Live-собеседование. Спикер - Антон Куропятник

Транскрипция видео:

• алам кожа так всем привет на привет так но то вроде бы пройдено успешно антон да привет я думаю что мы еще ждем как минимум должен быть еще один человек дома иванович open the ты поведешь ты и если что-то приключается смотри как тебе удобней потому что бывает проблем говорит следующее что я пою тебе прав да да хорошо давай тогда сейчас я покажу быстрый такая вот она у нас получается яяяяяяяя ну и дальше теперь стали ставили все дальше соответственно ответ на вопрос и обратно из кандидата обычно но в прошлый раз мы обратно из

  00:03:10 - 00:05:13

• кандидату давали после завершения моей еще время пришло продают все части вот так вот раз поступим и подписывайтесь на вопросы обратную связь будет возможно сформулировать чуть подумать и да да да да окей ты сначала получает подходит собеседование потом я говорю что все я готов можно заканчивать собеседование отдаю слово тебе даю в это время люди готовы писать любые вопросы продающий частью мы ответим на вопрос мафий просто потом после прыщей на уже обед опять сделать по-другому сделаем таки какой то висит когда идет омута

  00:07:20 - 00:08:48

• исследование подойдет собеседование чтобы вы были больше на экране могу убрать в презенташку и потом подключите он со слайда ответ на вопрос как вам удобней да окей наверное можно опыт я давай лучше не убегут от импорта питание вакансия потому денег будет фоном и ну наверно остальное пусть будет наш на это нужно люди могут посадкой затененной питание как-то договорились хорошо тогда что мы ждем начнем же чем 15 дорогие друзья всем привет всем здравствуйте добрый день доброе утро добрый вечер где бы вы сейчас не

  00:08:12 - 00:09:49

• находились надеюсь что вы настроились на нашу волну включили youtube трансляцию и готовы воспринимать информацию мы начинаем ровно до не задерживаясь на часах 1500 по москве в общем старт у меня зовут дмитрий казачинский я ведущий а наши онлайн встречи не ведущий собеседования да но тем не менее человек который даст вам интересную информацию пищу для размышления расскажет надеюсь много полезного ну и представят наших двух основных главных действующих лиц эфира прежде я позволю себе запустить презентацию чтобы вы на экране видели не

  00:20:29 - 00:21:48

• только меня что конечно же хорошо но и какую-то содержательную часть и так pop надеюсь что все вы сейчас видите мой экран видите презентацию и мы готовы начинать я думаю что полтора часа мы вместе с вами проведем вот вы ничего себе другого на это время не запланировано не запланировали простите чтобы как-то плодотворно провести это время вот ни на что не отвлекаться и это время не было потрачено зря то все-таки с пользой для вас оно прошло и так давайте проверим связь традиционно в онлайне всегда это

  00:21:08 - 00:22:17

• такой мастхэв перед началом поставить в чат от одного до десяти где 10 вы нас прекрасно видеть хорошо слышите а единица вас отключили youtube давайте вот так пожалуйста друзья ждем ждем ваши комментарии я взял в руки телефона которым этот самый youtube открыт открывают чат и смотрю что вы нам пишите пока сообщений нет но очень хочется получить девяточка десяточки понимаете ли оценку технической стабильности качества технической связи меня с вами но ok вы выставляете оценки я пока расскажу о том

  00:21:43 - 00:22:54

• кто мы такие кто же такие продукт star это онлайн университет с фокусом на обучение на прикладных кейсах российских и международных компаний и более десяти лет мы обучаем вас продакт менеджменту а вот смотрю в чат пошли десятки спасибо большое значит верно верный курс выбран как появился продукт star компания выросла из продукт emp который существовал с 2011 года на 10 лет больше это крупнейшая мировая конференция для produce менеджеров именно благодаря ей направление produce менеджмента зародилась и развивается в нашей стране

  00:22:18 - 00:23:33

• а специалисты обмениваться опытом с иностранными коллегами чем крутость продукт emp и его комьюнити для нас и наших студентов спросите вы а я отвечу это возможность приглашать на курс действительно лучших спикеров организовывать нетворкинга с топовыми специалистами ну и стажировки в крупных компаний а как следствие трудоустройство в эти самые компании наши спикеры то практики более чем с десятилетним опытом вот их фотографии компании в которых они работают я думаю это спикер известной вам вот и компании тем более до компании

  00:22:56 - 00:24:03

• из списка желанных вот для трудоустройства многих многих многих из вас ну и компании-партнеры с которой мы сотрудничаем резюме нас выпускников попадает специальную папочку до которым речь о компании обращаются чтобы рекрутировать себе новых сотрудников вот они пожалуйста более семи тысяч студентов уже прошли через нас я потом чуть остановлюсь на отзывах некоторых студентов на их можно спокойно найти в интернете да мы ничего не скрываем студенты охотно делятся тем что получили от на за время обучения

  00:23:30 - 00:24:41

• так что welcome сейчас я прошу вас пару слов рассказать о себе вот откуда вы кем работаете чем сейчас занимаетесь какой у вас опыт в продукт менеджменте и рассматриваете ли вы для себя новую профессию то есть в комментариях здесь на ю тубе буквальному строчку 2 для чего для того чтобы соответственно мы могли понять как дальше строить диалог что вам интересно в первую очередь да на какой ступени вы находитесь вообще почему вы сюда попали да возможно просто вам кто-то подбросил эту ссылку и вы пришли

  00:24:04 - 00:25:16

• на совсем другое ну вот ну и понимает чуть лучше нашу аудитории нам всегда этого хотелось общем ждем эти сообщения давайте о том как пройдет собеседование во-первых мы познакомим вас вакансий вот знакомство с нанимающим менеджерам в первую очередь на ждет дали и навыки и опыт между кандидатами разберемся познакомимся с самим кандидатом далее будут собеседований вопросы кандидату и вопрос от кандидатах нанимающим у менеджер затем мы ответим на ваш вопрос которого можете течение всего собеседования всего лайк написать здесь

  00:24:41 - 00:25:48

• комментариях на ю тубе после в завершении нанимающим менеджер даст обратную связь кандидату по собеседованию по резюме ну и разумеется мы не можем отпустить вас без бонусов от продукт star так что обязательно досмотрите это фильм до конца и эти самые бонусы от нас получите что у нас комментариях мария пишет что три года она уже в теме более трех лет опытов 4 тина уровень сенью пожалуйста возможность мы наш курс и предоставляем наше образование так что вставайте с нами и все самое интересное совсем скоро уже узнаете

  00:25:14 - 00:26:36

• все проходит в поддержку интенсива курсов профессия продакт-менеджер и medal in сеньор produce как раз вот такие марии вторая тема 2 курс моя будет более интересен если вы готовы начинает все ставим ! а в чате и я буду передавать слово нашему нанимающим менеджерам жду от вас команды призыва к действию потому что вы готовы мы это собственно говоря ждем и уже на низком старте находимся итак поехали можем начинать я прямо сейчас передаю слово антону от он к тебе привет затем как связь слышишь меня отлично да отлично to wear услышу

  00:25:55 - 00:27:20

• давай тогда опять поехали ok давайте тогда докажи немножко тебе мой опыт наверное более такой практически такие вот я in 3d контактов и начал того что уехал в китай на погода по стартапам упаковок радовали его мы подняли 2 миллиона на дела компании проекте еще живет я отвечал в нем за всю сторону связанных логистикой производством и помогал бизнеса в том числе ну и за разработку и оттуда таким опытом я пошел с начал заниматься разработкой железных устроить там начались около 105 к работ кай эти платформ проработкой

  00:26:37 - 00:28:02

• приложений и постепенно когда бывший темнов как эти разработки как поэтому менеджер я начал показал свою кровавую историю получился на симуляторах на каких-то фактов и в итоге внутри наш компании выступать также в качестве переводчика кого давайте всем во вторую в качестве собственно продакт-менеджер по двум притчам пеппа да и сейчас уже когда возник потому что им не хватает ну и свободное время занимается уже консультированием этапа в первую очередь по также хогвартс но и проработки том числе консультирую по

  00:27:21 - 00:28:41

• созданию на той модели по бизнес-модели как подойти к 2 ставим как получать инвестиции как сделать так чтобы экономика сошлась и так далее наверное это мой 1 опыт но в этом больше нет обучения выгод он больше и того что я напал на свои грабли и пытался учиться на них этого следующий слайд а тут наш шаг чем мы занимаемся к нас культурой компания вы нам жарко это само по себе и design house занимается промышленным дизайном разработка электроники и также каким-то сопутствующим для этой электроники продуктами документ

