дорогие друзья всем здравствуйте а добрый вечер на часах москве 19 00 это значит что мы можем начинать на шифер наш стрим на ю тубе здесь надеюсь что все кто хотел а на него пришел все оказались в нужное место нужно времени мы вот-вот начнем меня зовут дмитрий казачинский а ведущие нашего эфира вот не тот человек который будет править и проводить собеседование меня не будут собеседовать а потому что я просто завалю вот сразу же на весь процесс у нас это вот специально обученный профессионал вот давайте мы с вами вот
00:00:05 - 00:01:21
как поступим еще за почему презентацию так чтобы вы увидели демонстрации экрана [музыка] так ну все вроде как презентация видно да все правильно life so be sure у меня проверь его звук ли тебя на работу если эта тема ваша защита вы открыли нужно ссылку попали babies давайте мы в самом начале нашего эфира проверим насколько у нас стабильное соединение насколько у нас хорошо качество картинки поэтому по традиции ставьте здесь частью туба от 1 до 10 где 10 все великолепно и прекрасно единица вот черное поле отсутствие звука или
00:00:42 - 00:02:02
что-то непонятное происходит в онлайне поэтому пожалуйста ждем циферку я беру в руки телефон и соответственно проверяю ну и пока соответственно вы ставите цифры оцениваете качество нашего созвона техническое пока что я скажу о том что product store online university фокусом на обучение на прикладных кейсах российских и международных компаний и более десяти лет уже обучаем про так мощно да полетели десятки вот я здесь можешь начинать пишет нам sf граф пейджер очень как бы скрыть его важный человек хорошо вот вот мы и начали
00:01:23 - 00:02:37
спасибо спасибо друзья с десяточки давайте несколько слов о том как появился продукт star компания выросла из продукт м.п. вот это крупнейшая мировая конференция для про от менеджеров именно благодаря ей направление produce менеджмента зародилась и развивается в нашей с вами стране а специалисты обмениваться опытом с иностранными коллегами в чем собственно крутость продукт старая ива комьюнити для нас и вас наших студентов можем приглашать на курс действительно лучших спикеров организовывает networking с топовым специалистами и
00:02:00 - 00:03:05
стажировки действительных крутых то банях так десятки и десятки пишут что у нас форма регистрации не работает вот но надеюсь сейчас наша техническая поддержка эту форму исправить я уже обаму обмолвился о спикерах действительно крутые спикеры это практики более чем 10-летним опытом работы вот они трудятся в известных всем компаниях вот собственно экранах компании с логотипами и имена соответственно наших спикеров можете ознакомиться ну и компания партнеры компании которые трудоустраиваются наши студенты после
00:02:32 - 00:03:44
получение образования вот навыков и знаний вот они тоже всем известное хорошо знаком более семи тысяч студентов уже прошло через нас через старый огромное количество отзывов в сети мы ничего не скрываем ли подчищаю поэтому гуглить ищите ну и разумеется с некоторыми кейсами наши студенты мы вас сегодня постараемся познакомить ну еще такой небольшой интерактив кого можно прощаюсь я прошу вас наших зрителей будущих студентов давайте так рассказать немного о себе откуда вы и кем сейчас работаете какой вас хобот в просто
00:03:08 - 00:04:19
нажмите и рассматриваете ли вы для себя в новую профессию буквально одной строкой за я дмитрий я работаю в ведущем у меня опытный агент 0 от слова абсолютно нет рассматривали а новую профессию пока нет держусь в этой ну вот в таком духе до для чего для того чтобы наши стикеры понимали до что у нас аудитория с кем им сегодня вести диалог и правильно то диалог они могли выстраивать к лодыжке опять же да о том как пройдет наше собеседование первое это знакомство с покайся и драмы познакомь нельзя снимающий менеджером мы расскажем какие
00:03:44 - 00:05:04
навыки нужны кандидату и познакомимся с candida дальше непосредственно процесс собеседования вопросы кандидату ответные вопросы занимающего менеджеру ну и затем сбу полетов то что вам наверняка наиболее интересно мы ответим на ваши вопросы потом пишите в чате ну а наш менеджер обязательно даст обратную связь кандидату по собеседованию режиме ноги бонусы в порнухе от продукт star который я презентую вот обязательно будут на сказать сегодня необычная собеседование нас профессионал как с одной и с другой
00:04:23 - 00:05:25
стороны вы так себя шутку развалит идеальным собеседованием вот надеюсь на пройдет хорошо и вы посмотрите как кандидат может держать ай да и чувствовать себя комфортно с тем того собеседование так пошли пошли ваши соответственно сообщение системный администратор мтс опыт теоретически рассматриваем долгосрочной перспективе новую работу но ты сейчас этим и все устраивает николае вот скажи стоит в манды идти работать николай не знаю здесь нет николаев опять каховке я дмитрий она приснится сергей и
00:04:54 - 00:06:14
марина вот может кто-то из них поле известен как николай хитов секс альфа банк казахстан вот смотрите на международный уровень доработку большинство процессов в массовом ручной бизнесе рассматривать смена компетенции кира 12 лет тех писателем войти и дух продажу после декрета в декрет меняет вот кардинально все в жизни девушек развиваясь как product раскатывать туда рукой в трудоустройством ближайшие полгода здорово что вы пишете спасибо большое я думаю что эта информация мы еще обратимся сейчас да я скажу еще раз о
00:05:34 - 00:06:43
том что вебинар проходит с поддержку курсов профессия продакт-менеджер имитации product прописки расскажите позже обязательно но если вы котором готовы начинать то у нас edition возможность обратной связи то ваши комментарии ставьте ! комментариев и мы начнем занимаясь стратегическим планированием и бизнес консалтингом опыт теоретически занимаясь поиском позиции продукта наши студенты устраиваются до трудоустраиваются благодаря нашему карьерному центру ряд тестов собеседованиям вот когда не попадает уже стрессовую ситуацию
00:06:09 - 00:07:26
настоящего собеса да они с легкостью это преодолеваю да ! и полетели все давайте начинать я познакомлю прямо сейчас вас с менеджером и компании я передаю слово с удовольствием сергей у нас занимается специалист сергей привет да всем привет всем добрый вечер сергей насколько ты скромен и они тебя представитель идти самому зачитаешь этот слайд я да я очень скромен пожалуйста но значит сергей колосков продукт менеджер в зоне вот консультант по продуктам с более чем 4-летним опытом в яндекс образований goes through
00:06:47 - 00:08:10
инвестициях и без и других компаниях собственно на острие информационных потоков идет телеграм-канал fresh produce менеджер подписывайтесь на него обязательно вот я думаю себе про то скажет подпишитесь публикуют вакансия который сам бы пошел на канал вакансия для продакт-менеджер of но от этого работал против менеджером в ли трейси и войны все сергей вот я приду слова я здесь ряда мысленно и буду периодически шел как режут до пасибо можно я думаю следующий слайд вообще было бы идеально все остальное тоже другой потому что
00:07:29 - 00:08:47
идеальный идеальный со бесконечно большие риски и большие страхи ну давайте попробуем я там пока имели будет весить до соответственно мы говорим про мы немцев компанию но собственно описание вакансии взята из одной из ведущих продуктовых кампаний да собственно [музыка] вакансия связаны с такой наверное классический держи и работы также собственно скажем так публикуются вакансии до публикуются резюме и соответственно в общем то все начинают а вот сильная воротничков белых воротничков да собственно ищут и находят для себя
00:08:08 - 00:09:43
работу с точки зрения таких каких-то скажем так пряников и морковок собственная работа это возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудитории речь висит на провода высокий собственно здесь история про выделенную команду да и какой-то выделен домен в рамках всего это общего продукта вот ну и собственно да ну и собственно развития вас как профессионала до развития навыков участие в конференциях английский тоже плюс минус понятно можно дальше слайд следующий до пасибо носит с надо
00:08:55 - 00:10:32
мы green продолжен с руководителем продукта я слышал там есть собственно новички и те кто только начинает ботать product management а у нас все таки да наверное больше такой на металл но поскольку и в рамках курса middle finger пробок на можно здесь собрались и собственно кандидат finer может поэтому когда у нас должен служить такая про более скилла опытного да но поверьте как бы вопрос в принципе не так сильно будут отличаться от junior до того кто только начинает свое движение в produce менеджмент
00:09:45 - 00:11:16
вопрос-ответ и другие будут до исходя из вот уровня кандидата вот и поэтому как бы то обязанности они связаны с ним непосредственно самостоятельным управлением продукта с непосредственным самостоятельным управлением емкостью команды до capacity там команды общем-то уже со своим обоснованным подходом при решении задач граммами соответственно с использовать всех инструментариев там исследования рынка конкурентный анализ да и соответственно управление ожиданиями ну и коммуникации с другими командами
00:10:32 - 00:11:52
собственно разных других отраслей новых слова кластер тут можем спалить конкретно какой как олбани девять лет можно дальше вот и соответственно как я говорил 2 + года наверное да речь здесь пойдет в общем то здесь есть никакие никакие такие прописанные гайдлайн и ценности на данную вакансию что пользователи прежде всего проблемы прежде всего данными прежде всего собственно есть уже какие-то кейсы далее стучи какой-то опыт в общем то есть уже people на народную собственно есть с что ли какой-то свой движок есть
00:11:12 - 00:12:41
кандидаты может самостоятельно принимать решения самостоятельно и подставилась можно дальше давайте столкнуться с кандидатом я специально не стал снимать нашей сегодняшней встречи я поняла что кандидатура себя сам расскажет или хотелось бы забыл проверить как хотят говорит марина кащеева марина привет всем привет а надеюсь меня слышно и видно великолепно слышно все проживи брату это очень так но марина михеева вот желаемая должность продукт-менеджер опыт работы чуть чуть больше чем у нанимающим
00:11:58 - 00:13:22
орала же наконец ну и высшая школа экономики вот бакалавра затем магистр все круто что мы можем поменяться местами здание просто что есть возможность если что марина просто бывает сильная пара забывает что приходят люди нового за местность и совсем зеленые данным начинаешь и те кто только делает первые шаги в профессии учит свою первую работу на десятки у марины опыт работы соответствии с опытом из еды и опыт успешного прохождения иначе бы работа не была либо по блату и брали добавлять раскачки вот поэтому
00:12:43 - 00:14:04
пинг-понг вот пожалуйста все я замолкаю следующий слой из хотите могу убрать слайды чтобы вы были на экране простит побольше слева и справа вас было были твоём на играть как им удобно не одинаково удобно честно скажу зрители скажут хотела давать оставлю презентацию и соответственно вы будете на экране пожалуйста окей ну что погнали погнали тоже страшновато так как идеально себе сердце так мы можем дать то сразу наперед отлично смотри но собственно про вакансию не будем просто есть как правило не качать
00:13:25 - 00:14:51
где продается компания почему согласно вакансия продано резюме смотрел до начинает собственно расскажи пожалуйста какими продуктами для своей карьере уже поработал на самом деле хочется сразу сказать кратко описать весь мой опыт войти я начинал свою карьеру валида как бизнес аналитик далее продолжила продуктов аналитики продуктов в менеджменте у меня на самом деле дальше все ролик были достаточно смешанные это был сам в направлении новостройки вторичка тоже было но больше все-таки новостройки фокус далее aliexpress поиска
00:14:13 - 00:15:34
рекомендации основной фокус и далее уже едите полностью работы над мобильным приложением как говорить или так и для пассажиров если коротко то так еще есть мой дед проекта тоже тут раз мы немножко при телеграм-канал их выход вместе с может даже перед проект тигром канал который ну на предыдущих я думаю встречах produce star также фигурировал вот analytics какими задачами ты работала ну здесь наверно хочется структурировать сразу несколько вещей несколько задач было до основных проектов которые нужно было привести в
00:14:56 - 00:16:15
порядок по сути самого 0 1 большая задача выстроить чтобы вообще у нас было прозрачно понимание что у нас данными происходит и как мы можем их использовать то есть по сути такой выстроенный подход дата гривен и вторая большая задача это продумать часть on вардинга как для пассажиров так и для водителей почему это было важно говорить или это было важно чтобы они в процессе ну on бурденко для них это скорее даже этап регистрации и верификации документов чтобы мини отвали взгляд середине потому что у и да ну вас что-то
00:15:36 - 00:16:32
очень много от меня требуется и неструктурированные синтезирован логический процесс а со второй части когда мы говорим про набор пассажиров но здесь вся история о воронке активации по классике то есть как нам зацепить пользователя в процессе регистрации чтобы какие моменты нам нужно учесть при этом не знаю показе ожидании какой должен быть средний срок ожидания какие должны быть тарифы какие должны быть цены минимальная цена какой-то максимальный диапазон цены общем все эти моменты которые позволят пользователю не просто
00:16:04 - 00:17:04
то там он буратин протяну потом еще стимулирует его последующее приходы в приложении что называется стимулирование ретенция как появлялись гипотезы [музыка] по каким чтобы приоритетом приоритизировать ставились дальнейшую работу да здесь я почему сразу упомянул как раз два проекта сначала как раз было нормально настройки аналитики потому что без нее разумеется приступать какой-то основной части да и понять и понять да на каком этапе пользователи отваливаться то есть узкие места услугу море оборонки
00:16:34 - 00:17:56
для обеих сторон было бы сложно сначала работа над аналитикой вас того как мы получили какие-то более-менее внятные данный разумеется каких-то очень длительных исторических данных речь там к сожалению не было но тем не менее на тех данных что удалось собрать откуда это перекинуть устроить что называется такую сквозную аналитику можно было принимать решение и когда мы говорим уже про гипотеза да то есть из чего они берутся мы посмотрели на данные посмотрели не знаю столько то людей пришло там или
00:17:14 - 00:18:09
