HireGuru

27.10 Live-собеседование. Нанимающий менеджер - Александра Буранова

Подготовка к собеседованию на Product Manager

Транскрипция видео:

  • Так ну что друзья друзья родные Здравствуйте С вами компания producstar Меня зовут Александр Сегодня у нас будет очень интересный формат для тех кто впервые я уверен этот формат просто зайдет на ура Потому что те кто не впервые не зря здесь не впервые потому что они знают что это очень классный формат Life собеседование Сегодня вы будете Просто вживую находиться на собеседовании живой находиться в этой закрытой в этой коварной так сказать обстановке где обычно находится всего лишь два человека это нанимающая страна

    00:00:02 - 00:01:06

  • и человек который пришел покорять новые вершины Сегодня же мы все с вами станем свидетелями как это проходит сможем сделать для себя заметки Что хорошо Что нехорошо Какие навыки Вам помогут собеседовании на профессию вашей мечты Ну что пока собирается имеет место быть запустить презентацию чтобы все было дополнительно у нас еще и наглядно сегодня действительно будем проверять ли тебя на работу так сказать интерактив от компании product Star для проверки связи нужно прям в чат в чат YouTube и так понимаю трансляцию сегодня идет на

    00:00:34 - 00:01:53

  • Ютубе в чате написать от 1 до 10 Как видно как слышно это обязательно без этого начинать принципе не сможем Потому что если хотя бы один из двух критериев не работает у нас будут сегодня большие проблемы сами сможем коммуницировать коммуникация это наши все обязательно для я вижу что у нас уже много у нас уже подключается все больше больше людей обязательно только подключился Не забывайте что весь вечер можно писать свои вопросы непосредственно в чат чат на YouTube и на эти вопросы в определенные блоки мы обязательно будем

    00:01:14 - 00:02:18

  • отвечать ну что же Давайте познакомимся Кто еще с нами не знаком компания продать это онлайн Университет фокусом обучения на прикладных кейсах российских международных компаниях Скажите прочитал 300 до прочитал с листа но тем не менее Rockstar действительно находилась просто У истоков появление даже терминологии как product Management в Российской Федерации и соответственно мы можем сказать что весь путь product of в этой стране мы проходим рядом с ними компания появилась на основе produccent поэтому

    00:01:46 - 00:02:54

  • максимальный такой интересное сообщество которое образовалось в 2011 году более 10 уже можно говорить лет назад и сейчас это самая крупная мировая одна из крупнейших конференций для продать менеджеров это обалденные комьюнити это обалденное окружение и кто до сих пор не столкнулся или почему-то избегает это ваш большое опущение предлагает срочно это исправлять так Ну что по связи обратная связь есть 10 10 Значит у нас все супер со связью немного хотелось бы сказать про саму компанию про нас мы состоим взять всю компанию таких главных

    00:02:20 - 00:03:35

  • единиц первые наши единицы это наши спикеры это наши Уважаемые любимый спикеры с опытом более 10 лет которые на классных опытах на обалденных кейсах рассказывают как соответственно войти как начать зарабатывать и главное как укорениться в этой интересной но поясню непростой профессии для тех кто еще не сталкивался этой ниши Карпов это Рома Абрамов Илья красинский Владимир Калмыков многие многие другие компании представляют наши спикеры и с радостью делятся опытом даже иногда инсайдерской информации если Брать вторую

    00:02:57 - 00:04:15

  • составляющую компанию продать старых Конечно наша компания партнеры здесь далеко не все здесь просто есть мне кажется все всех партнеров вынести на один экран там будут такие маленькие пиксели не знаю кто-нибудь сталкивался с такой историей как пиксель вор Я думаю здесь Было бы примерно то же самое Яндекс 2ГИС skyeng Авито Сбер Тиньков и многие многие другие что мы имеем ввиду под компаниями партнеров первую очередь это будущее работодатели наших студентов с компанией Мы давно дружим сотрудничаем

    00:03:36 - 00:04:38

  • всячески всячески стараемся друг друга поддерживать даже самые сложные времена это происходило но сейчас в компаниях особенно в российских огромное количество потребностей огромное количество запросов на продуктов потому что все новые новые направления открываются поэтому друзья обязательно обязательно рассматривайте компании в которых вам хотелось бы работать потому что как минимум вы начинаете себя программировать возможно этой компании сейчас нету на описанной странице Вы можете смело написать в чат начать с

    00:04:07 - 00:05:09

  • этого блин хочу работать Wargaming или мечтаю начать работать в Яндексе Напишите компанию в которой вы хотели работать мы заодно поймем каких компаний еще не хватает И кого нам стоит обязательно добавить Ну и наши студенты студенты компании это наши Все мы просто обожаем любим постоянно ценим заботимся всячески насколько только возможно история на процентов есть нашим Telegram канале на Фейсбуке но Фейсбук запрещенное в России организации надо всегда добавлять вот поэтому Telegram не запрещенные организация вот телеграме

    00:04:38 - 00:05:43

  • есть еще огромное количество отзывов чуть позже обязательно скинем ссылочки Где можно посмотреть эти отзывы возможно в одном из этих отзывов найдете уже себя найдете своей проблематику с которой вы столкнулись возможно же один из людей которые написал этот отзыв сейчас находится в той же самой ситуации в которой находитесь военным смена профессии например или переезд возможно какая-то релакация возможно смены компании сойти на банковскую сферу все это уже есть наших отзывов более семи тысяч студентов прошли через трепетные

    00:05:11 - 00:06:11

  • руки компании продакт 100 Так ну что ж о себе мы рассказали теперь хотелось бы познакомиться с вами Напишите пожалуйста откуда вы кем сейчас работаете Какой у вас опыт менеджменте и рассматриваете либо новые профессии прямо в чате на YouTube очень хочется узнать кто нас сегодня смотрит уже более 50 человек подключилось я уверен к появлению спикеров нас будет уже больше из 100 это стандартная тематика кто-то опаздывает на 5-7 минут но сейчас Самое главное это познакомиться Напишите про себя Кто вы

    00:05:40 - 00:06:38

  • кем работаете рассматриваете либо новую профессию Ну а пока вы это пишите Я расскажу как пройдет сегодняшняя собеседование Какой формат работ сегодня вас ждет первое мы Познакомимся с вакансией на конечно же познакомились с самим менеджером который будет предлагать вакансию а узнаем Какие навыки нужны Какой опыт нужен кандидату Познакомимся с самим кандидатом И после этого я полностью удалюсь здесь будет только два человека будет происходить собеседование вопросы будут кандидату ну а после вопроса кандидату будут заданы

    00:06:09 - 00:07:14

  • вопросы нанимающим менеджеру после этого обязательно подарим подарки от компании product Star и в конце мы узнаем самое важное прошел для собеседования наш респондент стал ли он тем кого искали ну и соответственно нанимающим менеджер даст обратную связь вы сможете это тоже контролировать понять конструктивно или обратная связь Возможно вы дадите свою обратную связь тоже у себя непосредственно в чате на YouTube Ну и мы тоже обязательно зачитаем И самое главное после разбора полета будто ответы на вопросы в процессе нашего

    00:06:41 - 00:07:49

  • общения у вас должны появиться вопросы как кандидату так нанимающему менеджеру вы смело Пишите в чате не затягивайте потому что мы идем с задержкой порядка 15 секунд на трансляцию лет 15 секунд Если вы будете писать вопрос момент когда уже начались вопросы и ответы есть вероятность что просто не успеет зачитать ваш именно самый важный вопрос поэтому вопрос появился с мера пишите Так давайте пока посмотрим кто у нас появился так вот я вижу у нас появились люди еще больше хотят поработать с берегом Так сами