  00:28:00 - 00:29:14

• приложения которые могут быть великами есть на специфика на связаны в первую очередь тем что эта разработка именно устроит первую очередь поэтому очень сложно получать фидбек от наших клиентов поэтому нужно заранее продумать какими каналами ты хочешь получать тэбэк каким образом что ты хочешь узнать все процесс растянуто во времени и для того чтобы команда выгод по какой-то настоящий потоп и продукт нужно понимать сколько нужно дать денег сколько денег на поддержку команды и сколько денег должен по производству сколько денег

  00:28:38 - 00:29:45

• доложить на разработку и так далее и ценность пользователям можно наносить я тебе уже отпали вам товар поэтому тебя по факту союз пунктов изменить что-то в уже существующем устройство полное получается поэтому об этом нужно думать а я не ну и нужно понимать что если многом именно к чистых от 2 то продукт это не только ваше железо не только ваше приложение не только ваша платформа на в том числе и логистика и обслуживание и много чего еще этом наш компании мы ценим опять прямоту когда мы говорим о проблемах честно и

  00:29:12 - 00:30:16

• искренне экономим время друг друга и не пытаемся использовать кито статический язык ли что-либо еще чем имея лучше важно понимать зачем вы что-то делаете на самый главный вопрос наши работы потому что очень часто когда ты смотришь как люди придумают кита новые фичи или придумывают какие-то новые сегменты ты задаешь вопрос зачем и внятного ответа нет это значит что либо пока человек еще думает либо это не так уж и необходимо мы очень свободно относимся к ошибкам людей если это не что-то критичная то мы

  00:29:44 - 00:30:54

• даём людям право ошибаться не отличат можно сделать из этого опыта и больше не пытается ошибку то хорошо если какое-то критичное ошибкам и конечно помогаем и предотвращаем и и заставила мы бы хотели автономно от наших ребят потому что чем более она мне патологически быстрее они обучаются и тем меньше нагрузки на высшие деньги и самым поэтому мы измеряем наш какой-то века людей команды в том числе как опыт который они получают чему они научились потому что если за год вы не вынесли досидо никаких уроков но скорее всего вы

  00:30:21 - 00:31:27

• никуда как специалист не думали ну и хозяйства соображение что мы хотели бы окружать выше и деньги компании очень важно проявлять инициативность и из-за того что 1 проект отличает тебя от а железо каких-то уснул стартовых так далее очень важно чтобы было представление обо всем из этих цен и поэтому ценим инициативность когда люди пытаются узнать что-то о в нет выкопаны крепить and i из этого времени как дальше капитане вакансии и так кому мы сегодня будем собеседовать сегодня мы будем искать менеджер для

  00:30:54 - 00:32:13

• создания приложения общая история будет такая что мы будем делать сегодня некое устройство для будут какие-то датчики и мы это делаем и под эта команда там все хорошо но нужно мобильное приложение мобильное приложение будет собирать данные вот этого устройства и в общем давать советы по продуктивности давать советы о том как вы сейчас улучшить свой калька man's исходя из того что вы сколько там с вами шум вид воздух и так далее и будет давать не кустик у того как эти показатели рядом сами влиять на вашу

  00:31:34 - 00:32:35

• работу в общем будем искать мобильного продукта android приложение мы бы хотели чтобы человек сначала описал какие-то пользовательские сценарии и на основе не помог создать требования будущему приложению чтобы человек мог сам составлять гипотезу и проверять их в первую очередь конечно управлял бык рогом наших задач общался с одной командой и общался том числе и другими юнитами бизнес командой поддержкой инфраструктурой анализ конкурентов наверно поможет выявить какие-то новые требования ну и конечно в будущем нужно понимать как мы

  00:32:06 - 00:33:21

• будем оценивать измерять наш продукт никто кроме кодекса рф хороши не сделает задача которым будем ждать нашего продукта здесь на слайде и в процессе исследования были это будет возвращаться к кампече и давай последних лет что мы хотели бы видеть нашем кандидате мы будем целиться на рынке штатов и европы поэтому очень приятно будет увидеть это человек имеет какое-то понимание этих рынков чем они отличаются какие так далее важно чтобы этот человек оказался в первую очередь на факты на цифры не пытался делать какие-то

  00:32:43 - 00:33:57

• необдуманные действия мы бы хотели чтобы человек имел опыт разработки именно мобильного приложения потому что это наш главный объект сегодняшнего договора поэтому чем лучше понимает в контексте конечно лучше продукт мы будем думать о том какие варианты на мотивации или бизнес ценности можно получить из нашего приложения ну и приветствуется опыт работает сервисами аналитиками я перечислю наверно основные с которыми работал станут amplitube cool аналитика от метрика от любые другие также приветствуются методика вся та штабы

  00:33:22 - 00:34:32

• для каждого если есть опыт создания проблемных интервью и легче подумал нет какого-то как было тогда ли это конечно тоже плюс это будет очутиться хоккей на этом все частью в мой опыт части про вакансию и ппп кандидатов поэтому я передаю слово нашему кандидату вань подключайся мы тебя ждем куда над вами давай тебя слышно приветствую друзья видно тебя видно слышно вот так что можешь держать и тщательно меня зовут мне 38 лет сейчас я меняю свою жизнь и в общем то после нескольких лет своего бизнеса хочу уйти

  00:33:57 - 00:35:28

• в на интересует продукт менеджмент что косвенно связан с рейтингом из разработка системы автоматизации там бизнес с of много опыта наших нового переговорах и много да именно вот построение nova system поэтому сейчас хотел бы попробовать эту беседу что у меня получится ну что тогда мы можем начинать движение самого собеседований я отключу сейчас презентацию экрана и ребят вас двоих будут видны ok когда начнем до абсолюта с нами не будем уже знакомы и давай ещё раз коротко опишу что мы бы хотели никого человека который мог бы

  00:34:55 - 00:36:41

• общаться в команды разработки мог бы сказать им что нужно делать и понимал бы зачем это сейчас важно делать чтобы этот человек мог предположить как наше приложение может зарабатывать деньги и как она может быть полезна людям поэтому основных кукловод да это выяснить в чем есть перспектива и организовать команду в разработке так чтобы она не делала ничего бесполезного основные моменты и так как я побежал первый вопрос побежал к победе мы и у тебя есть ну вот последние записи так как генеральный директор компании там

  00:35:52 - 00:37:10

• довольно много всего написано скажи как как ты считаешь что из навыков которые там получил будут тебе наиболее полезны как вы друг на наберу какие знания тебе помогут сейчас выйти много работы ну наверно это первую очередь работа с различными подписчиками контрагентами агентами влияния внутри компании то есть на персонал внедрение как бы запрос проектов сама компания это был большой плюс внутри компании как запуска продукты как допустим ставился сайт то есть мы создали который уже был просто визит

  00:36:30 - 00:37:51

• очка до второй сайт это уже была на пульсе цен на площадке как бы сайт который был xi оптимизирован который выдавался как поиски у нас внутри самого пульс и так и в яндексе и там некоторым позициям и были номер один то есть какие-то позиции продукту как бы определенные товары которые мы продавали они бы номер 1 строчки кабмин потому что так общих чертах координаты потолкам как вообще делали вот да самое главное что тесты и все технические и коммерческие данные включая какие тексты да и согласовывал решал я и уж это один раз

  00:37:11 - 00:38:36

• попытался е5 все это дело подрядчиком ну да бесстыжие как бы было такое как сказать как даже правильно трудно общем все пришлось переделывать и самом деле поскольку написание текстов допустим да и вообще позиционирование как бы понимание вот этого различия между чем мы отвечаем да конкурентов чем отличаются в плане услуг чем отличаемся в плане серб зачем очень часто общаемся в общем они ценности компании то есть на что опереться компании это все позволяет самом деле но вот как раз очень хорошо взаимодействие с людьми

  00:37:54 - 00:39:08

• позволяет как бы находить там точки чтобы роста находить возможности для коммуникации я вас полностью дальше неких на вопросов там процессе продаж проектные продажи длинный и и прежде чем запустится сделка по плоти много провести согласований очень большое количество встреч и переговоров презентации и это путину тоже проектная работа есть проектной продажи можно разделять определенные продукты сделаны в плане закупочной деятельности плане выбор поставщиков то есть ток все все эти на самом деле решения принимал

  00:38:31 - 00:39:40

• самостоятельно анализировал составлял как раз 10 договора не понимают наши требования пожелания хорошо так предположим а сейчас будем делать сайт для вот этого никого устройство продуктивность куда приложение и так далее и тебя спрашивают что пожалуйста подготовь нам т.д. нафиг и чем это исходил как бы ты подошел к заняты я не по мелкие детали типа там как бы ты писал текст как бы выполнял контентом а в общем плане какие-то бы сделал чтобы дать я так понимаю что наверное у этого и то есть заказчик непосредственный холдер то