показал интерес только то людей дошло до конца видим у это невероятный трупов воронки там с первого шага до последнего понимаем что кажется это большая проблема значит начинаем эту воронку разбивать поэтапно что для водителей то что для пассажиров выделяем ключевые так да и строим гипотезу что-то могло пойти не так то есть ну по сути такие воронки можно выстраивать как просто в каком-то инструменте визуализаторе так самому там доспели или с помощью аналитика мы посмотрели основные отвалы выяснили
00:17:42 - 00:18:38
причину до разделили дальше причины на несколько аспектов то есть первой части технические причины все что связано с тем что документы не загружаются они проходят платежи там долгая загрузка страницы вообще экран не загрузился не видно экран на маленьких девайсах в общем и только гипотез я накинула то есть сначала это порешали вторая часть уже смысловая на конечно в большей степени относилась уже именно пассажирам да то есть когда надо было работать больше степени над продуктом то есть очень долгий там
00:18:10 - 00:19:10
формат ожидания машин это машина металл или там водитель отменяет поездку или там пассажиры не выдерживает он сам отменяет поездку не синхронизируется оплата да там не могу привязать карту или там у меня были какие-то негативные случаи например там оплаты кэш и все да то есть мы тоже смотрим на каком этапе пользователя отваливается исходя из формировались гипотезе и как приоритизировать как показывает практика воронку активации все-таки проще всего до прорабатывается каких-то самых больших дропов до обычно это вот как раз на
00:18:39 - 00:19:49
первый там эти ребята экрана да потому что там как раз очень большой объем пользователь его лица нам надо их как-то довести до конца соответственно мы сначала проработали это потом уже вторым приоритетом шли пользователи которые например бы левша ну вот если мы говорим про пассажирскую воронку именно это были пользователи которые были в шаге от оформление поездки но в последний момент аки ой нет отменили или вышли из приложения да их там с ними работать было потом проще да с какой стороны потому что они как бы
00:19:14 - 00:20:10
горячие лиды назовем их так соответственно вот такая вот основная работа была по вот этим двум направлениям проработки гипотез наверно так то можно а малыш каким-нибудь достижениям в этой работе похвастаться получилось чего-то достичь до нас какое-то узкое горло расширили да ну на самом деле вот самое такое большое достижение до как раз дубов с первого экрана с пассажирской воронки он был какой-то колосальный то есть и серии там может быть 89 процентов ну то есть прям много да конечно здесь хочется сделать
00:19:42 - 00:21:07
модельную ставку что рынок такси вциом очень конкурентный и в общем много факторов можно на это дата наложить долги недавно факт остается фактом большущий дропов с которым нужно было что-то делать и как раз вот перебором различных экспериментов того что будет если мы там вот эти экраны поменяем местами на этом экране там покажем тот этом или сначала покажем цену потом не знаю будем проводить пользователях заказы ну в общем различными то гипотеза удалось сократить дубов на 30 процентов это много вот особенно ну учетом того
00:20:25 - 00:21:29
что такси то такое достаточно массовый продукт до 30 процентов пусть это уже угу вот это наверно первый момент второй момент который тоже хорошо удалось сделать это интеграция платежных сервисов apple pay google бы сейчас [музыка] чуть менее актуальна дано скажем так когда был актуально это было действительно очень хорошо то есть на тот момент можно выхода платить кэшем или только карточку но опять таки да мы знаем что когда пользовать надо стать или там в приллы он хочет быстро заказать такси приложение ему говорит ой
00:20:57 - 00:22:15
иди там короче людей пожалуйста данные карты ну как бы очень мало кто будет этому рад вот соответственно удалось достаточно быстро интегрировать и количество платежей возросло тоже порядка там 20 процентов ежемесячно такое большое достижение здорово что быстро смотрите сделать гарантировать команде сейчас наверно саша до тебя очень такой сильный аналитический б кран расскажи действие может быть еще какие-то кейсы использование махнуть других инструментов породах манжерок кроме продуктовые аналитики рамах вот именно
00:21:36 - 00:22:49
роста продукта роста его бизнеса процветания да поняла вопрос на самом деле ну поскольку да вот есть этот сильно энергетическим бы грамм дон с одной стороны очень сильно помогает а с другой стороны он конечно добавляет ну скажем так немного за нон-стоп работу потому что я как бы команду свою в том числе приучаешь 3 дате либо гипотеза сначала надо проверяем она далее очень делать вот но одессе мы говорим про автору очень важный аспект до работы продакт-менеджер на мой взгляд это все что связано с
00:22:19 - 00:23:26
центрированием пуль store причем это может быть связано там разных аспекта можно делать и юзер тестем платформами да когда например показывают приложение ли там какие-то отдельные части приложения пользователям они записывают и комментируют можем личностями встречаться можем с ним встречаться по видеосвязи можем запускать опросы это в том числе на помогает как то на мой взгляд синхронизировать количестве на аналитику который мы получаем да с качественной и мы то есть таким образом когда мы синхронизируем оба этих больших
00:22:53 - 00:23:51
инструмента на мой взгляд мы получаем как раз инфицированные гипотезы которые сети на могут принести большую пользу вот я понял смотрю давай такую небольшую задачку решить вот допустим ты находишься [музыка] удовольствием мы провели интервью да клиенты вот на тему того что для них важно в карточка товара в карточке товара деформации di como понимаю раскатала да вот соответственно нам респондентов сказать что вот допустим проверены работодатель это то что для них не важно с точки зрения отклика вот
00:23:23 - 00:25:10
хорошо на повеса это у нас конверсия вот как не изменилось что мы будем делать при таких водных слоев ну во первых здесь я думаю имеет смысл когда проходит долю в этом костюме интервью мы смотрим олсон в процентном соотношении где у нас мы получаем наибольшее до какую-то наибольшую обратную связь потому что может быть нам про этот шильдик там проверены работодателем сказал там один человек из ста например всей команды пошли другие пользователи один человек сказал что вот для меня это супер важно
00:24:20 - 00:25:30
и в таком случае это получается не обратную связь от какой-то фиче request как это вот очень часто на рынке каждый ходит такое название соответственно мне кажется имеет смысл тогда брать собственно ду обратную связь который в процентном соотношении количества турбированных пользователей имеет действительно большое соотношение плюс мы это увидели где-то еще есть я думаю что даст им интервью это очень хороший инструмент который помогает понять очень ну такое да общее там и восприятие пользователи обратить внимание что для
00:24:56 - 00:25:53
них важно составить портрет пользователя в том числе давно персону да так называемую одно в том числе нам имеет смысла я думаю проверять эти скажем так данные до которой мы получили еще какими-то другими способами ну например здесь как так можно поступить в данной ситуации мы могли бы например посмотреть по формам обратной связи которые пишут в кастоме sea port ребята там не хватает очень очень не хватает шильдика проверены работодателем вот и допустим мы видим что там из месяца в месяц количество таких запросов
00:25:25 - 00:26:31
там она либо остается на таком же уровне до либо на наоборот как-то растет когда я думаю это может быть до гипотеза которая имеет для нас смысла если же например такого нет это троян такой фичи request to мы возможно поторопились да и нам тогда имеет смысл еще раз пересмотреть тот фидбэк который мы собрали на кастамере интервью и синхронизировать его с теми данными которые мы можем еще количество как-то подтвердить ну ним наверно больше близок дата подход не купит не водится я понял сша расскажи про то как ты
00:25:58 - 00:27:04
работаешь скамандере можно конкретизировать только наверное в каком в каком ключе и нас интересует то есть как как близки мы строим процесса да не интересует как быстрый процесс работу над мячом команды но обычно как это происходит то есть в целом у нас в команду там есть com планирование мы живем недельными спринта медак каждый на сестре ли мы стремимся что было сделано вчера что был сделан сегодня еще дублировал кстати частично в боте до чтобы иметь тоже какую-то там историчность того что когда
00:26:30 - 00:27:37
была сделана и фича по дата в том числе соответственно как только там приходит какая-то но в этом идеи да у нас есть для этого дубский до 1 то есть одна доска есть гипотеза вторая доска именно для актуальных текущих задач у каждой задачей свой статус и соответственно на каждом планирую не до которой обычно происходит там в конце недели мы двигаем до задачки значит для что на каком статусе также вот когда первую часть мы с задачами разобрали на этом планирование мы переходим к тем гипотезам который мы успели накидать за
00:27:08 - 00:28:09
неделю мы ее грудь да то есть мы попытаемся оценить да насколько там она для нас нужно важно соотносится с нашей там целью на текущий момент как она вообще соотносится с видением продукт до которой у нас есть данный текущий момент времени и дальше пытаемся оценить с точки зрения ресурсов то есть дорогая она для нас или дешевого есть например мы видим что ну там не знаю это несколько часов дизайнеры там разработчики им там в целом все окей да там ничего выше делать не надо то скорее всего это быстрая гипотеза домой да и вообще в
00:27:39 - 00:28:43
идеальном формате doc еще мы можем оценить примерно выхлопа гипотез вот но так получается не всегда будем честны но там большей степени случаев мы можем примерно там оценить что вот мы посмотрели не знаю быть марки на рынке мы когда-то делали нечто похожее в такой же сфере это дало там тогда нам такой то прирост вот есть мы еще увидим что это допустим не самая дорогая гипотеза нам в ресурсов но при этом все хорош выхлоп мы ее берем спринт на эту неделю вот после многих программ или оценили все сделали
00:28:11 - 00:29:11
и дальше эта гипотеза растушевывается на задачи задачи потом берутся собственно спринт дальше проходит ну там design review не знаю там тестировщик тоже проверяет что все хорошо не где-то ничего не едет все нажимается все работает все загружается нигде там картинками не мажется вот ниже проходят вот ну и собственно да после этого мун за мы назначаем так у кейт он значит проверяем тогда ну и разумеется как поскольку да да та культура вот у нас царит в команде мы конечно же да там оцениваем такая метрика у нас еще есть
00:28:41 - 00:29:51
практика что помимо ключевой метрике которые мы оцениваем в этой гипотезу нас еще есть как бы метрика здоровье дохов metrics да хорошая практика чтобы мы обращали внимание до что на эту метрику в том числе потому что на также для нас является супер важно нога еще в идеале если скажем так мы не ограничены в масштабе до скажем это гипотеза начались саппорт metrics да только b3 и там дмитрий кидалась внутри от 3 до 5 а иногда там у нас he's my cheeks могут быть 2 да и там саппорт metrics например те ключи 1 мы оценили там да сколько мы
00:29:16 - 00:30:27
хотим ее прирост от этого рассчитали длительность объем аудитории в общем же мы рассчитали до того как это будем делать соответственно как только все готово мы это отправляем джон работу пьем спасибо кроме бенчмарков и трудоемкости задачку если еще какие-то критерии по которым ты реагируешь задачу ну вот как я сказала да наверное это история чтоб про то насколько мы мечемся с текущей с текущим vision им продукта то есть и серии если там мы сейчас раб ну вот так как раз допустим да на примере диди мы например видим что мы
00:29:51 - 00:31:13
сейчас все сосредоточены на набор денги у нас на не знаю цельный квартал вырастить adbor ring on бардин комплексного везде уровень прохождения набор 1 га 70 допустим до 85 процентов будет странно да если мы возьмем в работу а там например перекрасить не знаю паны панели личного кабинета там поменять 4 ну то есть вот соотносимы за то чтобы чудо это вот такой важный критерий [музыка] ok смотрю у тебя такой кейс такой классический спор наверстаю верстает фронт-энд разработчика да и дизайнеры дизайнер
00:30:32 - 00:32:09
хочет сделать красиво прокачать нпс красиво и хорошо для клиента для пользоваться им и чтобы нравилось это важно чтобы ему брать front-end разработчик 2 и лайки как бы каст это драгоценный ресурс разработки до иван как готовить каких-то таких красотах анимации автомат года в каких-то элементах конкретно очень сильно упирается и говорит что это было человека месяц маргинальная но все стрелки у тебя как мы будем разруливать ситуацию я бы здесь наверно первый вопрос которое создало это у нас фича которая фича да
00:31:20 - 00:33:06
то есть мы и выкатываем и или это гипотеза на то есть если эта гипотеза я бы сказала и дизайнеру и разработчику во-первых дизайнеры всегда мне кажется имеет смысл там тоже немножко остановить в бурном полете да потому что творческие войти к этому у нас есть там гайдлайн там не знаю по цветам по шрифтам да например вот это там мы не показываем то там нельзя есть у нас но в целом есть какая-то открытый стол гида там погода творчество вот если это раскатываем ее фича оттуда там это будет критически
00:32:16 - 00:33:20
важно если эта гипотеза то нет и соответственно да вы почему я задала этот вопрос первым если разработчик говорит вот там значит вот это долго делать на 2 человек в месяц там тра-та-та когда говорим про фичу надо будет искать тогда компромисс да давайте сделаем так чтобы лук сыты и овцы целы датой чтобы и дизайнер там не расстроился что вот все его плоды работы про парик разработчик чтобы не сидела не думал как там не знаю такую закорючку он сделал чтобы она была кликабельны до условно говоря а если эта гипотеза то
00:32:51 - 00:33:57
мне кажется да тогда я таких таких случаях так обычно игру sushi там может быть имеет смысл сейчас не делает да вот все прям идеально да давай сделаем чтобы работала да мы вообще проверим от темы как-то цепляет внимание после стоит оно того или нет если на тесте увидим что стоит да пожалуйста потом бери свои там человека месяца до вы там потом ищет нанди сколько тебе конкретно будет надо вот и будем уже выкатывать нормально ну наверное я бы исходил из этого в первую очередь я понял но то есть получается так насколько я слышал ты
00:33:23 - 00:34:38
такой прям сторонник наверное baby do not okay sportop ну наверное да почему почему так мне кажется нужно что в общем-то и для больших продуктов до что и для там не очень больших продуктов мы чем быстрее да вот разлучимся до проверяем на тестах какую-то информацию до какую-то гипотезу тем быстрее собственно мы сможем двинуться дальше в целом вот мне кажется как раз хорошо учиться там с таким там да да the driving подход тогда опять же которые сейчас везде активно так достаточно внедряют посади несколько лет