    00:07:16 - 00:08:26

  • Привет маркетолог за обязанностями трафик-менеджера так ребята активнее пишите хочется со всеми познакомиться потому что смотрят больше чем написали и это непорядок Так ну что погнали сегодняшний вебинар еще раз повторюсь идет в поддержку двух курсов это Профессия продакт менеджера и Мидл и Сингер product так если вы готовы начинать смело ставьте восклицательные знаки мы это проверяем и полетим на собеседование так сказать окунемся в кларе этого интересного мероприятия Так давай сначала познакомимся Александра

    00:07:51 - 00:09:00

  • привет Если ты Александра да да всем привет Так не вижу тебя не вижу все Сейчас все точно должно работать Всем привет супер У меня просто почему-то картинки нету тебя вот возможно какая-то у меня ошибка Александр Как настроение Как дела вообще да я супер знаете Короче меня сейчас работаю по трем тайм-зонам и уже это голова короче вообще с ума сходит Нормально отлично Я думаю что сегодня будет интересно я хороший вопрос и подготовила интересно нас продуктовый кейс тоже внутри компании происходит

    00:08:25 - 00:09:45

  • Поэтому думаю что всем все не понравится супер супер Скажи пожалуйста так Я экраном не поделился Господи я думаю почему у меня не появилась ты так появился ли у меня экран есть только нужно стать шоу нажать все ставлю ставлю ставлю так вот все супер Давай наверное представишься расскажешь о себе это очень важно Да давай еще подожди давай сразу мелкие организационный вопрос ты дальше слайда будешь переключать просто да давай расскажу Все очень просто для каждого человека собеседование когда есть

    00:09:08 - 00:10:22

  • сторонние еще какой-то контролирующий орган это всегда не очень удобно Смотри Все очень просто у нас чуть позже появится новый кандидат соответственно человек который ты будешь нанимать на работу Мы сейчас познакомимся с тобой познакомимся с вакансией ты расскажешь про ожидание от кандидата далее появится кандидат расскажет о себе И после этого вы будете уже общаться в формате общения тогда давайте я расскажу про себя Меня зовут Саша мне более 5 лет работы продакт менеджером где я работала так а слайды

    00:09:45 - 00:10:53

  • Ты выключил презентацию только все супер я работала продакт-менеджером и работала в телекоме запускала в МегаФоне большой продукт который сейчас называется тариф для дома работала в geekbrains где отвечала за продуктовое направление онлайн-курсов по дата санкции аналитики и вот сейчас работы уже больше года в marketplace в России называется Казань экспресс это региональный marketplace который присутствует 115 городах и дальше там расскажу про наши метрики и вот последний мой кейс который мы занимаем

    00:10:22 - 00:11:28

  • которым я занималась Казань экспресс мы нашу бизнес-модель адаптировали под рынок Узбекистана и я делала запуск там И как раз у нас сегодня здесь почему два значка потому что про Карен тарол я на самом деле сейчас работы и в Казани экспресс его Маркете и интересно тоже будет кандидату разные вопросы задаю потому что Казань экспресс стабильный бизнес который уже очень много лет работает и растет и все супер круто а за Маркет это вот marketplace которые запустился официально в октябре на самом деле запуск тестовый был сентября и тоже

    00:10:58 - 00:12:04

  • расскажу как вообще как запускается marketplace 0 как это все работает на новом рынке можно следующий слайд пожалуйста Да как раз о компании хочется рассказать более информативно я вообще когда искала работу ничего не знала про оказание экспресс потому что я никак не связана с Казани на в Казани все знают показания Экспресс Казань Экспресс в общем это marketplace с бесплатной доставкой товаров каких-то городах может день доставляем в каких-то городах в большинстве это доставка в течение 24 часов и соответственно сейчас мы

    00:11:31 - 00:12:35

  • распределены вообще внутри России в разных городах У нас есть сотрудники уже сейчас и по миру Мы тоже все распределены немножко цифрах чтобы был понятен какой мы Какое нас масштаб У нас сейчас на текущий момент более трех миллионов товаров более 20 товарных категорий около 10 тысяч продавцов 4 миллиона покупателей и более 20 миллионов исполненных заказов и от год года мы растем плюс-минус 650 процентов GB то есть мы вообще переполняем план и хочется немножко рассказать про узумаркет УЗО Маркет это вот как раз

    00:12:05 - 00:13:17

  • адаптация бизнес-модели оказания экспресс на рынок Узбекистана который мы запустили этой осенью здесь как раз приложила два скрина главного экрана приложения на iOS Первый скрин это вот как сейчас выглядит УЗО маркет и второй скрин это как выглядит Сейчас сказали экспресс Я думаю что ближайшее время в Казани спрос тоже будем расширять географию городов можно будет наконец-то и там в Москве например заказывать очень мне всегда хотелось но вот если вдруг например сейчас в Узбекистане то узумаркет уже работает и можно Маркете

    00:12:41 - 00:13:44

  • доставлять основная на самом деле миссия что хочется выделить про э проект продукт что у нас концепция такая что несмотря на наш сервис что мы и так очень быстро доставляем наша основная миссия это привести товары покупателям за очень дешево То есть как бы нас Коста обеспечение одного заказа один из самых дешевых на рынке marketplace но при этом мы хотим оказать сервис нашему покупателю как каком-то супер лакшери дорогом магазине и важно понимать что вот эта концепция и миссия продукта она сохраняется на каждом этапе нашего cgm с

    00:13:12 - 00:14:23

  • покупателем то есть внутри приложения если посмотреть то дизайн очень чисто аккуратно мы стараемся маркетинг останавливать в некоторых активностях так и на самом деле до как человек получает дальше заказ Вот например в России у нас 90 процентов заказов люди получают через ПВЗ как только ты приходишь на ПВЗ у нас каждый ПВЗ очень сильно выглядит очень чистый аккуратный всегда очень приятный персонал всегда помогут решить вопрос это на самом деле очень чувствуется это вот сейчас не пустые слова на самом деле если вы

    00:13:48 - 00:14:51

  • просто будете в каком-то городе где есть Казань экспресс не знаю там рядом с Москвой просто сходить по вызова Wildberries озона Яндекс Маркет сходить в Казани экспресс видите на самом деле разницу и наши покупатели это очень сильно отмечают и как бы ту поддержку Которую потом осуществляем если вдруг что-то заказан пошло не так она тоже всегда должна быть на высшем уровне поэтому мы как со стороны продукта как продукта очень сильно следим за продуктом чтобы на каждом этапе у клиента все проходило смугли им было

    00:14:19 - 00:15:30

  • идеальной кастом Джонни мэб который только возможно так и на самом деле дальше нашей операционное направление внутри marketplace они максимально тоже стараются придерживаться нашей миссии мы стараемся оказывается самый лучший сервис на рынке как я говорила про зум-маркет Маркет это такая не знаю не совсем корректно говорить копии оказания экспресс потому что рынок Узбекистана он очень сильно отличается от России это просто чувствуется на каждом этапе сейчас работать с продуктом здесь например там другое распределение как

    00:14:54 - 00:16:00

  • люди заказывают на ПВЗ или курьерская доставка то как люди привыкли там ждать заказ Что является ли цена конкурентом допустим что для них еще важно то есть мы проводили на самом деле огромное количество исследований чтобы понять Как можно выделиться на рынке Узбекистана и например тоже интересный такой Инсайт люди в Узбекистане не знают что такое marketplace то есть еще пока не дошло это слово до рынка и то есть нужно объяснять что такое marketplace чем он отличается там не знаю от обычного рынка