  00:39:06 - 00:40:37

• есть ты первоочередно наверно брать какие-то данные вот этих удара насколько как бы что он вообще хочет видели чего этот сайт то есть это будет просто поддержка информационная или это продающий сайт или ты сайт который будет находиться в топе и привлекать как бы постоянно генерировать там лиды потом момент такой такой функционал должен быть сайта то есть что он для дает для производителя до для бизнеса что что у что такую функцию для бизнеса как она будет для клиентов с этих данных я бы начал собирать информацию и конечно же

  00:39:53 - 00:41:08

• анализировать конкурентов бишма этим проводить авто бы вообще обходила кто это вот присед отобрал и ты что-то отдает в команде для создания той то что входит в то что ты даешь ну я так понимаю что наверное минимально живой продукт должен быть мпп понимаю описание к нему техническое какое-то сопровождении вот и [музыка] презентация наверное описывает функционал последовательно все подробности которые есть внутри есть снаружи для клиента бизнеса окей давай тогда пойдем сторону анализа конкурентов и скопилось много говоришь

  00:40:30 - 00:42:06

• давай возьмем любой какой-то знакомый пример какое приложение ну не знаю давай какой нибудь lanten кинотеатр газом просто потому что ты поймешь поставить о чем это чем они зарабатывают арбату подпиткой и пытаются предплечья пользователь не твоя задача сделать анализ конкурентов для них во первых по каким агенты бы их приравнивал решение о том на какие то выводы какие выводы можно сделать на кого не секрет и немножечко непонятен вопрос уточнить да да да смотри но вот есть разные навыки кинотеатр этом какие

  00:41:18 - 00:42:44

• хочешь на поиск как нет никто хочешь и приманивать просто конечно кто то лучше кто-то хуже но так не получает нужно по каким-то определенным теперь он комбинате данных подпитки или условия и ликовать наполнение лика это главная фича здесь на самом деле нужно наверное начинать с того что публика да на кого ориентирован этим понимать что я просто скажу честно я очень далек уже где-то за 3 7 года не читаю не художественный может было любой близкую тебе тему взять ну попробуй я все-таки кинотеатра все-таки войти потому что все равно там

  00:42:02 - 00:43:15

• есть целевая аудитория такая то начинать нужно с того какую целевую аудиторию хотим мы и за грамм него те же целевыми аудиториями которые есть у других кинотеатр как и на целевую аудиторию маркетинговая стратегия да как они выводят продукт на рынок они его поддерживают как они общаются с клиентом как они продают до технология продаж соответственно все подробности функционал естественно это уважение что может пользователь что может какие есть нюансы наверное стоило бы посмотреть отзывы в приложении угол и appstore

  00:42:42 - 00:44:02

• toyota бы ты хотел узнать почему люди выбрали тот или иной кинотеатр почему они отдают деньги в какую-то из эти компании как бы ты пытался это наверно это нужно проводить какой-то опрос следование скорее всего исследование аудитории при но как но исследование аудитории понять это широкая туда можно пришить все что хочешь я тебя это более конкретное предложение я скажу что наверняка это должны быть какие-то опросы я думаю что это какие-то аналитические статьи до которые как бы рассказываю наверняка в рбк есть ну

  00:43:24 - 00:44:42

• допустим я точно знаю что в недавно мне так возник вопрос мне было интересно сколько зарабатываешь это free tv россии в общем да я просто забил данный угол его что попал на сайт обувка где очень многие интересные данные были раскрыты и озвучены и в общем то там же по проблеме можно было перейти на другие компании наверное какие то источники которые описывают как бизнес почистить открытые данные да есть специализированные как бы источники которые сайты может среди равных форм где люди окей дтп под любую аудиторию смотри вот

  00:44:09 - 00:45:31

• мы с тобой живем пройти я говорю о том что продукт на который мы хотим набирать у него целевая аудитория это штата и текла по можешь ли ты предположить чем отличается рынок штатах есть такая специфика поколению вообще какие отличия может какие отличия рынок штатов у тебя [музыка] подарок поговорим так ну наверняка это может быть какой то это предполагает скорее 2 расширенный функционал дополнительные какие-то сервисы возможно это какие-то длительные подписки потому что знают пусть им мобильная связь там

  00:44:54 - 00:46:16

• продает с телефоном и можно купить контрактный год на 2 это понимаю что скорее всего это какие-то особенности менталитета то есть они наверняка и проявленные маркетинге и в продажах и в том как компания общается с клиента да как она его поддерживает как она интересуется и волнений думаю что здесь наверно изучать получается все эти продажи и маркетинг функционал вот какие-то юридические скорее всего еще аспекты могут быть различные потому что законодательство у нас в россии совершенно различно окей давай такой что 1 карта чем-то

  00:45:40 - 00:47:14

• занимался порыв я была управление ассортиментом каким-то ты подбирал каких поставщиков взять себе в линейку продуктов каких не брать подбирал поставщиков которых стоит продавать и 5 либо которых не стоит задавать да да окей как ты принимал решение о том что нужно чтобы добавить как ты понимал что это теперь и приносить деньги или было ли такое спешно подбавляла прогулка на самом деле добывала конечно такое что чтобы добавляла что-то убавляла и в общем-то это происходило ну так назовем что crm который которую как

  00:46:32 - 00:47:57

• бы организовал steel в ней вся информация на самом деле пожелания клиентов то есть грубо говоря обращается клиент заказчик до его есть допустим утону трое дома есть определённый ассортимент который он использует то есть это определенные виды товаров до который именно в правление нужны ответственно иногда ну как бы есть обращение которые повторяются до все обращения не фиксировались были повторных обращений которые допустим говорили о том что там приходил запросто такую-то позицию до проводилась как бы на такое проверка то

  00:47:16 - 00:48:26

• есть допустим да мы знаем что дано поставщиков есть такая продукция да то есть и мы его делим ассортимент вообще на самом деле меня грузил этом указанная принципе выводил конкретно вот прям чешский инструмент сюда российский он как бы через по моему через одну или две компании давайте импортируется мы портировали через беларусь то есть это была как бы решить мне такое на самом деле большая часть клиентов которые у нас используют creeper болты гайки шайбы на метрический крепеж они на самом деле в том числе му

  00:47:51 - 00:49:03

• использовать инструмент для нарезания отверстия и нарезания резьбы и то есть соответственно там принято как бы решение да то есть не могу сказать что я запускал его тогда я когда это запускал то двадцатый год я тогда бродил по моему это наверно что-то коль столько слышал а вот на счет был такой что мы имеем уже компанией да как в принципе покупаю такую продукцию знаем что они работают с такими какими-то ящиками мы знаем что не поменялись такие цены и мы делаем предложение заведомо была подготовлена под этот то есть

  00:48:27 - 00:49:40

• исследования вот но это было все на картинках то есть это не не возврат инвестиций на маркете нет нет конечно это было все гораздо проще вот но смысл в том чтобы это рассчитывал 7 из хозяйства по что у нас есть уже рынок есть понимание купает какому примерно объеме и как примерно быстро мы начнем с продаж ok тогда ты говоришь края нет экономику давать попробую показать на примере нашего устройства еще кто вам складывать их экономика так давай начнем даже такого шага вот у нас есть с приложением

  00:49:03 - 00:50:18

• какие есть бизнес модели которые ты можешь предложить сюда на чем компания может заработать так еще раз значит есть приложение которых я нес есть пока это она замирает кита данный ответ шум воздуха тайне воздуха пыли и так далее и на телефоне то бишь о том насколько это способствуют в работе твой коллективной работе и нитью решения чему-то такому это это приложение для здоровья так получается и вопросу будет бизнес-модели какие есть варианты и куда ты варианты монетизации да это экспертность это предоставление

  00:49:41 - 00:50:52

• консультаций с предоставление определенных данных запрос то продажа продажа услуг до продажа дополнительных сервисов это могут быть какие-то дополнительные концерт консультационные услуги то есть получил какие-то данные не знаю о своей окружающей среде может на этом проконсультироваться образом с солистом которые доступны свои коммендации [музыка] модели размещения наверно снежные каких-то рекламных рекламной продукции которые как-то после на связано создать образ жизни поддержанием здоровья [музыка]

  00:50:18 - 00:51:30

• подписка наверное какая-то до подписка premium премиум аккаунт какое-то должен быть то есть это должно быть такой сервис который на самом деле позволяют человеку но уж получить от пользование то приложение максимальное удовольствие как бы максимально в набор клюшек бонусов которые только возможно можно зарабатывать только на подрастает прошу прощение можем зарабатывать только на продажу можно зарабатывать только на продажу устройство окей ты такая тоже какая тебе кажется я понимаю что без цифр это невозможно сказать невозможно

