили до трех и сразу на 20 процентов выросла заполняемость люди ну обычно то человек таро покупал гендиректор это девочка которую не сидел на кассе в кондитерской от разные люди и в них разного по непонимание то есть через unix мы могли просто оптимизируя всю эту систему подняли параметр дальше маркетингу гипотезы то есть это вот это вот вот эта история как раз та
00:42:03 - 00:43:20
внес измерением юзабилити которые увеличили заполняем детально надо потом например кнопки дата у нас был сначала список боковое меню и люди там те же девочки они не понимали там как куда там в какой разъем опрос сделали две крупные кнопки сразу там лицензионной продажи и обычной продажи сразу это там еще дало там 10 процентов то есть несколько таких гипотез совокупности они вот позитивны сказались в целом смотри еще вопрос такой как ты ставил задачи разработчикам вот у тебя в принципе тут есть давай про
00:42:41 - 00:43:53
это поговорим на руководил канбан удалены команда но расскажи как ты вообще работал с разработчиком назвал backlog стрелы ну да мы с командой накидывали задачи все подряд потом на каких то там на каких-то отдельных встречах мы советовались и вместо есть отдел продаж съел я там и так далее конечно первым фактором было impact то есть насколько мы вообще можем день ну там можно сидеть приоритизировать и backlog у вас было там надо готова комитета что дальше происходит дальше шел к разработке уточнил ключевой фактор это ресурсы
00:43:17 - 00:44:34
говорил нам нужно пять сколько займет времени и мне говорят но вот это мы сделаем за два дня за неделю то есть нет было частью части приоритизации которые тоже мы брали в расчет уже потом финальное расставляли в этом в блоге задачи так хорошо вот пошли задачи ну раз ставились приоритизировать и что дальше дальше идет разработка и там ну тестовой версии у нас не было сразу скажу поскольку би ту би там она не особо требуется дальше выкатываем фичу смотрим насколько ваще мы правы были насколько она повлияла у нас какие-то спринт и
00:43:59 - 00:45:24
были или как вас инструменты разработки погибли но был условность принт на 2 недели но поскольку был стартов такой ростове вы часто что они могли быть или по-короче или по длине и целом ориентировались на двухнедельный а как это нормально что они были только короче то по длине или не очень в нашей ситуации да потому что у нас вообще стоял глобальная задача собрать все drown'd то есть пройдет пробежать очень быстро показать положительный traction упаковать его в презентации изобразили поэтому тут не совсем ориентируясь на то
00:44:41 - 00:46:05
что нам нужно потянуть о двух недель мы там мы ориентировались на скорость проверки гипотез на их количество нам нужно было быстро быстро отстреливает смотреть что работает и масштабировать поэтому ну как носит вы в итоге подняли правильным надо а потом ты вот 10 месяцев ушел а почему ушел да ну мне резко разонравилась я как-то вот меня держало пока мы сидром так сыграли меня держало в напряжении держал челендж и потом я резко по когда мы его собрали резко понял что я могу выйти не подставив ребят то есть они уже с
00:45:24 - 00:46:29
деньгами могут стратегию менять команды перри нанимает что угодно вот а я там понял и сладкой к не soul очень люблю и в целом продукт когда я в нем повалился очень тяжелый для продукты через которую проходит вот 50 негатив клиентов это значит тяжелый но приведи пример ну и вот вот таня то ценность которую мы вроде как отчасти сами создали люди они отдел продаж убеждал что вам это нужно а потом они звонили и жаловали что не все плохо что на самом деле типа неподъемный процент никакие продажи как мы обещали у
00:45:57 - 00:47:07
них не выросли все рынке вообще куча функций не работает поскольку этом веке и очень много такого вот негатива проходила конечно через продукты и это кажется злом точки зрения ну хороший продукт тогда хороший продукт хороший продукт который удовлетворяет спросом клиента не значит наверно хороший нет ну нет ног покупаем того что нам не нужно просто так ну и что это значит чтобы это продукт который не тот он неплохой он рассчитан в долгу на в долгу то есть кино и музыка прошли этот путь когда мы покупали их переходах до
00:46:32 - 00:47:59
netflix и леви они прошли его за 20 лет а мы такие пришли на кондитерский рынок игорем ребята мы сейчас за полтора года всего лицензии сделаем все будет классный по белому то есть это это менты это просто продукт который требует изменение менталитета людей изменения менталитета бизнеса и поэтому это просто очень не быстро и нужно просто любить его и верить и очень надолго прицеливаться окей давай на этом закончим у нас остается мало при не как я уже говорил нормально привет и часа два мы тут с тобой это по галопом
