Live-собеседование на Middle продакта. Нанимающий менеджер — Вячеслав Петухов

Транскрипция видео:

• полис это как родное место тут очень удобно и правда удобно подключаться убивали я думаю что все это - кую которую мы даем всегда для того чтобы те кто немножко задерживается могли подключиться я ее всю проговорил и прямо сейчас с удовольствием раз шариф свой экран мой компьютер стал нашим общим компьютером дать как школьник это делается а вот так готова и дайте пожалуйста знать особенно хорошо видно и слышно видно ли презентацию чтобы вывести на передний план пожалуйста просто приложение кликните

  00:00:00 - 00:01:18

• пальцем на видео тогда настанет побольше я оставлю чуть чуть поменьше через мгновение к нам подключиться нам подключиться наши спикеры мы готовы уже начинать все поехали сегодня у нас слайд собеседования проверь возьмут ли тебя на работу и давайте немножко проверим связь и в чате поставим от ноты до 10 хорошо нас видно и слышно но вы знаете что мы не всегда любил эти цифры конечно это проще всего и понятнее но если вдруг а если вдруг вам комфортнее отправить какое-то другое слово отправить свои привет направить

  00:00:41 - 00:01:52

• свои эмоции кида эмодзи здесь же можно отправлять эмоции и телеграме то отправьте пожалуйста их и мы будем знать что а нас хорошо видно и слышно пока вы отправляете расскажу немножко компании которая здесь их собрала эта компания протектор что такое протектор я думаю что все прекрасно знаете если нет то велкам сейчас расскажу этот лан университет с фокусом на обучение на прикладных кейсах российских и международных компаний более десяти лет обучаем продакт менеджменту как появилась компания produce сторон

  00:01:19 - 00:02:23

• выросла из в 2011 была существует такая крупнейшей мировой конференция для проджект менеджеров именно благодаря ей направление продакт менеджменту зародилась и развивается наш стране а специалист допиливаться опытом с иностранными к чем грубость его комьюнити для нас наших студентов благодаря этим связям вы контактам мы можно приглашаем на курс лучших спикеров организовывать набор их строковыми специалистами и организовывать стажировки в куда компания для студентов в компании produce 100 спикеры которые

  00:01:50 - 00:02:51

• преподаются на курсах компании produce старта практики с опытом более десяти лет который до сих пор создают и развивают продукты но вот эти лица я думаю что вам уже известны если вы приходите на наш вебинар его конечно вы их знаете прекрасные компании снизу подписи уверен что многие из них хоть продукты вы используясь повседневной жизни а пользуйтесь ими большей степени скорее всего удовлетворены думает что это крутые продукт ладно идем дальше продвигать расскажу чуть чуть позже а пока что вот наш компании-партнера здесь только

  00:02:22 - 00:03:29

• верхушка айсберга конечно самом деле гораздо больше что нам дают компании-партнера но эти компании эти компании нам дают возможность получать какую-то инсайдерскую информацию получать какие-то актуальные новости тренды в мире product management of a дмитрук мере трудоустройство в том числе и в эти компании ну вот еще одна возможность наш студент трудоустраивают спать компании и счастливо строят карьеру продуктов именно в них нужен сам прекрасно больше upon a slight только вот эти поместились а мы им двигаться дальше более семи

  00:02:55 - 00:04:09

• тысяч студентов обучается и обучалась компании produces нотариально большая цифра ну за 10 лет что вы хотели да можно было пыли больше можно было бы 7500 на самом деле в ближайшее время я думаю что это цифра наш презентации обновится и нас нас вот-вот станет уже 8000 человек это круто это большой камень несколько отзывов сейчас представлен здесь на экране на самом деле гораздо больше отзывов которые я лично настоятельно рекомендую всем прочитать кто выбирает для себя какое-то обучение какие-то продукты для того

  00:03:32 - 00:04:38

• чтобы купить открыть новую профессию это же просто если мы покупаем холодильником микроволновку нужно почитать отзывы у нас есть такая возможность и пожалуйста кликните на ссылку которая сейчас появится в нашем чате и можете задавать вопросы и в и потом часть по этой ссылочке может перейти прочитать все кейси наш студентов реальные кейсы наши студентов и понять вообще как она выглядит когда люди уже попробовать какие-то результаты какие там есть кейс домбра движемся дальше и сейчас мы просим вас немножко рассказать о себе

  00:04:05 - 00:05:22

• кто выкину сейчас работаете опыт produce менеджменте и рассматриваете вы для себя новую профессию для чего для того для чего мы просим вас рассказать о первых нам нужна активность конечно потому что сегодня мы не формате налога будем вещать для вас лекцию сегодня у нас интерактив он так называется интерактивное собеседование индра тифон и для соискателя и для нанимателя и для меня и для вас в том числе поэтому чем больше активностью быть проявляющим большой вопрос будет давать нашему с нашим спикером то тему болезнь эта

  00:04:43 - 00:05:48

• встреча окажется для всех участников этой видеоконференции в телеграм и приятно говорить немножко от слоем поэтому пожалуйста ответьте давайте мы дадим несколько секунд а ответить откуда где мы сейчас работаете ну еще нашего спикировал потом когда будет наши вопросы это будет такой подспорье ему будет понятно наконец и физики разъясняется если у вас есть этот продукт нажмите view product уже сейчас или middle или север или подключились к нам сейчас столбики в крутой компании до на каком языке будет

  00:05:16 - 00:06:29

• проще объясняться отвечать на ваши вопросы чтобы принести максимальной пользы было максимально понятно а пока мы ждём ваши ответы я расскажу как пройдет сегодня наше собеседование но самое первое вы познакомитесь вакансий познакомиться с нанимающим менеджерам какие навыки опыт нужны кандидата нам расскажет а после этого познакомиться наконец кандидатом далее прием к старой части к собеседованию зададим вопрос кандидат ставим вопрос нанимающим момент ну верни они другу задают вопросы спрэд самое настоящее собеседование за которым

  00:05:53 - 00:06:58

• мы можем понаблюдать и в конце мы проведем разбор полетов подведем итоги ответить на ваши вопросы возникнут и надеюсь и даже уверен что они возникнут и нанимающим менеджерам обратную связь кандидату по прохождению его при его прохождении собеседования ибо его президент ну и конечно и только босс компании протектор мы тоже для вас озвучим чуть позже вот уже есть уже есть кит сообщение и александра в основном чате компьюнити протектор пишет сандра во-первых большой привет во вторых она пишет не поняла тут задавать вопросы или

  00:06:25 - 00:07:40

• не тут но всегда интересно послушать других прав да здесь или не здесь сейчас момент уточним а пока что я напоминаю что сегодня проходит профессия менеджер и миссионер продукт если вы готовы начинает то давайте поставим эти восклицательные знаки а я правда хочу прямо сейчас выяснить в каком каком моменте у нас где у нас проходит чатик для того чтобы мы с вами могли получать обмениваться этой связи вот основное да это понятно там наверняка можно писать на 1 александр написала дружина значит все это могут

  00:07:03 - 00:08:20

• сделать и это мне точно будет видно ребята общаться вопрос перу можно прямо этом читать все правильно все правильно немножко даже меня запутали а я думаю а почему так мало у нас обратной связи все мы останавливаем до в моменте сейчас делаем паузу я прошу прямо в этом чате где мы сейчас находимся дар 7430 7 участников из которых 3903 в сети сейчас нас 78 участников подключились к видео чату я прошу ну как минимум 50 процентов конверсии сейчас наставить восклицательных знаков отправить mc таки это возможно не знаю гифки флаеры

  00:07:41 - 00:09:10

• стикеры ну или просто ответь на вопросы кто вы и откуда в привет свои передать чтобы мы понимали что мы сейчас на связи она как будто бы как будто бы нет все приятно приятно правда сейчас посыпались отдых гибкие какие-то и стикеры и ! и в кого то один да алина юлия егор скромностью виталик нам h5 отправил спасибо большое да отправлять управляете димы наконец будем начинать вот тут кастингов при свечах и мы поехали спонсорам eg и компании и в этом моменте удалось всем передаю слово нашему нанимающим менеджерам вячеслава пятакова

  00:08:27 - 00:09:51

• вячеслав пожалуйста подключать лев привет всем привет рад тебя снова видеть рад всех видеть сегодня у нас очень большой коллектив собрался четыре человека на смотрят и это и черту а сейчас вот пять-десять минут сейчас еще несколько человек проснулся кто возможно в чуть дальше регионах от московского времени и подключиться и будь нас далеко за 100 на сегодня нас темы интересные мы в реальном времени покажем реальном режиме как проходит собеседование как я явится беседования провожу немного себе я

  00:09:09 - 00:10:24

• данный момент являюсь продакт менеджером нырните ли мы делаем продукт называется он город онлайн это аналог или похожий продукт как мусору только для жителей северных городов там где компания норникель работает работал раньше в зоне работал с дерева зоне запустил большой продукт быстрая доставка сейчас существует развивается в роли продукта работы больше пяти лет достаточно длительное время запускал свои собственные стартапы даже деньги привлекал поднимал на приседе на садовом раунде ну и наверное похвастаться два

  00:09:46 - 00:11:06

• высших образования поэтому детей птица да не перестаю поучиться продолжаю и кстати говоря являюсь выпускником продукт стара девятнадцатого года даже уже тогда имев опыт работы продуктом ясиром но решил систематизируется и знания пришел и учился и ну все тогда наверное обо мне поехали дальше будет ли удобно а да нет все презентации у меня останется так что ослабит у нас в голове стало сегодня вы с соискателем поэтому дай там дальше и огонь и не не еще я я еще продолжают в общем если говорить про давай следующий

