Live-собеседование на продакта в Тинькофф. Нанимающий менеджер — Владимир Посвянский

Транскрипция видео:

• камера мото к звука надеюсь все прекрасно слышно и видно так здравствуйте хочется сказать всем кто уже подключился к нашему прямому эфиру к нашему вебинару о котором сегодня будет идти речь на протяжении ближайших часа может быть примерно полутора ну в общем в любом случае я об этом расскажу подробнее в буквально уже через несколько мгновений так всем кто уже видят меня всем кто уже слышат все что происходит пожалуйста попрошу всех наших зрителей к xoчeтcя с 15 человек пожалуйста поздоровайтесь чатик это

  00:00:19 - 00:01:37

• будет маленькой такой сферой слышите ли вы видите ли вы все ли хорошо и готовы ли вы к самому эфиру все просто любое приветствие сообщение в чат я своим буду здороваться пока говорил нас уже 21 человек блестяще а я пока что продемонстрирую то что у нас будет происходить на протяжении ближайших как я уже сказал полутора приблизительно часов а включу для вас а демонстрацию чтобы вам все было максимально хорошо видно так как сегодня она у нас будет играть роль абсолютно особенно да вроде бы все хорошо какой пишет владимир

  00:00:57 - 00:02:04

• рустам оставят плюсика силе пишет хай-стрит спрашивает будет ли запись до станислав прямо сейчас она ведется youtube канале то есть как только мы закончим этот вебинар вы сможете пересмотреть и заново так же на канале просто так вот теперь уже готов со всеми здороваться у нас 23 человека подключена прямо сейчас ок на нашей прямой трансляции я буду потихонечку начинать зовут меня denis фамилия моя козлов я как и обычно сегодня буду в роли модератора прямого эфира вебинара который сегодня будет не просто вебинаром в плане на

  00:01:31 - 00:02:50

• посмотреть а настоящий интерактив один из наших любимых форматов лари фрезерования а проверь возьмут ли тебя на работу в общем будем проверять на себя роль как со беседу вы как собеседование в год так и непосредственно там кто принимает на работу в общем обо всем сейчас по порядку так привет владимир привет сергей авваль entire антон поставили плюсики ксения добрый вечер ольга добрый вечер вам замечательно нас кстати все больше и больше уже 31 человек так что потихонечку будем начинать и отдавать

  00:02:10 - 00:03:13

• определенный прогресс связь не будем я думаю что все хорошо сергей салют хорошо пока что немножко расскажу в рамках к чего проходят сегодняшний вебинар и так скажем так по основам пробежимся прежде чем уже прыгаем вот этот поезд когда я говорю слово мы обращайся к нашему осот чад сам я имею ввиду продукт start a product or надеюсь вы в курсе что это онлайн университет фокусом на об обучении на прикладных кейсах к российских и международных компаний но в общей сложности уже более 10 лет обучаем продакт менеджменту если вы

  00:02:42 - 00:03:57

• как-то в жизни были связаны с produce менеджментом увы 100 процентов по нас слышали потому что так или иначе потом star появился из большой масштабной истории который называется продукт кэмпо 2011 года действует продукт который по факту является крупнейшей мировой конференции для продакт-менеджер а именно по факту благодаря ей направление продав менеджмента вообще зародилась развивается в нашей стране а специалисты вообще обмениваются опытом в том числе кстати с иностранными коллегами немножечко про продукты а благодаря тому

  00:03:19 - 00:04:31

• что у нас есть возможность продадут кем пообщаться с крутейшим и продукт менеджерами мы можем приглашать на курс лучших спикеров организовывать network виде с топовыми специальной а также устраивать стажировки в реально крутых компаниях немножечко расскажу про наш как спикерах их имена и фамилии вы прямо сейчас можете видеть на экране все ребята достойные интересные и каждого из них если вы кого-то из них не знаете можете спокойно найти в социальных сетях подписаться и внимательно следить потому

  00:03:54 - 00:04:58

• что если следить и быть рядом с крутыми специальные можно также подчеркнуть их опыт и образ жизни чего и вам как говорится советы хотел бы стать сейчас попросить всех кто уже нас смотрит а это без малого тридцать пять человек подписаться на канал продам старк возможность смотрите сейчас непосредственно с ютубом возможно вы смотрите у нас сейчас сайта если сможете за сайты можете перейти в можете сделать это позже но подписаться на канал в общем то зачем поставить там необходимо like можно этому вебинару а в

  00:04:27 - 00:05:32

• том числе поставить колокольчик чтобы вопросов следующий раз не пропустить следующий вебинар или следующий life's a best в общем вам не сложно нам приятно подписываетесь ставьте лайки лайки колокольчики обязательно и увидимся с вами еще и на следующих в вебинарах в том числе пока что напомню про наши компании партнеры это те люди которым благодаря которым устраиваются наши студенты и выпускники в потрясающей компании все эти названия вы узнаете на сто процентов часть из этих приложений стоит на ваших мобильных и не только

  00:05:00 - 00:06:12

• устройствах так что мы можем лишь сказать отдельное большое спасибо каждый в отдельности компании партнер в общей сложности уже более семи тысяч студентов либо обучаются либо уже обучились на продукт стар и готовы делиться своими результатами поэтому отзывы о том как это учиться ли уже отучились вы можете найти в наших социальных сетях добро пожаловать изучайте смотрите и отмечать для себя что-то максимально в башне я сейчас хочу попросить прежде чем мы пойдем непосредственно к самому делу это будет от вас маленькая благодарность за

  00:05:35 - 00:06:43

• такой потрясающе классный формат который для вас проходит абсолютно бесплатно сделать маленькую приятность уже нам мне и продав стару что нужно сделать чуть чуть рассказать о себе буквально одно полтора предложение будет вполне достаточно в чатике чуть-чуть нащелкать и вот что откуда вы кием сейчас работаете если никем не работаете можно писать что никем если вы учитесь напишите что учусь а заканчивают а возможно школу или университет если у вас опыт в product менеджменте от да или нет есть ли такой опыт или он

  00:06:09 - 00:07:13

• отсутствует а также рассматриваете ли вы в принципе для себя новую профессию или на той профессии на котором вы находитесь сейчас вам прекрасно комфортно и как вы открыть и мухи не кусают пишите эти сообщения в чате это для того чтобы мы немного познакомились с нашими зрителями или общались с вами уже в чуть более в кольце каменный крест том поле они просто обращаюсь к вам наверное в какой-то широкой массе так рассказывайте о себе в чатике я совсем скоро придут удачи питать к старте сегодня хотелось бы рассказать и

  00:06:41 - 00:07:43

• отдельно напомнить что любые вопросы к которые у вас возникают во время нашего вебинара нашего такой life конференции вы можете сдавать в чат если что я буду возвращаться по чату задавать наши вопросы и адресовать их спикером которые сегодня будут присутствовать в общем не стесняйтесь чад у нас максимально живой а я здесь для того чтобы быть такой просрочки между чадом и теми кто сегодня будет перед вами выступать пока вы пишете о себе расскажу про структуру нашего собеседования первое мы начнём со

  00:07:11 - 00:08:19

• знакомства с вакансией мы уже буквально через минуту познакомимся с нанимающим менеджерам он расскажите какие навыки и опыт нужны кандидату ну а потом уже перейдем непосредственно к знакомству с кандидатом далее у нас следует следует собеседование у нас будут вопрос к кандидату вопросы будут отдельно знак нанимающим у менеджеру ну если таким такие будут принципе присутствовать ну а после этого перейдем к третьей части будем делать разбор полетов ответим на все ваши вопросы нанимающим менеджерам

  00:07:45 - 00:08:42

• обратную связь кандидату по собеседованию и резюме и наша понимающий менеджер в самом конце скажи да или нет кому-то сегодня будет проходить собеседование ну и плюс как обычно финале будут кучу бонусов от продавца оставайтесь с нами до самого конца записи конечно можно будет пересмотреть но лучше бы с нами на максимально близкой истории в чате и онлайн так напомню перед тем как мы начнем что вебинар проходит в поддержку углу вкусов это профессия продакт-менеджер и medal in сеньор рода так это наши базовые курсы якорные курсы