    00:15:27 - 00:16:27

  • и как это работает то есть здесь другое совершенно пользовательское поведение и другие пользовательские паттерны Давайте перейдем к описанию вакансии Кому мы ищем Сегодня мы будем с вами разбирать кейс что мы будем искать product менеджера на b2c команду то есть этому человеку нужно будет Как раз запустить marketplace в Узбекистане что важно Для этого вакансии что важно как бы что у нас присутствует в продуктовой культуре обеих компаний Это что у человека есть полная свобода в своей зоне ответственности и максимальная

    00:15:57 - 00:17:06

  • инициатива и брать ответственность за себя то есть я бы из продуктовой выделила вот следующий там 5 поинтов что очень важно что мы сами приоритизируем баглок и у каждого продукта есть своя выделенная команда разработки тестирования дизайна Понятное дело что это зависит от сколов внутри продукта но у каждого продукта есть свои разработчики своя мини команда с которой он может работать и управлять ей есть возможность также внутри изменять процессы для каждой платформы например не знаю попробовали Канбан поняли что

    00:16:32 - 00:17:36

  • Канбан не нравится перешли на спринты и в общем пробуем разные способы и понимаю для этой команды не знают например сейчас поняли что там для одной команды компании работает нужно по-другому работать а для другой наоборот Канбан лучше будет работать и мы спокойно берем и перестраиваем это и не боимся делаем Это довольно быстро вторая еще один важный Поинт то здесь 4 пункт это быстро адаптировать к изменениям бизнесе и контролем за качество продукта здесь два пункта но хочется раскрыть более детальный первый

    00:17:04 - 00:18:07

  • а так как например вот мы сейчас такой молодой marketplace России и начинающий marketplace в Узбекистане у нас все очень быстро меняется то куда мы смотрим какие у нас были бизнес-направления приоритет например на этот год в начале года и какие у нас бизнес управление другие если это совершенно нормально совершенно нормально менять направление куда мы бежим Самое главное чтобы Мы понимали для чего мы меняем это направление Почему и какие цели Мы хотим предостеречь это происходит видение как бы от нашего бизнеса и

    00:17:36 - 00:18:38

  • происходит на уровне тоже продакт менеджеров и дальше необходимо это тоже доносить до команды и понимать какие изменения в бизнесе Как мы можем поскорее адаптировать внутри продукта про решение нести ответственность Мне кажется я говорил в самом начале можем дальше перейти описание вакансии здесь на самом деле очень много пунктов но я наверное так очень верхнеуровнево тоже расскажу каком мы ищем мы ищем человека который сможет запустить и отвечать за продукт b2c при запуске нового marketplace я объясню

    00:18:07 - 00:19:12

  • почему я акцентирую внимание на b2c потому что на самом деле внутри marketplace около 7 разных направлений очень больших То есть например есть Складская команда есть команда которая отвечает за внутреннюю автоматизацию бизнес-процессов есть команды которые отвечают за seller есть команда которая часть закастамеров есть отдельная команда которая отличается курьеров есть отдельные даты и внутри всех этих команд у нас огромное количество продакт менеджеров вот сейчас мы с вами рассматриваем кейс что мы ищем именно

    00:18:42 - 00:19:39

  • для b2c то есть этот человек будет развивать клиентские приложения и отвечать В общем за клиентов что здесь важно важно Так как рынок новый нужно понимать Какие фичи например Можно сейчас из России адаптировать какие новые фичи Нужно обязательно сделать для этого рынка В чем специфика этого рынка здесь уже есть исследование нужно этому человеку изучить эти исследования посмотреть какие User Stories мы еще закрываем внутри продукты Какие не закрываем и соответственно с этим составить суметь составить блок и

    00:19:11 - 00:20:13

  • дальше его приватизировать и донести до команды разработки как это должно работать и дальше уже вместе с ними работать важно еще здесь управлять быком командой вот это то что я говорила в прошлом пункте на прошлом слайде про быстро адаптация бизнеса То есть например не знаю когда при запуске могли понимать что нам нужно 6 способов оплат когда мы начали работать мы поняли что например 6 способов оплат нам не нужны нам нужны три и вот нужно это быстро поменять или наоборот могут быть кейсом Сначала

    00:19:42 - 00:20:43

  • сделали для запуска там не знаю три самых простых и очень часто употребляем способов оплат А дальше мы понимаем что А вот еще электронными кошельками в Узбекистане пользуются это тоже нужно внедрить И вот это как раз про то что видно что пользователям этого способа оплаты не хватает Мы берем и треск там внедряем Бог и понимаем Насколько быстро можем это сделать чтобы как можно больше долю рынка тоже пользовательскую получить что мы ожидаем от в этой роли от кандидата что у человека уже должен быть

    00:20:13 - 00:21:16

  • точно опыт работы менеджером то есть для меня это скорее уровень такой Мидл Сингер плюс в идеале такой прям синер человек но если есть вот по моему на прошлом сайте там были про Горящие глаза или будет дальше если человека есть Горящие глаза и точно понимание что там он понимает как декомпозировать задачки как это можно приоритизировать по какому плану мы будем бежать то в целом Мы готовы такого кандидата тоже рассмотреть очень важно чтобы человека был и бизнесовые и такой верхний уровень техни внимание стеков

    00:20:44 - 00:21:55

  • Почему Потому что придется очень много работать с разработкой разговаривать с разработкой на одном языке довольно сложно но если есть какой-то верхний уровень понимание то дальше там можно в целом внутри команды будет с этим разобраться потому что первоначально у человека будет только вот своя как я говорила внутренняя команда разработки Не будет никакого прожектора то есть продуктом нужно будет самому задачки как детально расписывать продуктовые ТЗ так и дальше менеджерить что они там внутри разработки двигаются

    00:21:19 - 00:22:14

  • и все ок дальше при смене приоритетов я сказала здесь управление командой управление команды здесь не ожидается человек что не знаю 10 лет управлял командой так как мы говорим что это может быть какой-то минус человек но управление команды там не знаю от года в идеале было бы супер потому что важно понимать как человек коммуницировал внутри этой команды развивал ли он людей увольнян для людей как он улучшал процесс были такие кейсы потому что нам здесь это тоже будет что так как есть возможность

    00:21:47 - 00:22:52

  • выстраивания других процессов таких как показания экспресс например с одной стороны и экспертизу российского рынка можно взять но и уметь их адаптировать чтобы человек тоже был здесь гипок Давайте дальше перейдем Да портрет кандидата Мне кажется это на самом деле вот сейчас проговаривала и говорила что как раз про кайф от своей работы еще наверное проговорю потому что все остальное такие были бизнес вещи которые ожидаются человека что она важно у нас внутри команды такой как бы принцип работы что мы все очень сильно

    00:22:19 - 00:23:25

  • горим и любим свой продукт и вот эта миссия сделать как бы самый лучший лучший продукт это не просто миссия которым написали на уши не про нее забыли это на самом деле чувствуется от всех команд что особенно вот сейчас когда при запуске мы запускали новые marketplace что мы хотим сделать максимально круто потому что мы они с первых часов заходим на рынок Узбекистана и Наша задача как бы за минимум времени делать максимальное качество поэтому здесь важно чтобы у человека была идея вообще развивать marketplay чтобы ему это

    00:22:52 - 00:23:59

  • нравилось это в целом чувствуется тоже по некоторым вопросам которые мы сегодня как раз будем разбирать Но вот это тоже очень важно человеке увидеть Потому что работа здесь тяжелая очень сложная рынок не простой Несмотря на то что на русском языке то есть есть тоже локализация на узбекский но очень много различной специфики в которые нужно погружаться и здесь вот ожидание человека что если он как бы просто будет видно что ему это не очень интересно скорее всего вам просто очень долго не продержится то что задача