  00:10:26 - 00:11:55

• слайд ними все правильно сделали в следующий слайд если говорить про продуктовую культуру в норникель и мы все понимаем что продуктовая история для кому для компании сейчас для нас для таких наподобие норникель и это новая история даже в озоне она формировалась когда работал а мы звери в том числе немного компании которые могут похвастаться реально сформированные продуктовые истории продуктовым подхода к развитию продукта как бы не звучало это как тавтология но в основе всегда лежат историю с операми команд должны быть

  00:11:11 - 00:12:20

• самостоятельные самоходные и должны первую очередь предлагать цели ради которых они будут жить и развивать свой продукт это позволяет уйти от микроменеджмент это основная боль и всегда когда я прихожу в команду я стараюсь обходить этот микроменеджмента и оставлять не зная деле только с командой разработки наверное обязательно это сборку с функциональных команд потому что это позволяет быстрее реагировать на изменяющиеся условия рынка данном снаружи что происходит вы быстрее внутри своей команды можете что-то сделать это

  00:11:44 - 00:12:52

• лучше вовлеченность команды когда они понимают ради чего они живут и в том числе когда по функциональной команды собираются не только там просто разработка до собралась а это все аналитики и преследователи это и таргетологи директолога секта отвечают за историю с развитием продукта лучше для com для продукта если они будут все связанные в одной такой линии и понимать что они делают а чего третий момент очень важный которая в каждой компании пытаюсь растить продукты это не продукт и продукт первую очередь думает о том как

  00:12:19 - 00:13:35

• продукт развивать как его растить как привлекать все больше и больше людей в продукт как сделать так что продукт зарабатывал больше и продуктовые задачи он может выполнять если это только не большой продукт начинающий в свое развитие то в дальнейшем если приходишь крупную компанию то продуктовые обязанности лучшего выносить на другого человека который тебе будет помогать так как связана с какими-то историями документооборота не знаю да потому что мы очень много общаемся когда заключаем договора какие-то бумажные движения

  00:12:57 - 00:14:13

• происходят и команда разработки тоже если есть возможность вносить уже на project апатичны это позволяет продукта уйти от операционки и больше действовать вот таком творческом полете до развивать продукт и четвертое что я бы застрял внимание что тоже стараюсь растить постоянные эксперименты только постоянных перемен ты позволяют развивать продукт быстро и условно быстро и недорого вот такая такая вот история следующий слайд пожалуйста лев пожалуйста погоду описание вакансии мы здесь единственное хотел бы заострить внимание

  00:13:36 - 00:14:59

• что мы проводим условная виртуальную вакансию да потому что там момент нарушаем команду не находимся в поиске но когда я нанимаю я всегда указываю что нам необходимо определенные знания у продавца обязанности будут то следующий то искать точки роста основываться на данных количественных и качественных это генерация постоянного потока сильных идей и гипотез для улучшения продукты но это наверное основные всегда обязанности у продукта обязан проводить и организовывать продуктовые исследования такой фабрику

  00:14:17 - 00:15:34

• исследований строить в уметь протезировать backlog то важно чтобы продукт понимал какие задачи сейчас брать в работу какие больше денег принесут при минимальных вложениях и также уметь отстаивать свою точку зрения потому что как правило историй опыт подсказывает что всегда тебе норовят закинуть кучу идей и если эти идеи от и холлов исходят они супер важны их нужно вот про вчера было делать нужно уметь аргументированно сказать нет ребята это не так давайте посчитаем деньги давайте посмотрим сколько нам

  00:14:56 - 00:16:04

• будет это стоить сколько мы заработаем и вот такими шагами отстаивать это очень важно нужно уметь это делать экономикой продукты это очень важно сегодня на собеседовании тоже разберем почему очень важно работать над экономикой продукта потому что на принимать продукт зарабатывает деньги и тем самым через понимание того как продукт зарабатывает деньги какие в основе его по модели экономической лежат метрики мы можем понимать где с приложить плечо наших усилий чтобы получить лучший результат и соответственно уметь ставить задачи для

  00:15:30 - 00:16:48

• команды разработки это очень важно говорить команда разработки на одном языке потому что очень важно чтобы не возникало вот этой разнице того как продукт видит это как видит это команда разработки что в итоге получается очень важно уметь правильно описывать задачи и если added product & project а нету античного то разбирать декомпозировать эти задачи на подзадачи понятные команде разработки но как правило если античного project а нету то этого делать со steam лида лев следующий слайд спасибо портрет кандидата образ

  00:16:09 - 00:17:21

• собирательный но обязательно история про высшее образование но спорный момент да и мы тоже разбирали в прошлый раз когда был представитель из котором это же это оспариваемый момент но и все же это стоит учесть что высшее образование опыт не менее двух лет работу в рот круто ли продукт а потому что такое же medal его он уже сам ахонен его не нужно учить это очень важно потом участие в разработке be tu sei продукты так как то что мы делаем да то что я делаю это петухи продукт опыт создания си джем и

  00:16:46 - 00:17:49

• обязательно должен быть опыт работы с аналитическими инструментами наверное такие мазков в истории глубоко понимания термина джефф история опытных формирования то чуме говорил что правильно описывать задачи в том числе наличие опыта проведения бы тестов разной сложности эту историю про эксперименты продуктовую культуру в компании и умение проверять продуктовый гипотезы проводить исследование но это вдобавок к bts то нужно уметь не только количественно и качественно проводить он все я закончил спасибо спасибо большая

  00:17:18 - 00:18:28

• числа я думаю что пришла пора нам погрузиться глубоко что мы ищем и что сейчас будет происходить познакомимся с кандидатом мальчуган дон пожалуйста подключайтесь к нам честно вам признаюсь здесь есть все равно и большой бак телеграме и пока я вам показываю презентацию я не вижу ничего и никого кроме презентации вот поэтому антон дать пожалуйста чтобы с нами чтобы вас слышно я надеюсь меня слышно слышно если мы слышно хорошо могу продолжить антон марченко я из беларуси на самом деле щас ещё работал менеджером

  00:17:53 - 00:19:07

• задумал это ещё три года назад до того как ушел в том-то и национальное кадастровое агентство в целом и бы грант какая 10 лет работы в одной компании три года работы в другой крепления менять высшее образование тебе нравится и чьи слова есть второе незаконченная магистратура там вместе великий минске университет я хотел бы не получится немножко получился при усушке майор и решился же больше прокачиваться в практике вот на слайде расписаны и тогда чем занимался на каких позициях был вкратце если вот интересно

  00:18:30 - 00:19:45

• про проекты в каким и занимался можем рассказать чуть попозже я знакомился с вакансии пусть она виртуальная меч классно достаточно такая интересная и смотрю что у нас есть много точек соприкосновения я тоже занимался и логистикой можно так сказать да ты занимался дорожной навигацией есть опыт работы с диска приложений ими поэтому я подошел были я вам если вы вакансия такое было ну так коротко себе гнев кана вам слово спасибо антон думаю что можно переходить к основной части сейчас позвольте я уже наконец завершил

  00:19:08 - 00:20:40

• трансляцию чтобы увидеть всю я вас беру господа рад видеть рад видеть вас погнали да единственное начинаем тогда я хотел здесь момент такой заметить что как правило продуктовые собеседования на продукт менеджер проходит несколько этапов а как правило этапы это связанные с продуктовыми знаниями и знаниями аналитически минутах продуктов это больше решение кейсов продуктовых аналитика история soft skills это лидер шип их ещё называют а есть то как человек себя ведет в разных ситуациях и 4 это может быть и x истории где

  00:19:55 - 00:21:26

• отдельно встречается с wix исследователь вместе с дизайнерами разбирают вопрос это как проектировать интерфейсы как исследовать мы здесь и сегодня мы затронем три моменты это общее продуктовые знания проверка saw скиллов и если успеем будут логические вопросы если люди наши коллеги видели моего выступления то пожалуйста небес полиров ответы на вопросы не говорите так что попробуем сделать лишь погнали тогда начинаем я надеюсь я океана задачкой логику это всегда интересно давай начнем с первого вопроса расскажи

  00:20:45 - 00:22:07

• про свой опыт работы и пожалуйста расскажи о тех моментах которые особо удачно получилось тебе реализовать в процессе работы за что-то гордишься давай вот один два последних места работы берем сейчас я немножко посмотрелся в своей силе жку в целом что я устроился в когда строй еще будучи студентом достаточно быстро у меня начали привлекать участие в различные проекты на роль инвестора тестировщика там системного бизнес-аналитика и даже спустя несколько лет уже доверили управлять один из продуктов он был

  00:21:26 - 00:22:53

• небольшой коротенький так если расскажешь про успехи вода им достижение чем гордишься достижения давать вернется к тонкому там я работал на контрактной основе я была локальный эксперт в стране по сути мог больше космос равно влиять на продукт на то как минимум какая карта будет в беларуси какая начинка какие фичей туда включать что с ними делать я пришел на стадии тогда карта уже была создана и мне надо просто я стала сдачи и улучшать соответственно назад мои года как минимум 8 2 ст он где-то порядка

  00:22:09 - 00:23:47

• пяти таких основных фич и были улучшены то считать хорошим достижением тем более так скажем сохранить участвует на в первую очередь да извиняйте я буду иногда перебивать чтобы мы даст вам направлять мысль о ты говоришь улучшили а как ты понял что лучше ли эти фичи улучшили сам продукт здесь не было как таковых метрика сразу скажу не было метрик да понял что улучшили если улучшили точно если у нас как эта фича не соответствует в законодательство либо не соответствует реалии и допустим адресно схема они рабочие она

  00:23:00 - 00:24:26

• не соответствует тому как должен как есть как кастер и пользуются при поисковых запросах и я это вижу я это отвечаю я вожу это уже высказывать даже не в качестве гипотезы в качестве bada и довожу до ума году что ребята смотрите нам надо этолог мы берем и улучшаем и тем самым оказывает и улучшение я так понял что вся была что люди водили адрес они находили свой адрес и там условно бросали если это как сервис который на сторону поддавался они бросали знания недооформлено корзину потому что и адреса не могли найти как вы отследили к