  00:08:14 - 00:09:34

• которыми мы безумно гордимся так что благодаря им сегодняшний вебинар в принципе состоялся если вы готовы начинать пожалуйста ! отправьте в этот чат этого будет вполне достаточно чтобы я понял вы готовы все хорошо вы стали на связи и никаких же преград у нас в общем то нет ни технических ни моральных ! чатик будет означать что мы готовы давать star пока я буду сейчас представлять наш менеджер prada и компании начнут представлять и рассказывать да вижу чатик все хорошо но буду вас знакомить у нас сегодня присутствует занимающий

  00:08:53 - 00:10:22

• специалист владимир по-свински а продукт лид тиньков 6 лет находится в тинькове прошел путь от веб-аналитики когда продукт лиц и развивает продуктовой платформы в тинькофф владимир доброго приятного классного вечера привет да всем привет собственно владимир все хорошо у нас посыпались его снять признаки все супер мы можем потихонечку начинать давай сначала познакомимся с тобой но в целом ты на самом деле хорошо я представил почти всю карьеру провел в тинькове всего пришел в 2016 наверное году пришел

  00:09:38 - 00:10:50

• в качестве аналитика и первым делом чем заняться это стало проводить огромное количество различных оба тестов на нашем сайте стиков ru сталин оптимизация конверсия до кого цели лучше конвертировать людей которые зашли на сайт в наш наших клиентов после этого также после этого был такой плавный переход в product management сначала стал продуктом непосредственном сайта тиньков ру и помимо б тестов также стал заниматься дизайном один из больших проектов футбол редизайн тиньков ru стал управлять команды разработки продуктовых

  00:10:14 - 00:11:30

• дизайнеров после этого было очень интересно и продуктовый опыт по разработке с нуля нашей собственной платформы для оба тестов потому что уже внешние не подходили вот и сейчас эта система очень тесно интегрирована как сайтом чуков ru так и с нашим мобильным приложением ну и вот о чем я сейчас занимаюсь а то я сейчас руковожу группой продуктов и мы все вместе развиваем так называемые продуктовые платформы такие как поиск stories персональная лента и ряд еще других проектов который сейчас находится на

  00:10:53 - 00:12:05

• стадии разработки если вкратце то наверно все можно дальше о серия появился да если говорить про тиньков ну про компанию наверное все из вас слышали на это наверно самый большой и тех в россии то что в россии и мире если говорить про какую-то продуктовую культуру вообще культуру компании на как бы что я бы очень важно отметить то что во первых мы все стараемся и работаем по океанам это очень важно чтобы все понимали зачем они делают то что они делают это раз продолжая тему прозрачности до нужно отметить то что мы

  00:11:28 - 00:12:56

• всегда стремимся чтобы все наши команды были прозрачны для любых других stakeholder и бизнес линий тем самым у нас в компании есть прозрачность как горизонтально так и вертикально вертикально это как раз о pr и которую там спускаются сверху да и идут в параллель из миссии компании а горизонтально то что моя команда должна быть прозрачно для всех соседних стих о ларов которые находятся рядом со мной по горизонтали также если говорить про именно про роль продуктов в тиньков то я бы здесь обязательно отметил то что мы

  00:12:13 - 00:13:33

• считаем что продукты такая независимая боевая единица которая может в целом самостоятельно решить любую проблему и что приветствуется так это инициативность не бояться брать ответственность на себя и не бояться до показывается результат и как мы это культивируем культивируется тем что мы не ругаем на ошибки но нам о чем важно что если там человек совершил какую-то ошибку он они должны обучиться чтобы в будущем эту ошибку не совершается или может быть чтобы эта ошибка переросло в какой-то очень полезный опыт до которых в будущем можно

  00:12:53 - 00:14:12

• будет применять следующие оки теперь можем переходить к вакансия которому сегодня на котором мы не будем собеседовать а именно сегодня мы будем искать со продакт-менеджер на направление engagement то есть вовлечение в мобильное приложение если говорить про то чем придется заниматься на этой вакансия то тут что стоит отметить да стоит отметь то что в первую очередь конечно придется работать над вовлечением клиентов в мобильное приложение повышать различные рода продуктовые метрики также очень важно

  00:13:33 - 00:14:51

• систематизировать активности по всем направлениям потому что сейчас огромное количество людей занимаются занимается вот этим engagement все это не очень структурная и нужно человек который на себя замкнет всех заказчик заказчиков и в конечном итоге сделать такую а единую правильную коммуникацию с пользователем понятное дело что нужно будет формировать и приоритизировать backlog идеи ну и после этого идея реализовывать ну и также отмечу что точно и очень нужно будет много проводить различных экспериментов оба

  00:14:12 - 00:15:22

• тестов чтобы измерять любые изменения которые происходят с итоге детьми там за счет наших активностей поехали дальше ну и наконец если говорить про требование то в целом плюс-минус они стандартные ищем человека с уже какие-то релевантным опытом в продукт менеджменте или с батллога с бэкграундом этом продуктового маркетолога нам очень важно как бы чтоб человек умел правильно приоритизировать гипотезы и может быть даже что еще важнее умел общаться с заказчиками и вообще и управлять их ожиданиями потому что

  00:14:47 - 00:16:17

• ожидаем ожидание не всегда много иное как нужно и нужно не управлять также человек должен хорошо разбираться в продуктовые аналитики владельцы и различного рода инструментами и так же важно как так сказал раньше на этой позиции нужно будет много проводить экспериментов да человек должен реально понимать как правильно за дизайне текст перемен на что смотреть и так далее наверное это основное спасибо так я благодарю единственная перескочил очень сильно очень сильно вперед так мы сейчас пойдем дальше

  00:15:31 - 00:16:53

• владимира у нас есть вопрос к тебе от одного из зрителей сейчас я его зачитаю так а кстати нет видим это уже него ответил потому что зритель удалим этот вопрос хорошо так все все поговорили теперь переходим к непосредственно кандидатов для того чтобы мы уже могли начать непосредственно собеседование и кандидатом у нас сегодня выступает татьяна желаемая должность и и продукт-менеджер вилка 120 140 тысяч рублей ну в общем я думаю часть у нас может об этом тоже рассказывать татьяна привет всем привет

  00:16:16 - 00:17:41

• приятно познакомиться до последнего и место работа я была руководителем внедрение до эмпатия а если слышали это билетный агрегаторами агрегатор мероприятий к себе вот эти компании я занимаюсь там внедрением это с нуля и также большой опыт у меня за спиной а руководителям тендерного и договорного отдела ой контент групп это интернета агентство крупной я там вырос с нуля построила дел вот чем очень горжусь но собственно на тот момент я не понимала что это [музыка] скажу так профессия продакт-менеджер и prada тона

  00:16:58 - 00:18:34

• поэтому соответственно в разных компаниях эти должности называются по разному вот давно мечтаю попасть иньков обожаю ваши продукты так что приятно познакомиться приятно слышать the casino спасибо большое сейчас мы начнем собеседование перед этим владимир не знаю как тебе лет вопрос trenet если что скажут что понятия не имею но я его задам кальвин прозвучал в и филе в чатике вопрос участвовать чем образом владимир добрый вечер подскажите как пробиться через эйч ар барьер в тиньков а смотришь на вакансию продукта

  00:17:52 - 00:19:16

• понимаешь что задачей справляешься но дальше и чар никак не может пройти хотелось бы понять какие ключи на ключевые навыки ох на сто процентов часто не отвечу вообще в целом у нас процесс продавали прозрачной что есть единый и единую воронка найма продуктов edeka первый этап они осматривают каким-то определенным критериям которые продукт по критериям которые сейчас находятся в работе вот может быть не проходит потому что просто нет какого-то матча с текущими открытыми позициями не то специализация например это одна из