  00:50:55 - 00:52:07

• принять решение если бы у тебя на столе лежали несколько вариантов вот таких бизнес-моделей как кажется но имеет наибольшее какой я например сразу вспоминаю приложение калдари которая знакомства приложение нет но я одна интересная штука она перед вариабельность сердечного ритма то есть мы кладем палец на вспышку сверх просвечивает кровь сосуды пульсируют и украинцы щетину там программа счету я понимаю как у них там как бы я сейчас просто сразу мне обговорить их модель я представляю что если это будет так а еще устройства ну

  00:51:34 - 00:52:54

• на самом деле я думаю что современном мире наверно все таки как бы именно вот такие умные часы устройства должны быть дополнительным таким-то сервисом то есть это не только физическое устройство но и ещё и какая-то поддержка потому что ну вот она у меня есть вот он я там что-то могу делать вот у меня там возникли вопросы вот у меня что то поменять жизнь я не понимаю нужно магнит длине как него там использовать считаю что все равно это должно быть какой-то сердце который постоянно на связи с клиентом то есть можно конечно

  00:52:16 - 00:53:19

• просто продать до сделать хотят там устройство вот но наверное при правильно же иметь и до продажи по продаже курса воз по этой точки зрения бизнес модель это лицензия или это какие-то родовые платные вопросы или что это в наши вопросы задаешь мне ты знаешь что значит лицензия то есть какой-то дополнительный платный контент который ты продлеваешь да я думаю какая-то это подписка должна быть погибли на давай тогда пойдем с этой идеей дальше я хотел вытекает экономики вот представь у тебя есть некое

  00:52:48 - 00:53:51

• устройство человеку покупает и есть возможность платной подпитки закажи мне из чего состоит венка на века здесь возможность платной подписки да так мы добавили что мы будем проверять очередь эту модель что же смотрите просто сожаление плохо слышно квача отлично заглуши вот мы с тобой сейчас договорились что мы в первую очередь проверяем бизнес-модель про подписку ok опиши из чего стоит юнит экономика из чего состоит экономика сложные вопросы я даже сейчас на сразу скажу не знаю с чего начать то есть я знаю я помню там из параметры

  00:53:19 - 00:54:49

• время жизни клиента параметр который показывает как мы можем ли мы удерживать клиентов то есть приходит к нам клиент покупает что-то еще или это разовая покупка больше он не возвращается range in raid сзади ну я честно скажу что я крутой у меня примерно есть понимание в голове как это работает но систем сейчас я наверное это будет она прямо ко мне и попробую ответить ok ну оба он такой вопрос внутри если у тебя на сталь ну вот так же ты придумал несколько идей разных функций давайте мы в положение включено этом

  00:54:06 - 00:55:32

• свет со скорой помощью либо мы приложение включен а как-то влияет на продуктивность сейчас либо мы приложение включим это вам подсказки либо еще что то разные функции и как бы ты понял какой из этих пункте нужно начинать разработку какую нужно отдавать вообще когда вот какую пока ну должно быть с конструктор дара есть который хитмана ну наверно какой то наверное должен быть сделать тесто на тестовый образец какой-то вот и каких добровольцы я не знал как это проводится но то есть должно было мышц исследования из

  00:54:56 - 00:56:05

• какой-то продукт который как-то минимальный жив попробовать его запустить протестировать на хоккей если мы закрыли что мы сейчас ищем продукта на мобильную обработку только предположим собственно готово на нем ну там нет любой набор датчиков могу тебе сказать пока но ты отвечаешь только за мобильную историю вот там ты будешь как как ты будешь принимать решения о том какой гипотеза начинать работал какой проверять какой давать разработку как ты проявить эту между этим гепатитами делаешь между гипотез и не сделал

  00:55:30 - 00:56:45

• [музыка] сложно сложно на самом деле я начал думать о том что наверное это должно быть понимания как вообще клиент проходит путь дату увидел рекламу к нему попала устройство он купил это устройство начинает пользоваться да какие то у него возникают эмоции да какие ощущения после того как он попользоваться он наверное ну каким то образом авто себе эти донатом оставь да то есть или как собирается какая статистика собирается энергетически да как начинать с чего первых честно не скажу наверняка представьте заходишь команды разработки

  00:56:10 - 00:57:35

• твоей они тебе накидали идей каждый там чтобы по 5 тэв like накидал еще 15 вот вы сидите у вас перед тобой табличка 50 идей и что дальше ну чего то на начинать от чего ну как-то granger под нужно приоритет над раз на века как она да вот что ты дел не знаю честно скажу не знаю и чтобы я делал наверное я когда распределил их какие по каким-то группам наверное да то есть если мы говорим что это приложение уже работает что-то но есть или а ноги выгодный она еще не работает приложение то есть она очень давай

  00:56:54 - 00:58:14

• допустим что она уже существует каком-то виде до пана улитки это базовые пользователь дорогие небольшой коллектив небольшое количество то есть какая то небольшая статистика получать уже есть да ну ка это маленькое да нет ну наверно исходя из вот как бы наверно исходя из статистики да выбрать как бы варианты до который наиболее близкие вот как бы к основному его функционал то есть выбрать те гипотезы которые будут более ну как бы соответствовать как бы основном основном основному предназначению да это

  00:57:39 - 00:58:38

• приложить это здоровья там для определенной категории ли это ну значит должны быть какие-то определенные у них как сказать потребности определенные какое-то пожелание даже учить то есть какие-то ценности да и какой продукт должен эти ценности станут вопросы эту боль закрывает то есть мы должны понять какие из гипотез будут закрывать какие не будут закрывать хоккей тогда давай такой как бы ты выбрал и почему ты отдал ее в разработку вы явно сетях приложения проходит какое-то время и у тебя спрашивает о том что то гипотеза который

  00:58:11 - 00:59:33

• ты вел the fools то новое вот это вот опять нее был или нет она пор приносит пользу продукта или китай так бы ты отвечал на вопрос на чтобы the pedal чтобы смотрел я бы смотрел на статистические данные да как я так понимаю что польза есть [музыка] всегда есть обратная связь загара пользуются каким-то устройство пользуются какими-то программ обеспечения встать какая-то обратно ну наверное пользоваться статистика которая была собрана по тем там клиентом до покупателям которые уже использовали это

  00:58:53 - 01:00:07

• приложение но как ответить на вопрос об ще стоило это делать или нет удачно будете платить или неудачно [музыка] статистику дать этот инструмент но нужно как подписала все поставить вопрос чтобы у него было пять нужно увидеть нужно должны быть какие-то покупки должны быть какие-то цифры которые показывают что количество там людей там приложить как количество пользователей приложения увеличивается допустим там они стали допустим больше там 6 покупать платных подписок стало быть при больше премиум

  00:59:30 - 01:00:38

• то есть когда мы добавили эту фичу когда добавили что-то вот произошел при должно быть ну как ты правильно называется 5 четный дамы о том что есть такие цифры что было до став по после а как победить то что ты правильно определил причину допустим такой вот ты посмотрел статистику это грыж у меня выросло количество платных подписок я сделал вот эту фичу подписок стало больше как убедиться что именно твоя новая фича вызвало повышение конечно попыток это не что-то такое ну как это должны быть выбрана зеленый либо это

  01:00:07 - 01:01:20

• отчетный период какой-то должен быть выбран либо это должно было но определенная группа пользовать это который как бы на одних на других то есть ну какой то или иное средство быть выбран почему мы сравниваем почему мы делаем аналитику на одних и на других ты имеешь ввиду что у кого-то есть приложение на у кого-то есть еще кого-то нет да у кого-то есть фичи допустим у кого-то нет или там допустим пользовать при которой пришли там пришли с одного источника до допустим у них есть пользователь который из другого

  01:00:44 - 01:02:03

• источника когда они это фича не таким образом сравнивать но братики довольны группы окей давай тогда еще немножко стальной аналитики вот предстать ты сделал обновление и на следующий день после обновления посмотрим статистику и на айос количество пользователей активно в этот день там это так меньше чем болезни вроде количество выросло на 10 так активно пользователей и жди знали что подсказать по этим цифрам да и вообще что это может значить в теории какие могут быть причины происходящего и [музыка]

  01:01:23 - 01:02:49

• стоит ли что-то делать этим у них упала других стало больше и сюда можно много выводов сделать то почему это происходит вопрос почему это происходит а есть у тебя идеи почему ну какой то обновленный функционал оттолкнул пользователей на андройде то есть что-то произошло и люди которые ходили они больше отказывались чем соглашались почему на ios допустим может вырасти на канал одинаковый набег обновления одинаковая и там и там в плане функционала 1 тур и [музыка] сына одинаковой да да да да ну на самом деле здесь такая это может