  00:23:49 - 00:25:09

• услуге здесь не могу сказать здесь я не работала в такой связке с детальным с аналитиками моя задача была привести проблему и и прогнозировали скрали да действительно проблема е100 дальше мы работали над улучшением показателем его соответственно разберем вот просто интересно ты говоришь что проблема была и проблема подтвердилось а как вот эту проблему но и же гипотезу здесь ты помог подтвердить что на самом деле есть такая проблема боль в этих адресов как минимум конкуренты используют те [музыка]

  00:24:34 - 00:26:04

• другие органы и схемы да то есть адресу слон обнинске начинается с минска адрес документ предположим там с области района совета в котором он находится вот этого допустить этого не было соответственно если это общепринято практике если это используется почте в доставке это если это используется в других систем и которые используют других поисковых систем доставки возьмем конкурентов google яндекс на бокс то мы можем говорить о том что действительно есть проблема на ее можно подтвердить но уже на уровне сравнения с

  00:25:23 - 00:26:46

• конкурент скажем так просто брали конкурентный анализ посмотрели какие своей версии это сделали еще чем можешь похвастаться успех кати в личку doom руся в конференциях нас пригласили благодаря моему напор книгу благодаря тому что я моя позиция она заключалась только в поиске данных внедрение данную систему ну и расширение контактов и сделан у нас в компании была позиция делать если на налим [музыка] пожалуйста тебя тоже прерывается звук у сожалению да я думаю что он объективно если вас возможность подключиться к вайфаю кошмар

  00:26:05 - 00:27:48

• друг винник своему включились то сделайте это пожалуйста если это не поможет то как один из крайних вариантов это вам будущих видео для того чтобы у вас столько трафика не себя потому что вы немножечко притормаживайте мягко говоря да и плохо мы понимаем что мы говорим только про видео или про звук я видел это видео до звук оставляя потому что по губам читать не научились я тогда я так лучше да да да супер лев спасибо за support давай погнали тогда дальше по твоим опыта работы понятно в целом вопрос у

  00:27:13 - 00:28:41

• меня нету предлагаю прийти первому блоку продуктовых вопросов подавать моделируем ситуацию перешел на ондо так я взять продуктом да по нам в роду мы делаем заказ билетов онлайн билетов на культурно-массовые мероприятия и у тебя есть огромный backlog для реализации нового функционала продукта расскажи пожалуйста что-то с этим блогом будешь делать и основные действия 23 лучше конечно структурно если может рассказать о был бы очень удобно экологам работать не всегда сложно и интересно первое надо понимать что делать что не

  00:28:04 - 00:29:27

• делать соответственно первый шаг это такая своего рода сортировка проверка если дабы клок то это backlog гипотез соответственно их надобно и понимать для чего можно отказаться gant этапе дальше приоритизации валидации когда хорошо приоритезация гадость и вот этот проверка про которую сказал есть у нас фигурки стандартные айс райс есть матричные в каморке которые позволяют нам и приобрести приоритизировать мостов она даст выделить в мое дело наша задача какая а если мы производим кто-то продукт это доносить ценности

  00:28:48 - 00:30:23

• нашему клиенту соответственно если мы доносим эту ценность мы должны оценить а такая фича какой функционал будет вести максимальную выгоду для нашего клиента для нашего костра соответственно мы можем оценить эту львиную хочу то есть мы можем посмотреть на меткие какие у нас есть мы можем задать это плановые метрики и и это это в целом если подходить к этому надо что то делать и нет ни дальше мы оцениваем по какому-либо с любовью лучше только не женись 23 такое простое это тента по сути тот же free морг мозг of который может быть

  00:29:38 - 00:31:04

• сначала 123 фреймворка это все эти выше применять для скоринга big logo ты его будешь нет лучше всего если начать с простых инструментов допустим даже приморского вот мы можем если нас был большой backlog можем собрать команду провести мозговой штурм разобраться что действительно есть смысл внедрять чего взять и надо вот поскольку я менеджер это понимаю да на проекте существенно был будущее плохо посмотреть реестр каких-либо гипотез если есть такое было бы конечно неплохо да когда у нас на проекте

  00:30:23 - 00:31:55

• да давай представим что все хорошо вот этот продуктовый блок проспорил там мы тебя под видом своих гипотез верху дальше ты что с ними делать с этим дальше берешь один фреймворке по нему оцениваешь все три четыре пять гипотез который ты выбрал берешь следующий прибор очень также оцениваешь по тем же правилам и эти же гипотезы своды табличка сравниваешь а где ценность ценность как гипотеза выше должно то есть у тебя там эти в итоге портятся от их проспорил по любой этот фреймворк использовать сверху осталось

  00:31:18 - 00:32:44

• на 10 гипотез до 1 2 3 4 5 вверху самой ценной который с минимальными усилиями максимальный даст boost до который ты пытаешься прокачать дальше ты что будешь делать с ними все все ты у тебя есть ипользую описала задачи и я отдал разработал нет разработку мы не отдаем дальше мы проводим валидацию гипотез отвлекаться гипотез можно проводить качественными и количественными методами исследований то есть мы исследуем гипотезу нашем случае из исследуем вот эти отобранные гипотеза которую нас вверху списка

  00:32:01 - 00:33:36

• проводим эксперименты если надо проводим возможно прета типы прототипы да и дальше раскатываем хорошо хорошо давай предположим что ты выбрал там первую гипотезу или ты пришел право лидировать ты торчишь практикует эксперимент и тебе его нужно спроектировать можешь про машины рассказать пример там последнюю проведенного эксперимента как ты его проектировала и так же хотелось бы чтоб ты рассказал и потому мнение да по должны быть основные при проектирования эксперимента обязательно поделиться язык

  00:32:52 - 00:34:16

• экспериментов которые мы проводили ставил задача создать новую страничку для 1-го из настроек подразделение это дорогой когда работал на с навигатором агентстве поскольку наш отдел занимался автоматизации это процессов и в составе у нас были ребят системные задача обретает к нам как в целом оценить насколько может быть эта страничка на земные страница для оценки недвижимости и и функционал и и на наполнение нашей компании принял себе 324 там есть не знаю можно ли их называть эти инструменты минут кода но там можно было

  00:33:37 - 00:35:10

• собрать такую выставку сверстать лендинг на котором ты разбиваешь . на блоке потом отдаешь ее заказчику говорит смотри вот такие лишь варианты доли ты хотел или нет дальше проверяешь смотришь раздавишь его и говорит да действительно есть хочу отправить в там допустим можно улучшить соответственно в это такой прототип который ты можешь получить сразу отработать уже и на заказчике и дальше при необходимости конечно можно сделать его глаза вот тогда опыт би ту би снова такого это и для крупного бизнеса если

  00:34:24 - 00:35:48

• ты под заказчика работаешь давай представим что самая простая история мы делаем удобно стирать заказанных билетов и фича положим не знаю . 5 буча и вот ее проверил вот мы хотим ее реализовать нужны были условно да у нас у нас вся страничка сильного цвета и только зеленая кнопка мы хотим проверить его если красная кнопка даст наилучший результат давай давай давай на землю то тогда простой это абэ тест когда мы создаем дети на камеру для меня цель пропасть понятно окей это один из вариантов количество исследований да ты решил

  00:35:08 - 00:36:42

• христианку тест на те нужно спроектировать эксперимент возникаешь я типа пошел делать apts правильно хотя бы давай еще накинем условия у тебя трафик да неважно какой платный бесплатный и без раньше дальше действия твоего ты говоришь всё вот мы меняемся от кнопки это по-нашему мнению улучшит конверсию в покупку билета на какой-то процент условно ожидаемый наш дальше какие твои действия то есть ты же не можешь идти по наитию и как-то реагировать на ситуации я должен быть четкий план действий вот можешь

  00:35:56 - 00:37:05

• описать могут план действий или по другому назвать это спроектировать переменной ну да после такой банально кажется пример потому что все кнопки это логичностью это действительно долго не заморачиваться и делать apts вот но если мы говорим о таком большом что там раскрасить кнопку трудозатратно задача apts вопрос в нету как мы его будем делать и вот смотрите были еще раз хорошуня кнопки вариант количественные исследования еще дали ниже вариант это поведение опыт с то что мы дальше делаем мы приходим и говорим мы сейчас

  00:36:30 - 00:37:47

• запускаем бы тест всё хорошо нам нам надо ценить наше трудозатраты нам надо оценить то сколько мы потратили деньги миллионов у тебя 5 миллионов пользователей в день трафик на той сами но мы запускаем apts дело 55 миллионов это достаточно большая китая выборка вот чтобы получить достаточно значимый результат на котором можно сказать что наш эксперимент подтверждается не подтверждать или за счет поделись объем выборки который мы должны догнать определить можно временем 2 2 недели до можно через калькулятор и есть мой взгляд договора

  00:37:08 - 00:38:41

• от объема выборки 5 миллионов это уже больше 1000 надо я так сходу не скажу я просто занимались мент на проверка данных и это мы будем тоже у нас был такой похоже калькулятор когда надо было посчитать [музыка] какой-то долей достойного с достоверности это получить результат дома от объема выборки зависит от объема совокупности зависит и объем вот этой выборки на которые надо проверять даме соответственно действия следуем аналогии нас на 5 миллионах это действительно надо сделать эксперимент пользователь может быть больше не могу

  00:38:01 - 00:39:31

• сказать но и итог у нас ты принял решение что это личный эксперимент был каким способом проверять дальше ты размер выборки определил вот ты просто пытаюсь это все систематизировать то что из которых дальше что мы должны сделать мы помнили что как и на каком количестве пользователей у нас будет проходить об этой дальше что мы должны сделать дальше мы раскатываем и bts ведем трафик до запуска жигулей подожди до запуска эксперимента нам рано его запускать у нас еще нету плана действий хорошо предположим работа быстрому собираем