  00:18:34 - 00:20:00

• гипотез почему может быть вот в целом вот прям какие-то других сейчас финтов подсказок не недавно можно я думаю мне в личку написать там я может попробуем как-то чарами связаться и спросить почему так хорошо ну спасибо и на этом значит мы начинаем наше собеседование буквально через несколько секунд перед тем я напомню нашим зрителям во первых вы можете задавать любые вопросы желательно их задавать таргетироваться надо какому-то для татьяны вопрос подготовили для владимира а также владимир о будет в начале

  00:19:17 - 00:20:38

• задавать и никакие некоторые вопросы татьяне были так как мы сегодняшний эфир проводим не просто в режиме вот посмотрите как можно пройти собеседование не было бы здорово этот пол эту площадку сейчас стоит возможность использования так тренировку для вас вы наши зрители прощаюсь а к вам вы можете отвечать на вопросы от владимира татьяне наоборот а татьяны владимиру как считаете нужным в чатике это будет хорошей тренировкой хорошим подспорьем для того чтобы в дальнейшем развивались в степь вместе помогали в этом друг

  00:19:58 - 00:21:02

• другу в общем ваши ответы будем смотреть часики тоже поглядывать на них но если будут вопросы к кому-то татьяне ли владимиру пожалуйста задавайте их я их я им буду эти вопросы транслировать владимир татьяна мы готовы начинать чтобы нас не отвлекал слайд я вот сделаю вот таким вот образом а сам же в этот момент отключусь а вам полностью передаю режим собеседовать супер пасибо дата привет ещё раз пример приятно познакомиться давай наверно так еще расскажу про пока не ищем человека который будет повышать

  00:20:29 - 00:21:41

• вовлеченность пользователей в мобильное приложение и который замкнет на себе разных заказчиков бизнес линии там и выстроить нормальную стратегия коммуникации с пользователями а если говорить спросом у собеседования по плану нас примерно такой я начал попрошу тебя немножко рассказать еще побольше про свой опыт я возможно буду перебивать создавать какие-то наводящие вопросы да или уточняющие вопросы после этого после этого я наверное какие то вопросы касаемо там уже непосредственно нас такие продуктовые кейсы ну и потом на этом

  00:21:06 - 00:22:28

• закончим достали все вот так что давай начнем сначала расскажи о своем опыте который читаешь нужно так как вакансия который я рассматриваете продукт менеджер я непосредственно начну с тем что мне кажется больше подходит относительно его так это вакансии тасс рекламного агентства то есть я там проработала более 6 лет ушла оттуда в декрет собственно говоря в этой компании то чем я горжусь я самостоятельно создала одел одела назывался тендерная договорная документация и внутри этого отдела помимо того чтобы

  00:21:47 - 00:23:15

• лесная построенной закупки тендерная также помимо этого была выстроена работа с дебиторской задолженностью работа с отчетностью для крупных клиентов есть оборот клиентов был более 50 миллионов в месяц это очень крупные и известные клиенты том числе банки и я автоматизировала работу с бумажной бухгалтерии бумажные презентации то есть с помощью 1с и электронного документооборота и затем же и занять и затем начала развиваться в этой сфере то есть общение с операторами до автоматизации внутри 1с от создание

  00:22:30 - 00:24:13

• одного окна внутри 1с для внутренних пользователей для того чтобы как можно быстрее автоматизировать работу с бухгалтерская отчетность игумен тации то есть тут речь идет к ежемесячно отчетную документацию это когда с первого по пятое число сразу запросто от 10 крупных клиентов предоставить сейчас документы собственно говоря это работа было автоматизировано моим отделом чем я очень парилась но собственно говоря изгиб и из и пожалуйста люблю мужской патроне как раз отвел просто проблему кто в него входил

  00:23:28 - 00:24:50

• начиналось с одной меня и одного клиента роль затем уже постепенно когда у меня начало получаться и было автоматизированная налажена работа с этим клиентом появился второй сотрудник затем уже штат расширили до пяти человек так как параллельно еще далась работа с отправкой документации взаимодействием с курьерами с административной службы потом сотрудник который возглавлял аху отдел ушла в декрет сейчас полномочия на время декрета тоже люблино меня в совокупе у меня получалось 10 человек подруг в руководстве здесь человек это

  00:24:08 - 00:25:36

• сушили немножко уточню вопрос что это за роль это тоже какие-то менеджеры недели до на самом деле по сути это продакт-менеджер только можно сказать что в сфере отчетности и тендерной документации то есть так как рекламное агентство они в принципе гибкие по своей структуре в каждом рекламном агентстве может быть такое дело эту функцию например забрать на себя финансовые службы то есть внутри нашей нашего рекламного агентства ну вот собственно говоря получилось создать такую структуру которая занималась режиме

  00:24:53 - 00:26:19

• предоставлением ежемесячная отчетность следующий вопрос отринул это сказал что нужно внедрять муки хорошо что решили это делать кто помогал с внедрением какие то разработчики . да нас было два разработчиками были в штате соответственно все задачи по общению с операторами и дона наверное знаешь там я долго самый известный корус консалтинг сбербанк скис тему всю работу с операторами я мило также но главный бухгалтер естественно задавал какие-то основные линии потому что это все таки бухгалтерская

  00:25:40 - 00:27:12

• отчетность отчетность налоговая вот я формировала т.з. у нас был внутренний task manager дата там ставишь задачу разработчикам пишешь тоже формирует что тебе надо из картинок и четко прописано формулировок разработчики внутри 1с а делали обработку с необходимой информацией но и собственно говоря потом я приходила к операторам и до показывал наши tc по такому же формату и ну говорила что можно сделать что нужно наладить суша могу предложить что-то как-то делал с нуля то было сразу очень много идей

  00:26:26 - 00:27:54

• фичей доктор нужно реализовать как принимала решение какую делать 1 и 2 это первый вопрос и вторая часть вопроса вообще как-то работал с командой да то есть был ли какой-то road map и если да то там на какой вы горизонт планирование было так далее да сначала был говоря о фото здесь если мы говорим про продукт мвд сленг но на самом деле я просто приходила к руководителям отделов и спрашивала что им нужно что может помочь автоматизировать работу что он может помочь сделать допустим этот документ не

  00:27:10 - 00:28:40

• за три дня а за 2 или там не за три дня а за 1 и обычно то есть я сначала началась руководитель нет не ходила к ним а затем к исполнителям то есть каждого ты собираешься немножечко немножечко информации потом а тебя постепенно вырисовывается дерево когда начинается пересекаться информация но например там было бы круто чтобы номер счета отсюда сразу попадал сюда автоматом коп ты понимаешь что у трех человек это пересекается эту фичу берешь себе на вооружение до как я не про halo прошу прощение это у

  00:27:55 - 00:29:17

• меня интернет все да тут скорее работали с внешними клиентами а с внутренними клиентами и это как руководители отделов смежных так и собственно говоря сами пользователи которые ручками выполняют все эти задачи до была некая карта в то время я просто рисовала в борьбе но уже конечно на последнем месте работы что им подход компании мне очень помогла скажу так понять куда я хочу двигаться в продукт и там уже были мира и другие разных интересные на уши полезные продукты которые помогают дать тебе работать с командой быстро получать

  00:28:35 - 00:30:10

• обратную связь то все начиналось конечно с никого к сделай интервью затем вырисовывалась дерево а затем я шла к разработчикам просто и спрашивала можем ли мы это сделать чисто технически и гипотетически измельчители вернусь вот сказал что ok забран штормило правило козаев до палатки проблем вообще есть раках приоритизировать потому что огромное количество ну да тут у меня все было просто так как я создавала оделся 0 сначала меня был один клиент потом два клиенты я просто ну скажем так свой отдел брала клиентов

  00:29:26 - 00:30:42

• по мере того как я автоматизирую работу с предыдущим клиентам то есть я не брала сразу 10 клиентов и впоследствии когда автоматизировала едой я делала то же самое то есть я делала выборку допустим 5 клиентов которые но согласны и не сильно будут делиться если мы где-то накосячим они говорили да мы их тестировали 2-3 месяца и затем уже делали чуть больше выборка потом уже под вначале всех клиентов то есть тут скажем так приоритет был направлен первое согласен ли клиент и насколько он на ну скажем