00:47:18 - 00:48:23
по европам смотрите дальше перешёл вот в компании труд llc да она что она делает и работаешь ли ты там сейчас или ты ушел да давай маленькую ремарку сделал после того как я ушёл из и club я попытался устроиться в корпорации вот но столкнулся с тем что мне не хватает хардов каких-то например мне говорили напиши и сквозь запрос умела писать я в этот момент пошёл учиться на продукты ярко-красным чтобы закрыть вот эти харды и начал искать дальше работу вот попал в этот стартап труд который занимался разработкой
00:47:51 - 00:49:15
движка для луку от решения это сервисы типа бабуин программ от тильда для сборки бизнес-приложений вот и что мне понравилось там была такая стратегия что на этом движке можно было разрабатывать решения для разных отраслей там для нефтяной для эксплуатации зданий для юридического бизнеса то есть нет зацепил мне показался интересным но когда я пришел я не совершил свою ошибку если хотя такой был вопрос я в него богатый отдать заранее что я совершил ошибку я то есть мы с ребятами ним говорили четкие теперь когда я пришел и горючего
00:48:32 - 00:49:53
хотите вообще какие показатели они говорят ну ты начинай и мы мы тогда значит разберемся и вот я согласился и оказалось так что через два месяца мы потом собрались постов как я проделал некую работу они сказали что 2 не чтобы как то не так поняли мы нам продук вообще не нужен сейчас нам нужен маркетолог за поместий а вот успел собрать мгп приложения на фирме запустить тестовую версию собрать какую-то квартет привлечь там типа 200 пользователей и все по сути окей давай сейчас на этом закончим атомы над этим
00:49:13 - 00:50:26
ребятам времени ответить ответить на их вопросы смотри давай твой blitz пять минут у нас есть твои вопросы ко мне давай смотри если мы говорим про какую-то позицию какие топ-3 качество ты ждешь от продукта на этой позиции я могу даже пошарить кран продолжить меня есть готов к топ 3 они она не здесь а и ладно короче не исчезла это заготовка 1 самоходной человек не как это сказать короче он сам ходит его не надо пинать если ему ни слова не сказать что он должен делать он найдет чем ему заняться и будет приносить
00:49:50 - 00:51:26
пользу второе это понимание целей и он отталкивается от ники в глобальных целей компании с тем чтобы реализовывать свои локальные уже задачи вот и в комбинации свободно стью фактически он может сам себе поставить задачи до третье это ну скажем так достаточный уровень ну skill set of ходовых просто банально он может не знаю нормально там текст написать и в аналитику сходить с разработчиками пообщаться и вот ну то есть такой немножко у нее солдат вот топ-3 окей спасибо давай так тогда из чего будет
00:50:36 - 00:52:15
состоять мой рабочий день недели вообще чем будут заниматься на этой позиции смотри если в общем-то позиция продукта предполагает какую-то часть produce discovery то есть ты должен регулярно общаться с пользователем настроить например мониторинг метрика продуктов находить какие-то проблемные места общаться в том числе общаться с пользователями чтобы уточнить собственно в чем их там беда заключается а это прокачивать если мы говорим о какой метрики которые в твоей зоне ответственности доносить это до технической команды и
00:51:27 - 00:52:44
регулярно собственно присутствует на всех этих дыма ретро и прочего чтобы вносить корректировки на то есть твоя задача это согласно целям компании придумывать путь развития продукта майнить гипотезы хорошего качества внедрять их проверять их влияние и так далее этот все циклично [музыка] окей а скажи пожалуйста если в компании какие-то политические внутренние процессы может быть противостояния скрыта вечная жди любой крупной компании то есть тот кто то скажет что нет скорее всего наврал это факт
00:52:05 - 00:53:31
более того если бы мы сейчас были речь о найме но есть продукты на стыке там куча разных команд например если в реализации какой продукт участвуют там 20 команд я обязательно бы интересовался был ли у тебя опыт разрешение от подобного рода его речи и умение как-то решать политические конфликты это не минус до наоборот это некий плюс потому что если те к этому не драйвер если ты считаешь что это ну полный зашквар в таком участвовать тебе просто ты быстро выглядишь я понял откажись уже известно кто будет моим руководителем и