  00:38:49 - 00:40:19

• команду мы считаем наши затраты оцениваем по времени сколько нам надо на то чтобы эту кнопку справить если у нас сходится положенными нас в целом экономика сходится нашего эксперимента тогда мумиё раскатами ладно хорошо давайте тогда дальше пойдем поговорим про метрики продуктовые можешь катя паркету назвать этих метрик продуктовых но у нас внимание понимать в нашем во давай даже пофантазируем в нашем вновь запустившемся сайте online money заказ билетов хорошо ну как минимум у нас есть где крупными 3 когда вот это привлечь и не и

  00:39:36 - 00:41:20

• вовлечение удержание клиентов и метким производительность это непосредственно того как работает наше положение из ключевых хорошо даты приоритета он сказал давали по поводу вместо ким пансино немножко поговорим можешь рассказать что за метрика и для чего оно нужно что она говорит вообще нашем продукте чем оно меньше на это у нас коэффициент удержания клиента ganzen tag в центов это довольно клиентов активных клиентов за какой-то промежуток времени на так если коэффициента соотношения сколько клиентов за месяц у нас осталось

  00:40:28 - 00:42:06

• на продукт начале была пища в конце аддон дам ты приходишь продукт для в продукте redengine 3 процента до нашем онлайн заказ билетов что тебе обида подождать обида это очень мало потому что нам надо тогда увеличивать как-то звук решил стыда мало [музыка] в целом из того что я последнее время слушала и читал то интуитивно мне это кажется что это мало понятно дело у нас могут быть разные продукты но хотелось бы если мы создаем какой-то продукт предположим если это долгоиграющие продукты и и 3 процента женщина может быть в том

  00:41:21 - 00:42:46

• случае даже если это продукт такой ты скачал приложение допустим нам не знаю приложение для знакомств ты нашелся пару соответственно тебе не важно что через какое-то время ты уже не вышейте пользоваться продуктом на сайте снова здесь не может быть решена вниз вот если мы говорим про долгоиграющих эта продукция там этажа коса заказов нам бы хотелось наверно чтобы регулярный через эту косу покупали билеты и только в театр на футбольный матч поэтому такой достаточно важный показатель с точки зрения того как долго

  00:42:09 - 00:43:29

• люди остаются в продукте им пользуются смотри на экран пожалуйста я сейчас карелова и вот перед тобой достаточно простая модель нашего продукта онлайн покупки билета яга на показатель ты можешь вопрос задать вот мы привлекли 100 тысяч пользователей тысячу из них купила среднем на мы пользовались контекстной рекламой стоимость клика по нашей пламя стоила 30 рублей средничок он оставил 1200 рублей наша комиссия рви со 10 процентов ну и пользователь сделал одну покупку что глядя на эти цифры ты можешь сказать

  00:42:48 - 00:44:23

• по нашей экономики что нам дальше делать с этим продуктом и какие бы улучшения 123 ты бы мог порекомендовать посмотреть мне для дюжины слуги пошлите там минус уже пугает этот о том что у нас доходит у нас доходы доходы у нас отрицательное соответственно доходы надо удилищу так а какие каналы канал вот смотри винт экономика у нас это собрано по нашему графику который мы привлекали с с контекстной рекламы реклама у нас здесь поэтому да какая стоимость рекламы нам будет подходить чтобы хотя бы свести видеть

  00:43:39 - 00:45:24

• экономику в ноль думаешь про мнению надо поиграть можно быстро таких вас вести себя бумажки и ссылки то можно не 130 рублей тоже поставить как сразу пять рублей очень помогает соответственно здесь скорее собственной стоимости рекламы дело я тебе вот такую нить модель показали говорят вот смотри антон мы взяли тебя продукта на продукты нас red engine там 3-5 процентов до люди пользуются возвращаются в наш продукт делать заказы повторные но вот у нас такая экономика чтобы ты сделал то есть как бы ты действовал вот

  00:44:36 - 00:46:03

• 1 1 2 3 шаг чтобы ты улучшил нашей в нашем продукте чтобы попытаться двигать экономику улучшить попытаться что-то смоделировать там понятно герчик прославляет и привлечения если мы уже говорим реки то цифрах мы выходим на положительную экономика уже смотреть насколько вот эти показатели соответствуют рынку насколько не адекватные сможем ли мы с этими цифрами работать потому что с ценой среда сложно работать у нас есть много конкурентов скорее всего которые могут кто-то за добиться не кто-то может

  00:45:26 - 00:46:45

• что-то улучшить вот это просто говорит я говорю про то что работать с конверсии не то сказала работать ценой обратную центр говорил ну допустим простое дни стихия ч то есть не понятно можем ли мы пожалуйста давай хорошо давай вот пофантазируем в нашем сервисе как мы бы могли увидеть встретите какие стандартные там походу могу для увеличения ничего ford я слышу я думаю ну скажем так мы можем давать какие-то скидки тем самым возможно дав скидку 5 процентов мы увеличен в целом количество клиентов соответственно за счет

  00:46:06 - 00:47:48

• [музыка] слизи в стоимость на 5 процентов увеличить поток клиентов на 20 процентов и может быть это уже нам даст coca-cola миру положительный результат ясно ясно то есть и ты бы начал вот если тебе такой винт konami показали ты бы начал сначала со среднего человека да то есть ты был себе свой арсенал знания умения сосредоточил возле этой вокруг той метрики среди тех и пока бы работал над ней нет я сразу стал что по сути вот у нас модель от еще можно крутить и смотреть какие показатели мы можем трогать есть это и средний чек вот

  00:47:02 - 00:48:26

• дальше конечно лучше всего идти в сам продукт и понимать что в продукте метода почему у нас там английская конверсия почему у нас мало людей вот но средний чек такой показатель который мне кажется легко проанализировать посмотреть на конкурентов понимать на рынке не в рынке соответственно можем ли мы двигаться по некому вот увеличивать всего вот а дальше уже конечно же эти продукт потому что цена это не тот показатели которым много чего можно сыграть весь продукции какую-то ценность которая заставит покупать свой чаще вот это уже

  00:47:46 - 00:49:11

• друг друга и соответственно надо смотреть сам продукт где что было плохо входе почему мало клиентов либо так сказал я не слышу вас да давай тогда дальше пошли продуктовых блок на разобрать затронули такие поверхностные вопросы давайте пойдем по со скиллом давайте смоделируем ситуацию что ты запускаешь какой-то продукт внутри компании большой ты в зоне работаешь тебе нужно забыть продукты есть высокий сезон воззвание потом начинается с в ноябре и начале года работаешь и у тебя этот высокий сезон случится через 4 месяца и

  00:48:28 - 00:50:11

• дебрям нужно совсем успеть согласно описаны функциональности продукта требованиям которые ты для для команды разработки собрал в этом миллион раз видели все понятно они тебе выкатывают срок реализации 6 месяцев что нужно сделать чтобы успеть до успеть за четыре месяца прям один в а3 своих вариантов предлагаем вариант номер один вариант номер один скорее всего вам все же уменьшить функционал собраться в миллион первый раз и посмотрите мы можем отказаться либо что можем сделать проще возможно использовать какие-то простые

  00:49:32 - 00:50:58

• вещи которые можно интегрировать нас продукты и заниматься его разработкой можем source а также если есть хоть и функционал так четыре месяца 6 месяцев небольшой продукт имеет такой сложный но возможно что то можно там отдать нам source и какой-то блок чтобы разработали сторонний разработчик да смотри так можно еще накидывать идей в футбол сказался сверхурочные то время если вы совсем но в любом случае скорее всего что-то пойдет не по плану если мы и так 6 месяцев ужалить до четырех наденьте ли

  00:50:16 - 00:51:45

• держать в месту где то там на последний месяц и возможно там придется сверху можете поработать на зиму расскажу о случае когда ты нашел простое решение сложной проблемы был бы были уже слуга национального ты достал агентство простое решение непростых задач нас это мучили сейчас я на скидку хорошо и пусть это будет не миновать . позиция до было началом карьеры но он кстати это отметили когда меня продвигали дальше был такой кейс а я как раз изучил к единственный бессонный анализ учился строить формулы для того для расчета

  00:51:02 - 00:52:26

• земли мы использовали тогда по достоинству этот метод и я применил его при оценке в транспорт был простым оценщики недвижимости я понимал что у нас выбор какой-либо нанимать сравнил специалисты который удержит нашу выручку но поучаствую в договоре либо попытаться собрав много информации но много данных andreev построить модель вот я непрофильную к задаче который это было просто ей невыгодно для компании в том числе спасибо тебе сложно и долго достаточно одного целого больше не нужно давай знаешь какую ситуацию представим у

  00:51:53 - 00:53:45

• тебя есть твое решение которое не поддерживает команд твоя словно ты предложил придумал какое-то решение пришел команде говоришь давайте сделаем вот это или давайте сделаем вот так команда они похожи в этого что ты будешь делать в такой ситуации то первое что будешь делать такой ситуации второе что нужно сделать чтобы убедить команду принять твое решение твои вниз так вот и себя баловать от слов предлагаю более такой перевели они кист посколько новую мы наверно продукция соответственно там не сложившейся

  00:52:56 - 00:54:16

• команда давайте такой кейс кладезь заменить которому не доставалась роль кто так не захотел не и соответственно основная задача понимать суть проблемы в чем она состоит возможная как новый менеджер еще не при от команды возможно есть какой-то за чище которые противиться да давай не в теорию углубляться ситуации в решении то есть ты предложил я бы сделал первого акта 2 я бы сделал так 3 бы сделал так два кружочка могла обсуждаешь ними почему они не хотят что-то делать либо какое решение не предлагает смотришь на