  00:30:07 - 00:31:24

• так гибкий и к ошибкам там грубо говоря не будет не останется ли негатива я понял слушай следующий вопрос уже опыт в той пойдёт почему ты решил 3 хадис меня туда позвал ричарде деле с рекламного агентства он сам перешел туда я находилась еще в декрете у меня туда позвал задача звучал так что нужно в компании выстроить документооборот с нуля в сжатые сроки то есть не только про электронный документооборот а сразу про документооборот потому что компания молодая гибко и плюс еще пандемия наложила до свои отпечатки что

  00:30:46 - 00:32:18

• нужно было удаленно как-то работать ok суши вот тогда темпа туда то есть нужно было все опять же дел с нуля раскрыть тоже был какой-то road map с кем нужен был согласовываться с трудом опция кто был твоим кто был стол операционный директор как у вас происходило с ним взаимодействие ну я до статочно самостоятельно в своих в своей сфере до в своих действиях просто скажем так но он меня спросил будет ли удобно там один раз в неделю встречаться и обсуждать задача да это было удобно но затем потом уже когда мы

  00:31:31 - 00:32:56

• погрузились в работу даже там ну необходимо было раза два встречаться чтобы ну проговаривать какие-то принципиальные вещи потому что уже когда подключилась работы с подрядчиком она была собачкам ну соответственно это требовало скажем так больше и серьезности вращения я просто понять презентовал ему какой-то книга срочную стратегию развития да конечно не оставляла смета совместно с подрядчиком был выбран подрядчик была составлена смета совместно с подрядчиком был выстроен ну как бы ротбарда дорожная

  00:32:14 - 00:33:34

• карта так вот соответственно затем работа шла формате и джилл и по спринта ну я так вот для себя решила что двухнедельной спринт и они самые удобные были продуктивные в принципе так и получилось то есть вначале мы как-то пробовали там три недели неделю сошли что за две недели удобнее всего работать вот так приходилось по ходу движения дорожную карту как-то венец и перекраивать да конечно новый джилл формат он в принципе подразумевают то что ты можешь вернуться к старой задача ну например была такая гипотеза сможем ли мы

  00:32:55 - 00:34:32

• сделать электронный документооборот таким образом что мы вставляем в принтер все наши документы пачкой сканер они сканируются и автоматически это все распределяется но вот была такая гипотеза мои и проверили но к сожалению на наши объемы поставщики услуг до или подрядчики ну им было неинтересным потому что у них прям совсем и большие компании были крупные вот поэтому от этой идеи отказались не проверяла ok хорошо я думаю текущий момент сможет остановиться на пол про твой опыт можете переходить уже

  00:33:45 - 00:35:10

• непосредственно к нашей вакансии и наверно первый вопрос который хотелось бы задать как говорил выше вакансия она про то чтобы повысить вовлечение пользователях мобильное приложение давай вот первый вопрос а как считаешь вообще зачем приколу повышать извлечение в мобильное приложение ну во первых мы не должны будем с тобой понимать на какой стадии у нас продукт то есть какие стадии он вообще проходит он и сейчас не находится ли он в упадке или эта стадия зрелости продукта то есть или уже у нас насыщение

  00:34:27 - 00:35:45

• или идёт на спад нам нужно во-первых ну давай ты являешь клиентам очков лет до как считаешь на каком этапе находится сейчас приложение мобильного ну с ними спасу разделять это [музыка] но я думаю мы сейчас на стадии насыщения то есть сейчас идет борьба за рынок домой так и хорошо если мы находимся на этой стадии зачем зачем как ты говоришь зачем нам зачем тюков хочет повышать вовлечение людей в мобильные приложения чтобы не произошел спад чтобы с болтами уходить люди на уходить куда другие обильное приложения потому что

  00:35:05 - 00:36:53

• появились другие фишки которые например батенькова я не замечаю очень жаль например например оплата по qr кода когда именно вот сбербанка не такое сделали когда именно с твоего счета открываешь и r-код об одной живой и но например вот по звуки вкуса они сканируют сразу списывать тебя деньги или печатается чек ты как было сканирующий сразу плач окей хорошо давай тогда может быть еще один вопрос как ты вообще понимаешь что такое увлечение вовлечение но час с этим показателем и даже наушники куплен

  00:36:05 - 00:37:52

• указатель не работала но я думаю что наверное это что-то близко к конверсии за использование то есть когда когда у когда у нас вот эта конверсия она повышается то есть соотношение следующего шага к предыдущему да я на 100 процентов она повышается растет то есть когда у нас пользователь пользуются мобильным приложением по всем показателям там больше времени или допустим до ума у да вот эти вот показатели они растут они не падают когда у нас нету отток клиентов я я бы вот так наверное захотела так вот я не совсем понял если честно

  00:37:00 - 00:38:51

• когда ты начал говорить про конверсию с какого шага в какой да потом пришла к таким как до ума частота и вот это уже как раз правильная история то есть от как раз тем метрики которые а при дают определяет вовлечение на кого пользователи в мобильное приложение и давай я так понимаю что вас это утилизация как-то так когда корректно называется или вот к инету друг гельмут метрика который по мере ты мизинца может быть частота использовании приложения например на въезд если мы сосредоточимся на вот частоте выдавать просто целевой метрика

  00:38:00 - 00:39:28

• частота использования мобильного приложения в день в день в неделю в месяц неважно зачем тиньковым повышать частоту использования мобильного приложения какую целью компании преследовать но привлекаем пользователи удерживаем пользователю удерживаем для чего , зачем не зачем заставлять человека этом не за чаще заходить в мобильное приложение чтобы он навалил но для удобства его пользования плюс также там чтобы человеку было удобно пользоваться сейчас дублируется по другому если мы не будем с этим работать пользу

  00:38:44 - 00:40:13

• если не будут вообще заходить мобильное приложение или же они будут ходить реже но могут совсем не заходить и то и другое может быть много первым должен нравится продукт само по себе во вторых мы же можем там реклама например делать продавать услуги монетизировать бизнес плюс создавать какие-то но действительно прикольные фичи когда все горят новый тюнинг лучший окей хорошо и давай если ну все абстрагироваться забыли про тенёк давай покопаемся в памяти да и можешь привести пример приложение которое на твой взгляд супер

  00:39:52 - 00:41:25

• круто работают с вовлечением и круто вовлекаются пользователей в использовании давай различные фичи вообще абсолютно любое приложение из любой область неважно на ты наверное вряд ли что-то знаешь про asos или и т.д. мне ближе шопинг хорошо приложение чем да и мы как они увлекаются расскажи с помощью скидок высвечивается скидки персональное ты приходишь в приложении смотришь то ты можешь приобрести надо приходит уведомление приходит уведомление это push-уведомление либо это email и как они куницы русловой мне нравятся

  00:40:41 - 00:42:06

• push-уведомления то есть мне не нравится им а у меня наоборот это раздражает как пользователя надо пушек или а почему как пользу если всё разложу это там но потому что почта для меня более рабочий инструмент то есть все что касается развлекательного контента или какого-то личного контент это мне удобнее чтобы это было в ушах у керри хорошо если говорить про pushe pushe и суперкрутую там канал способ коммуникации с пользователем как бы ты как будучи продуктом оценила во первых 2 1 просо померил эффективность ушей

  00:41:28 - 00:42:56

• как бы я померил эффективность пашей но количество пушей на количество переходов то есть сколько было сделано переходов относительно высланных пушить но там опять же я бы например взяла естественно какой-то период ну потому что надо понимать там будни это или выходные вот такие категории ok а если говорить про какие-то негативные метрики на что очень важно смотреть когда мы работаем с кушали может быть на отток клиентов на чем начать грей какие-то жалобы вот лошадь чуть более развернуться да если говорим про жалобы на что именно

  00:42:20 - 00:43:55

• ну например может быть нажимаешь на пуш а вон там переходит кстати не так давно был какой-то скандал у кого-то там оон переходишь папуша амалона автоматически подписку делал подписку без согласия пользователя был переход папы шанса песня это сразу негатив на продукт а если ты говоришь о прочитает то ты здесь что имел ввиду в контексте ушей но когда пользователи все меньше и меньше начинают пользоваться кушай то есть не заходит через них а заходит допустим через каких другие каналы там через через поиск или допустим честь