  01:02:07 - 01:03:47

• еще ничего не значит надо же брать смотреть на следующий день чтобы то есть может быть это следующий день покажу другие цифры правильно а ты на следующий день будешь смотреть количество пользователей тот же день активно или какие-то такими как внутри вот такой сон пришел посмотреть следующий день следующий день ты пойдешь смотри также количество активных пользователей за этот день или какие то другие метрики сколько появилось новых пользователей ты до этого упоминал attention вот знаешь как он считается

  01:03:05 - 01:04:15

• то есть британцы что этот конкретный день допустим такой концу первого дня 2 дня 7 то есть ты смотришь сколько пользователей спустя допустить 7 дней а то вот вам приложение вот поэтому у тебя может быть такая ситуация что у тебя тыл катю приложения и у тебя в первый день его посмотрело часть пользователей во второй день это часть пользователь уменьшилась но также добавились новые у них это свойственно это видение там были какие-то старые у них собственное поведение но тут начинает уже когорты поэтому там просто

  01:03:40 - 01:04:43

• так мау типа количество пользователей да конечно пользователь за день многие посмотришь не да ладно окей ты прав это может ничего не значит может такой то просто может быть зачем скачок статистике я помогу есть еще один ну разница как бы что он почему жители android могут опустить меньше я честно даже так не смогу может быть какой-то блюм выползает дала ему судьба как он может быть до есть еще день честно скажу нет окей тогда давай дальше немножко похоже на предыдущий один из вопросов представь

  01:04:11 - 01:05:37

• что ты приходишь до него кто-то и будет до тебя кубиков несколько территория да вот эти вот у тебя придумали разработали выкатили на рынок и там низкой taboo club там есть какая-то история происходит когда ты спрашиваешь у разработчиков они говорят что слушай ну backlog на самом деле все давно не обновляли все даник они чистили вот он у вас какой то висит мы будем как там работали и ты хочешь навести порядок в этом самом бы кладем как это глодать готовили чат выработку знаешь ли ты какие-то методики

  01:05:02 - 01:06:12

• как можно так равен жировать на конкретной задачи гипотеза об что-то прикладное это маленькие дополнение обновления но есть критически как бы какие-то вещи которые как бы кардинально влияют на работу да и допустим люди отписываются от жалобы забирают деньги либо это незначительное то здесь ну как первую очередь как графический кит составляет и нужно будет выбрать конечно же начать их это означает описывает модель к на на комп не прошу прощение что есть модель появится . она называется нет я слышу это просто начинают до пят и

  01:05:37 - 01:06:59

• не высказывать почти окей а вскоре райт модели ой опять impact кто он там посади его я уж на русском привык нему что-то охвата вообще сложность реализацию вернуть твои оценки так далее ты смотришь на эти фичи ты пытаешься оценить насколько большой охват туда до 100 тысяч а насколько она насколько там свои оценки насколько сложно это реализовать на этом деле ты знаком с такими вещами знаком это уже никогда уже как бы тоже разработка я с разработкой вообще накануне моим же куда поэтому да поэтому

  01:06:17 - 01:07:32

• флешку точки зрения попробуй как с точки зрения и да еще я не раз слышал да да да я щас думают точки зрения бизнеса какой-нибудь вопрос тебе задать потому что тебе это основное поле компетенции ok смотри представь что у тебя но пока еще не бегут по качком одна работа а у тебя есть небольшая команда у тебя есть допустим штук шесть разработчиков давай скажем что 3 на android и на ios у тебя есть херов щеки у тебя есть какой-то тимлид в этой команды и у тебя есть ты качестве продакт-менеджер опиши и какие роли ну то есть кто за что

  01:06:55 - 01:08:15

• отвечает такой команде и с кем ты взаимодействуешь вне этой команды ну и что ну наверное очередь мы общаемся с брэдом да с тем летом идёт сверка наших графиков цепь главных ценностей да то есть есть зеленые как договоренности до определенные предположите сроки от приталенной положительные показатели которые мы должны соблюдать если происходит как-то вопрос который требует погружение детали то первым делом запрашивал тимлида если уже [музыка] который мне них падает скорее всего я устрою либо совместную встречусь из

  01:07:37 - 01:09:14

• разработчиков там либо есть тестостерон в зависимости от ситуации зависимости от того какие там решаются вопросы то есть привлекать разработчиков данного фильма беседа в тот момент когда требуется непосредственное участие и ответ как бы ну вот там того что он какой-то момент сейчас человек присутствует чтобы не было длительной обратная связь вот нас но все очистим ли веками при этом с каждым наверное из сотрудников конечно поддерживать связь для того чтобы понимать какие есть у него ожидания как он себя вообще чувствует в

  01:08:29 - 01:09:52

• плане там рабочие нагрузки с теми задачами занимается как бы приоритетные или как бы этом задачи и вообще ну наверное да и только такой дороге разговоров здесь зависимости от ситуации а вне команды надо будет прошу прощения как через но смотрите рассказал про внешние и внутренние взаимодействия а есть кто-то вне этой команды вот кем ты будет взаимодействовать мне этой команды это может быть мы будем говорить сообщать отдавать и так далее не это команды так но это наверное коммерческий директор какой то ли директор

  01:09:10 - 01:10:35

• [музыка] ну так то да тот человек который как бы который будет запрашивать у меня ход держи вне проекта до на какой стадии как у нас есть там опять же тем самым ожидание в нас есть опасения кинуть есть проблемы может быть срочным так как и несрочные то системы что то что уменьшается так понимаю что это уже будет если это северный сверх той холдер будет окей давай тогда вопрос еще немножко к его прошлое твои можешь ли ты сказать какую-то историю когда тебе приходилось суп на искать какую-то идею безусловную

  01:09:53 - 01:11:11

• который отработает и как ты вообще стал как ты вел себя в эти ситуации вообще деле в работе в бизнесе то есть я это видел за качественного года я вводит 12 крепежных компаниях основном то есть очень опрашивала менеджер бренд-менеджера но там такого на самом деле такой вот в своем бизнесе были какие-то правила какие-то вещи приходилось рассчитывать и личные проекты то есть параллель с [музыка] деятельностью я пытался запускать некоторые проекты из плане не вернут мы находили клиента и делали ему генерацию лидов

  01:10:33 - 01:12:13

• делать лендинг само тельце делал вал там старался позиционирование все тексты как бы друг настраивают контекстную рекламу генерировали определенное количество клиентов с этими клиент частично общались что-то то мотивировалось вот свои проекты поет и по здоровью пытался запускать плюс хорошо правильно занимаюсь пишу музыку ра достаточно давно и изредка я там 2 три раза год я делаю китай мероприятия то есть да там периодически приходится генерировать какие-то идеи какие-то новые штуки для того чтобы собрать больше людей и для

  01:11:21 - 01:12:36

• того чтобы привлечь внимание до определенной определенность прибыли там к определенному направлению daft вор конечно конечно приходилось новым в основном это больше все таки наверное проект они связаны с работой окей тогда давай я дал последний вопрос когда меня есть дальше перейдем к просто матки до 3 очень идейный как понять что перед тобой сейчас стоит хороший поток маникюр топ моём понимании хорош продакт-менеджер хорошо продукты jyj и понимание [музыка] человек на самом деле purchase который

  01:12:01 - 01:13:14

• понимает свою роль то чего он вообще этим всем занимается же который как общаться с командой как команды договариваться как команду развивать знает [музыка] как бы бизнес изнутри до знает в том числе и покупателя клиента то есть он клиентоориентированный то есть первую очередь это сугубо they do эмоциональный интеллект [музыка] ну если так вот наверно ранжировать то там есть совские выдались похарас скиллом ну конечно же это опыт в разработке опыт уже видения внедрения новых проектов знания различных методик

  01:12:42 - 01:14:20

• если ты ханский 1 конечно очередь это умение слышать людей умение понимать людей умение доносить свои идеи до луны не ввести вот сложные диалоги то есть когда как бы стать любом случае возникают конфликтные ситуации и на них как бы часто в за этими ситуациями кроется точки роста то есть уменьшать подобные вещи можно как бы из проблем и превращать возможность трамплин который даст возможность подняться вверх ok тогда давай дадим тебе на то чтобы ты мог постарше по компании про вакансию это единство конкретная