  00:53:36 - 00:55:05

• активных людей скорее всего это те кто конкретно не хотят этого решение применять дальше можно сделать встречи онлайн вот обсудить докопаться до сути понимать причину почему они не хотят если допустим задача стоит то есть это не моя задача задача руководства то здесь уже такое трезво и взвешенное решение уже действительно любишь ими чей вариант правильный дату руководство которой распустила задачу либо команды которая понимаешь так делать нельзя ли так делать huge соответственно ты из пяти таких классических кейс по

  00:54:21 - 00:55:56

• управлению людьми да ты выбираешь это сотрудничество с ними и определение сути проблемы дальше уже понимаешь как либо команде подавать решение все же если ты понимаешь что их доводы неубедительная либо принимаешь стороны команды тогда уже подаешь решение руководству говоришь взвешенные весны предложение да лучше всего конечно подтвердить это все цифрами и данными если есть такая возможность . развлекаемся мыслью можешь прям 1 я бы сделал вот так порой я бы сделал вот так третий вариант у меня его нет или есть я

  00:55:08 - 00:56:35

• бы сделал три конкретный вариант а просто ты говоришь общий набор раз не совсем понятны твоей этапность твоих действий 1 я собираю команду и анализирую в реальную проблему реальную проблему да почему команда не хочет это делать дальше я разбираюсь дальше при определяю у самое главное причина почему это [музыка] внутри чину допущен команда это не делает и либо то есть копаюсь в деталях понимаю кто прав команда всу жили байат либо руководство распустила и либо принимая решение команды и это решение продаю руководству либо

  00:55:59 - 00:57:40

• наоборот знаете уже решение руководства и твою идею команда опять же самый плохой вариант это которые лучше не делать директивный метод рассказать что нет басты все делаем новый менеджер точно так делать нельзя можно идти на которой тэр native сделать часть функционала предположим а часть не делать если мы понимаем что все же что-то надо сделать прошла давай мы тогда было тоже со скиллами закончим чтобы у нас время еще осталось сейчас 3 задачки логических будет возьми бумажку ручку записать у нас сейчас

  00:56:54 - 00:58:21

• поставим на логические вопросы не больше 10 минут то есть в среднем по три минуты на каждый вопрос наших слушателей могу сказать что в яндексе если вы будете собеседовать она продукт у них прям отдельная часовая секция есть где они задают экологические вопросы и целый час в их там решайте этом в том числе и технического характера в плане того что мы протянем оптика там до нью-йорка насколько замедлится сигнал оптический и тогда первый вопрос есть четыре человека 2 поле им нужно перейти мост полностью нужно

  00:57:48 - 00:59:14

• перейти одновременно может проходить по мосту не больше двух человек есть два и два пожилых взрослый переход лет один взрослый до переходят за одну минуту пожилые ли переход 10 минут мост добавляем условие еще мозг приходится ночью и чтобы его перейти указ должен быть обязательно фонарику переходящего без фонарика переходить нельзя фонарик нам перебрасывать нельзя и так далее один фонарик один да да да только минимально времени понадобится для перехода моста подумаем предложить свои варианты и нашим слушателям тоже предлагаю подумать

  00:58:32 - 01:00:13

• на эту тему ты пока думая условие повторю чтобы слышали все и можете ответ своей тоже писать либо вы можете больше писать главное не подсказывает бонусу гансом подумаем антон прошу тя не подглядывать я в чат не подглядываю на слабое место у нас один фанат ночи у нас есть два столика когда хочется стариков соединить вместе потому что если мы их разделим 20 минут это наверное не так самый простой вариант когда у нас во взрослых до 20 самый про говорят открыто была приходит нам на баф как то чтобы

  00:59:21 - 01:00:46

• взрослые прошли вместе чтобы не прошли вместе они не могут идти в конце не могут идти вначале ну так давайте такой вариант идут два молодых перебежали один остался один вернулся вернулся это уже две минуты потом старики да тут 10-12 всего вот получается потом еще молодой один который оставался и возвращается за предыдущим его не возвращаются вместе еще до в четырех минут хорошо так надо понимать слабые и слабые места узкий понимать нас скорости молодых это ключевой показатель один фонарик и танки и скорость стариков

  01:00:04 - 01:01:38

• это соответствует казался подождем ребята тоже пусть напишут пишите тоже вариант своих чад посмотрим написать час минутку дадите пыточному быстро так 23 самый простой не 26 тоже мы разобрали 123 там много давайте давайте сейчас минут еще он пусть тоже интерактивчик такой сделаем 14 уменьшил меньше не вижу как интересно номер 11 написал интересно увидеть его решение если не с возможность распиши взрослые молодые проходят за минуту вы пожилые за 10 минут взрослые за 10 минут молодые за минуту взрослые за 10 двое молодых двое

  01:00:54 - 01:02:40

• взрослых давай тогда пока дальше пойдем я твой ответ записал и скажу люди пусть тоже думаю следующий вариант смотри у нас есть футбольный мяч бита да это такой вопрос использования не так вместе они стоят 1 доллар 10 центов 1 брендом беда стоит на 1 доллар дороже меча один сколько стоит бита сколько стоит мяч вспоминаем то ты классную тематика правления двумя неизвестными y плюс x равно 11 y минус x [музыка] 55 центов распрямляем я 105 разница 1 ну вот тогда 5 центов что-то нас дороже скрести 5 центов это

  01:01:58 - 01:03:51

• мяча [музыка] за доллар отлично by the pool чайное дерево материалами так хорошо давай следующий третий вопрос есть два ближайших города зато мы такой мне кажется сложным из того что мы разобрали есть два ближайших города в одном из которых жили до лжецы люди которые всегда хорошо они лгуны давай а в другом а в другом мы живут правдолюба те кто говорят обратно и те и другие могут приезжать друг другу в гости ты попал город ты не знаешь в каком то городе находишься какой нужно задать вопрос прохожему чтобы узнать в каком то

  01:03:22 - 01:05:12

• городе находишься город л город работаем в рамках данных которые нам дали надо задавать надо вопросы тоже в рамках данных которые о погоде можно спросить но там понятно там условно ты в двух спросишь в одном месте друг друга мы все равно не поймешь где ты на кто и не фалуньгун в основном да уже избрать человека и увязать в долларах удалось этот вопрос до человеке город так хорошо предположим век назад встречал эту задачку честно я не помню [музыка] тот солнце google yandex я только наверно его вида не встречала

  01:04:25 - 01:06:14

• вида не больше года вопрос в лоб да там ты из города п тот кто говорит правду да я с города п гун говори нет я не из города они плывут гугун другом городе он говорит да я из города п так супер уже получается мы получили два одинаковых вопрос а а а если в городе орел ты задашь дата получается правдолюб скажет нет и это тоже с нет если ты и там и там получаешь одинаковые вопрос вот такой номер на вопрос ну то есть получается допустим в городе п ты задаешь ты сейчас в городе правдолюбов и тебе дают ответы да да

  01:05:56 - 01:07:44

• потому что один говорит правду второй говорит нет ну либо если это в любом в любом случае не важно дать кого ты встретил если представитель 2 лгунов они тебе солгал тебе ответят бы нужно подтвердить дату и логику соответственно ты поймешь в городе п а если ты спросишь у 2-х правдолюбов они подтвердят тебе ответят да и соответственно если ты встретишь gunay и правдолюба в любом случае тусил и получившие ответы ну то есть вот таком ключе но соответственно в городе лгунов город там задаешь другой вопрос

  01:06:54 - 01:08:12

• хорошо целом меня угроз в ней это больше спасибо тебе за ответ дальше обычно вопросы идут проток чему хочешь текущее место сменить работы и вопрос зарплатных ожиданий но мы опустим результаты я услышал что-то про про мозг а про мост и правильно сказал 14 минут и до 4 минут меня там неправильно фонарик 14 там быстрый вариант и вот крайний вопрос тоже правильно эти хочу сказать что вот из проведенных мнои собеседование достаточно большом количестве которые я проводил задавайте вопросы по ряд 20 процентов только давали ответы на

  01:07:33 - 01:09:11

• все три так что молодец лев подключайся донбассе банка лев ты уже знаток этих всех вопросов я так понял он каждый раз вопросов я обычно включаюсь во внимание и каждый раз не могу вспомнить не могу вспомнить поэтому приходится думать напрягается спасибо моторчик запущен самое то сейчас того чтобы сделать небольшую паузу вячеслав дать вам и зака минут для того чтобы можно было вынести решение об от собрать эту обратную связь или же несколько минут в жар и зрители я вам предлагаю потратить на то чтобы

  01:08:24 - 01:09:42

• подготовить свои вопросы вспомнить их проанализировать нашу встречу и написать в чат чуть просто максимально понятно развернуто чтобы мог на конкретный вопрос конкретный ответ да чтобы было всем полезно и пока у нас такая небольшая техническая база я расскажу краски про курс компании протектор что это такое и поддержку кого курса мы сегодня проводим наш интенсив наш interactives на собеседование в поддержку двух курсов онлайн-курс профессия продакт-менеджер и онлайн-курс профессия металл пенсионер

  01:09:09 - 01:10:20

• продакт-менеджер а эдам это основные тезисы поддержка спикеров гарантированная помощь в трудоустройстве и практика после каждой лекции на реальных кейсах и создания портфолио к окончанию вашего обучения профессия продакт-менеджер до 1 млн курс он для тех кто стартует профессии с нуля до только открывает для себя мир менеджмента а второй онлайн-курс профессия менеджер для тех кто уже имеет фруктовую пазу имея какой-то опыт возможно сложно работает джоном и хочет двигаться дальше расизме плоды сейнера и

  01:09:46 - 01:10:58

• так далее да я расскажу подробней вот одна третья часть всех тем которые мы проходим на курсе профессия продакт-менеджер данным базовым об освещении в эту профессию кого-то возможно это вдохновит сейчас кого-то испугает на призыва не бояться вся информация очень доступно объясняется и здесь самая основная сама актуальная информация которая сейчас нужно для того чтобы работать и применять эти знания на практике он давайте подробнее узнаем что такое вообще на этих курсов происходит но процент 770 формат занятий 30 процентов в теории