  00:43:11 - 00:44:45

• какие социальные сети то есть перестает пользоваться ушами я бы выявляла в чем причина слишком часто не но это просто конверсии жимом про не говорили то посмотреть что конверсия падает со временем и следует пользоваться это понятно итак оборота какая такая услуга положительно метрика даме только качество есть вот одна очень такая не очень важно негативная метрика мне кажется очень близко тому что ты говорила но все таки не совсем так давай попробуем выключить если я много отправляют ушей что происходит с пользуемся но он

  00:44:00 - 00:45:13

• перегружена информацией во первых во вторых просто опять же нужно понимать есть мы допустим это дело в рабочее время мы можем его отвлекать то есть у него слишком раздражение может на продукт при побеге что чем дольше делаю секс если он очень раздражён идет в приложении и обращается в поддержку название так есть еще один вариант просто сносят мобильное приложение башню него но есть три не защитывается отключает уведомление именно тогда если мы говорим про отключение уведомлений какой нет рук тогда на кучу важно

  00:44:39 - 00:46:05

• смотреть я наверно не скажу потому что покинули то есть уже сказала до отключения то просто сам не нужно смотреть на причины и они очень важно смотреть на динамику отписки от ушей до потом если мы перестанем то люди просто отпишутся и всем если мы их потеряем у навечно потому что людям если уж выключаются не был обычно обратно уже не включают ничего да окей хорошо давай теперь может быть слова обратно уже не тиньков да так как то пользуюсь наверное тут и плюс-минус контексте то понимаю что у нас есть понять сделал мы можем к

  00:45:25 - 00:47:03

• министру с пользователями через уши да мы можем как коммуницировать через stories на главном экране у нас есть например баннера какие-то внутри мобильного приложения есть та же самая персональная лента на главное сервиса в который там можно почитать статьи тоже типов журнала можно заказать ресторан купить билет в кино и так далее много вариантов дак с чем человек вобще может взаимодействовать внутри мобильного приложения вот зная все это как бы ты да вот какие бы ты коммуникации придумала чтобы затянуть

  00:46:18 - 00:47:39

• человека мобильные положение стиков лишний раз оставить его зайти ярости стрела на актуальную новостную повестку и на предпочтение пользователя на то есть допустим несли а мама в декрете я или там у меня ребенок подросток я бы например но мы же можем сегментировать пользователей я бы например там показывала продукты да там детские карты или подростковые карты то есть таким образом действо откуда откуда мы устроим этим фармацевт потом предпочтение что ты моему закрыться ну во первых можно не знаю законно ли

  00:46:59 - 00:48:35

• это анализировать трафик покупает в детских магазинах что-то заказывает ну то есть какие-то вот такие языки и плюс еще ну я бы в отдел маркетинга пошла то есть у них явно есть инструменты с помощью в которых они понимают сегментации вот катар ветировал а бы запросы конкретно сегменту то есть если это мама в декрете вот я там какие-то относительно детей фишки показывать какую-то такую рекламу и связывал бы на вас ну повестку ну например открылись полета и в турции и ну как бы мы видим что пользователь он

  00:47:49 - 00:49:27

• допустим она пользуется там осмотр что-то про путешествие в первую очередь отправляла такие такую ленту супер отлично итоге пользоваться таргетировать сюда сегментировать людей мы умеем в каком-то вида поэтому да и то если такое простая мы понимаем что то попало кого-то сегменты начинаем чтобы улицы русь как еще можно пытаться с человеком взаимодействовать или может быть какие еще сценарий можно придумать ясно же зашел в приложении тоже вариант хороший если он зашел и мы хотим например чтобы он там остался

  00:48:47 - 00:50:22

• по делу сделал еще что-то полезное может он скупил ну мне нравятся варианты социальных сетей если бы это можно было как то внутри сделать чтобы происходило общение допустим какой нибудь короткое общение между членами семьи можно было бы это сделать также ну то есть какой-то формат вывести социальных сетей внутри приложения мне кажется это было бы очень здорово но там допустим напиши ему это тебе не нужно заходить там другие мессенджеры ты открыла свои приложения [музыка] написала ему что-то или отправить

  00:49:36 - 00:51:04

• конкретный тип код с покупкой товара или ссылку на marketplace прям как бы из кабинета а не писать можно сообщение там перешли мне денег на допустим вот к примеру на покупку чего-то а ты прям сразу скидываешь ссылку на тиньков с приложение тиньков он заходит просто это оплачивает и все мне кажется бы классно но это часть у нас на самом деле есть как бы есть эту печать клиентов то можно провести ссылку запрос денег сделать это внутри приложение это и это если из четкая задача да там что-то сделать

  00:50:21 - 00:51:53

• опрос мужу сообщение или купить билеты там куда то просто отправляешь ему приходит уведомление либо путем либо чем то он на него кликает и переходит сразу как бы к плате оплатите все окей если ты заходишь в море напряжение с какой-то салютами забери все мои деньги омыть хотим что-то помимо этого что еще какие-то полезны для воздействия вот чем можно попытаться каких коммуникации вот как это реализовать но вот я например вижу у вас классная плашка справа кэшбэк и бонусы там ваши партнеры ну то есть как вариант можно расширить

  00:51:08 - 00:52:37

• партнерскую сетку или также вместо набора партнеров чтобы сразу было фича переходить ну допустим вот мамочкам в декрете или там тут сразу ну или допустим да travel ближе всем сразу высвечиваются не партнеры а прямо там 20 процентов на перелет аэрофлотом туда ты ты кликаешь и сразу переходишь на сайт аэрофлота с конкретным предложением тебе только в одну кнопку остается это купить окей хорошо сушат мы сейчас лучше говорили там про зачем типов хочет вовлекать сюда пользователя мобильное приложение на самом деле забыли очень

  00:51:53 - 00:53:29

• важно вещи вот мы хотим вовлечь на а как ты клиент объяснишь за что ему нужно увлекаться что он об этом явно не думает о да и пришел совсем за другим какая ценность какую-то ценность можем дать для клиента нуво первых то что лично меня как клиента очень нравится удобство и совершению какого-то действия буквально в один клик то есть ты заходишь куда-то тебя привлекает какая-то фича это делаешь один клик и все тебе не нужно 10 раз перелогиниться помяну пароль экспонате вот это все тоже ценность что мы делаем крутой продукт как бы в 1

  00:52:42 - 00:54:08

• клик мы можем нашему пользователю предоставить продукт в один клик сказал он зашел перевести деньги у нас знаешь что это действительно сделать удобно в 1 клик мы хотим ему еще что-то втюхать как ему донести до него до что в этот в течение на самом деле ничего не до него полезная вот какой не знаю какой против дам ему можем дать на предложить но также я говорю как вас посмотрю сейчас открыла приложение ложки то есть и такую небольшую рекламу туда туда вставить рекламу которая будет интересно я ему можно но опять же это не

  00:53:28 - 00:55:13

• должно быть вот так смотрю выбор там и это это и перекрестка яндекс маркет и это это то есть должен быть какое-то более точечно это более точное попадание чтобы он просто на него перешел на например я не знаю заказать помидоров или более четкое предложение просто опять же я захожу в приложении перевести маме денег и допустим я забыла ей купить чего-то помидор и вот здесь у меня как раз в этот момент высвечивается плашка типа помидоры от одного из ваших партнеров доставка -20 процент я захожу и кликай туда и все

  00:54:25 - 00:55:58

• ok в например он кликает оон для этого он что получает за это то есть причем почему ему нужно туда кликнуть на якобы дал он увидит там offer to offer это что для пользователя польза в чем выражается как можно померится польза для пользователей для нас для пользоваться но для меня эта польза в том что все в одном приложении то есть ты избегаешь каких-то дополнительных регистрации вот этого всего нет окей ну просто сама здесь в пользу еще может боится да очень важно нарратив это что это экономия денег на у людей мало денег вот и если