  01:13:33 - 01:15:04

• просто ешь давай тогда дам тебе вопросы время для твоих вопросов чтобы ты мог спросить какие то вещи ответ от компании продуктом с работающим угодно я [музыка] надо надо вспомнить что мы находимся на правильно это про это не раб тогда я на самом деле начал то моя общем наша команда дамы сотрудники на какой стадии сейчас находится проект данных находится продукт какие первоочередные задачи прямо вот по выходу в строй не будут ожидать тогда по команде у тебя есть отдельная команда разработки железо оно на кой мы

  01:14:21 - 01:15:42

• с тобой не связано знаешь что она существует потому что приложение общается с этим жилетом потом у тебя есть твоя команда в которой да да пусть уж эти обработчиков один тимлид и им нужен кто-то кто будет руководить первую очередь backlog активировать создавать давать идеи оценивать идеи и направлять из управлении команды компаний прям как такового финансового директора нет есть внутри всего этого проекта некий который до этого делаете тему и он отвечает на то чтобы это все вместе могло продаваться

  01:15:05 - 01:16:26

• приносила деньги и так далее ну да принципе локальности а как ты сказал ну есть там отдельно еще вы меня несколько человек они занимаются структурой с ним тоже так и мяч пачкаться вот про стадию есть прототип устройства которые готовятся к производству есть первый макет и приложения которые пока выдан использования в тесты различным пользователям там небольшая банк пользователи пока вот актуально выглядящим сейчас прошел честно скажу у меня таких вопросов наверно я бы задавал какие-то вопросы связанные с мотивацией даст

  01:15:45 - 01:17:13

• какая есть бонус начать да как вообще какие-то такие если собственности вообще в работе компании какие ценности там приоритеты вообще есть [музыка] сообщество одного бизнеса для того чтобы понять на сколько вообще нужно будет что перестраивать своей жизни какие-то ты можешь делать таким его сливочным но да это такие операционный как любому человеку как сотруднику нужно знать ну да и наверное час не буду у тебя есть еще вопрос создавай если нет тогда мой какие какие инструменты в первую очередь нужно будет изучать для

  01:16:31 - 01:17:53

• того чтобы элементы давай скажу что работа самой команды ведется в дыре наполняется база знаний conference обычно используем мега для построения как поведение пользователей счастью , мы и так далее вот эти фонари также фильме обычно делаем макеты приложение то есть общую культуру точку расположения элементов чтобы было удобно давать в обработку но остальное все обычная цель google шепнул метрика вине из-за аналитики тут уже используют а что тебя будет больше подходит вот потому что я больше знакомством с apple tilt от

  01:17:16 - 01:18:31

• метрикой так далее . вот наверно это все инструменты равны наверное пока у меня просто чечне больше окей тогда у меня тоже я готов передать повода hideme и вернуть любимого твои да спасибо ребята спасибо давайте так построим нашу дальнейшую работу сейчас я обращаюсь наш аудитории к нашим зрителям если вас есть либо вопросы то задавайте пожалуйста и антон и и ванги чтобы та просто товар на них постараются ответить далее у меня будут лама небольшой информационный блок а затем мы с вами услышим до какой-то резюме вот антона по

  01:17:54 - 01:19:29

• поводу его на поможет обратную связь товар так что сейчас самое главное что я жду от всех вас прежде чем продолжу со своей презентации это вопрос который у вас могут быть я вскрываю наш youtube здесь до после озвучки инструментов я уже хочу вас работать пишет мария мария к сожалению вот это наверное вымышленная вакансия хотя материальная вот ну и и иван сегодня на месте того кого масса беседу можете оказаться на этом месте в следующий раз так дома red невероятная активно она параллельно за за его на как бы в

  01:18:44 - 01:20:04

• онлайне отвечал на вопросы вот но пока что каких-то вопросов именно по собеседованию я от вас не вижу ok давайте счетом 5 секунд поскольку мы вещаем как вы видите через зум далее сигнал уходят на youtube и задержка на ризкун десять-пятнадцать да тут хвалят соответственно тона что они крутые ребята знают ну здорово здорово мы стараемся вы понимаете находить вам 10 крутых спикеров людей да уж просидишь улице до тех быть действительно может рассказать и представляет серьезной компании какие ключевые ошибки были допущены я думаю

  01:19:23 - 01:20:44

• что про ошибки его на и про вот общих это заключения то скажет чуть позже хорошо давайте там будут двигаться дальше я сейчас запущу демонстрацию она свою еще раз слайд про вопросы окей мы прошли их обратно и средства не дату про ошибки про плюсы и минусы и про это буквально минут через десять а пока не вот мне бы хотелось вам рассказать следующее мы с вами встречаемся здесь в том числе чтобы у меня была возможность рассказать вам про два онлайн-курса вот с одной стороны они а про одно они похожи с другой стороны

  01:20:04 - 01:21:23

• конечно есть различия вот первый курс это профессия продукт менеджер это для тех кто стартует профессии с нуля и другой курс это профессия middle интерьер продукт менеджер для тех кто уже имеет продуктовую базу хочет двигаться дальше про одно но с разным уровнем ваших компетенций и на том и на другом курсе объединяющим является следующее это не просто какие-то лекции это поддержка от спикеров это гарантированная помощь в трудоустройстве эта практика позже как после каждой лекции на реальных кейсах но и как

  01:20:43 - 01:21:53

• следствие это портфолио который вы получите после прохождения обучения и сможете это портфолио уже показывает дальше своим потенциальный работодатель посмотрите на эту страничку вот которая утопает в целях ских файлов до таблицах это лишь треть тем которые мы даем нашим студентам действительно это очень большая обширная база знаний вот с которой вам придется справиться если вы захотите овладеть этой профессии едем дальше как проходят занятия формат занятий 30 на 70 то есть 30 процентов это структурированная теория

  01:21:18 - 01:22:35

• этот часовой лекции с закреплением знаний виде тестов это словарь терминов таблица навыков это более 100 шаблонов чек-листов вы документов из реальных компаний и мы делаем акцент на практике и посвящено 70 процентов образовательного времени это задание после каждого занятия с проверка ментором это выполнение домашних заданий на личных проектах кроме того это видео созвон и один на один и тот с личным ментором для разработки задач а это участие в live воркшопах это применение навыках вечерних стажировках в реальных

  01:21:57 - 01:23:04

• компаний эту часть iv хакатона х командных проектов и получения специализации она проектах отраслевых компаний далее мы используем интерактивные форматы обучения поскольку мы считаем что это современно то что они дают реальную пользу нашим студентам это различные криза этой симуляции по это тренажеры то есть они просто скучные лекции да вот и трактиров интерактивные формы обучения кроме того наша наш студент это не разобщенные кита люди действительно комьюнити вот с которым мы проводим периодически встречи life форматы это

  01:22:30 - 01:23:45

• тренажеры soft skills это онлайн воркшопы общем ведем командно работ что же позволит вам достичь ваши резюме и профессиональные навыки после курса вы сможете придавать на должность metal product менеджера зарплаты от 160 тысяч рублей на курсе вы узнаете очень много сейчас буквально такую крупную клетку я пробегусь здесь действительно очень ой просить пожалуйста эти правду говорю очень много а знания очень много навыков компетенции которые вы будете обладать это приоритезация так asdf это mvp и прототипирование груз хокинг вот это

  01:23:08 - 01:24:29

• лишь первая страница запоминайте сколько их but это монетизация мы разберемся в юнит экономики в прикладной аналитики вам и тестирование до про него угли sony комментарии в монетизации бью нет экономики в прикладной аналитики да это уже сказал мы разработаем с вами мобильные продукты начнем них разбираться покер и планирование диджитале зация оффлайн бизнеса а также поговорим о нюансах запуска развития продуктов на зарубежных рынках вот несколько еще слов о профессии профессия мигал сеньор продукт-менеджер что

  01:23:48 - 01:24:56

• собственно эта профессия вам дает что входит нее базы в навыке продукта входит в профессия produce менеджеров в базу доп стартовую основу дальше первая ступень это навыки для медиа продукт менеджер а вторая ступень это специализация и создания продуктов с нуля и третья ступень это базовые навыки сеньор pro gold and себе а ведь огонечками тот пометили потому что считаем наиболее важно кому подойдет начинающим продуктом middle продуктам которые хотят расти до сеньоров и спел и таджик там которые хотят перейти в

  01:24:22 - 01:25:24

• продакт-менеджер движемся дальше сейчас я расскажу вот облаках до образовательных действительно много вот это базовые навыки сеньора и проду incipio так первый блок это инструменты аналитики и визуализации если вот вам отчетливо видим видно можете прочитать инструменты очень много я не буду тратить на это время ну это целый блок до инструментов аналитики и и визуализации далее следует еще два блока первые из них работают стратегии и второе управление бюджетами и финансовые тоже очень важные блоки без которых без