  01:10:22 - 01:11:41

• структурированы я рассказал ранее и 70 процентов эта практика для того чтобы она реальных кейсах тут же отрабатывать те знания которые вы получаете во время лекции интерактивные форматы которой мы используем различные квизы инкубации программ надпись в течение тренажеров и конечно же вы формат тренажеры собственно в которых очень важный давать команду общаться с людьми и решать какие-то странные комплексе ситуацию на примере то что мы разбирали в интервью о командной работы и онлайн воркшопы для наших студентов

  01:11:01 - 01:12:10

• ваши резюме персональная руки после курса это примерно мы оцениваем как должность middle продукт менеджер с зарплатой от старших есть тысячи рублей ну понятно что это наша средняя температура по больнице возможных бед эта сумма будет чуть больше где-то чуть меньше но в среднем от 160 тысяч рублей можно трудоустраиваться и входить мир поднажми чтобы узнаете на курсе несколько тем основные понятно такие прям базовые приоритезация кфм в пиво типирование grows хокинг монетизация indeco нами кого даже сегодня затронули на так очень

  01:11:36 - 01:12:45

• поглубже предлагая наличка а в тестировании мобильные продукты о к р и планирования детализация оффлайн бизнеса и международные продукты все это вот вставляет базу знаний и практических навыков менеджера зарплаты 160 тысяч рублей давайте чиппер дорог подробнее о курсе профессиями турнир по данным что в него входит в него уходит каст и базовые навыки протектор то есть основной блок профессии продажных первого курса и плюс еще три ступени первая ступень навыки для мидла вторая ступень специализации

  01:12:13 - 01:13:27

• создания продуктов с нуля и третья ступень базовых базовые навыки венера продукта и сибиу для кого этот курс менеджер он я начинающий продуктов до для middle of которые хотят расти до сеньоров и сибиу и для project of которые хотят перейти из проджект менеджмент admir product management а идем дальше куда трудоустраивается наш студент и руссо начале я рассказывал нас было кратно меньше чем сейчас поэтому еще пару слов об этом мы помогаем наследование страница на работу офиса компании которые представлены до помогая приду

  01:12:50 - 01:14:02

• страница самом деле гораздо больше и сейчас сразу проходит расскажу чуть подробнее а первый шаг мы стоим позволил реальных кейсах то есть помогаем наших реальных кейсах сделать практически задание выполняйте чтобы представить результат на собеседование и отвечать на все вопросы даны все связаны с кейсами потом помогаем подготовить резюме собрать ваш опыт и оформить их достойная семьи достойны или зерна подходящие для работодателя далее мы отправляем это резюме в папочку в резюме это наша специальная папочка

  01:13:26 - 01:14:37

• которого регулярно приходит эйчары руководители компаний с которыми в партнерстве и приглашают наших студентов к себе на собеседовании следующий шаг мы готовимся к собеседованию помогаем подготовиться к мирскому и пройти тестовый собес с нашим ментором что вы немножко разогреться и а попробуй как ты что это такое далее мы оказываем помощь на испытательном сроке то есть уже после трудоустройства а помогаем удержаться в компании во время испытательного срок и шестое защита диплома внутрь приятная

  01:14:02 - 01:15:11

• штука когда во время защиты вашего диплома в конце обучения потенциально работать или присутствуют защите и уже сразу отвечаю для себя этих людей которые оба сохранить компании пригласить беседования нашей чар отдела сопровождает студентов с момента составления резюме и до окончания жевательного строго на работе мы обеспечиваем поддержку и карьерного центр на протяжении 6 месяцев после трудоустройства мы с вами на связи мы готовы помогать решать различные ситуации и поддерживать а в том чтобы вы

  01:14:36 - 01:15:44

• удержать этом месте и росли там кратно возможно новой профессии или в профессии которые давно уже влюбились и вот сейчас хотите еще сильнее и прокачаться среди время трудоустройства у нас спрашивай данным компании половиной месяца мы также помогаем устроиться не только в рф и снг и за рубежом с учетом особенностей западного рынка оцениваем вошел под ситуацию интересующие страна там культурные особенности и а то момента добавится и за рубежом спикер курсов и курса профессия продакт-менеджер и курса

  01:15:10 - 01:16:24

• медаль пенсионер продакт менеджером специалисты скоринга индекс букинга на других больших компаний которые прекрасно знаете вот несколько из них например angry men do ксения оболонская дмитрий чирва не нкорс она разыков а тимур гаврилов владимир калмыков я думаю что кого-то из этих классных продуктов вы знаете если нет то будет возможность познакомиться ну и вот те краски боты сюда которые там урок который спикер рассказывает и компании опыт его работы и сам интересно спикер от практики которые создавали развивали крутые

  01:15:47 - 01:16:59

• продукты и и именно конкретным опытом им точечным опытом без воды делятся с нашими студентами пошаговыми инструкциями что и как нужно делать чтобы примерки вам говорил так красив директора по продуктам быстро успешно и понятно зачем учиться на своих ошибках и то можно научиться на чужих вот такой на карте см не хочет сейчас сказать ладно про про спикеров возможно еще чуть позже а пока что стоимости полностью экскурсии составляет 145 тысяч рублей а что польза стоимость 160 лекции 160 практических заданий поддержка

  01:16:24 - 01:17:36

• ментора студенческой комьюнити трудоустройства портфолио резюме после окончания обучения до типа время мы уже обучение и поддержка карьерного центра с правой стороны слайда tweets весь список тем которые проходятся осваиваются на курсе профессия продакт-менеджер сегодня нас с предложения для участников нашего интенсива нашего интерактива и стоимость курса составляет не 145 тысяч рублей а 105 тысяч 500 рублей и есть возможность рассрочки тогда сумма платежа в месяц составит четыре тысячи триста девяносто шесть рублей но вполне

  01:16:59 - 01:18:19

• уже подъемные деньги особенно если вы работаете даже если вы студент и рассматривать для себя вход в новую профессию дарит обучаемость мы рассказали про базовый тариф до подробно еще у нас есть продвинутые премиум они немножко отличается от базовой они их больше разных плюшек фишек и так далее 1 ты в него входит все и базового тарифа плюс на конце спешно продуктами компании нет паркинг до поддержанием интернет окончании этого срока собраться связи расширенный доступ к образовательным программам разные бонусы по знаниям еще

  01:17:38 - 01:18:44

• дополнительные и групповой three kings посадка шаблон сопровождения премиум тариф это для тех кто хочет максиму кто любит планировать на много лет вперед да и и забирать максимум обучения там все опции продвинутого базового тарифа разумеется плюс персональный ментор на всех этапах обучения и после до и во время трудоустройстве время прохождения испытательного срока и так далее плюс составление карьерного плана на несколько лет вперед да там в одну компанию транзитом чтобы потом яндекс и так далее это все нужно продумать

  01:18:12 - 01:19:14

• прописать принтере раз фильм занимается ноги возможность выбирать монтеро того человека из нашей команды которые вам больше всего откликается и вы чувствуете что вот этот человек для вас будет светилом да и за руку вас проведет в этой красивой лестнице названием карьера менеджера оплата компании 3 студентов наших учатся именно за счет своего работодателя если вы хотите остаться той компании лишь изменить род деятельности добрый своему хотя руководителю возможно и вашь компании тоже есть такая возможность говорит наши сердца с вашими

  01:18:43 - 01:19:56

• точка соприкосновения и вы будете оставить своей команде в своей компании которые вы любите которая из которого не хочу калина при этом смеете род деятельности и уйти уже в новой роли в новой должностью но профессии развиваться и своей любимой компании также на курс действует на наш курс действует гарантия возврата средств течение 21 дня сначала обучение это наша возможность попробовать тестить все я вспомнил точно недавно перестрелок и рудникова там девиз такой у него был тест для да и у нас есть возможность протестить было в

  01:19:19 - 01:20:30

• протезе мы также представляем и понять ваши дни ваши будет ли у вас отклик от профессии от этого формата обучения от этой обратной связи наших менторов и так далее от статического комьюнити которая поддерживает друг друга помогает подсказывать так далее ультре отклик или нет если чувствуете что нет ни ваша база один день в 3 недель для того чтобы это понять еду может классная возможность едем дальше а сейчас встречайте у нас останется ссылочки того чтобы оставить заявку менеджер проконсультирует вас ответ на

  01:19:55 - 01:21:10

• все ваши вопросы по курсам подарит вам и поможет выбрать подобрать для вас максимально подходящий тариф от ваши все запросы также сегодня кто сам bonze.pro которой говорил каждый участник интенсивно может пройти без плату групповую карьерную консультацию что такое одних словах nude групповая да понятно цели консультации 6 основной вашу карьерную проблемы вопрос вопрос сегодня у нас время всегда чуть ограниченный reefer если страх такой всегда у меня внутри что мы не успеем ответить на все вопросы

  01:20:31 - 01:21:35

• которые вы нам даете [музыка] есть небольшие ограничения вот атом на ликвидации кости можете получить ответ на все вопросы которые касаются вашей карьеры особенно карьера вашей продукта узнать что делать точную ситуации исходя из вашего опыта и конечной цели до всякой с точки африке точку б да помогут этот план просто из первых уст а спикер а вот эксперт от наших узнаете о нюансах сферы что можно получить в других чему прийти с вашим запросам из вашей амбиций что вы после заявки на карьер на консультацию сейчас

  01:21:04 - 01:22:11

• она появится с вами консультанты расскажут подробный формате курсов и после поможет сосна карьерную консультацию выбрать и для настоящее время все уже в чате вилка приглашаем там прям можно максимально детально в живом формате не в тексте описать свой забросы площадь на него ответ и обратную связь от наших студентов вы помните в начале говорил что у нас есть целая ссылка там полный gepai просто отзывов реальных кейсов наших студентов что они получили проходила их обучения день сейчас у них результаты и