00:34:00 - 00:35:11
даже сказал поэтому до придумали подтвердили что вообще это делать надо проверили научились раз к теле не раз хотели едем дальше наверное да я понял хорошо как ты думаешь какие у тебя слабую сторону как у продакт менеджером самбо и стороны на самом деле есть одна наверное в том что на самом деле мне кажется это ловушка в которой любой продукт попадает и я вот я тоже в ней я очень редко когда могу отказаться от встреч хотя я прекрасно знаю что вы без частные и все эти встречи пойду я закончу работать восемь течение дня
00:34:36 - 00:36:06
закончились по встречам 8 до мне потому работать вот ну как бы я понимаю что так мы на эту встречу может быть сказано про путает пакетом смогу рассказать про вот это да и там допустим как-то между делом что-то там кого-нибудь себе например заберу там на задачу вот и как бы я пропустить и не могу вот я например да в это периодически попадая да вот я думаю это слабая страна там иногда сказать тебе не цените их никаких встреч сегодня блог время там с 9 до 18 я делаю только гипотезы там не знаю сегодня вот
00:35:21 - 00:36:23
наверное это но это карантин абсолютно вообще это это ужасно на самом деле я понял ok расскажи тогда еще про что лета из чего у тебя состоит мой рабочий день [музыка] соотношение что-то раньше с 9 до 18 тратишь свое время нибудь не будем пугать людей ограничиваться сверлом на до 21 на самом деле да вот поэтому я прям полностью поддерживаю в процентном соотношении я думаю порядка 40 50 процентов времени это встречи где-то я думаю 20 процентов 20-30 процентов опять же да зависит это не уходит на аналитические задачи до в том
00:35:53 - 00:37:50
или ином виде плюс ну я например когда я не так могучего все сделал прям руками честно скажу данным перком я проиграю метрики тесты там что в каком состоянии не поехала ли у нас там что-нибудь не знаю допустим в той же амплитуде могу там не знаю пришла какая-то мысль в голову я могу там зайти проверить так а что будет с долларом как поставить вот так поставить и что он получится ну в общем сам себе этот сам себе аналитиках их могут и остаток дня это часто бывает на самом деле это по-разному это может
00:37:00 - 00:38:05
быть либо я не делал этого каждый день мы начинаем гипотеза каждый день до или там что-то такой нет ну вот это может быть как раз либо там написание гипотез да там и какая-то то какой-то там их вы верене там под по структуру да можно придерживаться разных подходов как мы знаем либо это может быть например опять же от смотрения каких-то референсов да то есть когда мы ищем как раз таки поиски в поисках вдохновения для текстовых и познакомимся и третье возможны варианты за этого особенно когда происходит какой-то
00:37:34 - 00:38:42
гипотезы и легче и to arrive это то что review превью aldo когда вот вы надоели там с утра например договорились там ребята если будут какие то вопросы взять название гриб начинает звонить разумеется там а что будет если вот это цветом вот это вот это нормально смотрится авт это может быть туда убрать вот сюда ну вообщем ok расскажи пожалуйста про свой опыт работы с июня ты к нам в каком ключе именно ну несколько лет уже ей занимаясь как ты сведут экономики находишь точки роста можете какие-то свои рабочие кейсы
00:38:08 - 00:39:32
расскажет да наверное как как бы я это сказал ну вообще обычно там я острова продуктовому подходу честно сказать да и то есть мы с мы знаем там да из чего что там я не могу там данной конкретной метрики называется табу . но так есть абстрактно говорить нас вот есть ключевой показатель есть ряд показателей которые на нем влияют наибольшей степени но откровенно говоря чаще всего там то на что еще может влиять большей степени продакт-менеджер в среднем срезе да там из опыта это конверсии да там не знаю в общем вот
00:38:50 - 00:40:11
есть мы говорим тантра маркетинговую чаэс да это когда мы говорим про стоимость инсталла это маркетинговые расходы тут на маркете помогая да если мы имеем с ними взаимодействия вот соответственно мы можем в том числе до взаимодействие с марта словам с точки зрения там ребята давайте увеличим бюджет и данных при распределении бюджета потому что мы там аналитики увидели ta ta ta ta da в продуктовой команде вот с точки зрения да там продуктовые истории я удаляю этими параметров дату сидама такой кило час у
00:39:30 - 00:40:31
нас там конверсия такая дата но что будет если такая такая мы значит или чем это там каким-то образом ну как вот такой рандомный пример вот конечно там зависимости от сложности модели ну вот например тогда из моего вот как раз последний болт этом в такси достаточно сложная модель да потому что туда включаются очень много метрик нетипичных да то есть например мы можем там любую метрику буквально там где попозировать на несколько абсолютно разных там сериков тоже параметрам сушь да например который как раз показывает
00:40:01 - 00:41:06
большой плотности там спроса в данный момент нам эти коэффициенты нужно учитывать далее то что будет здесь моментом bass да то есть это тоже будет как бы под метрика большой метрики то ну а ты и видоизменения тоже будет меня зовут азат общий показатель ну соответственно до чем более там декомпозировать этот юнит экономика тем больше этих показать и показателей и как бы под вот этих метрик которыми можно играться да я вот сижу и развлекаются что будет есть допустим abyssphere под ним чтобы дети там допустим суп
00:40:33 - 00:41:37
поднимется ли там еще что ну вот таком ключе точки роста в общем каким-то таким образом находится слушали рот обращал внимание на то что в такси да притом что одну принципе общепринято история что один из ключевых сегмент аудитории мамы с детьми там такси да я замечал что [музыка] есть есть разные да так скажем зови зависит опять же да там от сегмента вот ну да вот если есть этом отдельный детский тариф это конечно да здорово или там водителю казачества там есть детское кресло да ну там есть определенном
00:41:05 - 00:42:34
процентном соотношении но я бы не сказал что котором очень большой сегмент я бы сказала такой средненький не супер большой окей я так тогда тогда за мной венчание мифов детскому максим слушая расскажи пожалуйста как ты следишь за конкурентами ну я думаю есть несколько за там вариаций во-первых да там мы определяем для себя кого мы считаем конкурентами да там применениеприменение ну там сок говоря мы там как слушала назови конкурентов так сил у diddy diddy например день но все что после яндекс такси
00:41:51 - 00:43:21
но тут часы тоже там сложно их называют да потому что часть из них их узи с рынка titan x месяцев назад но это мог быть этом тут же uber на этом опять же там тарифу до определенных get сити мобиль различные там мелкие игроки региональным как вариант да то есть мы там там же в чем история например да у тех же такси в зависимости от региона и вообще метки игроки естественно огромный огромный пласт конкуренции это вот это вот такси которые довези дорогой вот да поэтому вот рандомно да я бы вот назвала вот эти
00:42:43 - 00:44:13
дома не берем что там премиум-сегмента там то есть то тот же вели например нам не подходит потому что то кардинально абсолютно разные истории но мы условно говоря можем смотреть на вилле как там с точки зрения у них сделана воронка а вот я поэтому наверно здесь уточняю там это прямые и непрямые конкурент я думаю что мне прямых польше я все так все так вот соответственно если мы говорим про то как следить за конкурентом то есть мы смотрим что у них там происходит смотрим за апдейтами у всех скаченное приложение
00:43:29 - 00:44:30
смотрим как как у ну что у них происходит да собственно во всех сферах если есть опция там с цифрами не знаю сенсор tower да или там еще пока это аналитика которая нам доступна ну условно бородатому я сенсор tower даче абстрактно назвала как пример так какие тут инструменты которые у нас есть или инсайдеры как вариант да это тоже почему бы нет вот собственные эту аналитику тоже надо себя используем опять таки там различные публичные отчеты то есть то что компании там декларируют опять же различных статьях публичной отчетности
00:43:59 - 00:45:07
то есть это все та же цифра которого можно потом использовать как вич марки как вариант я понял хорошо а тогда не знакомый пример тоже дэви продакт-менеджер в комиксе в разделе избранные товары ну виш-лист или избранные товары wishlist кто твои конкуренты а что продается на моем веку он сайте допустим озону берется яндекс маркет но я бы смотрела я бы наверное смотрела здесь то такие же крупные площадки агрегаторе до в которых есть как раз на гажу спишь листами прусь я смотрела бы какие-нибудь площадки до чуть поменьше ну там
00:44:33 - 00:46:12
например тоже ломота да как вариант а потому что она как бы у меня изолированные сегментом с точки зрения одежда обувь аксессуары но тем не менее мы как бы с ними подарим сюда в этом в том числе всем наверное смотрела вот их как основные потому что можно конечно там с этой точки зрения еще смотреть опять же другие до изолированных игроков там например в одежде это будет ламода да там опять же у нас есть не знаком спортмастер чем чем нет да то есть них тоже насколько помню есть какие-то определенные шли стиле дам им видео да
00:45:33 - 00:46:38
пусть и на зоне есть до электронные товары да и мы там не им видео в том числе и там и как изолированное до скажем площадка больше сконцентрированы именно там электроники да но у них опять же есть такие же угцр то есть я бы наверное дальше выделяла уже суп категории до и смотрела там папка войд реализм окей я понял и у меня такой на завершающий вопрос расскажи про то какие курсы может быть какие-то книги до последнее время получилось изучить прокачать работать скажет да ой на самом деле это такая очень
00:46:06 - 00:47:36
активная история которая мне кажется никогда не заканчивается я сейчас в процессе прохождения 2 группы симулятора от небезызвестного до слова симулятор со сказала за себя но действительно такая вы больше история более про груз продукты да наверное а 1 при проходила давно-давно уходит когда собственно не знаю году может 17 из 17 то есть ваш лохматый год уже раз по сравнению да сейчас а посмотри ванная реформ да опять же там с точки зрения в учении определенных продуктовых историй собственно вот на данный момент наверное
00:46:52 - 00:48:23
вот это вот основной даже твоя делаю с точки зрения обучения вот если говорить про книги я сейчас даже скажу мне дали список мне кажется так момент я правда же назову возможно да я хотела ее прям просто названием прочитать оно на английском я так наверно просто боюсь всего не вспомню да мне понравилось ты это это да product.ru пмэф рот мы обстрела и я еще читала тоже не так давно produce начнут and practice вот это прямо из последнего таком огонь спасибо может быть есть какие-то камни вопрос на самом деле один вопрос
00:47:43 - 00:49:26
который я чаще всего раздаю что ожидается от кандидата на данной позиции ну в твоем видении там в первые 30 60 90 дней [смех] можно мне кажется ты сделать как бы абстрактно что хорошо бы вообще делать любому продакт-менеджер 1 3090 как тоже по следам книжки первые 90 дней не стакать но сушки по классике как бы наверно 30 дней дорога дата это backlog вот 90 дней софт ланч в какой таре из какие-то эти продукты вопрос как этот да действительно бизнес-задачи конкретно допустимости мэтта знаю говорим про
00:48:51 - 00:50:45
карточку работодателя сказать то что хочется сделать карточку товара которая с точки зрения экономики до плюс 20 процентов вот блик и соответственно как вот да за 30 дней получить ответ что мы будем делать мы будем делать далее 90 дней уже собственно разрулить и решил снова это да это конечно я чуть-чуть что-то сделали такой натягиваю на глобус говорю слова до пасибо что все вопросов нет на мы можем следующей части не 13 все время слышим да я более того скажу у вас лучшим только явно и все зрители youth на парня дела у него все
00:49:51 - 00:51:41
зрители youtube и конечно хотя кто смотрел исключительно нашу трансляцию и самый главный вопрос куда ступеньки ведут за головой марина вот что люди интересовал знаю так к автору картины мне кажется смотря как посмотреть оптимист или пессимист возможны но в целом люди просто оценивают что вы два приятеля которые встретились и пообщались до четко задают вопросы и так далее вот по существу здесь буквально пара вопросов что такое дроп о вашем понимании а давайте да я скажу тогда раз я вела этот термин а мне думается трупов в
00:50:52 - 00:52:21
большинстве своем это означает отвал да то есть условно говоря вы смотрите там выстраиваете воронку допустим много состоит из пяти шагов там пользователь пришел на лендинг потом 2 да это об он кликает на кнопку которую видите на этом лайнере допустим зарегистрируется на вебинар третий экран который он видит эта форма к заполнению 4 кран он видит перед собой что спасибо большое вы очень классно идем вас на вебинаре да вот у нас четыре этих флагов что такое будет дропов да мы допустим видим что на
00:51:39 - 00:52:33
первый экран прошло полторы тысячи пользователей после нажатия кнопки вот это да зарегистрироваться на втором экране там не знаю осталось 500 пользователей и там конечное количество пользователей который зарегистрировался и увидела вот этот вот баня что классно ждем вас не вебинаре там это допустим 100 человек вот у вас другов да будет как штата у вас на первом экране был повторит еще на втором там 500 вас друг о в 1000 человек то есть кажется какая-то беда стендингом ну или что то с чем то еще да вот как раз можно
00:52:06 - 00:53:15
как пример декомпозировать ли у вас на технические право проблемы либо с продуктом что-то не так либо со смыслами что-то не так в общем то можно дальше гипотеза генерировать из этого спасибо больше понятно объяснила надеюсь вот у меня не был того вопроса это но проще говоря другов это от отвал пользователей да то есть отвал 100 мс конкретного экрана обычно еще так окей так что еще просто говорят что приятного смотреть что завысили планы что может быть на вас это марина имеет виду при новых ярких либо дабы пишет вот сергею
00:52:40 - 00:54:07
такое тоже может быть поздно вот тут источающий вопрос по следам кейсы понимаю что его надо было сдавать когда такис обсуждали пользователи говорили что его живыми наши люди пили что им просто важно знать что это праве не работодатель нормуль логика из 5 другие способы это показать абсолютно норм до более того как бы [музыка] тут на самом деле истории о начале проекта на его собственный чего правильно распутывать безусловно вот что у как бы во-первых мало данных то вторых нужно собственно дескать все первую причину до копать