00:52:49 - 00:54:20
можете счет это я нем рассказать плюсы-минусы кто ночью смотри я давай так как так как у нас общая вакансия в целом то я тебе в целом расскажу что это очень хороший вопрос для собеседования да кто будет моим руководителем вы ли это или кто-то другой назовите и пример ваши сильные и слабые стороны позволяет еще проверить рефлексию водителя самого по себе и позволяет как бы тебе немножко смочится с ним по ожидания можно еще спросить его там не знаю кто такой хороший кандидат плохой кандидат ну вот и уже спрашивал принципе
00:53:36 - 00:55:05
ну то есть я могу вот так ответить там сильные и слабые стороны например меня самого мои сильные стороны то что я хорошо понимаю рынок я хорошо вижу цели компании я хорошо могу из целей какие то придумать тактические при мероприятия чтобы сделать мои слабые стороны это я не люблю во-первых слишком длинных проектов во вторых я не люблю если уже все работает работает на старте а потом надо его планомерно по очень маленьким шажкам улучшать это нисколько не моя тема я предпочитаю это те кто нибудь другой ну вот спасибо андрей последний
00:54:19 - 00:55:49
вопрос уже чтобы успеть каких показателей мне нужно будет добиться за 3 6 и 12 месяцев и одновременно его вопрос инверсия что точно тебя не устроит от меня вот это классный вопрос он супер специфическим конкретно вакансии поэтому я не буду его развивать я бы сказал что полезно нашего сдавать может быть типа что как вы поймете да через два через сколько времени вы поймете что я хороший кандидат что мне нужно сделать чтобы это продемонстрировать опять же вопрос показывает что те кто тебя нанимают в
00:55:05 - 00:56:17
принципе подумали об этом и не будет каких-то странных нежданчик а вот смотри предлагаю перейти к мои обратной связи да давай пойдем и потом еще немножко на вопрос по твича смотри что мне понравилось мне понравилось что у тебя явно есть ну такие как бы задатки по разносторонности да ты бросался в разные сферы и в принципе выплывал в них и ну то есть очевидно тебе можно дать задачу ну и ты ее в общем-то решишь это не вызывает сомнение скорее всего в большом числе областей учитывая что ты закон бы
00:55:41 - 00:57:10
закончил купив техническая тебя специальность вот то что ты грешить и не хватает хардов да я думаю что но для тебя в целом потянуть харды это очень простая задача это складывается такое ощущение в целом потому что ну насколько ты разнообразные вещи делают что это первое то что понравилось мы не добрались там до хардов подробно ну вот я думаю что то можно было бы намного закрыть глаза что мне не понравилось довольно сильно [музыка] практически везде когда я спрашивал зачем почему вы что-то делали ты не
00:56:26 - 00:57:41
отвечала внятно ты говорил что ну там я подумал ну там такая была так на рынке принято ну там короче у тебя значит у самого нет четкого понимания собственно что и для чего ты делал а четкое понимание что влечет делал это сверхважно стинга продукта он называется целеполагание и ряду это такой на границах our dogs of the phone 5 на первом месте поэтому я про него и большие спрашивал пока ты не понимаешь что это чего-то делать пока у тебя не четко это разложено по полочкам дальше даже нет смысла особо сильно говорить
00:57:03 - 00:58:24
потому что как бы это показывает некую ну вот так скажем идейную незрелость да то есть тебя можно взять получается условно говоря project и мы можем ну можно было бы еще закопаться то насколько ты хороший против ну вот и представим что ты неплохо как организатор процесса вот тебя можно было бы взять продукты с тем чтобы ты дальше роз по целеполаганию но вот взять тебя как автономном единицу стрёмно да потому что складывается впечатление что ты начнешь делать ну то что тебе придет в голову потому что ты так подумал они нас
00:57:44 - 00:59:04
новость на каких-то объективных фактов вот и этого мной ну практически вот во всем штате спрашивал у меня создалось такое впечатление да и вот здесь и проецируем систему в принципе и вот про гранж и протираем систему и такое же впечатление сложилось вот собственно но это на самом деле это вот максим того что можно охватить там за полчаса ну вот это главное да то есть если говорить про вакансии конкретно вот и вот с таким уровнем целеполагания бы тебя не взял да тебе нужно совершенно четко его начать качать именно что
00:58:25 - 00:59:52