    00:23:25 - 00:24:25

  • очень много вот мне кажется я все проговорила может быть есть сейчас какие-то вопросы или мы дальше в конце вопроса приходит но у нас Будут дальше вопросы но я предлагаю ответить на вопросы которые появились у нас прям вот тезисно по твоему спичем вот такой вопрос он был как раз про зону ответственности Я думаю как раз поможет даже кандидату немножечко шире раскрыть вакансии выделяется ли какой-то бюджет для реализации абсолютной Свободы вашего сотрудника или имеющиеся команды на борту Постоянно работает с этим ресурсом

    00:23:55 - 00:24:57

  • просто пользуется тот кому дано это свобода про дизайнеров и отдела разработки Да я поняла в рамках такое знаете скользкий вопросик конечно но в общем смотрите в рамках данной вакансии у человека будет собственная команда разработки Что это значит Давайте немножко раскроем соответственно три биту си У тебя есть три платформы естественно бэкенд пока общие по логике с командой сейллеров вся остальная это выделенные команды То есть получается тестирование дизайн еще соответственно для каждой платформы есть отдельная

    00:24:26 - 00:25:36

  • тестировщик есть команда дизайнеров есть продуктовая аналитик естественно вот эти все люди это твой ресурс как у продакт менеджера который ты можешь использовать ты соответственно есть какая-то периодизация блок которого есть ожидает что когда придет менеджер он его выстроить и дальше он может пользоваться этими ресурсами может быть такой кейс Что например сейчас у нас там не знаю давайте для Примера в команде разработки по два разработчика там ты составишь такой блок что мы поймем что не знаю нужно 4 разработчика если будет бизнес

    00:25:01 - 00:25:59

  • обоснование почему вот эти фичи нужны то здесь на самом У нас сейчас гибкий бюджет то есть мы можем пересогласовать добавить еще одной стихи нескольких если есть необходимость просто здесь тоже наверное должно быть ожидание от этого продать менеджера что он понимает что и в тени появится завтра то сейчас в целом то Маркет поиска разработчика зависит от языка конечно но в целом это два-три месяца то есть быстрее чем за 2-3 месяца человек все равно не появится это тоже нужно понимать но текущий сейчас там

    00:25:30 - 00:26:31

  • полностью сформированную команду разработки то есть мы сейчас в этом кейсе Будем рассматривать что человека на каждой платформе по два разработчика для каждой платформы есть выделенные тестировщик есть команда там дизайнеры с двух человек И есть один продуктовый аналитик Так ну что я предлагаю знакомиться кандидатом Данила привет Если ты Да всем привет Александр Александр меня слышно Да привет Данила на телефоне надо бы нам как-то за горизонтали я на планшете сейчас вот смотри как здорово нужно заполнять все пространство Давай

    00:26:01 - 00:27:20

  • Наверное сделаем вот такую вот историю вот чтобы ты смог сделать сам презентацию Ну что Друзья давайте теперь я расскажу как будет проходить у нас дальше вопросы у нас уже пошли супер вопросы будем отвечать чуть позже после нашего собеседования сейчас проходит Представьте что у вас обычная собеседование Что Ничего до этого не было что Данил просто ознакомился с вакансией в интернете условно пришел на собеседование очное либо по зону то есть в зависимости от того как они проходят и сейчас Вы просто говорите друг другу

    00:26:40 - 00:27:46

  • Здравствуйте и Данила начинает там условно с представления себя с рассказа о себе ну а далее уже будут вопросы О'кей Так что со свежим Это вопрос ко мне или вопрос к вам двоим Потому что сейчас Останется только вы все понятно все супер тогда сейчас я буду находиться рядом если что-то какие-то вопросы там или презентации то обращайтесь ко мне но теперь полностью весь контраст все внимание будет приходить на вас друзья Удачного Вам собеседования Я предлагаю тогда мы подключились у нас целом сейчас все

    00:27:13 - 00:28:28

  • собеседования так и в зомбии проходят и как бы начинаем как бы обнулились то что до этого так было и прямо по-настоящему как бы это было поэтому допустим подключились я тебе говорю Привет меня зовут Саша я занимаюсь Вот zoom-маркетом мы сейчас будем с тобой проводить собеседование на роль продукта b2c Как твои дела Да привет У меня все прекрасно я сейчас нахожусь в малайзию меня сейчас ночь вот по хорошим я должен был спать но я выпил много кофе и сейчас я заряженный у тебя на интервью поэтому все прекрасно

    00:28:04 - 00:29:10

  • потому что я сейчас в Португалии как раз вечер Очень удобно рабочий день тоже в Ташкенте Москве закончится поэтому они ночь меня вечером круто Давайте немножко расскажу как у нас сегодня будет структура выглядеть Я думаю что мы с тобой там в течение 45 минут примерно таймлайн я тебя поспрашиваю сначала дженерик расскажешь о себе потом будет несколько продуктовых вопросов от меня и потом последний блок твои вопросы ко мне если тебе есть вопрос вакансии по компании я тебе тоже тогда отвечаю на это время ставим хорошо

    00:28:36 - 00:29:44

  • Да прекрасно Давай тогда перейдем первый как я сказала немножко дженерик части я смотрела твой семьи семьи очень крутой опыт можешь мне пожалуйста там с двух-трех словах рассказать там последние компании чем ты занимался и тогда чтобы я тоже могла поэтому вопрос задавать Да собственно говоря я сейчас работаю в компании миг кредит если вкратце то мы строим самую кастомер для самую технологичную двух словах короче самую крутую мфо в России в рамках этого процесса в рамках этой как бы наши глобальной до цели Я занимаюсь

    00:29:10 - 00:30:22

  • внедрением партнерских сервисов авторизации и внутренних сервисов идентификации клиентов на самом деле как я уже сказал сервисы внутренние но они оказывают значительное влияние на конверсию заполнение заявки на ретеншен соответственно Моя работа внедрить эти сервисы пользовательский путь так чтобы улучшить эти три метрики и собственно говоря с этим активно занимаюсь улучшаю И вот так вот развивают компанию в чем-то делают плюс вношу свой вклад развитие компании вот Окей слушал я правильно понимаю что

    00:29:46 - 00:31:11

  • ты там не так давно работаешь то есть вот в августе сейчас Октябрь можешь пожалуйста тоже рассказать почему тогда я сейчас новое место работы может что-то не так компании тоже интересно да Слушай не сказал бы на самом деле что я прям активно еще новое место работы скорее больше по челленджит себя Вот потому что изначально до предполагались кандидаты те которые там активно ищут да те кто пассивно ищут скорее пассивно такой кандидат в активном поиске не нахожусь Да доволен тем что я делаю но как говорится пустые

    00:30:31 - 00:31:35

  • супер То есть Слушай посмотрела еще кратко резюме правильно понимаю что ты в Японии не работал То есть у тебя скорее такой финте Ох опыт и ком для тебя будет новая индустрия Скажи пожалуйста почему интересен тогда и комп Какие перспективы Ты для себя видишь но в целом считаю что за комом будущее да то есть сейчас люди переходят к покупкам в онлайн Этот рынок очень активно развивается и растет да то есть возможно быстрее даже чем финансовый сектор Вот и здесь скажем так я буду причастен к становлению развитию чего-то

    00:31:08 - 00:32:23

  • большого крутого и буду вместе с компанией строить с нуля Вот эту вот этого гиганта до Нового до в России в Узбекистане в общем быть причастным к чему-то крутом [музыка] более продуктовым вопросам В каком формате они будут происходить и Давай перейдем к первому вопросу смотри перед тобой как перед продакт-менеджером пришел к фаундер вот я напрямую работу скафаундером с Кевином слушает Даниил нужно запустить marketplace в здание ближайшие шесть месяцев вот можешь взять время скажи пожалуйста Какие действия к чему бы ты