00:53:32 - 00:54:55
почему разделе сказали именно это базового как бы ну вот такая необычная собственно прописная истина любого собеса это продакт-менеджер а собственно всем нам всегда дадут меньших данных чем чем нам хотелось бы нам нужно постоянно рефлексирует постоянно сомневаться по-любому хотят запутать вот на 100 любому хотят вывести из состояния равновесия садись какой-то не комфорт кузова ну если мы начинаем сомневаться фиксировать предлагать свое решение так и мы собственно выкрикивает решили задачу абсолютно
00:54:13 - 00:55:32
вернись и ясно хорошо так ищущего что я вижу да нет наверное больше вопросов нет просто вот приятно было приобрести было приятно хороший лист розы гораздо лучше чем было неприятно несла какую-то тогда какой-то сервис это обратная связь по поводу его маринада до взяли бы вы работаете но у меня ощущение что это у меня должно брать сегодня собеседование с это время формула потому что да действительно как бы робот весьма внушительные да причем на самом деле я просто какая-то преклоняемся продуктами которые вышли из аналитиков
00:54:53 - 00:56:43
да потому что такое в это ходовая часть которая мне больше всего нравится продакт-менеджер а политическая она уже развито и ни чего не нужно но когда нужно там солнце скилл и покачать нужными партию качать но кстати касается и батильда такие я вот почему случайного конкурентно анализа чего в конце спросил дело в том что сравнивать думать что пишет скажем так вы ру конкурирует mesh листон озон и это но это нужно было подумать покрутить да я бы сказал что корзина позвони плавно конкурента виш-лист одарили 1
00:55:47 - 00:57:20
закладки в браузере кстати было jobs to rest ножку начать но я думаю же этот же конец уже это уже устали вот в таком собственно ключи но базовые компетенции соответственно аналитика [музыка] проджект-менеджмента такой лин менеджмент что еще коммуникации понятно какой то базовый пакет дам действительно на уровень металл + сеньор я уверена просто если бы там были вопросы более такие но если бы я скажем так весь все интервью устроил на kia сада каких-то секса stories я думаю мы бы точно почувствовали уровень серьезности
00:56:34 - 00:58:15
собеседование по одно просто есть до какие-то нюансы я думаю что они просто вы с учетом такого скажем вот аналитический склад ума и так как плюс так так и минск каких-то ситуациях поставив судьба tesco сделано думал действие наверняка есть какие-то трудности возникают поэтому вот наверное зона роста вот она где то здесь вот меня в общем то такой чем да спасибо отлично принято посмотрите вопрос возник да пока мы с вами давали фидбэк от через до к аналитику формируются отчеты такой вопрос что через какую аналитику формируются отчеты
00:57:26 - 00:59:04
google analytics на место на про сервис и я к сожалению могу влезть и москвички которые пишут комментарии вот амплитуда или google аналитика да вот уточнения но вообще как бы вопрос наверное касательно нашим задача наших возможностей то есть базового как бы кастомизация вроде амплитуда со мной такой хороший ходовой инструмент сейчас да если нам нужно просто быстро и стандартная но какие то ну скажем 20 процентов работы сделать аналитики очень там 80 процентов метры кто это вполне себе google analytics здесь
00:58:15 - 00:59:41
еще нюанс чтобы эти инструменты их внедряют том числе по таким что-либо ну не политическим немножко шкурным интересам если мы внедряем google analytics и диана центре то нас собственно села в поисковых систем и немножко прокачиваемся это вот она считает он не внедряет хорошо хорошо мы смотрите вопросов больше нет поэтому наверное не стоит вас поблагодарить да за участие в нашем собеседование вот почему каждую сторону как сергея такамори ну вот подождите я только вот пытаешься вам вас отпустить означенном 8 вечера запускать
00:59:00 - 01:00:24
по этому вопросу больше ними спасибо я расскажу о клюшка для всех наших зрителя особенности приема прощаешь я запущу еще раз демонстрацию экрана по силам огромный пока пока итак я обещал вот рассказать не так много своему вашего времени да вот расскажу о бонусах продам стороны участников нашего сегодняшнего фира вас зрителей вот ну и в целом я говорил все это вебинара проходит поддержку наших курсов вот поэтому сейчас о них я тоже быстрых кратко расскажу много времени повторюсь вашего не займу и так хотелось
00:59:43 - 01:01:04
бы рассказать о двух профессиях до профессии разные с одной стороны с другой страны и здесь много общего вот это онлайн-курс профессия продакт-менеджер и онлайн-курс профессия middle из new york продукт менеджер в чем соответственно различие аудитории если курс профессия кругах менеджер это для тех кто ставку в профессии с нуля то профессиями давала is your part hanger для тех кто уже имеет продуктовую базу хочет двигаться дальше но база скажем так основа наша образовательная подход объедет это
01:00:27 - 01:01:32
поддержка спикерами это гарантированный помощь в трудоустройстве и что важна практика после каждой лекции на реальных кейсах что позволит вам на выходе получить им портфолио и соответственно портфолио уже приходить до на будущее собеседование таблицы экселевский дав которые очень очень мелкие ничего разглядывать не надо это блестели показать объем это три тем которые мы осваиваем до которой осваивать наши студенты формат занятий 30 на 70 эта теория 30 процентов часовой лекции с закреплением знаний видео
01:01:00 - 01:02:10
тестов это товар терминов таблица навыков а также более star шаблонов чек-листов и документов из реальных компаний ну и максимум уделяем практике вот 70 процентов в этом соотношении 3070 это задание после каждого занятия с проверка ментора это выполнение домашних заданий на личных проектах это видео в созвон и один на один с личным ментором для разбора задач части of life workshop применение навыков на вечернем стажировках в реальных табами куда иметь доступ наши студенты счастье в которых и командных проектов дело можете
01:01:35 - 01:02:48
предлагать свои идеи и они могут получить реализацию ну и получение специализации на проектах отраслевых компаний в каждой отрасли все равно есть согласитесь какие-то свои тенденции вот свои особенности работы поэтому все это тоже узнать мы использовать интерактивные форматы в обучении различные книги симуляция по тренажеры общем то что позволяет сделать обучение интересным увлекательным захватывающе и большое количество light форматов и . раз он skills online shop и работа в команде дак дева не просто
01:02:11 - 01:03:21
обучаетесь познакомитесь с теми людьми которые в будущем вполне могут быть стать вашими друзьями или коллегами ваше резюме вот после прохождения нашего курса после получения профессии позволит вам а претендовать на должность металл продакт-менеджер а зарплата от 10000 рублей что вы узнаете на курсе давайте такие большие общие блоке мы поговорим с вами и 1 3 графитизации каст ф и прототипирование брус хокинг про которые сегодня кстати говорили вы узнаете что в по монетизации сидят поговорим об экономике разберемся
01:02:46 - 01:03:58
в прикладной аналитики освоил об и тестирование разумеется вот речь будете и а мобильных продуктов computers планирования детализации оффлайн бизнеса ну и важной актуально нынче сэр это международные продукты поскольку сейчас многие смотрят то чтобы получать работал где-то за рубежом вот я думаю что нас смотрят давать о чем мы говорили в зритель из казахстана возможно из других стран вот поэтому эти вещи просматриваю чуть-чуть еще подробнее до курс профессии видела сеньор менеджер что у него входят это базовые навыки продукта
01:03:22 - 01:04:38
входит в первую профессию против менеджеры для тех кто только начинает водолеи не ступени первая ступень это навыки видел бродов менеджера вторая ступень это специализацией создания продуктов с нуля и третья ступень это базовые навыки сеньор принципе кому же подойдет на то соответственно история тем кто начинает начинающим продуктом middle продуктом который хотят расти до сеньоры пилот и project of которые хотят перейти рубикон то есть если вы падаете в одном из этих категорий это вполне себе для вас куда трудоустраиваться наш
01:04:00 - 01:05:15
студент его брата неоднократно говорили до точнее просто учим не просто даем знания но и помогаем устроиться здесь просто обладать какими-то знаниями это так почему надо куда-то прикладывать вот это это порой сложнее чем обучаться вот собственно логотипы компании до которые являются нашими партнерами которые наши студенты трудоустраиваются как мы с этим трудоустройством помогаете помогаем спросите вы ну разумеется есть про бедный шаге мы создаем вам портфолио на реальных кейсах помогаем вам вот
01:04:38 - 01:05:44
создатель на практическое такла портфолио чтобы представить результаты вашей работы россию на собеседовании уже в реальных компаний мы помогаем собрался весь наш опыт достойный режима подходящая для работодателя это тоже отдельный навык это отдельный скиллы писать такой эти продающие себя резюме чтобы взглянуть на него и чары до сотрудники по найму поняли что перед ними адекватный человек и о нам подходит ну и папочка режима наших студентов у нас имеется специальная да папочка в которые регулярно заходят ее чары
01:05:11 - 01:06:26
руководителя приглашает студентов нас to be sure папочка имеется ввиду области она помогает подготовиться к собеседованию пройти тестовые собес наши недра помогаем с этим делом и согрев студенты отмечают что как раз такого подхода в будущем на реальном собеседование помогает избежать стрессов и отвечать так надо ну а далее после трудоустройства мы с вами работаем на испытательном сроке вот помогаем после трудоустройства удержаться вот во время этого испытательного срока ну и потенциальные работодатели присутствуют
01:05:49 - 01:07:01
на защите дипломов наших учеников что тоже важно они видят талант ветру о боге и предлагает вам работу и чара делал так как я уже говорил он с вами работает от вот момента составления режима и до окончания испытательного срока не бросает вас моим трудоустройство мы обеспечиваем поддержку карьерного центра на протяжении 6 месяцев после трудоустройства и время кстати говоря средние трудоустройства два с половиной месяца то время за которое вы находите ту работу но которому в данный момент вы читаете мы помогаем
01:06:25 - 01:07:35
трудоустроиться как в россии и стран снг так и зарубежом я говорю сейчас наверное актуальные для многих истории спикеры наших курсах специалисты снг с беру сбера яндекса букин передать и la cour price make it других компаний сейчас покажу их аватарки на экране можно посмотреть знаете следите за кем-то в соцсетях потом потому что многие из них до дак тивные медиа до выступают в роли спикеров различные соцсети на которые вполне может быть подписан важный такой еще на блог про оплату делал топ 30 процентов
01:06:59 - 01:08:21
наших студентов не платит за обучение нет и благотворителей за вас платит работодатель у нас есть такая возможность если ваша компания вашу руководство видит вас потенциала если вашей компании принято растить на новых сотрудников специалистов изнутри компании то и подготовлены отправлять на обучение то можно связать ваш специалистов с нашими менеджерами и они расскажут об условиях как раз такой способ оплаты на курс действует гарантия возврата средств в течение 21 дня сначала обучение славы увидев структура обучения и поймете что
01:07:40 - 01:08:56
это абсолютное для вас мы прям прям прям вот здесь она такая яркая полотнища из excel вот что такое дело в том что проанализировали до соответственно наиболее популярные вот профессии популярные курсы и решили сделать на них скидку в течение четырех дней действует это специальное предложение вот мы и доримог купона который позволяет получить эту скидку здесь есть профессии менеджер не дает produce и аналитик и несколько менеджера пупс мила психиатра сиквелы курс готов by a big data by big data вот
01:08:18 - 01:09:53
на эти усы эти профессии 3 на 3 вы можете получить скидку по купонам напомню действует только вот четыре дня так что если вы решились или решитесь покачали сегодняшнего мира после разговора с нашими сотрудниками мне кажется отличная возможность получить то что хотели да но за меньшие деньги это всегда приятно каждую часть нашего массива может пройти бесплатную купаву карьерную консультацию вот это завали право что это такое-то консультация которая проводит проходят в групповом формате или целью решить вашу основал
01:09:06 - 01:10:14
карьерную проблему на этой консультации вы узнаете что делать в той или иной ситуации скале из вашего конкретного опыта и вашей конкретной конечной цели ради с первых уст узнать о нюансах сферы что можно получить в итоге чего приди мы проливом оставляет сейчас заявку на консультацию прямо сейчас сделать это здесь в комментариях youtube и увидите форму активную ссылку приходить после этой заявки с вами свяжется наш консультант расскажет подробнее форматах курсов налетала какие то вопросы вы решили пройти обучение до моей
01:09:40 - 01:10:46
информации вам может показаться недостаточно ну а кроме того ваш консультант поможет вам записаться на туда бесплатную карьерную консультацию так выглядит так нового на максимально простое ваше имя и номер телефона все больше никаких сложностей в регистрации нет мы не будем заваливать вас по вам станет интересно и звонить вам не тот по сто раз не будет это слоя с вопросами обратной связи кандидату мы соответственно мы уже обсудили вот поэтому я еще раз напоминаю о классных приложениях действующих на популярные профессии или
01:10:14 - 01:11:25
курсы если хотите воспользоваться у вас есть совсем небольшой промежуток времени чтобы собраться с силами и решится ну и обязательно оставляйте его свою заявку до сейчас здесь в комментариях по активной ссылке она уже в чате наш лист но ответить на любые вопросы какой-то вас остались белые пятна да вот после нашей сегодняшней онлайн-встреча я думаю что после общения со специалистами они исчезнут вот-вот все стает ясно и понятно это был мой последний слайд вы знаете на этом я с вами попрощаюсь пожелать всем приятного проведения
01:10:49 - 01:12:09
вечера до в москве чего можно выйти на полчасика прогуляться в относительно светлым временем суток вот обучайтесь открывать для себя новые профессии терзайте осуществлять свою мечту тогда ни сейчас вы панельная фразы и и может говорить любой промежуток времени но сейчас поверх действительно во время для того чтобы изменить себя потом мир вокруг вас сама что из подходящие на сегодня все обязательно смотрите наши вебинары подписывайтесь наш канал на youtube и увидимся счастлива