  01:24:54 - 01:26:09

• обладания знаниями давать их блок невозможно стать настоящим профессионалом четвертый блок это блок управления командой провод тоже посмотрите сколько занятий входит просите вот верну обратно дальше пятый блок мобильная и маркетинговая аналитика вот раз два три тут более пятнадцати до так смотрю занятий вот который входит в этот блок вот всеобъемлющих полностью разбирающихся ту тему далее 6 блок это дипломная работа и помочь с трудоустройством вот здесь нарастает сделать особо акцент на о помощи в трудоустройстве

  01:25:31 - 01:26:47

• нашей чар специалисты консультируют вас помогает вам составить резюме проводят тестовые собеседование что согласитесь важно поскольку собеседования ники стресс это никки навык который нужно в себе развивать это зачастую до типовые вопросы от нанимающие стороны и умение на них дать правильные ответы как проходит обучение вы изучаете тему до в курсе лишь полезные видеоуроки далее выполняете домашнее задание в том темпе в котором вам удобно вот дамы рекомендую два условно говоря занятия в неделю но вы

  01:26:08 - 01:27:19

• выбираете ваш темп который позволяет вам вашим лишняя работа возможно параллельно учеба семья главное чтобы не загонялись с одной стороны вот и шли в том темпе который позволит вам достичь максимального результата именовал далее у вас возможность общаться с наставником в любое удобное для вас время вы закрепляете знания исправляете ошибки которые наверняка будут как учеба из ошибок но затем защищаете дипломный проект и дополняете этим проектом свое портфолио куда трудоустраиваются наши выпускники наши студенты логотип этих

  01:26:44 - 01:27:55

• компаний на экране итак нашей компании партнеры которые с удовольствием берут наших студентов понимая какой объем знаний какое качество знаний мы в наших студентов вкладывает как мы помогаем с трудоустройством так как снег и финальные наверное . процесс обучения первых портфолио на реальных кейсах мы помогаем вам подготовить резюме и вот третий пункт называемая папочкой все резюме да про который говорил со вначале мы помещаем резюме наших учеников специального папочку и здесь на зака вычет которого регулярно приходит эйча

  01:27:19 - 01:28:27

• руководителя приглашают студентов на собеседования для того чтобы потенциально да пригласить вас на работу мы готовим вас к себе следование помогаем подготовиться к нему и пройти тестовый собес с нашим ментором помогаем уже после трудоустройства удержаться на испытательном сроке что важно и потенциальные работодатели это также мне кажется наша фишка они присутствуют зачастую на защитах дипломов и уже могут видя вас отбирать себе сотрудник еще радио сопровождает студентов с момента составления резюме и до

  01:27:54 - 01:29:02

• окончания испытательного срока то есть не бросает они вас момент трудоустройство статья срок это тоже важная часть нашей совместной работы обеспечиваем поддержку карьерного центра на протяжении 6 месяцев после трудоустройства и сколько обычно занимает трудоустройства после того как вы от учились среднем два с половиной месяца мы помогаем трудоустроиться как в россии и странах снг так и зарубежом а вот помогаем составить все веселье с учетом особенности западного рынка оцениваем ваш опыт и ситуацию в

  01:28:28 - 01:29:32

• интересующих вас странах сейчас это вы понимаете туан и наши спикеры это специалисты ведущих компании скм сбербанка яндекса это дело корр прайса maps.me букинга которые делятся всеми навыками 70 телами которые не получили за время своей работы вот собственно говоря спикеры на ваших экранах да вы можете смотреть на фотке возможно чита фамилия вам кажутся знакомыми нож компании которых не работают точно вам известны спикеры и уроки которые они будут лично проводить давайте-ка стоимость курса это всегда важной информации сейчас тем

  01:29:00 - 01:30:20

• более 100 31 тысячи рублей хочет сказать что стоимость мы не повышали несмотря на то что в целом повышение оценка по понимаете ничего многих секторах не избежать кого была таковой и остается что же входит в эту 130 тысяч рублей 160 лекций 160 практических занятий задание простите с поддержка ментора это студенческая комьюнити для вашего линия это трудоустройства выделяем весь отдельно цветом как самая важная история это составление портфолио и резюме и поддержка нашего карьерного центра напомню то 6 месяцев после а процесс

  01:29:39 - 01:30:56

• трудоустройства даже так получаете базовые навыки продут менеджера продуктов аналитики развития продуктов маркетинговой аналитике навыки для metal product а об и тестирование вскрыли питон мобильные продукты и многое многое другое сейчас то самое спецпредложения про которое вам говорил самом начале помните да и говорил оставайтесь до конца для вас для участников нашего интенсива супер цена со скидкой более чем в 35 36 тысяч рублей а 94 1800 рублей цена для тех кто с нами сейчас в онлайне друзья фиксируйте эту

  01:30:18 - 01:31:35

• цену и все разумеется можно оформить рассрочку что сделает обучение куда более приятным и по селу мне кажется абсолютно каждый у нас три тарифа обучения вот давайте расскажу о них-то базовый продвинутые премию как вы знаете на многие сейчас образовательно программы не знаю что сервисы да вот вам знакомо это подписка базовая основа да то что дает вам возможность получить профессию это освоение всех навыков профессии провод менеджера гарантия трудоустройства и поддержка при прохождении курса продвинутая золотая середина это все

  01:30:57 - 01:32:12

• опции базово тариф это знакомство с успешными продуктами и компаниями эта поддержка менторами вплоть до окончания испытательного срока это расширит доступ к образовательным программам и групповой tracking с пошаговым сопровождения есть пакет премиум это которых все предыдущие опции это персональный метра на всех этапах составление карьерного плана и 100 лет вперед и возможность этого ментора себе персонально выбрать ещё один важный момент у нас предусмотрена возможность оплаты от компании с компанией студентов даты компании где

  01:31:35 - 01:32:45

• вы сейчас работаете если ваша компания развивается с ваш компания растет из ваша компания понимает что сейчас как раз таким возможность рынка т.к. ваш нужно выстреливать нужно развиваться захватывает до освободившиеся ниши соответственно компания отправляет вас на обучении и платят за вас а затем гарантированно дает вам работу что важно так вот 30 процентов наш студентов учится на счет работодателя всю эту информацию которую сегодня увидите ссылку на это видео можете отправить своему час специалистам тем кто

  01:32:10 - 01:33:13

• занимается обучением образование ваших компаниях и наши менеджеры с ними связываться расскажут о таком способе оплаты на курс здесь гарантия возврата средств течение 21 дня сначала обучения себя вдруг вы поймете что это совсем не то на что вы рассчитывали эта история не про вас и у вас прямо сейчас если вас заинтересовала информация то оставляете заявку менеджер проконсультирует и поможет подобрать наиболее подходящее именно вам тариф ссылка уже находится в чате там абсолютно ничего сложного имя

  01:32:41 - 01:33:47

• фамилия и лишь ваш телефон ссылка в чате напоминаю каждую часть это нашего сегодняшнего интенсива к специальной цене про которые уже говорил получает бесплатную групповую карьерную консультацию это тоже важная история давайте расскажу что этот это консультация которая проходит групповом режиме ее цели решить вашу основную карьеру проблему вы узнаете что делать в той или иной ситуации исходя из вашего конкретного опыта и вашей конечной цели ну и из первых уст узнаете о нюансах серы что можно получить в итоге чему

  01:33:14 - 01:34:19

• соответственно прийти а что будет после того как вы оставите заявку ссылка на которую же из коментариях с вами свяжется консультанты расскажет подробнее о формате курсов и поможет вам записаться на карьерную консультацию вот собственно ссылка чеченской отсылка в чате а это форма до имя фамилия и telephone ну и давайте наверное как и обещал пару буквально отзывов которые говорят сами за себя это слова наших бывшую студентов и так вот совсем максим до курса он говорил следующий для меня курс однозначно полезен до этого я

  01:33:46 - 01:35:04

• составлял и делал продукта в стартапе но большую часть саммит блоге дал именно курс навыка меня до этого были но не бы интуитивно а после курса после теории и практики появились физические навыки когда я проходил интервью мне это позволило среда с продуктами общаться на одном языке что важно как работаешь команде чтобы сигнал и вот от тебя тебе приходили с понимание его трудоустройства это конечно во многом как он сам пишет заслуга which are специалисты гульнара сколько раз мы переделывали резюме благодарю за