    00:31:45 - 00:33:14

  • следующий раз на Следующую встречу с Кевином бы пришел Ты сам тебе сказал что нужно запустить тебе как продукты за ближайшие шесть месяцев вот эти ресурсов там безгранично Сколько нужно все есть тебе как продукт нужно вернуться с ответом что тебе для этого нужно успеете ли вы за эти шесть месяцев может быть какие-то вопросы ты хочешь сначала Кевина познавать Да хочу первый вопрос зачем вы его запускаете вообще что вы хотите получить Да Слушай ну вот пришли ко мне наши инвесторы проанализировали рынок говорят что

    00:32:46 - 00:33:53

  • Узбекистан будет глобально расти ближайшие несколько 10 лет там вообще сейчас люди ничего не знают про marketplace есть несколько таких конкурентов но АлиЭкспресс там за месяц доставляет заказы Wildberries вообще не доставляет заказы они на таможне все зависают то есть нет по факту там даже такого сервиса как у нас классный оказание Экспресс в России с доставкой в этот доставкой на следующий день и представляешь мы знаем Сейчас можем выйти на пустой рынок Пока никого нет и всех очаровать Вот поэтому я думаю что

    00:33:19 - 00:34:25

  • для нас для бизнеса это очень классная возможность Хотелось бы тебя план примерный вообще понимание что ты на этот счет думаешь может еще что-то да мне интересно какой измеримый критерий успеха маркетплейса Что вы хотите выручку вы хотите прибыль уже начать получать скорее всего выручку Да какие показатели Какие целевые метрики сам знаешь среднее количество лет окупаемости Маркет очень много лет Ладно среднем не очень много лет он недавно стал прибыльным как мы знаем Но от 5 я бы так сказала в хорошем сценарии

    00:33:52 - 00:35:12

  • хотим конечно же там есть вот возможности Вроде бизнес возможности что мы там с другими компаниями можем интегрироваться большой холдинг могут делать Ты сам я вижу там очень много возможностей для нас Я думаю что как marketplace мы бы себе ключевые метрики конечно же поставим JB поставим количество заказов средний чек ретеншн можем тоже поставить узнаешь наверное не для старта Но вот потом там перспективе двух лет я бы на это тоже хотела посмотреть и количество заказов количество покупателей и количество селлеров Потому

    00:34:35 - 00:35:45

  • что сам знаешь как нас работать marketplace наши продавцы размещают товары покупатели их покупают соответственно продавцов не будет на marketplace людям просто будет покупать Понятное дело что мы сами будем товары закупать Но это все равно конечно не тот масштаб что нам сам рынок Может на площадку привести да то есть Понятно В общем и целом Вы хотите чтобы marketplace была определенная выручка через какое-то время вот на эту выручку соответственно влияет количество заказов влияет средний чек я это

    00:35:13 - 00:36:18

  • количество покупателей и прочее вот и соответственно вы ждете от меня план действий которые я должен представить Да чтобы эти целевые метрики увеличить правильно увеличить получается наши с тобой мне получается даже для старта знаешь не нужно чтобы эти метрики увеличило нас первое это стадии что сейчас вообще в Узбекистане ничего нет А я хочу чтобы сентябрю у нас там уже люди заказывали Я понимаю что моей стороны тоже нужно организовать другие команды операционные в том числе склад построить логистику

    00:35:48 - 00:36:50

  • настроить подключить Но это другие продукты сделают от тебя скорее ожидание чтобы у меня клиент смог в Узбекистане приложения скачать и все юзер Story мы могли там закрыть Хорошо давайте сейчас подумаю я бы на самом деле бы разложил вообще из чего выручка на marketplace складывается Да она невозможно Это все включат до целевые Но те метрики которые вы хотите вот так наверное будет проще если вы разрешите Да мне вообще начать с того с чего выручку строится Да и потом принять решение чтобы делать первым что

    00:36:20 - 00:37:31

  • вторым что третьем Да у меня решение хороший вариант немножко другой Стрим идем давай вот мы пока показатели не будем трогать мы там Следующий вопрос тебе на следующей встрече мне это нужно сейчас пока Мне к инвесторам нужно вернуться с вариантом сколько у нас времени вообще займет вот взять адаптировать то что у нас есть России уже клиентские приложения это все есть на российском рынке вот мне примерно к инвесторам вернуться сроками хоть какими-то то есть Может посмотреть какие фичи например обязательно катить Что

    00:37:01 - 00:38:14

  • может быть долго то есть наверное можете без команды разработкой пойти поговорить со всеми рядами и ко мне свернуться с каким-то верхним уровнем ответом потому что инвесторы пока просто хотят понять эту Маркет здесь будет хорошо Вы знаете меня тогда получается нужно оценить вот за пять минут конечно это не сделаю получается нужно будет оценить первое какие мне нужны будут люди для запуска вот сейчас хорошо дать Я подумаю Да и вообще подумал что мне нужно оценить чтобы как вы говорите запустить marketplace потом

    00:37:38 - 00:38:56

  • я возможно вам вопросы вернусь сколько мне этих ресурсов есть ресурсы не ограничиваемся ресурса тебя безграничные Какие данные тебе нужно взять у команды или самому как-то посчитать чтобы ты понял что например Твоя команда реальность может за такой срок не допустить То есть даже есть сейчас там три приложения по фак ну три платформы там есть какие-то фичи что значит запустить со стороны вот фичей если посмотреть и юзер столь запустить Хорошо давайте базовый вопрос архитектура marketplace Мы берем готовую из России

    00:38:17 - 00:39:34

  • оставляем все так как есть Россия архитектура оставляем все такое же будет Значит архитектуру мы оставляем будем менять получается только Ну переделывать наверное frontent вот узбекского потребителя так сказать Вот то есть по сути что нам надо нам надо делать так базы создать Ну где будут храниться данные там база данных у нас уже есть да какие-то готовые сервера базы данных где все будет храниться у нас вся инфраструкцию это знаешь модный дизайн структуры вся Она вся Россия остается то есть мы там настроим в Узбекистане в

    00:38:57 - 00:40:22

  • Узбекистане пока серверов у нас никаких не будет все через российскую команду делаем то есть то же самое остается хорошо то есть у нас ничего не переделываем все оставляем Да хорошо то есть инфраструктура в России Мы переносим архитектуру из России Узбекистан разработка нам не нужна мы переделываем получается дальше нам теперь смотрим на покупателей в принципе технологический инфра есть фронтенд есть делаем Back and есть Делаем фронтен дальше нам нужно Разумеется провести работу с илзами если у них уже есть да вот

    00:39:44 - 00:41:15

  • интерфейс Нам тоже нужно будет как-то адаптировать кроме перевода на русский язык тоже будет что-то покупать покупателя Понятно делаем новый фронтез наверное Если я правильно поняла вопрос у нас как такового нападения созов нет то есть у нас получается покупателем так скачивать приложение личный кабинет его тоже нужно будет адаптировать но это за это же Никита отвечает ты сейчас об этом не думай он не сам свои сроки принесет вот там селлеры у них там с Вами общий но я думаю что это на твою оценку сейчас

    00:40:29 - 00:41:45

  • никак не повлияет хорошо а по ну вот B2B часть составляющая тоже отношения с эйлерами они на мне Мне нужно будет развивать построить и так далее привести сюда сэллеров мнение это не на тебе на тебе вот чтобы покупатели приложения могли скачать заплатить там все карточка что все сработало и там новый спас А точно забыла Мы же хотели Нет при получении А вот в Узбекистане мы будем делать да Ну вот еще давай наверное при получении Вот это фичу Добавим что там еще в Узбекистане критично но интерфейс Конечно все на