  01:21:37 - 01:22:59

• пролистать чуть выше да сама трансляции . есть приглашаю на парочку честного потом расскажем максим рачинский давайте сразу результаты после курса появились физические навыки от кихар скиллы когда он проходил интервью и моет позволило с продуктами которые проводили интервью общаться на одном языке трудоустройства его трудоустройства могут устроен да конечно во многом заслуга наш вечер специалисты гульнары столько раз мы переделали он благодарен за внимание особенно пинки когда он пытался халтурить ну

  01:22:21 - 01:23:29

• я вот из тех людей кому нужно немножечко попинать я всех людей которые пытаются халтурит поэтому для меня очень важна был как человек рядом который бы немножечко меня подгонял вперед и тогда любой горы я сверну только про себя возможным вы тоже разделить такие мои откровения давайте с них этического познакомимся них письмо от нас тренд курса профессия менеджер после курса результат конверсия финале не получилось примерно восемь процентов получил остальные навыки собрал портфолио плюс результат принципе ему в этом помогли

  01:22:55 - 01:24:07

• это устройство через мотороллу с разными ту позицию и устроился обращали внимание по его словам не на хард скилл и потому что их можно прокачать быстро она адекватность пособность обучение ну и разумеется с разные софт и идем дальше все сейчас мы будет приходить сам приятно часть ему будет обратную связь от нашего спикера по нашему соискателю и отвечает на ваши вопросы напоминаю что все ссылочки сейчас нашем чате пожалуйста оставляйте заявки если вам актуально если вы хотите попробовать протестировать

  01:23:32 - 01:24:46

• ваше это или нет мы пока переходим к ответам на вопросы и обратной связи по кандидат что у нас уже появились здесь все наши господа и такой уютной атмосфере понижена до пускай и электронного я предлагаю начать с обратной связи потом перейти к вопросам или и начнем с вопроса или не давай с обратной связи потом на вопросы ответим потому что нам часть вопросов как раз и касается план тонн в общем что я бы сказал на самом деле моей любимой частью вот эта история ты претендовал на милая и если бы я проводил бы соседу вы ненадолго смит

  01:24:07 - 01:25:46

• ланта я бы сожалению на следующий этап бы не пропустил тебя скажу что мне не понравилось и хотел бы тут за средником а нечто субъективное моё личное мнение и оно может не совпадать с другими проводит должность продукта если говорить о дэне до джун он знать теорию middle он знает теорию применял это в практике там сеньор знаете о ри применял в практике может объяснить как это работает но условно учить других делать то же самое я у тебя увидел хороший логически навык навык хорошего логического мышления очень важен для

  01:25:00 - 01:26:20

• продукта и вот astrum очень важной я бы это отметил и как я говорил принцип это в нас жизни работает везде ты в этой группе 20 процентов которые решили все три задачи решили достаточно быстрая и так внутри минуты выделил чем маленький срок ну ты не справился это очень прям супер здорово и хорошо по со скиллом я увидел что навык у тебя есть но он не отточено для того чтоб быть милым а муж the middle он уже больше свободном полете и здесь к сожалению моментах тебе понадобится помощь старшего брата там

  01:25:40 - 01:27:03

• словно здесь вот этот скилл наверное все таки возможно с опытом придет у тебя видно что ты человек там незакрытой общительная это очень важно и если умеешь компенсировать это просто нужно на смотре ность развивать да там набить ошибок все равно мы учимся на своих ошибках и словно по логическим 5 из 5 по словам четверочка вот по продуктовым конечно я бы наверное меньше выявить но да я бы около 3 балла бы выделил да даже до вас плюсиком почему объясню потому что помимо того что в практике то это не применял в

  01:26:21 - 01:27:48

• теории и даже теоретическая основа она очень сильно хромает то есть ты где-то слышал но не уверен в этих знаниях поэтому вот это первое бы что меня толкнуло а ну что если бы я искал античного project-менеджера именно до или project обыскал то но вопросов нету я уверен что можно было дальше с тобой общаться и ты как как project-менеджера зашел бы идеально логически мыслишь неплохие совские ты можешь разруливать ситуации но и дальше будешь учиться этому а вот с теории продуктовый конечно сложновато и

  01:27:06 - 01:28:20

• я бы хотел отметить что я сдавал достаточно простые вопросы то есть вот эти вопросы не базовые вещи которые как фундамент должны быть вот если их прокачать и применить их на практике то есть как их применить на практике это запустить свой собственный продукт его можно запустить как project совсем не тратят большое количество времени и денег и там можно прийти в это место например вот который ребята дороничи создал они там часто ищут продуктов за бесплатно есть программист у него есть идея он хочет понять и как

  01:27:43 - 01:28:54

• ее правильно развивать как двигать чтобы ошибки совершитель там просто люди группами собираются тоже объединиться с ними и там как продукт поработать и тогда так как раз тебе будет необходимо эти знание то будешь ходить читать изучать ее на практике применять и тогда уже с этими кейсами применение то можешь выйти и претендовать на мидла что еще хотелось бы отметить когда ты будешь дальнейшем собеседовать и рассказывать давать ответы на продуктовые вопросы хорошо бы говорить а я вот так делал у меня был личный опыт

  01:28:18 - 01:29:31

• показывать каждый раз что ты не просто теорию знаешь а ты ее на практике применял это очень хорошо отражается дополнительный плюсик и собственно говоря о таки бы я дал рекомендации но и в самом начале я бы сказал что да как мидла я б точно не взял у тебя но как джуна который будет обучаться продуктов в истории это да но единственный момент что джиннов особо не назад сложно попасть в компанию джуном и у джиннов как правило из высоких зарплат которые удовлетворяют переходя людей которые переходят

  01:28:54 - 01:30:13

• я закончил да я закончил на самом деле по рекомендациям единственно хотел бы сказать все ты молодец отметить и что ты не побоялся до прийти собеседовать и в общем очень даже так хорошо и яркое таксу сделку молодец все спасибо большое что пришел побеседовал и поделился пожалуйста и числа по небольшому просто как все же после соски нет экономики потом начинать надо до чтобы время не отнимать у наш слушатель и ответных вопрос запиши фамилию или красинский не очень много видео youtube и он такой основной

  01:29:38 - 01:31:08

• двигатель вот эта история винт экономика и во франции есть лекция на эту тему где он четко рассказывают какие этапы винт экономики улучшается друг за другом там даже логика почему именно спасибо и я думаю что мы дальше разберём вопрос вопрос не так много поэтому я думаю что мы [музыка] криво их целых 2 1 если хоть одна причина устраиваться в российскую компанию если уровень языка позволяют устроиться в зарубежной легкая знаешь единственно что хотел бы сказать может я могу вопрос зачитывать потому что меня чате доступен я могу

  01:30:25 - 01:32:01

• читать отвечать если дай поработать чуть ведущему можно перебрать и а я поселилась в общем по поводу устраивать трудоустройства россии с компанию здесь нету однозначного ответа у меня есть два моих бывших коллеги один americans компания работает удаленно другая в канадской компании продуктов и не работают в продуктом канадской компании пришлось приезжайте релаксируется в канаду 2 товарищ который работает в американской компании он не может принимать зарплату до на российские считаю на российский там

  01:31:17 - 01:32:29

• словно этими деньгами пользоваться поэтому он вынужден ехать в армении а из армении уже в турцию то есть связано с принятием средств если вы живете не он на территории россии до находитесь вы не сможете трудоустроен строится сможете на получать заработную плату не сможете потому что пока нет потом выходных вариантов как это делать и единственно если вы не какой-нибудь крипто стартап устроитесь которую вам криптовалюты будет зарплату платить поэтому причина устраиваться в россии с компанию есть это не возможность получать денег из-за

  01:31:54 - 01:33:03

• рубежа но если у вас хороший уровень английского я рекомендую потому что уровень сеньора вот мы сейчас разбирали в канаде это 96 тысяч канадских долларов но там за минусом 22 процента по моему у них налог а это у них вами новая история штатов медовые начинается если не ошибаюсь четыре с половиной пять вот это по-любому это выше чем российские деньги поэтому если есть желание пожалуйста и возможность общайтесь но нужно понимать что придется куда-то уехать хоть страной либо придумывать как завести еще в

  01:32:28 - 01:33:41

• какой-то другой стране в банке что получать эти дети не будучи резидентом страны порой как бы вы оценили шанс устроиться на сеньор позиции ними опытом работы product on но запустив несколько этих продуктов с нуля и по сути дела тоже самое своих проектах опять же я говорю что сеньор это тот кто знает теоры применял на практике умеет это объяснить если вы можете сделать все три вещи то почему бы и не быть сеньора попова того что вас не имеет софт работу продуктом опыт работ по датам это не запись в

  01:33:05 - 01:34:14

• трудовой книжке ваш а это набор знаний и умений и опыта и поэтому если у вас есть знание умению опыта которые должны быть у сеньора то конечно же можно и вы можете приходить и говорить я делал свой стартап я сделал два три не запустил за faq opel потому потому делал вот такие вот вещи и если в теории вы подкованные серьезно они пока пели свои старта бубна имуществу просто не знаете что нужно было делать от правильно или совершали ошибки новичка то можно без проблем претендовать на женскую позицию

  01:33:39 - 01:34:48

• в этих компаниях запуская свои продукты я если так как я и рассказывал я вот так пришел запустил стартап это первый неуспешные остальные первый успешный 3 неуспешных и потом я пошёл сбер и мой опыт код запуска вот этих стартапов он очень сильно помог потому что я приходил в продукт который только-только запускался и вот эти скилы мои они очень сильно помогли и самое главное это автономность довели самоходное правильно назвать что чего нет у ребят который работает в корпорации они привыкают что никому таком течению по которому не по