  00:55:14 - 00:56:48

• мы показываем да как бы что смотри вот есть какой-то offer да как бы он там пятерочку или в перекресток купить что ты получишь кэшбэк 30 процентов да это не просто реклама для пользу слушает на самом деле мы прилагаем ему какой-то экономия экономя и денежную вот эта составляющая она всегда всегда важно окей хорошо допустим там не знаю тискает гипотеза да что там если вот отправлять пуше которых ты говорил сам начале сегментировано то люди будут больше увлекаться на вот так бы ты за дизайне могут этот как бы ты проверил эту

  00:56:04 - 00:57:30

• гипотезу действительно нужно отправлять эти пушки до что они эффективно работают сейчас про дизайн ну я между при дизайн и эксперимента да то есть нужно проверить свой дуги пользоваться вообще нужно отправлять пушек [музыка] но я бы выбрала какой-то период и определенную чистоту и определенный сегмент например ну более лояльно же есть внутри понимания какие клиенты более лояльные целом обильные высылала боимся ну как бы с определенной частотой с определенном конце [музыка] дизайном отправляем если мы бы не отправлялись

  00:56:50 - 00:58:18

• push это как понять хорошо это или плохо был бы хороший вопрос ну ну то есть мы отправляем куш и и у нас увеличивается а показатели вот эти дома у растет вовлеченность тогда да мы все делаем правильно я бы на это ориентировалась а если у нас идет отток то чтоб не так окей хорошо так суша у нас на самом деле 40 минут как раз закончилась и все вопросы как раз подошли концу поэтому на самом деле на этом все собеседование из этого не закончены спасибо большое тебе слово так затем если у тебя вопросы

  00:57:47 - 00:59:30

• ко владимиру может быть и хотел бы твит вопрос задать ему прежде чем мы пойдем дальше а честно говоря наверное на этой стадии нет спасибо большое было очень интересно так я пока что отправляясь в чате там знать очень жаркие переписки уже шли последние последнее время значит мы сейчас сделаем следующим образом я сейчас посмотрю на если у нас вопросы по моему я их особого не замечал именно которые к нашим гостям на пам пам пам пам пам пам пам читаю смотрю во-первых большие молодцы зрители я вам могу

  00:58:44 - 01:00:09

• сказать что сегодня вот так тел владимировне видели я видел я могу сказать что действительно огромное количество людей сегодня отвечали и что там невеста татьяна давали комментарий к владимиру и спасибо вам за эту активность анализ видно очень ценность почтим что используйте эту возможность как активность если у вас есть какие то вопросы татьяне или владимиру вы можете их начать задавать уже прямо сейчас на мы сейчас сделаем следующим образом владимир я попрошу тебя пока обмозговать свое решение и

  00:59:28 - 01:00:33

• сказать после того как я сейчас дам небольшую бонусную часть свое веское либо до условно может быть на второе собеседование и мог бы сюжеты работу кто знает до либо свое нет и почему и в том и в другом варианте но в любом случае это будет полезно и интересно хорошо да супер замечательно затем отдыхает ты сегодня уже сделала все что могла сделала прекрасно что теперь можно уже выдыхать в этом самом моменте так я пока вернусь на нашу с вами презентационной участь еще раз напомню что задавая вопросы

  01:00:01 - 01:01:18

• кстати вот пока давайте раз уж мы далеко не ушли я увидел вопрос статья вопросы тебе тебе самой понравилось собеседование вопрос от фольги да мне очень понравилось и я вот сейчас обучаюсь как раз на product store и я конкретно понимаю что но был бы здорово потянуть какие-то hard скиллы ну собственно говоря вот чего мне не хватает для более четких и конкретных ответов на вопросы вот я потяну сама понимаю да мне очень понравилось спасибо большое прям класс заряд позитива супер спасибо тебе большое так мы

  01:00:39 - 01:02:05

• вернемся к татьяне владимир буквально через несколько минут пока вы задаете свои вопросы если такие будут возникать вы можете задать вопросы владимиру какого характера а если бы вот так взяли бы на работу как можно было ответить на этот вопрос правильно ли татьяна ответила на тот или иной вопрос всерьез было сделать по-другому в общем мы здесь вообще полностью открыт и чем больше вопросов от вас с тем только лучше я пока что немножечко расскажу про курсы в рамках которых проходят сегодняшние life

  01:01:23 - 01:02:27

• собеседование и это онлайн-курс профессия продукт-менеджер этот для тех кто стартует с нуля в целом и он-лайн курс профессиями дал им сеньор продукт менеджер в целом все что касается курсов от продуктов это поддержка от наших спикеров гарантированная помощь в трудоустройстве и практика после каждой лекции на реальных кейсах ну и конечно же портфолио без этого никуда в этот слайд не обязательно сильно вглядываться это просто сделано для того чтобы мы увидели общий объем всех тех знаний которые даются на курсах про дан старт

  01:01:55 - 01:03:06

• это лишь 1 и 3 а тем которую вы можете увидеть внутри каждого курса формат занятий выглядит на продуктах следующим образом 30 процентов это структурированная теории часовые лекции закреплением зная ли в виде тестов словарь терминов таблицы навыков и более 100 шаблонов почерк листов и документов из реальных компаний и 70 процентов это максимальная практика там же будут задания после каждого занятия где смогут это все проверить ваши менторы выполнение домашних заданий на личных проектах видео созвон и один

  01:02:30 - 01:03:40

• на один с отличным ментором чтобы вы смогли разобрать этом задачи участь of life воркшопах который позволит вам уже командой решать те или иные задачи применение навыках и вечерних стажировках в реальных компаниях кто безусловно круто участие в хакатон их командах проектах и получения специализации на проектах отраслевых компаний у нас имеются интерактивные форматы который упрощает обучение тем не менее делая его более живые и приближенному к реальности это формат связав для того чтобы облегчить

  01:03:06 - 01:04:10

• восприятие информации это симуляция программного обеспечения чтобы была приближена к жизни максимально ну и конечно всевозможные тренажеры на которых вы будете обучаться life форматы в себя включает тренажеры состав это онлайн workshop и конечно командная работа вот несколько примеров на экране вы можете сейчас видеть как это может выглядеть непосредственно в живую в live формате ваши резюме и профессиональные навыки после курса могут выглядеть примерно так middle продакт-менеджер зарплата от 160 тысяч рублей понятно

  01:03:37 - 01:04:51

• цифра плавающая но близко к реальности на курсе вы узнаете я так по пунктикам пробегусь про приоритезация о том что такое кфм в пике прототипирования узнайте про гроуз хокинг узнаете что такое монетизация юнита экономика разберетесь в прикладной аналитики и зубчики и тестирования покопаетесь мобильных продуктов полностью изучить и о каир планирование также сможете освоить детализацию flame бизнеса и будете участвовать в международных продуктов и изучать их в том числе а профессии medal in sync manager это уже

  01:04:14 - 01:05:28

• следующая ступень от туда входят навыки для вида проданных менеджеров специализации создания продуктов с нуля и базовые навыки уже для сеньора продукта и себя подойдет это начинающим продуктом middle проклятом которые хотят дальнейшее расти дасти new era и себя и продуктам которые хотят перейти в product management наши студенты оттуда устраиваются к нашим партнерам это икар прайсы booking яндекс и dota киевской ога селектор черенков авито и многие многие многие другие те кто не только пытается сдержать нас на острие а

  01:04:51 - 01:06:03

• подсказывая самые актуальные профессии которым неплохо было бы обучать требуется большое количество знающих людей но и дают вакантные места для выпускников из продавца как именно мы помогаем с трудоустройством первое разрабатываем портфолио на реальных кейсах при том уже в апреле вашего обучения такие кейсы у вас появится подготавливаем с вами резюме и папочку с резюме подготовим вас к собеседованию ну практически как сейчас только с вашим ментором вы пройдетесь такой тестовый собес поможем вам на испытательном сроке