    00:41:12 - 00:42:28

  • узбекский нужно я думала что может быть там еще знаешь бортинге поменять что-то Чтобы клиент это более User frent сделать чтобы когда скачивал приложение уже язык проверял и вот возможно сохраняли и дальше все маркетинговые активности отправляли тогда уже на том языке который пользователь выбрал Ну что там еще и знал чем может быть а слушай Мы же хотели еще эту интеграцию просрочки вот интеграцию просрочки бы еще тоже хорошо Я детали не знаю они там документацию прописки скинули вот надо видимо изучить посмотреть

    00:41:51 - 00:43:06

  • И что же еще там просрочку Вот хорошо бы конечно вот просто платы Надо подумать А ну конечно у них там получается свои какие-то чеки надо видимо может налоговым отделом поговорить как мы чеки клиентам выдавать как чеки сейчас пока не знаю надо тебе будет разбираться самому То есть условно на мне по сути говоря Остался Остался клиентский интерфейс подключение платежной системы то есть здесь подразумевается переговоры Договориться с партнером который будет оказывать с банком и так далее интегрироваться

    00:42:29 - 00:43:47

  • договоренности кстати есть какие-то предварительные или на мне только и договориться Слушай я думаю что сама Договариваюсь Я скорее тебе просто закину в эту часть то что там посмотришь там они разные проценты каринга предлагают и документацию скину посмотрели технически с командой что нам технически можно будет реализовать сроки поджимает Я же хочу в сентябре чтобы marketplace был поэтому вот тоже документацию Посмотрите на днях скину и просрочки то же самое там у нас выбора нет у нас там есть один сервис Партнер

    00:43:09 - 00:44:23

  • который мы вот все мы с ними уже заключили договор все нормально У них там сложно конечно документации но нужно будет Изучить и подумать как в наш cg приложении тогда вне 300 Ну да понятно То есть получается подрядчика выбираешь ты мы по сути смотрим уже у готового подрядчика документы думаем Какие интеграцию сделать и внедрить все же Да внедряем окей да помимо этого мы интегрируемся по рассрочке помимо этого нам не лежит интеграция по рассрочке и по чекам Для клиента 4 параметры правильно которые мне стоит

    00:43:49 - 00:45:08

  • сейчас сделать хорошо Если ты мне дашь пять минут я подумал что будем делать первым вторым третьем четвертом какие сроки а Давай еще раз по ресурсам Ну представим что у меня безграничные до ресурсы все-таки разработки Там и так далее То есть условно здесь просто важный момент как они могут работать они могут все одновременно делать они могут или они могут сделать что-то одно сначала второе что-то третье Что подразумевается под безграничным ресурсом смотри у нас сейчас в командах получается есть

    00:44:28 - 00:45:34

  • эндеров Можем тебя выделить например там двух разработчиков фронты в целом тоже там одного-два человека выделим мне самое главное чтобы сентябре запустились если понимаешь что такого количеству ресурсов не хватит Но вот можно будет там с продактом b2c российским поговорить мы тогда больше ресурсов или может какую-то внешнюю разработку привлечем то есть меня бы тоже здесь хотела тебя понять ресурсы тебе нужно то есть вот сейчас они у тебя есть Мне кажется что такого количества людей в целом должно хватить

    00:45:08 - 00:46:17

  • такие сроки но вот если ты понимаешь не хватает то давайте будем нанимать Что делать Да хорошо тут как минимум не хватает системных аналитиков или Архитекторов вообще или их нет или в компании нет такой или в компании нет культуры там системного анализа и так далее есть системная аналитик он сейчас просто один не дошел Но если нужно мы можем еще нанять Это не проблема хорошо то есть системный аналитик который поможет написать разработки У меня тоже будет и можно менять еще одного А если у меня какой-то бюджет в рамках

    00:45:42 - 00:47:04

  • бюджет вообще может мы можем нанять только двух правильно было бы понять что ты пришел ко мне со списком тогда кто тебе нужен сейчас же у тебя же есть текущая команда если у тебя этом есть список задач для них уже например они там могут сказать что не успевает сделать нужно еще ресурсы то тогда окей будем смотреть нанимать тогда нанимать нужно прямо сейчас хорошо хорошо Дай мне пожалуйста пять минут я сейчас приоритизирую эти четыре задачи потому что я буду делать пену вторым третьем четвертым И что мне надо

    00:46:24 - 00:47:41

  • постараюсь за 5 минут уложиться у нас больше нет потому что у нас есть сейчас вопросы на которые предлагаю ответить как раз да не у Данилу появится эти 5-6 минут Александр не против супер погнали вопросы из нашего чата зрители Кто смотрит сейчас трансляцию Есть ли уже сейчас понимание Как меняется рынок и запросы увеличиваются ли количество россиян в Узбекистане в одном вопросе несколько стримов вопросов Давайте постепенно первый как если понимание как отличается рынок Я здесь могу сказать Да есть понимание

    00:47:14 - 00:48:22

  • потому что меняется как он меняется вопрос именно про чеченщиков Но вот вообще изменение рынка они как бы в один день не происходит то есть здесь скорее всего Вопрос такой что был резкий наплыв людей в связи с событиями которые происходят на котором повлиять не можем да количество людей увеличилось например понять какой человек с каким паспортом сделано заказ на зумаркете мы не можем потому что в любом случае сейчас нас идет регистрация в приложении с узбекским номером телефона То есть как минимум это человек который уже купил

    00:47:52 - 00:49:02

  • сим-карту Узбекистана и уже видимо решил там как-то остаться на какой-то определенный срок текущий момент наплыв людей не такое большое чтобы как-то резко рынок изменился потому что важно понимать что большая часть целевой аудитории для которой мы запускали marketplace это плохо может быть звучать Ну коренные жители Узбекистана и у них определенные уже есть поведенческие паттерны которые мы как раз своим продуктом пытаемся менять поэтому здесь как бы вот изменение их поведенческих паттернов займет гораздо больше времени и вот этот

    00:48:27 - 00:49:38

  • маленькая доля людей которые переехала они нам наверное помогают но это тоже довольно долгий процесс такой вопрос Какие С какими инструментами разработки аналитики должен уметь пользоваться продуктом Какие текстилы код Но это опять-таки с твоей позиции то есть какие текстилы ты видишь у будущего кандидат разделила бы на два стрима Вот именно в рамках данной роли какие-то супер технические скиллы и писать код вообще не нужно но есть например тоже давайте наверное три стрима разделю есть во-первых роль такая технически продакт

    00:49:03 - 00:50:15

  • менеджер технический продакт Он точно должен более дипли понимать Как устроена разработка скорее всего писать Сам код уметь смочь запросы написать здесь точно технического продуктовые ожидания будет гораздо выше на роликах Вот это назовем тип такой бизнес продакта на роли бизнес продакта Я например Окей я писала в универе код во-первых это адски не люблю И в работе это в целом как продукт менеджер никогда не делала для этого есть разработчики есть продуктовые аналитики есть какие-то цифры нужно

    00:49:41 - 00:50:44

  • вытянуть и есть инструменты которые тебе как продать менеджер быстро помогут понять конверсии по продукту если какие-то просадки были для этого кот не нужен что важно наверное даже бизнес продукт понимаете это циклы разработки Потому что от циклов разработки зависит самым скорость перформанса твоего продукта если у тебя там разработка устроена сейчас таким образом ты как бы ты не хотел завтра хочу не можешь выпустить и без тиков разработки это не понять цикл разрабо точно можно там почитать в Интернете

    00:50:12 - 00:51:16

  • есть разные вот эти гибкие методологии Как это работает и нам еще было на самом деле третий вопрос в этом же вопросе какие инструменты нужны для product Manager инструменты на самом деле они очень сильно зависят от компании тип компании которые вы работаете Наверное если так суммирует то опять инструментами которыми я использую на основе ежедневной основе Это точно какой-то планер то есть планер Может быть как в Гугле так не знаю как заметках в телефоне как еще где-то в мир То есть тут как кому удобней ноушен это