  01:34:14 - 01:35:30

• лугу если вы свой бизнес запускали у вас вот этот скилл и есть вот очень важно так дальше пошли какие шансы у антона получить offer что возможно рекомендовали бы улучшить я на эти вопросы как раз ответил антону и все это сказал это не ответ на вопрос книги дальше мария к спрашивает если соискатель хорошо себя проявил в какой-то одной части вы возьмете на работу и какая часть будет иметь больший вес практически или блок задач мышление конечно же будет иметь задачи практически я объясню и я всегда говорю

  01:34:52 - 01:35:57

• что продукт это не тот который это не тот человек который знает как сделать так чтобы заработал продукт миллионы миллиарды единорога такого не бывает там же святой грааль не существует и любой бы правда шел бы выбрал именно кредиты находил бы инвесторов инвестор которые вкладывали бы его продукты и становился богатым человеком но продукты знает как делать не надо не надо делать они знают почему потому что знает опыт похожий в путем на смотре насти делали свои ошибки и у них есть способы как проверить

  01:35:24 - 01:36:27

• недорогим способом чтобы не совершить ошибку большую то есть как раз история с началом и гипотезы потом мы их во лидируем а потом уже если они подтвердились и дают нам нужный эффект мы идем при этом как-то time вся в разработку так прототипирование мы таких прав концертов запусков аниме ты версии поэтому больше вес имеет практика знания практика и на смотре ность вот что важно посадили продукта на мой взгляд надо разобраться метриками когда конверсия так это мы тоже прошли тимур блохин я кстати вот проект

  01:35:56 - 01:37:11

• экономика я задал достаточно больших простой вопрос какой нам канал привлечения доступен и сколько платить за рекламу что бинт экономику сошлась антон начал говорить вот сюда судана посмотреть отдам есть достаточно простая метрикой атор по размеру такой arpu и говорит нам за сколько нам нужно привлечь пользователя 1 чтобы экономика сошлась то есть одно значение на гвинт экономики был это 1 до признаков человек не собирал никогда нет экономику и не работал с ней подскажите насколько опыт бы тебе

  01:36:34 - 01:37:37

• продукта рассматривается релевантные любит усе продукты но здесь единственный торе если вы прям в запущена би ту би продукте работали то у вас а вы хотите be tu si уйти у вас история с валидация гипотез немного другая будет но и вы возможность всю дорогу работали в би ту би продукте вам сложно будет перестроиться и на ранних этапах вы вам сложно будет это сделать например история с глубины но вот пример битве продукта до платят руководитель пользуются сотрудник разница кого идти к сдавить в этом кого с кем проводить

  01:37:05 - 01:38:26

• интервью не казались с кем проводить интервью вы понимаете в бит усе продукте вам нужно идти непосредственно пользователю с ним общаться каким вариантом как раскрутить людей найти ответы в общем есть небольшие такие разные подходы к созданию продукты и ведению то продукта наверное бета отметил но вообще в целом надо быть универсалом и хорошо если вы в би ту би можете петухи можете его делали продукты и мобиль с мобилки разбирайтесь это словно расширяет ваш горизонт знаний умений и возможно трудоустройство в

  01:37:46 - 01:38:59

• различные компании потому что это и там и там хорошо бы иметь op так владислав рычагов задает и лючков не знаю как правильно и заранее извиняюсь вопросы получил wi-fi рыдали нет я ответил что можно улучшить было резюме вопрос больше к чарам от себя могу заметить что когда человек передает мы пишем описание вакансий отдаем его очарует шар дальше занимается подбором и когда он возвращать тюрьме те которые чар отобрал ты смотришь главное дело на что смотрю для меня очень важна человек где работал и каких успехов добился я

  01:38:22 - 01:39:44

• читаю вот это вы вырезку условно где человек каких успехов добился очень важно как можно больше триггерных слов нужны использовать там и поют экономика метрики там вот это все это цепляет глаз и ты больше сотри то что есть кажется что резина я ставлю на более верно вот наверное такие основные истории про резюме вот об остальном там правила оформления я люблю читать не главный вот опыт где работал и единственный текст моей жизни было то когда я нанимал тоже человека искал продукт они мне прислали

  01:39:02 - 01:40:19

• всем и различные и у человека не хватало опыта реально для нашего уровня он был из яндекса то есть на даный на тот момент он работал в яндексе благодаря вот этой строчки я решился человеком поговорить но есть мы его дальше не взяли да на работу но вопрос в том что до известной компании тоже притягивают внимание так и про на у тебя тоже сказал так так так дальше вопрос продукта ru это за отзывами так еще я смотрю смотрю левый смотрю оба глаза [музыка] так так так я красинский да да да артур проворов подобрали 0 красински все

  01:39:40 - 01:41:13

• правильно всегда пожалуйста итак все не шевченко отвечаю еще один вопрос есть ли эйджизм и жизнь продакт менеджменту насколько реально прийти на позицию мидла и смежные сферы после тридцати до вообще продуктом может стать любой человек хоть на заводе вчера работающий но просто где-то после смены на токарном станке он делает свой цифровой эти продукты или он не знает делает эти продукт на стыке оффлайн и онлайн а ему нам 35 лет он может прийти спокойно никогда нельзя боятся менять позицию у меня есть человек который в

  01:40:27 - 01:42:00

• 32 года в 32 года понял что экономика него он работал банки руководителям и пошел учиться научный медицинский вуз и решил стать стоматологом устрица 80 только закончить вуз и пойдет практиковаться поэтому никогда не поздно главное понимать для чего вы делаете главной виде цель то есть если есть цель вы раскладываете когда этой цели прийти почему все хотят быть продуктами потому сейчас это востребована профессия естественно из-за того что спрос больше чем предложения цена на таких сотрудников высоко всех привлекают

  01:41:17 - 01:42:23

• деньги вряд ли кого-то привлекает вот я хочу быть продуктом потому что нет это история интересно как правило больше все дигоми руководствуются что об этом говорить так как тогда место вот про доро ничего правильно негативный опыт тоже да артур drawing орет так так дальше бегу-бегу-бегу [музыка] если у вас еще что требует не кандидатом слишком завышенные глеб гордеев ну пускай то вопрос или такой риторический будет не бывает такого завышенные не завышена вот смотрите каждый продукт он проходит определенную стадию и на каждой

  01:41:51 - 01:43:20

• этой стадии важно нанимать определенным человека если у вас продукты знаем стадии получается 3 стадия оптимизация масштабирования и развития вот если вы человек всю жизнь работал на масштабирование продуктов а вы его привлекаете на стадии оптимизации может быть очень крутым очень много у нее может быть скилов вон к вам просто не подойдет его можете взять он будет тормозить потому что не знает как работе продуктом на стадии оптимизации или же он работал там на стадии оптимизация на стадии масштабирование

  01:42:40 - 01:43:47

• привлекаете это очень важный поэтому требую не не могут быть завышена есть базовые вещи которые человек должен знать база она есть и и без нее никак фундамент у дома если база есть ты дальше уже смотришь с чего там стены сделаны из чего крыша какие окна и здесь уже ты решает ты сможешь его перекроить под свой продукт или да у него есть опыт работать с продуктом в той стадии в который твой продукт находится в этом по сути наверное основное скилл вот этого занимающего менеджера чтобы понять а кто

  01:43:13 - 01:44:17

• из мужчин вот и все про средние запомнила в разных сферах для москвы и спб и но сибирская скажи пожалуйста тимур блохин я кстати на эту тему тоже на product store выступал я там привел стоимости да сейчас сотрудников not могу по москве сказать но сейчас на самом деле нет вот эта москва спб сейчас большая часть удален продолжает работать поэтому можете быть из петербурга работ на mascus компанию уровень сеньора сейчас даже но металл + сеньор это 250 до 300 в москве уровень мидла это сто восемьдесят двести

  01:43:47 - 01:44:58

• пятьдесят я буду так сказал уровень да все что ниже но наверное вот есть такая зона смерти между наверное зарплаты и джуд на и зарплаты middle а потому что на метла меньше 150 и 180 никто не идет им даже 150 уже не брал 180 то есть вот реально это зарплата такие сейчас катаюсь на 180 надо как минимум то есть это . от которой нужно отталкиваться 180 и двигаться где-то до 220 смело вот 108 в 220 midlum надо пробовать на такой захват заходить лев я всё закончил берегу правления в свои руки спасибо большое число прежде чем

  01:44:22 - 01:45:53

• перейдем в самом приятной части и будем вручать благодарности всем зрителям и друг другу я хотел похвастаться тем что с прошлого эфира я узнал что такое rotation вот и теперь да это пиратство это что связано с содержанием еще раз как ты сказал ну ты сказал ты узнал что как называется что [музыка] угодно я расскажу я спросил что такое ритешем да я чуть-чуть затормозил все я исправился это я про то что везет из наружных зрители только вы развиваетесь на что-то новое но и ваш попросту галиев тоже ну

  01:45:08 - 01:46:54

• что на этом моменте я думаю что сама самое время сейчас всем сказать пока-пока сказать огромное спасибо компании пробег страшно собрали здесь и мы а очень полезно провели время это был очень полезный нарратив жилось следование уверен что многие зрители себя почерпнули кита уроки возможного козырьки и тезисы и вам большое спасибо башар и зрители чтобы сегодня бы с нами здесь проверяете два часа на часах но и вам конечно за вашу экспертность за вашу открытость и к ответам на вопросы и к нашей наши компании огромное спасибо ну

  01:46:13 - 01:47:24

• и конечно смелость и пальцы его и за то что сегодня тоже вместе с нами так полезно провела время мечеслав и что сказать в завершении до в лифте спасибо прекрасно выглядишь рад тебя видеть и камень появился свой собственный так что живу почаще тоже рад всем передать свои знания умения это всегда приятно спасибо что слушали и задавали вопросы всем пока

  01:46:48 - 01:47:54