дорогие друзья всем здравствуйте а добрый вечер на часах москве 19 00 это значит что мы можем начинать на шифер наш стрим на ю тубе здесь надеюсь что все кто хотел а на него пришел все оказались в нужное место нужно времени мы вот-вот начнем меня зовут дмитрий казачинский а ведущие нашего эфира вот не тот человек который будет править и проводить собеседование меня не будут собеседовать а потому что я просто завалю вот сразу же на весь процесс у нас это вот специально обученный профессионал вот давайте мы с вами вот
00:00:05 - 00:01:21
как поступим еще за почему презентацию так чтобы вы увидели демонстрации экрана [музыка] так ну все вроде как презентация видно да все правильно life so be sure у меня проверь его звук ли тебя на работу если эта тема ваша защита вы открыли нужно ссылку попали babies давайте мы в самом начале нашего эфира проверим насколько у нас стабильное соединение насколько у нас хорошо качество картинки поэтому по традиции ставьте здесь частью туба от 1 до 10 где 10 все великолепно и прекрасно единица вот черное поле отсутствие звука или
00:00:42 - 00:02:02
что-то непонятное происходит в онлайне поэтому пожалуйста ждем циферку я беру в руки телефон и соответственно проверяю ну и пока соответственно вы ставите цифры оцениваете качество нашего созвона техническое пока что я скажу о том что product store online university фокусом на обучение на прикладных кейсах российских и международных компаний и более десяти лет уже обучаем про так мощно да полетели десятки вот я здесь можешь начинать пишет нам sf граф пейджер очень как бы скрыть его важный человек хорошо вот вот мы и начали
00:01:23 - 00:02:37
спасибо спасибо друзья с десяточки давайте несколько слов о том как появился продукт star компания выросла из продукт м.п. вот это крупнейшая мировая конференция для про от менеджеров именно благодаря ей направление produce менеджмента зародилась и развивается в нашей с вами стране а специалисты обмениваться опытом с иностранными коллегами в чем собственно крутость продукт старая ива комьюнити для нас и вас наших студентов можем приглашать на курс действительно лучших спикеров организовывает networking с топовым специалистами и
00:02:00 - 00:03:05
стажировки действительных крутых то банях так десятки и десятки пишут что у нас форма регистрации не работает вот но надеюсь сейчас наша техническая поддержка эту форму исправить я уже обаму обмолвился о спикерах действительно крутые спикеры это практики более чем 10-летним опытом работы вот они трудятся в известных всем компаниях вот собственно экранах компании с логотипами и имена соответственно наших спикеров можете ознакомиться ну и компания партнеры компании которые трудоустраиваются наши студенты после
00:02:32 - 00:03:44
получение образования вот навыков и знаний вот они тоже всем известное хорошо знаком более семи тысяч студентов уже прошло через нас через старый огромное количество отзывов в сети мы ничего не скрываем ли подчищаю поэтому гуглить ищите ну и разумеется с некоторыми кейсами наши студенты мы вас сегодня постараемся познакомить ну еще такой небольшой интерактив кого можно прощаюсь я прошу вас наших зрителей будущих студентов давайте так рассказать немного о себе откуда вы и кем сейчас работаете какой вас хобот в просто
00:03:08 - 00:04:19
нажмите и рассматриваете ли вы для себя в новую профессию буквально одной строкой за я дмитрий я работаю в ведущем у меня опытный агент 0 от слова абсолютно нет рассматривали а новую профессию пока нет держусь в этой ну вот в таком духе до для чего для того чтобы наши стикеры понимали до что у нас аудитория с кем им сегодня вести диалог и правильно то диалог они могли выстраивать к лодыжке опять же да о том как пройдет наше собеседование первое это знакомство с покайся и драмы познакомь нельзя снимающий менеджером мы расскажем какие
00:03:44 - 00:05:04
навыки нужны кандидату и познакомимся с candida дальше непосредственно процесс собеседования вопросы кандидату ответные вопросы занимающего менеджеру ну и затем сбу полетов то что вам наверняка наиболее интересно мы ответим на ваши вопросы потом пишите в чате ну а наш менеджер обязательно даст обратную связь кандидату по собеседованию режиме ноги бонусы в порнухе от продукт star который я презентую вот обязательно будут на сказать сегодня необычная собеседование нас профессионал как с одной и с другой
00:04:23 - 00:05:25
стороны вы так себя шутку развалит идеальным собеседованием вот надеюсь на пройдет хорошо и вы посмотрите как кандидат может держать ай да и чувствовать себя комфортно с тем того собеседование так пошли пошли ваши соответственно сообщение системный администратор мтс опыт теоретически рассматриваем долгосрочной перспективе новую работу но ты сейчас этим и все устраивает николае вот скажи стоит в манды идти работать николай не знаю здесь нет николаев опять каховке я дмитрий она приснится сергей и
00:04:54 - 00:06:14
марина вот может кто-то из них поле известен как николай хитов секс альфа банк казахстан вот смотрите на международный уровень доработку большинство процессов в массовом ручной бизнесе рассматривать смена компетенции кира 12 лет тех писателем войти и дух продажу после декрета в декрет меняет вот кардинально все в жизни девушек развиваясь как product раскатывать туда рукой в трудоустройством ближайшие полгода здорово что вы пишете спасибо большое я думаю что эта информация мы еще обратимся сейчас да я скажу еще раз о
00:05:34 - 00:06:43
том что вебинар проходит с поддержку курсов профессия продакт-менеджер имитации product прописки расскажите позже обязательно но если вы котором готовы начинать то у нас edition возможность обратной связи то ваши комментарии ставьте ! комментариев и мы начнем занимаясь стратегическим планированием и бизнес консалтингом опыт теоретически занимаясь поиском позиции продукта наши студенты устраиваются до трудоустраиваются благодаря нашему карьерному центру ряд тестов собеседованиям вот когда не попадает уже стрессовую ситуацию
00:06:09 - 00:07:26
настоящего собеса да они с легкостью это преодолеваю да ! и полетели все давайте начинать я познакомлю прямо сейчас вас с менеджером и компании я передаю слово с удовольствием сергей у нас занимается специалист сергей привет да всем привет всем добрый вечер сергей насколько ты скромен и они тебя представитель идти самому зачитаешь этот слайд я да я очень скромен пожалуйста но значит сергей колосков продукт менеджер в зоне вот консультант по продуктам с более чем 4-летним опытом в яндекс образований goes through
00:06:47 - 00:08:10
инвестициях и без и других компаниях собственно на острие информационных потоков идет телеграм-канал fresh produce менеджер подписывайтесь на него обязательно вот я думаю себе про то скажет подпишитесь публикуют вакансия который сам бы пошел на канал вакансия для продакт-менеджер of но от этого работал против менеджером в ли трейси и войны все сергей вот я приду слова я здесь ряда мысленно и буду периодически шел как режут до пасибо можно я думаю следующий слайд вообще было бы идеально все остальное тоже другой потому что
00:07:29 - 00:08:47
идеальный идеальный со бесконечно большие риски и большие страхи ну давайте попробуем я там пока имели будет весить до соответственно мы говорим про мы немцев компанию но собственно описание вакансии взята из одной из ведущих продуктовых кампаний да собственно [музыка] вакансия связаны с такой наверное классический держи и работы также собственно скажем так публикуются вакансии до публикуются резюме и соответственно в общем то все начинают а вот сильная воротничков белых воротничков да собственно ищут и находят для себя
00:08:08 - 00:09:43
работу с точки зрения таких каких-то скажем так пряников и морковок собственная работа это возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудитории речь висит на провода высокий собственно здесь история про выделенную команду да и какой-то выделен домен в рамках всего это общего продукта вот ну и собственно да ну и собственно развития вас как профессионала до развития навыков участие в конференциях английский тоже плюс минус понятно можно дальше слайд следующий до пасибо носит с надо
00:08:55 - 00:10:32
мы green продолжен с руководителем продукта я слышал там есть собственно новички и те кто только начинает ботать product management а у нас все таки да наверное больше такой на металл но поскольку и в рамках курса middle finger пробок на можно здесь собрались и собственно кандидат finer может поэтому когда у нас должен служить такая про более скилла опытного да но поверьте как бы вопрос в принципе не так сильно будут отличаться от junior до того кто только начинает свое движение в produce менеджмент
00:09:45 - 00:11:16
вопрос-ответ и другие будут до исходя из вот уровня кандидата вот и поэтому как бы то обязанности они связаны с ним непосредственно самостоятельным управлением продукта с непосредственным самостоятельным управлением емкостью команды до capacity там команды общем-то уже со своим обоснованным подходом при решении задач граммами соответственно с использовать всех инструментариев там исследования рынка конкурентный анализ да и соответственно управление ожиданиями ну и коммуникации с другими командами
00:10:32 - 00:11:52
собственно разных других отраслей новых слова кластер тут можем спалить конкретно какой как олбани девять лет можно дальше вот и соответственно как я говорил 2 + года наверное да речь здесь пойдет в общем то здесь есть никакие никакие такие прописанные гайдлайн и ценности на данную вакансию что пользователи прежде всего проблемы прежде всего данными прежде всего собственно есть уже какие-то кейсы далее стучи какой-то опыт в общем то есть уже people на народную собственно есть с что ли какой-то свой движок есть
00:11:12 - 00:12:41
кандидаты может самостоятельно принимать решения самостоятельно и подставилась можно дальше давайте столкнуться с кандидатом я специально не стал снимать нашей сегодняшней встречи я поняла что кандидатура себя сам расскажет или хотелось бы забыл проверить как хотят говорит марина кащеева марина привет всем привет а надеюсь меня слышно и видно великолепно слышно все проживи брату это очень так но марина михеева вот желаемая должность продукт-менеджер опыт работы чуть чуть больше чем у нанимающим
00:11:58 - 00:13:22
орала же наконец ну и высшая школа экономики вот бакалавра затем магистр все круто что мы можем поменяться местами здание просто что есть возможность если что марина просто бывает сильная пара забывает что приходят люди нового за местность и совсем зеленые данным начинаешь и те кто только делает первые шаги в профессии учит свою первую работу на десятки у марины опыт работы соответствии с опытом из еды и опыт успешного прохождения иначе бы работа не была либо по блату и брали добавлять раскачки вот поэтому
00:12:43 - 00:14:04
пинг-понг вот пожалуйста все я замолкаю следующий слой из хотите могу убрать слайды чтобы вы были на экране простит побольше слева и справа вас было были твоём на играть как им удобно не одинаково удобно честно скажу зрители скажут хотела давать оставлю презентацию и соответственно вы будете на экране пожалуйста окей ну что погнали погнали тоже страшновато так как идеально себе сердце так мы можем дать то сразу наперед отлично смотри но собственно про вакансию не будем просто есть как правило не качать
00:13:25 - 00:14:51
где продается компания почему согласно вакансия продано резюме смотрел до начинает собственно расскажи пожалуйста какими продуктами для своей карьере уже поработал на самом деле хочется сразу сказать кратко описать весь мой опыт войти я начинал свою карьеру валида как бизнес аналитик далее продолжила продуктов аналитики продуктов в менеджменте у меня на самом деле дальше все ролик были достаточно смешанные это был сам в направлении новостройки вторичка тоже было но больше все-таки новостройки фокус далее aliexpress поиска
00:14:13 - 00:15:34
рекомендации основной фокус и далее уже едите полностью работы над мобильным приложением как говорить или так и для пассажиров если коротко то так еще есть мой дед проекта тоже тут раз мы немножко при телеграм-канал их выход вместе с может даже перед проект тигром канал который ну на предыдущих я думаю встречах produce star также фигурировал вот analytics какими задачами ты работала ну здесь наверно хочется структурировать сразу несколько вещей несколько задач было до основных проектов которые нужно было привести в
00:14:56 - 00:16:15
порядок по сути самого 0 1 большая задача выстроить чтобы вообще у нас было прозрачно понимание что у нас данными происходит и как мы можем их использовать то есть по сути такой выстроенный подход дата гривен и вторая большая задача это продумать часть on вардинга как для пассажиров так и для водителей почему это было важно говорить или это было важно чтобы они в процессе ну on бурденко для них это скорее даже этап регистрации и верификации документов чтобы мини отвали взгляд середине потому что у и да ну вас что-то
00:15:36 - 00:16:32
очень много от меня требуется и неструктурированные синтезирован логический процесс а со второй части когда мы говорим про набор пассажиров но здесь вся история о воронке активации по классике то есть как нам зацепить пользователя в процессе регистрации чтобы какие моменты нам нужно учесть при этом не знаю показе ожидании какой должен быть средний срок ожидания какие должны быть тарифы какие должны быть цены минимальная цена какой-то максимальный диапазон цены общем все эти моменты которые позволят пользователю не просто
00:16:04 - 00:17:04
то там он буратин протяну потом еще стимулирует его последующее приходы в приложении что называется стимулирование ретенция как появлялись гипотезы [музыка] по каким чтобы приоритетом приоритизировать ставились дальнейшую работу да здесь я почему сразу упомянул как раз два проекта сначала как раз было нормально настройки аналитики потому что без нее разумеется приступать какой-то основной части да и понять и понять да на каком этапе пользователи отваливаться то есть узкие места услугу море оборонки
00:16:34 - 00:17:56
для обеих сторон было бы сложно сначала работа над аналитикой вас того как мы получили какие-то более-менее внятные данный разумеется каких-то очень длительных исторических данных речь там к сожалению не было но тем не менее на тех данных что удалось собрать откуда это перекинуть устроить что называется такую сквозную аналитику можно было принимать решение и когда мы говорим уже про гипотеза да то есть из чего они берутся мы посмотрели на данные посмотрели не знаю столько то людей пришло там или
00:17:14 - 00:18:09