    00:50:44 - 00:51:52

  • может быть Вот мы сейчас задачу нас для разработки для всей команды Они ведут себя сами поэтому для меня сейчас Анна это тоже как мост скилл также Например я работала в жире и жир на самом деле там очень много Где используется и такой последний инструмент который помогает структурировать И как раз очень хорошо раскладывается Джем это конечно же мира без мира вообще никак я не могу сказать что все эти инструменты сложные не с ними научиться пользоваться Это просто займет какое-то время на адаптацию но я

    00:51:17 - 00:52:17

  • когда приходил в Казани экспресс я асаны к вам вообще до этого активно не пользовалась то есть понадобилось там какое-то время но сейчас я очень хорошо умею пользоваться осадной Как быстрее то же самое когда я пришла в МегаФон я жир и вообще в консалтинге до этого ни разу не пользовалась что я работала в макензии там были только слайды и цифры вот поэтому тоже научилась пользоваться то есть здесь Наверное не нужно бояться Что это какое-то может быть блогер вас при нами на работу но потихонечку просто не знаю мира точно

    00:51:47 - 00:52:44

  • начать пользоваться он везде понадобится и какие-то базы например видео инструмент смотреть и этого будет достаточно ну такой комментарий тоже странный у нас появился в Узбекистане критично ли работа с органами Я не понимаю причем здесь marketplace здесь скорее всего возможно был такой вопрос Что например вот чеки Да вот я не дал такой вопрос мои чеки сейчас клиентом выдаем не так как в России в России есть специальный сервис который называется Клауд кассир скорее всего большинство компаний пользуются которые напрямую работает уже

    00:52:16 - 00:53:30

  • с налоговой и с офд в Узбекистане Вот например такого сервиса нет И тебе Как marketplace напрямую нужно интегрироваться с уфд и напрямую F1 интегрируется с налоговой То есть это в какой-то степени это взаимодействия с госорганами то есть да нужно взаимодействовать Но это скорее в нашей как бы картине мира в России скорее какой-то негативный Да подтекст есть но в Узбекистане Это просто как у тебя сторонняя команда с которой тебе тоже нужно работать и здесь отличие Например у меня же много таких со сторонних

    00:52:52 - 00:53:53

  • команд есть сторонние команды которые сервис рассрочки осуществляет есть сторонние команды которые сервисы помогают делать просто разные сторонние команды для меня но я их не делю как косу органы или частные компании как бы ну в общем такого разделения нет и какой-то специфики особенно я тоже сказал что нет не В общем так Окей А до него как-то там ты готов Да в принципе Не идеально конечно это будет план должен быть на 5 лет и через четыре года если хотя бы от дорожной карты смещение будет на одну позицию Вот все

    00:53:23 - 00:54:39

  • это будет критично ты не даешь пять лет на то чтобы подумать правильно улучшает для меня ситуация так Ну что друзья я вас покидает продолжаем смотри значит во-первых я выделяю из 4 без которых marketplace работать не будет Интерфейс это чеки платежная система рассрочку мы откладываем на самое последнее место на самом деле то есть ну успеем круто Чтобы запуститься дальше смотрим на интерфейс значит мне во-первых нужен дизайнер который нарисует прототипы фигме если конечно если на него бюджет Слушай да я тебе дизайны прямо сейчас

    00:54:03 - 00:55:26

  • скину как бы это не вопрос уже все готово дизайн оказания экспресс там вроде фирменный стиль уже у Зум подготовил и вместе с дизайнером под этот фирменный стиль подготовите Я не думаю что ну то есть здесь Работа дизайнера у нас уже есть готовые макеты есть наброски того что идеи как это примерно должно выглядеть что у нас есть хотели полностью скопировать в Казани экспресс наработали за такое количество лет Ну и просто под фирменный стиль Узбекистан Давай переделаем я бы не стала сильно интерфейс менять

    00:54:51 - 00:56:08

  • представляю что интерфейс поменяешь там логику где-то придется потом разработки менять Давай интерфейсы мы ставим такие как есть просто кнопки цветами поменяем шрифты есть нужно поменяем А логику всех экранов пока такое оставляем дальше посмотрим Хорошо тогда одного дизайнера в принципе это хватит Вот и мы с ним Я думаю с этим прекрасно справимся вот также Мне нужен системный аналитик один до который опишет как взаимодействие Да там интерфейса с бэкендом соответственно Я думаю одного здесь ну вполне хватит Давай попробуем одного

    00:55:33 - 00:56:53

  • Вот потому что понятно что работы много вот там много различных возможно будет интеграции с бэкендом давая одного попробуем да Потом посмотрим будет справляться не будет вот да Дальше Мы берем Как ты говоришь Back and У нас есть уже есть готовый Да есть там все таблицы куда все будет записываться сохраняться все это есть соответственно Мне нужна команда франтент разработки до верстальщиков вот в людях сложно оценить зависимости от объема страниц от объема того что нужно сделать Давай остановимся

    00:56:13 - 00:57:24

  • на четырех людях Я представляю что страниц много marketplace большой вот нужно Более точная оценка мне чтобы тебе точно но команда фронтале Разумеется нужен тестировщик я бы наверное даже взял два тестировщика Да потому что кнопок много Маркет небольшой Давай попробуем силами двух тестировщиков все тестировать соответственно Да и тип яма У меня нет Ну соответственно я но без эти пены говорил сколько времени ты займет реально ли Вот это все сентябрю сделать у нас с тобой допустим Не знаю март месяц

    00:56:48 - 00:58:16

  • Да я бы наверное бы общался бы а то есть у меня из тех Лиды которые еще могут конечно с ними пообщайся они тебе помогут как раз там и логику И все российская команда в целом как консалтинг такой можно использовать чтобы по факту берем этот же продукт да Хорошо я пообщаюсь с ними пообщаюсь системным аналитикам системный аналитика тоже здесь может помочь вот Ну тогда Я ценю до сроки скажу тебе точно Но это мы делаем в первую очередь потому что без этого не запустится ничего вот Дальше смотри платежная система Мне

    00:57:38 - 00:59:04

  • нужен тоже системный аналитик который изучит описку Да посмотрит как мы будем интегрироваться с банком аквариум да Дальше интерфейс платежной системы я его никогда раньше не внедрял Да когда там SMS код приходит интерфейс на мне или на самой платежной системе вот страница вот это вот кто ее слушаю было написано что они дадут нам ссылку и получается по ссылке мы должны будем открывать их как раз платежную форму единственное что я открыла мне дизайн их платежной формы не очень понравился Может ты пойдешь с ним поговоришь чтобы

    00:58:23 - 00:59:36

  • они как-то дизайн симпатичнее сделали можно нашего дизайнера привлечь предложить ему какие-то варианты чтобы как-то в одном стиле было а то у нас получается свет будет фиолетовый у них там какой-то Другой цвет для пользователя наверное будет юзер френд чтобы они под наш дизайн как форма переделали да Хорошо без проблем если это возможно потому что я возможно платежной системы одна форма для всех клиентов они просто дают интеграцию до интегрируйтесь с нами подключайтесь и все Если это возможно запушить

    00:59:01 - 01:00:10

  • объяснить нам важно до Разумеется То есть я с ними поговорю Да мы это выясним вот я вернусь к тебе дано тем не менее пусть но тем не менее системному аналитику не помешает в это время изучать как не будем интегрироваться хорошо да соответственно Мне нужен разработчик Да чтобы записывать данные до платежной системы но все равно здесь нужен Короче говоря будет backender и думаю одного достаточно вот и тестировщик хорошо чек Я бы полностью бы на самом деле бодл подрядчик у меня кажется что эти решения