представьте на вопросы на это очень простые в списке вопросов на продукты классический вопрос чтобы вы сделали будучи руководителем там такой-то компанией ты можешь для себя для тренировки пытаться ответить на этот вопрос просто чтобы я сделал будучи руководителем и чтобы я сделал будучи руководителем ginex а чтобы я сделал будучи руководить им там самокатов чтобы я сделал ноги короче у тебя должна быть устроена я картинами расстроены и ответы на такого типа вопросы и когда тебя спрашивают про свой крутой прошло даже
00:59:08 - 01:00:13
если ты на тот момент не знал зачем ты это дело ты должен так и выстрелить в ответ и даже сказать ребят на тот момент я не знал зачем я это делаю вот такой вот я был неопытный но потом я от рефлексировали понял что надо бы во первых это это я хоть и не знал например делал правильно а это я делал неправильно надо было делать по-другому потому-то и потому-то да потому что я там узнал рынок с другой стороны вот уже теперь это показало быть я как способна рефлексирующего кандидата который поработала slim оптом да когда
00:59:41 - 01:00:47
ты говоришь о компании в которой ты уже не работаешь ты не можешь ее отрефлексировать как бы с какой-то с позиции дочку чтоб показать что ты здесь еще не доработал вот это пожалуй самый главный сейчас фидбэк надеюсь он конструктивен доставку достать красиво вот предлагаю перейти к вопросам участников перед тем как мы перейдем к ним и за одно они будьте сейчас уже оставлять составлять во первых хочу сказать я как в басре переживал за илью до последнего ждал вердикта глиф либо что же это будет донер и но по-моему прекрасная стоял с
01:00:14 - 01:01:39
интервью судьбу комментарии участников нашим часть так вообще там нам все очень переживали насколько ты же я за тебя все переживать и кто-то ждет к это понимать пока наши уважаемые участники пишут свои вопросы я немножечко в двух коротеньких словах расскажу ради чего в том числе мы собрались так я уже напомню что мы здесь делаем вот эту прекрасную презентацию вебинар в рамках онлайн-курса продакт-менеджер от 0 до про и обещал сделать вам предложение приятные собственно ним и сделают как при устройстве на работу
01:00:57 - 01:02:10
получить поддержку от метров и чаров собственно онеге будем сейчас немножко разговаривать я уже говорил о том что просто помогает с трудоустройством это не секрет мы помогаем и и при подготовке к собеседованию портфолио на кейсах подготовка резюме составление папки сьюзи моя помощь в испытательном сроке защиту диплома то есть все от начала до самого самого конца что безусловно удобно наш курс гарантирует вам трудоустройство поэтому можно смело это делать всем кто не просто хочет научиться а то в
01:01:34 - 01:02:37
дальнейшем еще хочется эту профессию сделать для себя возможно профессии всей своей жизни почему нет ваши резюме и профессиональные навыки после курса но это просто как пример middle продакт-менеджер встретим зарплату от 160 тысяч рублей это если вы вообще не знаете сколько зарабатывает просто немного информации просто для вас ознакомительный на курсе вы узнаете что такое реализация к с дмпп про копирование и многое многое другое я не очень хочу сейчас очень долго этом отвлекать внимание потому что
01:02:05 - 01:03:06
мы так сделали достаточно большой длины интервью монетизация int экономика прикладная аналитика целом если вы зайдёте на продукт star точка ру вы найдете полностью из чего состоит мир от 0 до про составляющих там очень и очень много спикера которые будут преподавать на курсе продакт-менеджер от 0 до про я быстренько тоже по ним пробегусь буквально когда с одним одним глазком заглянем на них они прямо сейчас на экране миша карпа право абрамов андрей мин до а илья красински и и многие другие кстати тоже далеко не все спикеры
01:02:35 - 01:03:44
которые преподают в этом курсе влезли в один слайд но тем ни менее как проходит обучение это порядок происходящего вы изучаете тему выполнили домашнее задание пообщались с наставником который с вами в принципе 24 на 7 защищаетесь дипломный проект после чего переходите к основным моментом это такие четыре главных якоря вокруг которых все крутится у нас проходят оффлайн встречи у нас есть телеграм-чате где вы будете общаться и меняться опытом с другими учениками студентами нашего курса и в качестве резюме
01:03:09 - 01:04:10