показал интерес только то людей дошло до конца видим у это невероятный трупов воронки там с первого шага до последнего понимаем что кажется это большая проблема значит начинаем эту воронку разбивать поэтапно что для водителей то что для пассажиров выделяем ключевые так да и строим гипотезу что-то могло пойти не так то есть ну по сути такие воронки можно выстраивать как просто в каком-то инструменте визуализаторе так самому там доспели или с помощью аналитика мы посмотрели основные отвалы выяснили
00:17:42 - 00:18:38
причину до разделили дальше причины на несколько аспектов то есть первой части технические причины все что связано с тем что документы не загружаются они проходят платежи там долгая загрузка страницы вообще экран не загрузился не видно экран на маленьких девайсах в общем и только гипотез я накинула то есть сначала это порешали вторая часть уже смысловая на конечно в большей степени относилась уже именно пассажирам да то есть когда надо было работать больше степени над продуктом то есть очень долгий там
00:18:10 - 00:19:10
формат ожидания машин это машина металл или там водитель отменяет поездку или там пассажиры не выдерживает он сам отменяет поездку не синхронизируется оплата да там не могу привязать карту или там у меня были какие-то негативные случаи например там оплаты кэш и все да то есть мы тоже смотрим на каком этапе пользователя отваливается исходя из формировались гипотезе и как приоритизировать как показывает практика воронку активации все-таки проще всего до прорабатывается каких-то самых больших дропов до обычно это вот как раз на
00:18:39 - 00:19:49
первый там эти ребята экрана да потому что там как раз очень большой объем пользователь его лица нам надо их как-то довести до конца соответственно мы сначала проработали это потом уже вторым приоритетом шли пользователи которые например бы левша ну вот если мы говорим про пассажирскую воронку именно это были пользователи которые были в шаге от оформление поездки но в последний момент аки ой нет отменили или вышли из приложения да их там с ними работать было потом проще да с какой стороны потому что они как бы
00:19:14 - 00:20:10
горячие лиды назовем их так соответственно вот такая вот основная работа была по вот этим двум направлениям проработки гипотез наверно так то можно а малыш каким-нибудь достижениям в этой работе похвастаться получилось чего-то достичь до нас какое-то узкое горло расширили да ну на самом деле вот самое такое большое достижение до как раз дубов с первого экрана с пассажирской воронки он был какой-то колосальный то есть и серии там может быть 89 процентов ну то есть прям много да конечно здесь хочется сделать
00:19:42 - 00:21:07
модельную ставку что рынок такси вциом очень конкурентный и в общем много факторов можно на это дата наложить долги недавно факт остается фактом большущий дропов с которым нужно было что-то делать и как раз вот перебором различных экспериментов того что будет если мы там вот эти экраны поменяем местами на этом экране там покажем тот этом или сначала покажем цену потом не знаю будем проводить пользователях заказы ну в общем различными то гипотеза удалось сократить дубов на 30 процентов это много вот особенно ну учетом того
00:20:25 - 00:21:29
что такси то такое достаточно массовый продукт до 30 процентов пусть это уже угу вот это наверно первый момент второй момент который тоже хорошо удалось сделать это интеграция платежных сервисов apple pay google бы сейчас [музыка] чуть менее актуальна дано скажем так когда был актуально это было действительно очень хорошо то есть на тот момент можно выхода платить кэшем или только карточку но опять таки да мы знаем что когда пользовать надо стать или там в приллы он хочет быстро заказать такси приложение ему говорит ой
00:20:57 - 00:22:15
иди там короче людей пожалуйста данные карты ну как бы очень мало кто будет этому рад вот соответственно удалось достаточно быстро интегрировать и количество платежей возросло тоже порядка там 20 процентов ежемесячно такое большое достижение здорово что быстро смотрите сделать гарантировать команде сейчас наверно саша до тебя очень такой сильный аналитический б кран расскажи действие может быть еще какие-то кейсы использование махнуть других инструментов породах манжерок кроме продуктовые аналитики рамах вот именно
00:21:36 - 00:22:49
роста продукта роста его бизнеса процветания да поняла вопрос на самом деле ну поскольку да вот есть этот сильно энергетическим бы грамм дон с одной стороны очень сильно помогает а с другой стороны он конечно добавляет ну скажем так немного за нон-стоп работу потому что я как бы команду свою в том числе приучаешь 3 дате либо гипотеза сначала надо проверяем она далее очень делать вот но одессе мы говорим про автору очень важный аспект до работы продакт-менеджер на мой взгляд это все что связано с
00:22:19 - 00:23:26
центрированием пуль store причем это может быть связано там разных аспекта можно делать и юзер тестем платформами да когда например показывают приложение ли там какие-то отдельные части приложения пользователям они записывают и комментируют можем личностями встречаться можем с ним встречаться по видеосвязи можем запускать опросы это в том числе на помогает как то на мой взгляд синхронизировать количестве на аналитику который мы получаем да с качественной и мы то есть таким образом когда мы синхронизируем оба этих больших
00:22:53 - 00:23:51
инструмента на мой взгляд мы получаем как раз инфицированные гипотезы которые сети на могут принести большую пользу вот я понял смотрю давай такую небольшую задачку решить вот допустим ты находишься [музыка] удовольствием мы провели интервью да клиенты вот на тему того что для них важно в карточка товара в карточке товара деформации di como понимаю раскатала да вот соответственно нам респондентов сказать что вот допустим проверены работодатель это то что для них не важно с точки зрения отклика вот
00:23:23 - 00:25:10
хорошо на повеса это у нас конверсия вот как не изменилось что мы будем делать при таких водных слоев ну во первых здесь я думаю имеет смысл когда проходит долю в этом костюме интервью мы смотрим олсон в процентном соотношении где у нас мы получаем наибольшее до какую-то наибольшую обратную связь потому что может быть нам про этот шильдик там проверены работодателем сказал там один человек из ста например всей команды пошли другие пользователи один человек сказал что вот для меня это супер важно
00:24:20 - 00:25:30
и в таком случае это получается не обратную связь от какой-то фиче request как это вот очень часто на рынке каждый ходит такое название соответственно мне кажется имеет смысл тогда брать собственно ду обратную связь который в процентном соотношении количества турбированных пользователей имеет действительно большое соотношение плюс мы это увидели где-то еще есть я думаю что даст им интервью это очень хороший инструмент который помогает понять очень ну такое да общее там и восприятие пользователи обратить внимание что для
00:24:56 - 00:25:53
них важно составить портрет пользователя в том числе давно персону да так называемую одно в том числе нам имеет смысла я думаю проверять эти скажем так данные до которой мы получили еще какими-то другими способами ну например здесь как так можно поступить в данной ситуации мы могли бы например посмотреть по формам обратной связи которые пишут в кастоме sea port ребята там не хватает очень очень не хватает шильдика проверены работодателем вот и допустим мы видим что там из месяца в месяц количество таких запросов
00:25:25 - 00:26:31
там она либо остается на таком же уровне до либо на наоборот как-то растет когда я думаю это может быть до гипотеза которая имеет для нас смысла если же например такого нет это троян такой фичи request to мы возможно поторопились да и нам тогда имеет смысл еще раз пересмотреть тот фидбэк который мы собрали на кастамере интервью и синхронизировать его с теми данными которые мы можем еще количество как-то подтвердить ну ним наверно больше близок дата подход не купит не водится я понял сша расскажи про то как ты
00:25:58 - 00:27:04
работаешь скамандере можно конкретизировать только наверное в каком в каком ключе и нас интересует то есть как как близки мы строим процесса да не интересует как быстрый процесс работу над мячом команды но обычно как это происходит то есть в целом у нас в команду там есть com планирование мы живем недельными спринта медак каждый на сестре ли мы стремимся что было сделано вчера что был сделан сегодня еще дублировал кстати частично в боте до чтобы иметь тоже какую-то там историчность того что когда
00:26:30 - 00:27:37
была сделана и фича по дата в том числе соответственно как только там приходит какая-то но в этом идеи да у нас есть для этого дубский до 1 то есть одна доска есть гипотеза вторая доска именно для актуальных текущих задач у каждой задачей свой статус и соответственно на каждом планирую не до которой обычно происходит там в конце недели мы двигаем до задачки значит для что на каком статусе также вот когда первую часть мы с задачами разобрали на этом планирование мы переходим к тем гипотезам который мы успели накидать за
00:27:08 - 00:28:09
неделю мы ее грудь да то есть мы попытаемся оценить да насколько там она для нас нужно важно соотносится с нашей там целью на текущий момент как она вообще соотносится с видением продукт до которой у нас есть данный текущий момент времени и дальше пытаемся оценить с точки зрения ресурсов то есть дорогая она для нас или дешевого есть например мы видим что ну там не знаю это несколько часов дизайнеры там разработчики им там в целом все окей да там ничего выше делать не надо то скорее всего это быстрая гипотеза домой да и вообще в
00:27:39 - 00:28:43
идеальном формате doc еще мы можем оценить примерно выхлопа гипотез вот но так получается не всегда будем честны но там большей степени случаев мы можем примерно там оценить что вот мы посмотрели не знаю быть марки на рынке мы когда-то делали нечто похожее в такой же сфере это дало там тогда нам такой то прирост вот есть мы еще увидим что это допустим не самая дорогая гипотеза нам в ресурсов но при этом все хорош выхлоп мы ее берем спринт на эту неделю вот после многих программ или оценили все сделали
00:28:11 - 00:29:11
и дальше эта гипотеза растушевывается на задачи задачи потом берутся собственно спринт дальше проходит ну там design review не знаю там тестировщик тоже проверяет что все хорошо не где-то ничего не едет все нажимается все работает все загружается нигде там картинками не мажется вот ниже проходят вот ну и собственно да после этого мун за мы назначаем так у кейт он значит проверяем тогда ну и разумеется как поскольку да да та культура вот у нас царит в команде мы конечно же да там оцениваем такая метрика у нас еще есть
00:28:41 - 00:29:51
практика что помимо ключевой метрике которые мы оцениваем в этой гипотезу нас еще есть как бы метрика здоровье дохов metrics да хорошая практика чтобы мы обращали внимание до что на эту метрику в том числе потому что на также для нас является супер важно нога еще в идеале если скажем так мы не ограничены в масштабе до скажем это гипотеза начались саппорт metrics да только b3 и там дмитрий кидалась внутри от 3 до 5 а иногда там у нас he's my cheeks могут быть 2 да и там саппорт metrics например те ключи 1 мы оценили там да сколько мы
00:29:16 - 00:30:27
хотим ее прирост от этого рассчитали длительность объем аудитории в общем же мы рассчитали до того как это будем делать соответственно как только все готово мы это отправляем джон работу пьем спасибо кроме бенчмарков и трудоемкости задачку если еще какие-то критерии по которым ты реагируешь задачу ну вот как я сказала да наверное это история чтоб про то насколько мы мечемся с текущей с текущим vision им продукта то есть и серии если там мы сейчас раб ну вот так как раз допустим да на примере диди мы например видим что мы
00:29:51 - 00:31:13
сейчас все сосредоточены на набор денги у нас на не знаю цельный квартал вырастить adbor ring on бардин комплексного везде уровень прохождения набор 1 га 70 допустим до 85 процентов будет странно да если мы возьмем в работу а там например перекрасить не знаю паны панели личного кабинета там поменять 4 ну то есть вот соотносимы за то чтобы чудо это вот такой важный критерий [музыка] ok смотрю у тебя такой кейс такой классический спор наверстаю верстает фронт-энд разработчика да и дизайнеры дизайнер
00:30:32 - 00:32:09
хочет сделать красиво прокачать нпс красиво и хорошо для клиента для пользоваться им и чтобы нравилось это важно чтобы ему брать front-end разработчик 2 и лайки как бы каст это драгоценный ресурс разработки до иван как готовить каких-то таких красотах анимации автомат года в каких-то элементах конкретно очень сильно упирается и говорит что это было человека месяц маргинальная но все стрелки у тебя как мы будем разруливать ситуацию я бы здесь наверно первый вопрос которое создало это у нас фича которая фича да
00:31:20 - 00:33:06
то есть мы и выкатываем и или это гипотеза на то есть если эта гипотеза я бы сказала и дизайнеру и разработчику во-первых дизайнеры всегда мне кажется имеет смысл там тоже немножко остановить в бурном полете да потому что творческие войти к этому у нас есть там гайдлайн там не знаю по цветам по шрифтам да например вот это там мы не показываем то там нельзя есть у нас но в целом есть какая-то открытый стол гида там погода творчество вот если это раскатываем ее фича оттуда там это будет критически
00:32:16 - 00:33:20
важно если эта гипотеза то нет и соответственно да вы почему я задала этот вопрос первым если разработчик говорит вот там значит вот это долго делать на 2 человек в месяц там тра-та-та когда говорим про фичу надо будет искать тогда компромисс да давайте сделаем так чтобы лук сыты и овцы целы датой чтобы и дизайнер там не расстроился что вот все его плоды работы про парик разработчик чтобы не сидела не думал как там не знаю такую закорючку он сделал чтобы она была кликабельны до условно говоря а если эта гипотеза то
00:32:51 - 00:33:57
мне кажется да тогда я таких таких случаях так обычно игру sushi там может быть имеет смысл сейчас не делает да вот все прям идеально да давай сделаем чтобы работала да мы вообще проверим от темы как-то цепляет внимание после стоит оно того или нет если на тесте увидим что стоит да пожалуйста потом бери свои там человека месяца до вы там потом ищет нанди сколько тебе конкретно будет надо вот и будем уже выкатывать нормально ну наверное я бы исходил из этого в первую очередь я понял но то есть получается так насколько я слышал ты
00:33:23 - 00:34:38
такой прям сторонник наверное baby do not okay sportop ну наверное да почему почему так мне кажется нужно что в общем-то и для больших продуктов до что и для там не очень больших продуктов мы чем быстрее да вот разлучимся до проверяем на тестах какую-то информацию до какую-то гипотезу тем быстрее собственно мы сможем двинуться дальше в целом вот мне кажется как раз хорошо учиться там с таким там да да the driving подход тогда опять же которые сейчас везде активно так достаточно внедряют посади несколько лет