  01:05:28 - 01:06:31

• то есть после трудоустройства поможем вам удержаться на рабочем месте ну и поможем защитой диплома на котором кстати зачастую присутствуют наши потенциальные работодатели ну и еще родился сопровождает студентов с момента составления резюме до окончания испытательного срока в общем и целом это 60 месяцев после трудоустройства мы обеспечиваем поддержку карьерного центра что что я безумно здорово ну в среднем на трудоустройство уходит около 2 слоя месяца хотя эта цифра очень сильно зависима от конкретного человека и

  01:06:00 - 01:07:02

• конкретных его навыков в том числе и навыков коммуникации мы помогаем трудоустроиться как в.ф. так в снг так и за рубежом и надеемся что так или иначе один из этих путей вы сможете выбрать спикеры наших курсов это специалисты своего дела вы наверняка мной phoenix слышали если нет то узнаете поступил то продукт от этой андрея my dick серия полонской владимир червоненко руслан разыков тимур гаврилов владимир калмыков вот такой компании они вас обучают но на каждый из курсов имеются разные тариф обучения у нас есть

  01:06:31 - 01:07:44

• стандартный тариф обучение освоение всех навыков профессии гарантии трудоустройства и поддержку при прохождении стоимость 4000 396 рублей в месяц возможна рассрочка на 24 месяца есть продвинутые тареев это все опции базового тарифа плюсом туда знакомство с успешными продуктами и компаниями поддержка менторами вплоть до окончания испытательного срока расширенный доступ к образовательным программам а также собственной групповой tracking с пошагового сопровождении вас 645 рублей в месяц можно будет на это потратить или

  01:07:08 - 01:08:15

• уж говорим про премию все то что было в предыдущих тарифах + ваш персональный ментор на всех этапах которого вы сможете сами выбрать и составление карьерного плана на несколько лет вперед ну это уже наверно для тех кто точно определился со своим со своим путем в плавно продам менеджменте 8305 рублей в месяц стоимость премиум тариф по рассрочка на 24 месяца также доступна а мы снижаем цены до 50 процентов плюсом еще даем мини-курс подарок при покупке профессий я вообще уже не раз говорил про до старта это сумасшествие

  01:07:41 - 01:08:54

• но тем не менее скидки достойный профессия продакт-менеджер курсы профессия минус 27 процентов 105 500 вместо 145 тысяч курс профессия айтишник 46800 рублей со скидкой 48 процентов плюс еще 16 тысяч просто друг другу трудоустройства место 95 тысяч рублей рассрочка также доступна ну и нашими не курсы и строят эти джемы кардифф навыки сплю нет экономика менеджмент мобайл продуктов 34 900 в рублях минус 37 процентов место 55 тысяч рублей вот такие бонусы идут вам при покупке и в принципе при присоединении к

  01:08:18 - 01:09:42

• команде продукт а также возможно оплаты от компании 30 процентов наших студентов учится за счет работодателя прямо сейчас вы можете узнать во рту у работодателя а вдруг вам могут просто повысить вашу квалификацию узнаете обязательно ну и конечно действует гарантия на возврат вдруг что не понравится вдруг что пойдет не так 21 день на тест а дальше наверняка уж это будет понятно а она или нет она заявку можно оставлять в чатике уже появилась ссылка вас проконсультирую эту после заявки наш менеджер и поможет

  01:09:00 - 01:10:06

• подобрать вам подходящий тариф может быть не кажется вам в данный момент действительно это подходит а также для каждого участника интенсива кто сегодня с вами присутствует есть возможность пройти бесплатную групповую карьерную консультацию это free для каждого желающего что оно собой включая эта консультация группового формата в которой вы узнаете что делать исходя из той или иной ситуации исходя из вашего опыта и конечной цели ее цель решить принципе вашу главную карьер мы проблему а из первых уст вы сможете узнать о всех

  01:09:34 - 01:10:40

• нюансах сферы к чему прийти что можно получить какие итоги вас ждут в дальнейшем карьерная консультация реально маст хэв тем более что бесплатно записывайтесь с удовольствием по факту вы оставляете заявку по ссылке которые уже находятся в чате и все что будет после заявки с вами свяжется консультант он вас поможет записать на карьеру на консультацию и тот же консультант и расскажите подробнее формате курсов то есть одна заявка а там уже решайте сами либо in a copper на консультацию на курс либо

  01:10:06 - 01:11:06

• только на курс либо только на карьерную консультацию решать вам ссылочка в чате пишите записывайтесь ждем вас на карьерной консультации ну конечно на каком-то из курсов produce star переходим к ответу на вопрос и вопросов у нас у прилетела достаточно и их я сейчас буду отправлять к тому кому они адресованы пока кстати давайте сделаем небольшой ставишь при отключать по очереди наших гостей задавать вам вопросы а пока мы они это делают напишите в чат сделайте ставку возьмет ли владимира татьяну как

  01:10:37 - 01:11:52

• вам кажется ну не обязательно работу может быть на второе собеседование продолжит ли у вас не общение или например ему кажется что татьяна пока может быть строка для профессии кто знает пишите свое мнение а потом сверим что сказал владимир главные деньги не ставьте у нас здесь нет тотализатор это так просто в качестве развлечения для вас татьян вопрос есть к тебе такую фичу ты бы предложила для увеличения в вовлеченности пользователей который еще нет приложения тиньков слышь вопрос какую фичу я бы предложила

  01:11:14 - 01:12:22

• увеличение ну вот я бы начала проверять две гипотезы первое это как я говорила движение в сторону социальных сетей вот вторая гипотеза [музыка] вторая гипотеза я бы сделала все таки qr-коды когда ты можешь ну на свой счет у тебя есть и от под его показываешь и стер маркета списывают с тебя деньги дома это классно здорово хорошее предложение теперь вопрос к владимиру владимир не думали запросы в поисковике если чего не найду не найдено парсить и потом как появится что-то подобное push он сообщает клиенту

  01:11:55 - 01:13:38

• хороший вопрос но тут вопрос о самом деле легальности этого дела на вторник в целом вне в таком в серой зоне находятся на то что любой поисковик может потом прийти и сказать вообще-то не хорошо да и мы за вас упали возмещать и поэтому идея хорошая на кого его реализация могут возникнуть проблема здорово так владимир остаемся с тобой на вопрос чем engagement отличается от просто активности пользователей и retina на самом деле эти вещи очень похоже то есть ли это все про про одно и тоже дай-ка британия только человек возвращаться и

  01:12:47 - 01:14:23

• на самом деле или тоньше он показывает собственно насколько хороший ингейм туда но просто энгельс наиболее такое широкое понятие да потому что в него можно сходить еще дополнительно например метрики такие как чистота захода мобильное приложение дата не знаю захожу сто раз в день до или длина сессия мобильное приложение это тоже все показатели engagement and уже не раньше вопрос от ольги хороший провокационный вопрос помощником олегом кто-то пользуется кстати я пользуюсь их если он не принимает все звонки по 30 штук как по

  01:13:35 - 01:14:50

• мне на самом деле пользуется огромное количество людей не могу сказать сколько нового много не знаем особенно учитывая что можно в помощники олеге попросить отвечать конкретную фразу например спамером я не найду имеет вообще где любит извращение и мне очень нравится тоже то же самое ветер не отвечаю на ни на какие звонки входящие с незнакомых номеров класс так владимир так в итоге повышать вовлеченность нужно чтобы увеличивать количество транзакций через приложение и давать больше охват баннером и получать

  01:14:17 - 01:15:33

• больше липидов на продукты неправильно из правильной интонации зачитал хочешь еще раз зачитать да нет это это был вопрос да в итоге повышает вовлеченность нужно чтобы увеличивать количество транзакций через приложение или давать больше охват баннером и получать больше лидов на продукты все понял да ответ правильно 2 до 2 разных и оппонента к более чем больше вовлеченности человек чаще взаимодействует с любыми рекламными интеграциями с баннерами и так далее и тем проще человека будет сконвертировать