прохождению курса с удобной вам скоростью то есть вы сами определяете насколько бы впитывает эту информацию которую дает вам на курсе длительность программы аж 12 месяцев поддержка менторов активной студенческой комьюнити гарантированной помощь трудоустройстве практика после каждой лекции и готовы портфолио компании куда устраиваются наши студенты они тоже не влезли в один слайд просто в качестве примера этой корр price is к интеллекта и яндекс и многие многие другие мы помогаем с трудоустройством конкретно абсолютно
01:03:40 - 01:04:41
образом hd еще родился провожает студентов момент составления резюме и до окончания испытательного срока то есть на момент когда уже будет проходить собеседование вас еще не бросят и будут помогать и всячески вам благоволить полная стоимость курса составляет 110 тысяч рублей я обещал вам классное предложение с большим сделаем то что входит внутрь тоже сегодня буду зачитывать вы сможете с этим ознакомиться на сайте продукта . 120 лекций 102 с практических заданий поддержка ментора студенческая комьюнити
01:04:11 - 01:05:19
life встреча со спикерами и многое-многое другое даже то что я перечислил это уже немало честно говоря чуть-чуть отзывах она своих можете найти на facebook на сайте продукт star точка ру большим удовольствием можете проверить как обучают на продам стар и понять уже насколько вам подходит та или иная поэтому переходите на страничку фэйсбук наши прочитайте доверять на слова я бы не стал никому а вот почитать отзывы обязательно и вот теперь переходим спецпредложению вместо ста десяти тысяч рублей убираем забываем эту сумму
01:04:45 - 01:05:49
оставляем для участников сегодняшнего вебинара сумму 70 тысяч рублей 900 тыс так что все я уже с ума схожу сервис в 9 900 рублей тысячи рублей вы получаете такую стоимость за весь курс за все двенадцать месяцев такая стоимость будет лице исключительно три дня для тех кто досмотрел нашего minor до конца нашего собеседования три дня у вас будет на то чтобы принять решение думаю этого более чем достаточно вы можете либо перейти по ссылке если вы сможете нас не виду и по ссылке она будет уже в чатике либо вы
01:05:16 - 01:06:28
можете посмотреть на сайте если вы сейчас находитесь там на сайте указано ссылочка на видео там вы сможете разобраться со всем происходящим кстати при покупке курса помимо того чтобы сниженная цена вы получите еще три подарка это возможность принять участие в закрытых встречах с михаилом карповым лично бесплатный мини-курс на выбор и ежедневник продукта цены на эти услуги увидите на кадре и все это просто достанется вам бонусом но приятная такая плюшка которую вы сможете тоже использовать на себе ну и
01:05:52 - 01:06:50
плюс ко всему понятно что возможно вся сумма достаточно весомы весомый аргумент как говорится поэтому возможно взять рассрочку без процентов на 12 месяцев в месяц получится всего 6600 58 рублей это предложение только в чине трех дней для участников данного вебинара и так же есть возможность оплаты от компании потому что в 30 процентов учиться за счет работодателя то есть вы хотите повысить свой скин так сказать если вы может быть хотите от учиться на эту профессию вы можете это сделать за счет работодателя
01:06:20 - 01:07:20
предложите ему почему бы нет за предложение денег точно не возьму после заявки с вами свяжутся зададут несколько вопросов если вы откажетесь придумать или что то еще звонками заталкивать не будет все в порядке на мы не сетях конфет все будет хорошо поэтому после заемщиком просто поступит один звоночек значащими вопросами по желанию и у нас действует гарантия на возврат если вдруг что то не понравилось вы понимаете что не башни она не идет этот угол в течение 1 месяца можно будет вернуть деньги все в порядке может быть
01:06:51 - 01:07:52
вы готовы быть освоить какую-то другую профессию почему нет забронирует без на курса скидки можно уже прямо сейчас на сайте не только можно сделать это при помощи вашего имени и мобильного телефона это все что необходимо так практически готова приходить к вопросам кейса студент выпускников я нами зачитывай долго не буду вы тоже сможете найти на фейсбуке и на сайте product or точка ру а нас говорят профессионалы которые уже выпустили и уже работают продуктами или самойлик со своим отзывом а кирилл ковалёв которые купил обучение
01:07:21 - 01:08:28
через пару месяцев на новой должности поэтому она сработала сразу же и-и-и-и-и по моему все класса так мы переходим к вопросам от наших уважаемых коллег из чат кстате глеб можете принципе если есть под рукой youtube вы можете тоже зайти параллельно если я знаю это я веду просто читать уже здесь я вижу пару вопросов там будет выделен супер да там был первый вопрос не сагрит для или вопрос про сильные и слабые стороны которые вы задаете нанимающим менеджерам но я так на него отвечу если согрет значит но по крайней мере в моей