00:34:00 - 00:35:11
даже сказал поэтому до придумали подтвердили что вообще это делать надо проверили научились раз к теле не раз хотели едем дальше наверное да я понял хорошо как ты думаешь какие у тебя слабую сторону как у продакт менеджером самбо и стороны на самом деле есть одна наверное в том что на самом деле мне кажется это ловушка в которой любой продукт попадает и я вот я тоже в ней я очень редко когда могу отказаться от встреч хотя я прекрасно знаю что вы без частные и все эти встречи пойду я закончу работать восемь течение дня
00:34:36 - 00:36:06
закончились по встречам 8 до мне потому работать вот ну как бы я понимаю что так мы на эту встречу может быть сказано про путает пакетом смогу рассказать про вот это да и там допустим как-то между делом что-то там кого-нибудь себе например заберу там на задачу вот и как бы я пропустить и не могу вот я например да в это периодически попадая да вот я думаю это слабая страна там иногда сказать тебе не цените их никаких встреч сегодня блог время там с 9 до 18 я делаю только гипотезы там не знаю сегодня вот
00:35:21 - 00:36:23
наверное это но это карантин абсолютно вообще это это ужасно на самом деле я понял ok расскажи тогда еще про что лета из чего у тебя состоит мой рабочий день [музыка] соотношение что-то раньше с 9 до 18 тратишь свое время нибудь не будем пугать людей ограничиваться сверлом на до 21 на самом деле да вот поэтому я прям полностью поддерживаю в процентном соотношении я думаю порядка 40 50 процентов времени это встречи где-то я думаю 20 процентов 20-30 процентов опять же да зависит это не уходит на аналитические задачи до в том
00:35:53 - 00:37:50
или ином виде плюс ну я например когда я не так могучего все сделал прям руками честно скажу данным перком я проиграю метрики тесты там что в каком состоянии не поехала ли у нас там что-нибудь не знаю допустим в той же амплитуде могу там не знаю пришла какая-то мысль в голову я могу там зайти проверить так а что будет с долларом как поставить вот так поставить и что он получится ну в общем сам себе этот сам себе аналитиках их могут и остаток дня это часто бывает на самом деле это по-разному это может
00:37:00 - 00:38:05
быть либо я не делал этого каждый день мы начинаем гипотеза каждый день до или там что-то такой нет ну вот это может быть как раз либо там написание гипотез да там и какая-то то какой-то там их вы верене там под по структуру да можно придерживаться разных подходов как мы знаем либо это может быть например опять же от смотрения каких-то референсов да то есть когда мы ищем как раз таки поиски в поисках вдохновения для текстовых и познакомимся и третье возможны варианты за этого особенно когда происходит какой-то
00:37:34 - 00:38:42
гипотезы и легче и to arrive это то что review превью aldo когда вот вы надоели там с утра например договорились там ребята если будут какие то вопросы взять название гриб начинает звонить разумеется там а что будет если вот это цветом вот это вот это нормально смотрится авт это может быть туда убрать вот сюда ну вообщем ok расскажи пожалуйста про свой опыт работы с июня ты к нам в каком ключе именно ну несколько лет уже ей занимаясь как ты сведут экономики находишь точки роста можете какие-то свои рабочие кейсы
00:38:08 - 00:39:32
расскажет да наверное как как бы я это сказал ну вообще обычно там я острова продуктовому подходу честно сказать да и то есть мы с мы знаем там да из чего что там я не могу там данной конкретной метрики называется табу . но так есть абстрактно говорить нас вот есть ключевой показатель есть ряд показателей которые на нем влияют наибольшей степени но откровенно говоря чаще всего там то на что еще может влиять большей степени продакт-менеджер в среднем срезе да там из опыта это конверсии да там не знаю в общем вот
00:38:50 - 00:40:11
есть мы говорим тантра маркетинговую чаэс да это когда мы говорим про стоимость инсталла это маркетинговые расходы тут на маркете помогая да если мы имеем с ними взаимодействия вот соответственно мы можем в том числе до взаимодействие с марта словам с точки зрения там ребята давайте увеличим бюджет и данных при распределении бюджета потому что мы там аналитики увидели ta ta ta ta da в продуктовой команде вот с точки зрения да там продуктовые истории я удаляю этими параметров дату сидама такой кило час у
00:39:30 - 00:40:31
нас там конверсия такая дата но что будет если такая такая мы значит или чем это там каким-то образом ну как вот такой рандомный пример вот конечно там зависимости от сложности модели ну вот например тогда из моего вот как раз последний болт этом в такси достаточно сложная модель да потому что туда включаются очень много метрик нетипичных да то есть например мы можем там любую метрику буквально там где попозировать на несколько абсолютно разных там сериков тоже параметрам сушь да например который как раз показывает
00:40:01 - 00:41:06
большой плотности там спроса в данный момент нам эти коэффициенты нужно учитывать далее то что будет здесь моментом bass да то есть это тоже будет как бы под метрика большой метрики то ну а ты и видоизменения тоже будет меня зовут азат общий показатель ну соответственно до чем более там декомпозировать этот юнит экономика тем больше этих показать и показателей и как бы под вот этих метрик которыми можно играться да я вот сижу и развлекаются что будет есть допустим abyssphere под ним чтобы дети там допустим суп
00:40:33 - 00:41:37
поднимется ли там еще что ну вот таком ключе точки роста в общем каким-то таким образом находится слушали рот обращал внимание на то что в такси да притом что одну принципе общепринято история что один из ключевых сегмент аудитории мамы с детьми там такси да я замечал что [музыка] есть есть разные да так скажем зови зависит опять же да там от сегмента вот ну да вот если есть этом отдельный детский тариф это конечно да здорово или там водителю казачества там есть детское кресло да ну там есть определенном
00:41:05 - 00:42:34
процентном соотношении но я бы не сказал что котором очень большой сегмент я бы сказала такой средненький не супер большой окей я так тогда тогда за мной венчание мифов детскому максим слушая расскажи пожалуйста как ты следишь за конкурентами ну я думаю есть несколько за там вариаций во-первых да там мы определяем для себя кого мы считаем конкурентами да там применениеприменение ну там сок говоря мы там как слушала назови конкурентов так сил у diddy diddy например день но все что после яндекс такси
00:41:51 - 00:43:21
но тут часы тоже там сложно их называют да потому что часть из них их узи с рынка titan x месяцев назад но это мог быть этом тут же uber на этом опять же там тарифу до определенных get сити мобиль различные там мелкие игроки региональным как вариант да то есть мы там там же в чем история например да у тех же такси в зависимости от региона и вообще метки игроки естественно огромный огромный пласт конкуренции это вот это вот такси которые довези дорогой вот да поэтому вот рандомно да я бы вот назвала вот эти
00:42:43 - 00:44:13
дома не берем что там премиум-сегмента там то есть то тот же вели например нам не подходит потому что то кардинально абсолютно разные истории но мы условно говоря можем смотреть на вилле как там с точки зрения у них сделана воронка а вот я поэтому наверно здесь уточняю там это прямые и непрямые конкурент я думаю что мне прямых польше я все так все так вот соответственно если мы говорим про то как следить за конкурентом то есть мы смотрим что у них там происходит смотрим за апдейтами у всех скаченное приложение
00:43:29 - 00:44:30
смотрим как как у ну что у них происходит да собственно во всех сферах если есть опция там с цифрами не знаю сенсор tower да или там еще пока это аналитика которая нам доступна ну условно бородатому я сенсор tower даче абстрактно назвала как пример так какие тут инструменты которые у нас есть или инсайдеры как вариант да это тоже почему бы нет вот собственные эту аналитику тоже надо себя используем опять таки там различные публичные отчеты то есть то что компании там декларируют опять же различных статьях публичной отчетности
00:43:59 - 00:45:07
то есть это все та же цифра которого можно потом использовать как вич марки как вариант я понял хорошо а тогда не знакомый пример тоже дэви продакт-менеджер в комиксе в разделе избранные товары ну виш-лист или избранные товары wishlist кто твои конкуренты а что продается на моем веку он сайте допустим озону берется яндекс маркет но я бы смотрела я бы наверное смотрела здесь то такие же крупные площадки агрегаторе до в которых есть как раз на гажу спишь листами прусь я смотрела бы какие-нибудь площадки до чуть поменьше ну там
00:44:33 - 00:46:12
например тоже ломота да как вариант а потому что она как бы у меня изолированные сегментом с точки зрения одежда обувь аксессуары но тем не менее мы как бы с ними подарим сюда в этом в том числе всем наверное смотрела вот их как основные потому что можно конечно там с этой точки зрения еще смотреть опять же другие до изолированных игроков там например в одежде это будет ламода да там опять же у нас есть не знаком спортмастер чем чем нет да то есть них тоже насколько помню есть какие-то определенные шли стиле дам им видео да
00:45:33 - 00:46:38
пусть и на зоне есть до электронные товары да и мы там не им видео в том числе и там и как изолированное до скажем площадка больше сконцентрированы именно там электроники да но у них опять же есть такие же угцр то есть я бы наверное дальше выделяла уже суп категории до и смотрела там папка войд реализм окей я понял и у меня такой на завершающий вопрос расскажи про то какие курсы может быть какие-то книги до последнее время получилось изучить прокачать работать скажет да ой на самом деле это такая очень
00:46:06 - 00:47:36
активная история которая мне кажется никогда не заканчивается я сейчас в процессе прохождения 2 группы симулятора от небезызвестного до слова симулятор со сказала за себя но действительно такая вы больше история более про груз продукты да наверное а 1 при проходила давно-давно уходит когда собственно не знаю году может 17 из 17 то есть ваш лохматый год уже раз по сравнению да сейчас а посмотри ванная реформ да опять же там с точки зрения в учении определенных продуктовых историй собственно вот на данный момент наверное
00:46:52 - 00:48:23
вот это вот основной даже твоя делаю с точки зрения обучения вот если говорить про книги я сейчас даже скажу мне дали список мне кажется так момент я правда же назову возможно да я хотела ее прям просто названием прочитать оно на английском я так наверно просто боюсь всего не вспомню да мне понравилось ты это это да product.ru пмэф рот мы обстрела и я еще читала тоже не так давно produce начнут and practice вот это прямо из последнего таком огонь спасибо может быть есть какие-то камни вопрос на самом деле один вопрос
00:47:43 - 00:49:26
который я чаще всего раздаю что ожидается от кандидата на данной позиции ну в твоем видении там в первые 30 60 90 дней [смех] можно мне кажется ты сделать как бы абстрактно что хорошо бы вообще делать любому продакт-менеджер 1 3090 как тоже по следам книжки первые 90 дней не стакать но сушки по классике как бы наверно 30 дней дорога дата это backlog вот 90 дней софт ланч в какой таре из какие-то эти продукты вопрос как этот да действительно бизнес-задачи конкретно допустимости мэтта знаю говорим про
00:48:51 - 00:50:45
карточку работодателя сказать то что хочется сделать карточку товара которая с точки зрения экономики до плюс 20 процентов вот блик и соответственно как вот да за 30 дней получить ответ что мы будем делать мы будем делать далее 90 дней уже собственно разрулить и решил снова это да это конечно я чуть-чуть что-то сделали такой натягиваю на глобус говорю слова до пасибо что все вопросов нет на мы можем следующей части не 13 все время слышим да я более того скажу у вас лучшим только явно и все зрители youth на парня дела у него все
00:49:51 - 00:51:41
зрители youtube и конечно хотя кто смотрел исключительно нашу трансляцию и самый главный вопрос куда ступеньки ведут за головой марина вот что люди интересовал знаю так к автору картины мне кажется смотря как посмотреть оптимист или пессимист возможны но в целом люди просто оценивают что вы два приятеля которые встретились и пообщались до четко задают вопросы и так далее вот по существу здесь буквально пара вопросов что такое дроп о вашем понимании а давайте да я скажу тогда раз я вела этот термин а мне думается трупов в
00:50:52 - 00:52:21
большинстве своем это означает отвал да то есть условно говоря вы смотрите там выстраиваете воронку допустим много состоит из пяти шагов там пользователь пришел на лендинг потом 2 да это об он кликает на кнопку которую видите на этом лайнере допустим зарегистрируется на вебинар третий экран который он видит эта форма к заполнению 4 кран он видит перед собой что спасибо большое вы очень классно идем вас на вебинаре да вот у нас четыре этих флагов что такое будет дропов да мы допустим видим что на
00:51:39 - 00:52:33
первый экран прошло полторы тысячи пользователей после нажатия кнопки вот это да зарегистрироваться на втором экране там не знаю осталось 500 пользователей и там конечное количество пользователей который зарегистрировался и увидела вот этот вот баня что классно ждем вас не вебинаре там это допустим 100 человек вот у вас другов да будет как штата у вас на первом экране был повторит еще на втором там 500 вас друг о в 1000 человек то есть кажется какая-то беда стендингом ну или что то с чем то еще да вот как раз можно
00:52:06 - 00:53:15
как пример декомпозировать ли у вас на технические право проблемы либо с продуктом что-то не так либо со смыслами что-то не так в общем то можно дальше гипотеза генерировать из этого спасибо больше понятно объяснила надеюсь вот у меня не был того вопроса это но проще говоря другов это от отвал пользователей да то есть отвал 100 мс конкретного экрана обычно еще так окей так что еще просто говорят что приятного смотреть что завысили планы что может быть на вас это марина имеет виду при новых ярких либо дабы пишет вот сергею
00:52:40 - 00:54:07
такое тоже может быть поздно вот тут источающий вопрос по следам кейсы понимаю что его надо было сдавать когда такис обсуждали пользователи говорили что его живыми наши люди пили что им просто важно знать что это праве не работодатель нормуль логика из 5 другие способы это показать абсолютно норм до более того как бы [музыка] тут на самом деле истории о начале проекта на его собственный чего правильно распутывать безусловно вот что у как бы во-первых мало данных то вторых нужно собственно дескать все первую причину до копать