  01:34:25 - 01:35:30

• внимание и особенно пинки когда я пытался схалтурить да это вот то самое чего не хватает во многих онлайн образовать проектах когда бы ее брошены на произвол просто получайте материал а здесь мы можем с вами работать настолько плотно а вплоть до того что составляя вот ваш индивидуальный график да и призываем вас его следовать проверяя задание и держава с таком образовательном тонус никита вот у него была такая проблема он не попадал на собеседовании не то что не проходил в принципе не попадала после курса конверсия финальное

  01:34:58 - 01:36:07

• собеседование получилось примерно 80 процентов получил основные навыки собрал подполье просто результаты в карьерном цехе помогли после нового года он нашел работу на zarplata.ru сразу на металл позицию обращали внимание не на хард скиллы можно прокачать достаточно быстро на доклад пасть и способность к обучению фраза захотите также вот либо пойти своим путем но получив знания новую профессию вставляйте нашу заявку фамилия его телефон ссылку уже в чате вот менеджеры с вами свяжутся наши специалисты все расскажут все

  01:35:33 - 01:36:44

• подробности если вы смотрите нас на сначала что-то пропустили вот любому рассказ показался вам не столь компетентным то специалисты сами пообщается дополнительно и так это был последний слайд сейчас наверно мне хочется вернуть в наш эфир спикеров соответственно чтобы мы вместе продолжили и так иван возвращаясь тоже к нам здесь ведь до тебя антон привет давай право не подключается тебе тут слова твои резюме по поводу услышанного сильные может быть слабые стороны на что сейчас давай вопрос казачества после

  01:36:09 - 01:37:32

• озвучки станет какие ключевые ошибки были допущены нас просили и вот еще один вопрос пришел отличается ли принципиально вопроса для идти продукты от например продукты образовательного и все вдруг он сейчас ответишь на этот вопрос будет здорово на окей давай тогда начнут показ продуктов в целом и одинаковой методология которая работает и там и там есть просто нюансы которые связаны с контекстом что это идти что это образование или еще что-либо то есть важно понимать что продукт это нечто что бизнес делает чтобы зарабатывать деньги

  01:36:55 - 01:38:06

• поэтому так или иначе он обязан принести кит опытом деньги поэтому подача продукта сделать продукт подходящим для рынка чтобы на него будет поэтому для этого нужно собственно измерить нужно понять где есть этот вопрос нужно понять за что люди готовы платить деньги какие деньги и это уже такая во многом эта исследовательская работа тут уже важно на какой то при научный подход поставишь эксперименты ты должен понять какие вещи ты хочешь узнать из этого эксперимента это должны замерять пробовать снова и

  01:37:30 - 01:38:32

• уже создавать какую-то полезную формацию для этой компании поэтому в этом плане работаете войти в образовании или трудовом падут менеджменте часть всегда остается той же самой это эксперимент остается быстрее где это легче получать данные например давайте потому что больше к участкам понята мы сейчас много снега сапоги но так или иначе вы все равно будете это делать вот ну конечно если работаете войти вам полезно знать то как накатывается продукты войти это работать в образовании там тоже есть свои шаги

  01:38:02 - 01:39:04

• магические без них вы наверно хорошего ничего не сделать есть это общий хорошей практики они уже скорее всего придуманы и ну так же менеджмент рисков также какое-то управление командой король с адептами понимать что продакт-менеджер и продакт-менеджер это обычно наименее компетентные люди внутри команды если вы возьмете образования таскаешься методисты и учителя более компетентные чем вы если вы возьмете идти разработчики обычно более конкретные чтобы и это нормально и лучшее что может сделать logic или product это придаст

  01:38:34 - 01:39:54

• для команды это предоставить для них идеальные условия для работы с точки зрения продавца это хороший boklok в котором все ясно ясно чтобы сделать фичи приватизированы с точки зрения компании очевидно фичи практике на потому что задротить сцены для компаний этом не стоит забывать использовать что продакт-менеджер и продакт менеджер этой части команды и это не какой-то solid которым стоит жестко надо стальника поэтому пожалуйста аптеке две команды по kei был не слышно нагло просто вот резюме по поводу его надо окей тогда давайте

  01:39:14 - 01:40:31

• пойдем к резюме первое это хорошо я вижу что иван действительно запускал различные проекты и он искал как продвигать свой бизнес и пытался продевать но при этом из того что меня смущает это то что опыт такой хаотичный он какой-то интуитивный и у него не хватает системы то есть какой-то но общего системного подхода и признание они не очень упорядочена этому если сейчас брать его на на позицию продуктов это были знать значит что должен быть некий человек кровь будет помогать иванова обучаться и да

  01:40:00 - 01:41:18

• конечно фаны скиллы и общий адекватность вообще критическое мышление а недель потому что на вопросы которые он может дать ответ общее не знаю методологии но это нужно будет понимать это нужно будет учить и поэтому довольно длительный рынку дед можете не меньше там 3 не любого года будет уходить дополнительное время какого падшего года с момента чтобы его на обучать условиях только конце которого нас есть когда я говорю что у нас есть некий пойду еще не вышедшей были ну-ка ты туда собирается очевидно потому что там же

  01:40:39 - 01:41:48

• идет работал все времени обучать его на не будет и и тут ему точно откажут компании большие в католической то продуктовый офис которых есть практика ментовку и так далее наверно это пока лучший вариант который стоит пойти потому что они загоняют человека пониманием того что они будут падать не у знаниях целом я бы сказал что наверно сейчас по опыту его надо же наивно ближе к продукту чем продуктов координация работ потому что я вижу из того что мне еще понравилось и не понравилось мне не хватало в ответов но

  01:41:13 - 01:42:28

• собственно конкретики потому что до когда иван отвечает допустим потому что можно исследовать аудиторию или можно ранжировать фичи по какому признаку да все так но хотелось бы больше конкретики как ты будешь это делать какие параметры можно ли это использовать чтобы ты хотел понять какой выход ты хотел бы это получить так далее резюме пробежался по видимый обыскал что оно слишком длинное и если поддаваться на продавца стоит отдельно подсветить наиболее релевантной позиции то есть во первых ну какое-то образование какой-то

  01:41:51 - 01:42:54

• там образование кости так как а свои личные проекты которые туда могут учить это числится и но просто к примеру на первой странице если посмотреть описание самого последнего места работы потом будет на пол страницы это просто описание компании стенде компании буквально вот я думаю что его можно учить или какие-то перед мы потому что ну читать многие продавцы они не видят никакой очага они посмотрят не увидите себя или вашей текст и могут оказать на этом этапе поэтому я бы точно посмотрел видимо

  01:42:24 - 01:43:32

• очень понравилось что есть общая логика и критическое мышление потому что если этого нет то положить ну вряд ли получится пойти пока не какие-то полезные коды которые дел чтоб хорошее но теперь на эту общую логику нужно навести какой-то писк методику вот этих экспериментов в общем патологию работы чтобы уже двигаться дальше но вообще бьют по такой ну хорошо по либо спасибо может быть есть что добавить как для тебя прошло собеседование меня слышно хорошо да да да я ну для начала хочу поблагодарить антона и

  01:43:00 - 01:44:19

• вообще всех за возможность которая мне предоставилась что касаемо сама собеседование я на самом деле сейчас немножечко понял как мне нужно тот набор нам знание опытов и навыков как его нужно сгруппировать что откинуть и что оставить для того чтобы было это больше все-таки ну ты мне подходящий на просьбу что действительно в резюме там здесь вещи которые совершенно не нужны ни вот это будет на ближний информация что касаемо самого именно проведения беседы в принципе мне понравилось что есть такие вот как

  01:43:40 - 01:44:56

• сказать живые вопросы которые заставляют меня я не понимаю что то есть сказать есть чувство что я смогу но есть такое чувство что я не обладаю достаточным количеством знаний с часто на данный момент да то есть и ну понятное дело что я сейчас на самом захотел еще больше до делами получить в общем то я как бы сам сам потихонечку сам себя штудирую но в общем-то самом деле сейчас у меня такое серьезное понимание пришло что до большой пробел именно вот эротическое как тантрическое знание российском понимании методологии способ

  01:44:18 - 01:45:32

• это инструменты которые есть поэтому очень признательна спасибо я благодарен да хорошо спасибо бао пасибо огромное антона ван что приняли участие в нашем сегодняшнем таком онлайне в на том стриме а вот друзьям и всем тем кто сейчас еще с вами хочется сказать что если вас заинтересовали профессии про которые мы сегодня говорили то стесняется оставляйте заявку до ссылка а уже находится в чате просто телефона соответственно и имя фамилию с вами свяжемся уже все подробности вы сможете обсудить на этом наш сегодняшний мир

  01:44:57 - 01:46:15

• завершается спасибо что участвовали ребят еще раз вам спасибо что смотрели всей нашей аудитории до новых встреч на канале пока

  01:45:35 - 01:45:53