01:07:55 - 01:09:16
вселенной я бы к такому нанимающим менеджерам и не пошел ну то есть это показывает его это низкий уровень саморефлексии а с такими работать тяжело и зачем но то есть не только компания вас выбирает еще и вы всегда выбирать компания нужно об этом помнить вот поэтому вы задаете те вопросы которые вы считаете корректными и если даже так случилось что вас не наняли вы всегда помните что вас не налили не только потому что вы мне подошли но и потому что еще они вам могли не подойти да дальше вторая история второй вопрос кто
01:08:35 - 01:09:58
лучше и универсал или из другой прав сферы или бывший маркетолог-аналитик я бы сказал что преимущество всегда у бывшего специалиста но если мы говорим про продукты смежных навыков то есть если вы бывший разработчик тестировщик маркетолог-аналитик но маркетолог вообще классно потому что product management эта профессия выросшая идейный из маркетинга вам проще будет или project да вот более того это наиболее традиционный путь продукты услышал от нескольких это рекомендацию не меня все трассы и подобный опыт не приветствуется
01:09:17 - 01:10:29
компаниями насколько это обоснованно утверждения если правила исключение исключение всегда подтверждение обоснованная ну то есть пока вы можете не менять отрасли не меняете ваш опыт отраслевой всегда конвертируется в большую вероятность найма так что да если кандидат устраивает тот кем и каким образом для него формируется конкретный опер если корректировка опера после тюбик по нему кандидата смотрите если во первых это первая история когда когда нужно говорить о зарплате ответ только когда она они начинают
01:09:53 - 01:11:10
говорить не раньше кандидат не должен поднимать вопрос о зарплате никогда просто запомните это как правило это вот такая бизнес этика когда с вами захотят поговорить тогда и поговорят второе если до этого дошел разговор и особенно если он дошел до offer а это значит что вы понравились тех кандидатов кто понравился на самом деле на рынке очень мало конверсии низкий онлайн да работодатель перебирает 50 человек чтобы 1 сделать поэтому если до этого доходит то вполне можно и поторговаться да вполне
01:10:32 - 01:11:39
можно и попросить чуть-чуть побольше ну если я не представляю себе что за компания которая после этого скажет ах раз ты торгуешься пошёл на фиг это очень странная компания и я бы сам не стал опять же мне работать поэтому в среднем ваш торг на собеседовании абсолютно точно места на собеседование после офера абсолютно уместен ну это собственно хорошее время когда в принципе стоит торговаться зарплате так кто обычно со беседует продуктов продуктов ну скринить может наверное по базам каким-то признакам и чар но с обычно 70 либо
01:11:04 - 01:12:20
другой продукт либо один из основателей если мы говорим про стартап против пробежался смотри вопросам клему с вашего позволения от вечно два технических вопросы один из них звучит так будет ли запись не последствий этого вебинара до записях уже с данный момент сохраняется на youtube канале она и на ютуб-канале канале останется если вы не смотрели сначала возможность перемотать потом в любое место удобные себе потому что страницы на нашем youtube-канале я и ещё один вопрос потрясающие могу мне он
01:11:42 - 01:12:46
не ответить меня одного перекинуло на канал телешоу а и люблю такие вопросы я поэтому с удовольствием отвечу а господа прекрасный конечно вас перекинул на канал телешоу потому что чтобы оплачивать выступление и посмотреть бесплатно как выступать такие прекрасные спикеры как глеб и я тем более в игровой форме и показывают вам собеседование простите но нужно это делать а не за просто так поэтому немножко рекламу еще никому не повредило переходите на сайт пробить старт точка ру регистрируйтесь на наш курс и там еще
01:12:14 - 01:13:20
один вопрос появились не так смотрю про бизнес этику не поняла я не спрашивай первое про деньги кандидат не задаёт вопросы какая будет зарплата и желательно не задаёт вопросы белая там она серая какая серо-буро-малиновая какой будет график работы это все вопросы не имеющие отношения к так скажем хорошие кандидаты таких вопросов не задают никогда поэтому вам не стоит задавать не когда вы мне обязательно возразите что как же так типа это же важно работодатель должен понимать что это важно да должен
01:12:48 - 01:14:07