00:53:32 - 00:54:55
почему разделе сказали именно это базового как бы ну вот такая необычная собственно прописная истина любого собеса это продакт-менеджер а собственно всем нам всегда дадут меньших данных чем чем нам хотелось бы нам нужно постоянно рефлексирует постоянно сомневаться по-любому хотят запутать вот на 100 любому хотят вывести из состояния равновесия садись какой-то не комфорт кузова ну если мы начинаем сомневаться фиксировать предлагать свое решение так и мы собственно выкрикивает решили задачу абсолютно
00:54:13 - 00:55:32
вернись и ясно хорошо так ищущего что я вижу да нет наверное больше вопросов нет просто вот приятно было приобрести было приятно хороший лист розы гораздо лучше чем было неприятно несла какую-то тогда какой-то сервис это обратная связь по поводу его маринада до взяли бы вы работаете но у меня ощущение что это у меня должно брать сегодня собеседование с это время формула потому что да действительно как бы робот весьма внушительные да причем на самом деле я просто какая-то преклоняемся продуктами которые вышли из аналитиков
00:54:53 - 00:56:43
да потому что такое в это ходовая часть которая мне больше всего нравится продакт-менеджер а политическая она уже развито и ни чего не нужно но когда нужно там солнце скилл и покачать нужными партию качать но кстати касается и батильда такие я вот почему случайного конкурентно анализа чего в конце спросил дело в том что сравнивать думать что пишет скажем так вы ру конкурирует mesh листон озон и это но это нужно было подумать покрутить да я бы сказал что корзина позвони плавно конкурента виш-лист одарили 1
00:55:47 - 00:57:20
закладки в браузере кстати было jobs to rest ножку начать но я думаю же этот же конец уже это уже устали вот в таком собственно ключи но базовые компетенции соответственно аналитика [музыка] проджект-менеджмента такой лин менеджмент что еще коммуникации понятно какой то базовый пакет дам действительно на уровень металл + сеньор я уверена просто если бы там были вопросы более такие но если бы я скажем так весь все интервью устроил на kia сада каких-то секса stories я думаю мы бы точно почувствовали уровень серьезности
00:56:34 - 00:58:15
собеседование по одно просто есть до какие-то нюансы я думаю что они просто вы с учетом такого скажем вот аналитический склад ума и так как плюс так так и минск каких-то ситуациях поставив судьба tesco сделано думал действие наверняка есть какие-то трудности возникают поэтому вот наверное зона роста вот она где то здесь вот меня в общем то такой чем да спасибо отлично принято посмотрите вопрос возник да пока мы с вами давали фидбэк от через до к аналитику формируются отчеты такой вопрос что через какую аналитику формируются отчеты
00:57:26 - 00:59:04
google analytics на место на про сервис и я к сожалению могу влезть и москвички которые пишут комментарии вот амплитуда или google аналитика да вот уточнения но вообще как бы вопрос наверное касательно нашим задача наших возможностей то есть базового как бы кастомизация вроде амплитуда со мной такой хороший ходовой инструмент сейчас да если нам нужно просто быстро и стандартная но какие то ну скажем 20 процентов работы сделать аналитики очень там 80 процентов метры кто это вполне себе google analytics здесь
00:58:15 - 00:59:41
еще нюанс чтобы эти инструменты их внедряют том числе по таким что-либо ну не политическим немножко шкурным интересам если мы внедряем google analytics и диана центре то нас собственно села в поисковых систем и немножко прокачиваемся это вот она считает он не внедряет хорошо хорошо мы смотрите вопросов больше нет поэтому наверное не стоит вас поблагодарить да за участие в нашем собеседование вот почему каждую сторону как сергея такамори ну вот подождите я только вот пытаешься вам вас отпустить означенном 8 вечера запускать
00:59:00 - 01:00:24
по этому вопросу больше ними спасибо я расскажу о клюшка для всех наших зрителя особенности приема прощаешь я запущу еще раз демонстрацию экрана по силам огромный пока пока итак я обещал вот рассказать не так много своему вашего времени да вот расскажу о бонусах продам стороны участников нашего сегодняшнего фира вас зрителей вот ну и в целом я говорил все это вебинара проходит поддержку наших курсов вот поэтому сейчас о них я тоже быстрых кратко расскажу много времени повторюсь вашего не займу и так хотелось
00:59:43 - 01:01:04
бы рассказать о двух профессиях до профессии разные с одной стороны с другой страны и здесь много общего вот это онлайн-курс профессия продакт-менеджер и онлайн-курс профессия middle из new york продукт менеджер в чем соответственно различие аудитории если курс профессия кругах менеджер это для тех кто ставку в профессии с нуля то профессиями давала is your part hanger для тех кто уже имеет продуктовую базу хочет двигаться дальше но база скажем так основа наша образовательная подход объедет это
01:00:27 - 01:01:32
поддержка спикерами это гарантированный помощь в трудоустройстве и что важна практика после каждой лекции на реальных кейсах что позволит вам на выходе получить им портфолио и соответственно портфолио уже приходить до на будущее собеседование таблицы экселевский дав которые очень очень мелкие ничего разглядывать не надо это блестели показать объем это три тем которые мы осваиваем до которой осваивать наши студенты формат занятий 30 на 70 эта теория 30 процентов часовой лекции с закреплением знаний видео
01:01:00 - 01:02:10
тестов это товар терминов таблица навыков а также более star шаблонов чек-листов и документов из реальных компаний ну и максимум уделяем практике вот 70 процентов в этом соотношении 3070 это задание после каждого занятия с проверка ментора это выполнение домашних заданий на личных проектах это видео в созвон и один на один с личным ментором для разбора задач части of life workshop применение навыков на вечернем стажировках в реальных табами куда иметь доступ наши студенты счастье в которых и командных проектов дело можете
01:01:35 - 01:02:48
предлагать свои идеи и они могут получить реализацию ну и получение специализации на проектах отраслевых компаний в каждой отрасли все равно есть согласитесь какие-то свои тенденции вот свои особенности работы поэтому все это тоже узнать мы использовать интерактивные форматы в обучении различные книги симуляция по тренажеры общем то что позволяет сделать обучение интересным увлекательным захватывающе и большое количество light форматов и . раз он skills online shop и работа в команде дак дева не просто
01:02:11 - 01:03:21
обучаетесь познакомитесь с теми людьми которые в будущем вполне могут быть стать вашими друзьями или коллегами ваше резюме вот после прохождения нашего курса после получения профессии позволит вам а претендовать на должность металл продакт-менеджер а зарплата от 10000 рублей что вы узнаете на курсе давайте такие большие общие блоке мы поговорим с вами и 1 3 графитизации каст ф и прототипирование брус хокинг про которые сегодня кстати говорили вы узнаете что в по монетизации сидят поговорим об экономике разберемся
01:02:46 - 01:03:58
в прикладной аналитики освоил об и тестирование разумеется вот речь будете и а мобильных продуктов computers планирования детализации оффлайн бизнеса ну и важной актуально нынче сэр это международные продукты поскольку сейчас многие смотрят то чтобы получать работал где-то за рубежом вот я думаю что нас смотрят давать о чем мы говорили в зритель из казахстана возможно из других стран вот поэтому эти вещи просматриваю чуть-чуть еще подробнее до курс профессии видела сеньор менеджер что у него входят это базовые навыки продукта
01:03:22 - 01:04:38
входит в первую профессию против менеджеры для тех кто только начинает водолеи не ступени первая ступень это навыки видел бродов менеджера вторая ступень это специализацией создания продуктов с нуля и третья ступень это базовые навыки сеньор принципе кому же подойдет на то соответственно история тем кто начинает начинающим продуктом middle продуктом который хотят расти до сеньоры пилот и project of которые хотят перейти рубикон то есть если вы падаете в одном из этих категорий это вполне себе для вас куда трудоустраиваться наш
01:04:00 - 01:05:15
студент его брата неоднократно говорили до точнее просто учим не просто даем знания но и помогаем устроиться здесь просто обладать какими-то знаниями это так почему надо куда-то прикладывать вот это это порой сложнее чем обучаться вот собственно логотипы компании до которые являются нашими партнерами которые наши студенты трудоустраиваются как мы с этим трудоустройством помогаете помогаем спросите вы ну разумеется есть про бедный шаге мы создаем вам портфолио на реальных кейсах помогаем вам вот
01:04:38 - 01:05:44
создатель на практическое такла портфолио чтобы представить результаты вашей работы россию на собеседовании уже в реальных компаний мы помогаем собрался весь наш опыт достойный режима подходящая для работодателя это тоже отдельный навык это отдельный скиллы писать такой эти продающие себя резюме чтобы взглянуть на него и чары до сотрудники по найму поняли что перед ними адекватный человек и о нам подходит ну и папочка режима наших студентов у нас имеется специальная да папочка в которые регулярно заходят ее чары
01:05:11 - 01:06:26
руководителя приглашает студентов нас to be sure папочка имеется ввиду области она помогает подготовиться к собеседованию пройти тестовые собес наши недра помогаем с этим делом и согрев студенты отмечают что как раз такого подхода в будущем на реальном собеседование помогает избежать стрессов и отвечать так надо ну а далее после трудоустройства мы с вами работаем на испытательном сроке вот помогаем после трудоустройства удержаться вот во время этого испытательного срока ну и потенциальные работодатели присутствуют
01:05:49 - 01:07:01
на защите дипломов наших учеников что тоже важно они видят талант ветру о боге и предлагает вам работу и чара делал так как я уже говорил он с вами работает от вот момента составления режима и до окончания испытательного срока не бросает вас моим трудоустройство мы обеспечиваем поддержку карьерного центра на протяжении 6 месяцев после трудоустройства и время кстати говоря средние трудоустройства два с половиной месяца то время за которое вы находите ту работу но которому в данный момент вы читаете мы помогаем
01:06:25 - 01:07:35
трудоустроиться как в россии и стран снг так и зарубежом я говорю сейчас наверное актуальные для многих истории спикеры наших курсах специалисты снг с беру сбера яндекса букин передать и la cour price make it других компаний сейчас покажу их аватарки на экране можно посмотреть знаете следите за кем-то в соцсетях потом потому что многие из них до дак тивные медиа до выступают в роли спикеров различные соцсети на которые вполне может быть подписан важный такой еще на блог про оплату делал топ 30 процентов
01:06:59 - 01:08:21
наших студентов не платит за обучение нет и благотворителей за вас платит работодатель у нас есть такая возможность если ваша компания вашу руководство видит вас потенциала если вашей компании принято растить на новых сотрудников специалистов изнутри компании то и подготовлены отправлять на обучение то можно связать ваш специалистов с нашими менеджерами и они расскажут об условиях как раз такой способ оплаты на курс действует гарантия возврата средств в течение 21 дня сначала обучение славы увидев структура обучения и поймете что
01:07:40 - 01:08:56
это абсолютное для вас мы прям прям прям вот здесь она такая яркая полотнища из excel вот что такое дело в том что проанализировали до соответственно наиболее популярные вот профессии популярные курсы и решили сделать на них скидку в течение четырех дней действует это специальное предложение вот мы и доримог купона который позволяет получить эту скидку здесь есть профессии менеджер не дает produce и аналитик и несколько менеджера пупс мила психиатра сиквелы курс готов by a big data by big data вот
01:08:18 - 01:09:53
на эти усы эти профессии 3 на 3 вы можете получить скидку по купонам напомню действует только вот четыре дня так что если вы решились или решитесь покачали сегодняшнего мира после разговора с нашими сотрудниками мне кажется отличная возможность получить то что хотели да но за меньшие деньги это всегда приятно каждую часть нашего массива может пройти бесплатную купаву карьерную консультацию вот это завали право что это такое-то консультация которая проводит проходят в групповом формате или целью решить вашу основал
01:09:06 - 01:10:14
карьерную проблему на этой консультации вы узнаете что делать в той или иной ситуации скале из вашего конкретного опыта и вашей конкретной конечной цели ради с первых уст узнать о нюансах сферы что можно получить в итоге чего приди мы проливом оставляет сейчас заявку на консультацию прямо сейчас сделать это здесь в комментариях youtube и увидите форму активную ссылку приходить после этой заявки с вами свяжется наш консультант расскажет подробнее форматах курсов налетала какие то вопросы вы решили пройти обучение до моей
01:09:40 - 01:10:46
информации вам может показаться недостаточно ну а кроме того ваш консультант поможет вам записаться на туда бесплатную карьерную консультацию так выглядит так нового на максимально простое ваше имя и номер телефона все больше никаких сложностей в регистрации нет мы не будем заваливать вас по вам станет интересно и звонить вам не тот по сто раз не будет это слоя с вопросами обратной связи кандидату мы соответственно мы уже обсудили вот поэтому я еще раз напоминаю о классных приложениях действующих на популярные профессии или
01:10:14 - 01:11:25
курсы если хотите воспользоваться у вас есть совсем небольшой промежуток времени чтобы собраться с силами и решится ну и обязательно оставляйте его свою заявку до сейчас здесь в комментариях по активной ссылке она уже в чате наш лист но ответить на любые вопросы какой-то вас остались белые пятна да вот после нашей сегодняшней онлайн-встреча я думаю что после общения со специалистами они исчезнут вот-вот все стает ясно и понятно это был мой последний слайд вы знаете на этом я с вами попрощаюсь пожелать всем приятного проведения
01:10:49 - 01:12:09
вечера до в москве чего можно выйти на полчасика прогуляться в относительно светлым временем суток вот обучайтесь открывать для себя новые профессии терзайте осуществлять свою мечту тогда ни сейчас вы панельная фразы и и может говорить любой промежуток времени но сейчас поверх действительно во время для того чтобы изменить себя потом мир вокруг вас сама что из подходящие на сегодня все обязательно смотрите наши вебинары подписывайтесь наш канал на youtube и увидимся счастлива
01:11:29 - 01:12:41