  01:14:54 - 01:16:04

• в оформлении то нового продукта продажу чего то и так далее да то есть на самом деле монетизации цель для компании ну она вот такая прекрасно можно придумать им можно придумать еще до это важно отметить какие-то цели данного вот эта к самим самая большая ну что вопрос и на этом у нас закончились я по крайней мере в чатике больше негде жи если у вас еще возник вопрос у вас есть там какие-то плюс-минус 5 10 минут на то чтобы их задач пока мы сейчас перейдем к финальной части кстати ставки что-то постеснялись делать

  01:15:29 - 01:16:44

• в вопросы сегодня так активно делают а ставка всего лишь сегодня 1 от тимура и жетон к сожалению не возьмет на тем пишет тюрьму но тимур тогда с вами и играем как говорится раскручиваем барабан владимир теперь вам слово и возможность теперь уже дать ну наверно если было получиться дать какой-то фидбэк рассказать что было хорошо и чуть менее канале уже в конце ответить на главный вопрос объем для дальше или нет да тогда спасибо большое за интервью я наверное начну сразу с вердикт а потом раскрою почему

  01:16:09 - 01:17:25

• почему так тимур тимур делал ставку угадал второй этап к сожалению не проходишь и теперь расскажу как бы что понравилось что не понравилось какие там точки роста может быть нам наверное чего основного не хватило может быть это какой-то структурности да и чуть более четкой лучше формулировки там каких-то там целей и задач и так далее . нужно чуть-чуть 1000 то вопрос а зачем мы это делаем до либо зачем и самое важное всегда в голове разделять и помните то что есть какие то цели бизнеса есть проблемы и цель и задача

  01:16:46 - 01:18:14

• дроби пользователя да и вот про них нужно всегда помните про них в явном виде нужно говорить и да потому что как только ты про это говоришь сразу все становится понятно что человек понимает вообще чтобы под этим стоит и какую большую глобальную цель мы решаем это первое второе такой комментарий не бояться наверно задавать каких-то вопросов если там что-то не понимаешь ну или вы не поняла вопрос ну например если там изначально не совсем понимала что такое engagement вовлечения не бойся не стесняясь спрашивайте чтобы я сразу за

  01:17:31 - 01:18:46

• одну там объяснен себе да веками чтобы я из тебя тянул как бы добавил что-то все-таки такое вовлечение да потому что мне может сказать что ты такой очевидной вещи к кандидатам нет поэтому это важно на самом деле многие кандидаты не задает вопросов вот хотя на самом деле интервью обоюдной такая штука история также если нужно если говорить про метрики то опять же четче их формулировать да потому что метрика это вообще супер четкая штука вот и ходе интервью ты сначала начала говорить что-то не понял сам если говорить про конверсию из

  01:18:09 - 01:19:30

• того этапа в другой да то есть это очень такая абстрактная история а потом неожиданно значит она человек говорить правильные слова например частота захода или время сессии умри там был он дарит он был вот это уже было супер правильно вот и вот опять же четче сформулировать то что окей вот если увлечение в лечении можно померить это это это метре когда вот тогда было бы супер что хочу отметить да ну если говорить про креативность идей и так далее явно мне мне очень понравился сразу начала говорить в сторону говорить про

  01:18:50 - 01:20:14

• сегментацию это реально очень круто потому что сейчас все в целом все компании на рынке стараются те сегментацию вписаны персонализированный подход у тебя сразу слова голове круто на так же круто что ты сразу сказала как можно коммуницировать там с пользователем упомянула емайл ap уж и это здорово правильно сказала как можно померить эффективность ушей а с негативной метрикой немножко был затык но в целом нет мне на самом деле это был акт об совсем понял что мыслишь в правильном направлении допроса опять же нужно чуть

  01:19:31 - 01:20:52

• докрутить дай-ка бы и причесать это вот если будет про персонализацию наверное можно хотели вторым продолжится дальше пойдешь как-то докрутить себя и как бы раздавать эту тему сам не знаю можно не просто персонализировано там по по сегментам делался как-то триггер надо то не знаю я купил билет в кино и мне этом присылается баннер слушая перед кино сходили в ресторан на этим самым получается как этом дополнительное действие для дополнительной покупка это крупная так делают например google до когда-то покупаешь билет

  01:20:11 - 01:21:19

• на самолет тебе буквально через секунду присылается пуша что делать в этом городе или какая погода там будет в это время ну короче так далее так далее то есть вот это все это штуки которые на самом деле повышают выглядеть вовлечение пользователей вот и всё вот прям на самом деле не хватило мне кажется на что стоит обратить внимание это как раз на проверку каких-то продуктовых гипотез и четко понимать четко понимать как проводить оба тест как в дизайне как вот как проверять а потому что учителя не хотела вот этих

  01:20:46 - 01:21:59

• условий ключевых слов на бат с этой выборке разобьем на выборке номинации так далее вот а так сушим нет мне кажется что было может немножко тяжело потому что вся игра он был до чуть друг друга это не пробовала коммуникационные штуки да вот но в целом явно что мысли в правильном направлении есть и нужно просто еще раз повторюсь структурности какое-то добавить а дальше я хочу попросить сейчас всех кто находится в чате написать что татьяна большая молодец что сегодня вообще вызвало что все происходящее знаете ли

  01:21:22 - 01:22:39

• собеседование вообще нервная самого себя штука тебя оценивают допрашивают тестируют всевозможными способами а тут еще и при всех так что то те ты большая молодец что вообще вызвалась на всю эту это круто да что себя что себя вот таким вот образом протестировала это здорово и как раз есть вопрос как раз чтобы поднимать свой уровень сейчас правильный вопрос от оля сколько ты уже учишься на продукта и на какой ступени находишься я только начала обучения только купила курс ну то есть соответственно я совсем

  01:22:04 - 01:23:15

• согласна я сама это понимаю ну просто для себя благодаря этому интервью я вот как раз та же выявила какие нужно прокачивать скиллы всего лишь неделю только поступила на мне уже очень нравится учитывая что еще только неделю владимир вообще тогда начали второе собеседование несколько месяцев итоге итоге обучения так александр пишет они молодец я точно растерялся многим растерять лесные месте это не держалась прекрасно то ли молодец плюсики стоит антон а замечательно ну что татьяна если возможность если хочется искать

  01:22:39 - 01:23:56

• владимиру может быть и стид комментарии по его вопроса по в целом интервью хочется поблагодарить спасибо большой наверное одно из самых крутых моих view 20 большое прям действительно супер позитивная я буду стараться и надеяться на повторную встречу после окончания своего обучения спасибо круто обращаюсь сейчас модератором эфира продукт стару ребята давайте запомним этот эфир и просто в качестве эксперимента а что если вдруг пригласим а татьяну еще разок уже когда-то там ближе к окончанию своего обучения мне

  01:23:25 - 01:24:49

• кажется будет здорово тоже увидеть прогресс я с удовольствием участвовал в таком lives и беседа не посмотрел бы на общий прогресс так огромное мама в декрете татьяна татьяна там потом почитаешь комментарий в чатике тебя там все хвалят безумно так засим хочется сказать большое спасибо всем кто был сна или нас было в пекин практически 50 человек это очень достойно и спасибо что сегодня были с нами надеюсь для вас сегодня тоже было много нового важного его тоже смогли на себя при примерить ту или иную роль ну в общем для этого

  01:24:09 - 01:25:23

• сегодня всего и делалось на этом наша life собеседование полутора практически чувств весовое объявляется оконченным владимир татьяна вам большое спасибо хорошего вечера хороших следующих дней ну и конечно настроение в эти прекрасные солнечные дни ничуть не хуже всем спасибо большое спасибо нашим зрителям с вами были продут star меня все также зовут denis фамилии мы все так же козлов мы с вами прощаемся но ненадолго не забудьте подписаться на канал про дать старт поставить колокольчик влепить лайк

  01:24:45 - 01:25:53

• этой трансляции если вы смотрите на записи или перейти обязательно поставить лайк лично проверю 50 лайков должно быть точно минимум под этой трансляции всем спасибо большое увидимся на следующих веб или уже курсах продукта всем пока спасибо пока

  01:25:19 - 01:25:58