понимать и я всегда отвечаю так когда вы приглашаете девушку на свидание да всегда все знают чем это в идеале должно закончиться но если вы сразу перейдёте к так скажем финальным аккордом то все прекрасно понимает что тоже ничего не выйдет здесь тоже самое есть некие социальные нормы найма которые стоят просто учить и соблюдать вот еще один вопрос ну я хочу задать от себя маленький вопрос я так скомпилируют где вопрос которые были до этого в обсуждении многие просто написали что во время этого собеседования многие устали
01:13:28 - 01:14:37
у них начал отключаться сознание кто-то ведь ничего себе чуть затянули на интервью лет сколько должно длиться нормальное человеческое собеседование подобной позиции но минимум часа полтора меньше чем полтора умнее тогда не выходила нормально чтобы по полностью но здесь я нормально здесь понятно почему отключается потому что наблюдать как другой человек потеет физически и морально тяжело ну очевидно это требует душевных сил которые расходуются поэтому да этот факт так что а ну и лидия я просто могу рискнуть это
01:14:03 - 01:15:20
очень большая смелость принципе выйти на такой формат очень здорово вообще ставьте оценивали всегда вообще выходить на подобные оценки и прочее это очень нервная такая история и но я думаю если почитал часть кто видел тебя очень многие сегодня поддерживали и даже многие написали типу все илью беру точно да так что в отличие от климата многие поставили тебя галочку напротив берут ли и там еще появился вопрос в чем отличие от менеджер от тимлид тимлид это преимущественно должность в разработчикам таком треки это когда
01:14:41 - 01:15:50
разработчик начинает руководить другими разработчиками ну то есть это в принципе не имеет отношения продуктов по сути здорово я прямо сейчас очень хочу попросить чат есть вас не осталось вопросов то пожалуйста напишите большое спасибо глебу за проведенные собеседование большое спасибо илье напишите за то что он сегодня стойко выдержал потому что глеб сегодня с кем был резок и многие написали в чате что глеб кабуто топит его он делал это нарочно я думаю я прекрасно понимал чем он сейчас занимается и для чего он это делал и
01:15:16 - 01:16:22
напишите лишь настолько это выдержал прекрасно держался на интервью поблагодарить их за то что они уделили нам время и поделились своими знаниями и умениями я думаю это наверное просто бесценно оценить никак не можем кроме того чтобы услышать ваше спасибо она сервисы все на 20 минут растянулась на час на все разных интересно но анонсировали это наверное вам его стартового глеба велись собеседование проходили не менее полутора часов но я думаю тем не менее все равно было интересно и сегодня столкнулись с
01:15:49 - 01:16:52
огромным количеством самых неожиданных вопросов поэтому поблагодарить пожалуйста нашим спикеров а затем большое спасибо я от себя скажу вам это было здорово не человек не имею никакого отношения к продакт менеджменту но тоже проходящим собеседование на разные истории чуть более творческие но тем не менее был сегодня тоже интересно ее в свою маленькую папочку и блокнотик я несколько отметочки все равно сделал а это значит что мне кажется абсолютно ни для кого кто смотрел на вебинар не прошел мимо или
01:16:21 - 01:17:28
или было абсолютно бесполезен . хоть чуть чуть но мне кажется вам было полезно сегодня каждый это здорово все пишут спасибо давайте еще собеседование сосед они еще будут лай собеседование это наш такой новый формат который мы насыпем следующем месяце я думаю вебинар будет больше если вы будете оставлять отзывы на фейсбуке если вы будете об этом написать давать знать таких менору будут становиться всё больше и больше лет я вам последние финальное слово про сказать всем спасибо за проведенный всем спасибо счастлива
01:16:53 - 01:17:50
хорошего вечера [музыка] я бы тебя не слышим но видим по твоему открывающимся ртом отдать да что ты всем всем спасибо пока-пока так здорово спасибо большое с вами был продан стар . у меня зовут деннис спасибо большое что вы были с нами в пике нас было почти 110 человек до конца осталось от 80 мне так радостно что на так много человек сегодня с нами спасибо вам большое хорошего вам дня или хорошего завершения или начало этого самого дня учитесь развиваетесь и чести для себя новые профессии двадцатый год
01:17:23 - 01:18:30
показал что искать новые профессии для себя это весьма востребованная история поэтому продакт-менеджер это прекрасная профессия который можно учиться вместе просто стар . руб глеб илья спасибо на этом пока 70
01:17:56 - 01:18:27