    00:59:34 - 01:00:57

  • делают сторонние организации Я бы запустил это просто параллельным стримом с интерфейсом с платежной системой то есть чеки пойдут параллельно вот рассрочка Да соответственно будем партнер по рассрочке есть или мне его нужно найти рынок проанализировать если мы договор заключили Я же тебе говорил что вот у нас там уже выбрали партнеры они уже нам документацию скинули нужно хорошую наверное с ними встретиться понять там может по документации какие-то вопросы команда есть да и в целом нет работу Хорошо ну давай когда вот систем будут

    01:00:21 - 01:01:32

  • освобождаться системной аналитики От первых двух направлении деятельности мы будем давать рассрочку то есть рассрочка пойдет после этого да после этого мне нужен будет соответствовать системный аналитик скорее всего мы его соберем с вероятно У меня есть гипотеза что платежную систему мы быстрее закончим Да что системный анализ закончится быстрее Мы оттуда возьмем системного аналитика далее нужен будет дизайнер мы его тоже заберем с интерфейса который бы изобразил как выглядит сама по себе рассрочка на нашей

    01:00:57 - 01:02:13

  • главной странице Вот то есть мы забираем дизайнера системного аналитика одновременно можно сказать изображает эту кнопку рассрочки системный аналитик описывает как это будет выглядеть технически нужно будет здесь и фронтенты Back and разработка Да здесь фронтенд разработки сильно не нужно будет много потому что по сути Одну кнопку внедрить Вот Но так как это последний приоритет Мы тоже их заберем с интерфейса Тем более у них уже будет опыт знают как внутри все построено вот оттуда будем тоже забирать ребят делать рассрочку вот

    01:01:38 - 01:02:53

  • ну и бэкендеров ну тоже короче команду интерфейса потом уже на рассрочку если успеем запустить Слушай ты сказал что она главный хочет рассрочку Почему на главной мышь оплаты хотели внедрить Я думала Ну на главную страницу товара Прошу прощения на страницу товара Я думала что мы знаешь как что может первый раз и она же там способ оплаты будет мало при получении оплаты карты это как раз Вы тоже новый интеграция которая вот Еще рассказывал я думала что мы туда впилим как раз рассрочку это вот у нас будет способ оплаты А дальше как

    01:02:16 - 01:03:34

  • раз можно было бы рассрочку драйвить внутри продукта Ну возможно это логично вот на самом деле я бы я бы моя гипотеза заключается в том что рассрочка будет эффективнее если мы внедрим на странице товара и напишем сразу что возьмите в рассрочку это повысит вообще [музыка] повлияет на конверсию Да из перехода на страницу в покупку Вот моя гипотеза Я бы на самом деле ее внедрял бы сразу так вот но возможно нам нужно сделать Ну а вообще для чего мы внедряем изначально какая у нас цели просрочки очень верят все что рассрочка хорошо

    01:02:55 - 01:04:23

  • будет в Узбекистане залетать Потому что люди никогда у них деньги есть мы что смотрели исследования какая у них там средняя зарплата не очень большая 400 500 долларов как бы а Нам же нужно какие-то дорогие товары продавать Они все в рассрочку покупают и плюс нас Партнер хорошие условия нам предоставил Поэтому нужно травить рассрочку И вообще инвесторы тоже как видишь что нужно нравиться рассрочку процент рассрочки в продукте поэтому я вообще хочу рассрочки при запуске поставила как потому что инвесторы нас потом спросят

    01:03:41 - 01:04:57

  • Почему мы рассрочку не сделали либо какое-то отставание подготовить Почему мы не делаем на старте Хорошо если ты мне выделишь еще Хорошо давай сейчас еще дополнительно посчитаю если дополнительно будет команда рассрочки как будто дополнительные системные аналитики если она будет дополнительный дизайнер второй если мне будет дополнительный бэкент разработчик Я думаю один Если у меня будет дополнительный фрондер тогда мы наверное это сделаем Окей хорошо Ну ладно давай посмотрим тогда но плюс-минус план понятен только

    01:04:19 - 01:05:32

  • ответа на мой вопрос за полгода успеете все сделать Если будем если у меня на интерфейса на платежную систему на рассрочку будут отдельные команды я думаю успеем хорошо Ну ладно давай короче тогда еще с другим поводок Ну из системных аналитиков тоже спрошу от них тоже сроки Это моя гипотеза хорошо с другими продавцами надо всю картинку не успеваем я тогда насчет ресурсов тоже вернусь может быть а кого-то из других команд могу к тебе перевести другие продукты там тоже скажет целевой картинки в общем вернусь к тебе

    01:04:56 - 01:06:22

  • хорошо поняла спасибо приходим с тобой на следующую фазу мы запустили продукции полгода Все отлично очень сильно устала Такой срок запустить и возвращаемся к нашей любимой рассрочке есть Задачка нравится рассрочку внутри продукта сейчас у нас есть рассрочка только на самом конце CDMA клиентского это покупка выбор способа оплаты человек когда уже заказ не оформлен Давай на всякий случай я сейчас разложусь и Джем Но обычно я человеку если что на интервью не раскладываете Джем потому что я ожидаю что он скачает приложение И посмотрит

    01:05:46 - 01:07:15

  • как вообще выглядит Джем или хотя посмотрит как выглядел marketplace Смысл в том что приложение главная страница выбрал товар мог перейти на страничку товара мог через поиск искать что-то добавляет этот товар в корзину В корзине есть ряд товаров все подтверждает заказ выбирает способ доставки какой он хочет переходит он выбирает способ оплаты Мы про способ оплаты например рассрочка и все И больше мы сейчас сожалению про рассрочку никак не говорим маркетинг что мне предложил маркетинг предложила

    01:06:31 - 01:07:50

  • баннеры вот можно баннер про рассрочку Да и в целом все хотелось бы от тебя как от продукта b2c понять вот у нас сейчас рассрочка там допустим Не знаю пять процентов людей покупают просрочку все остальные что мы можем сделать ближайший квартал чтобы от пяти процентов прийти не знаю там на один-два процент увеличить это можете побольше даже как-то не знаю Может тебе продуктовом аналитику узнать понятен Сколько реалистично еще на большее количество но я бы конечно очень хотела чтобы нас рассрочку люди стали

    01:07:10 - 01:08:20

  • чаще покупать Ну то есть смотри на самом деле повысить покупки в рассрочку повысить смотри повысить количество покупок в рассрочку Можно либо повысить количество людей покупающих вообще на маркетплейсе да либо увеличить конверсию в рассрочку моя задача увеличить конверсию нажатию выбор рассрочки потому что marketplace маркетинг У нас так активно льет у нас там заказы на прошлой неделе допустим было 50 Сейчас уже 900 штук в сутки то есть трафик у тебя полно но процент все равно Тотал то небольшой Так

    01:07:48 - 01:09:04

  • что давай как бы основная наша цель это вот увеличить конверсию людей которые приходят к marketplace и покупает просрочку Ну я думаю здесь без аб-теста вообще не обойтись Да мне кажется у меня есть гипотеза то что если рассрочку помещена на последнюю страницу пользовательского пути то conversion Red мне будет небольшой потому что мы теряем пользователь пользователей до которые отваливаются на предыдущих страницах возможно внедрив ее на другую страницу например на главную мы сможем повысить как раз эту конверсию вот Давай может

    01:08:26 - 01:09:33

  • быть попробуем сделать обтест Посмотрим как будет вести себя кнопка рассрочки на главной странице вот убедимся вообще что рассрочка там работает технически Да нормально может быть пользователи мало покупают рассрочку потому что она не работает Это проверю Да само собой нормально Вот Но мы попробуем поместить ее на главную страницу Да и посмотрим как изменится конверсия нажатия кнопки пока что заключается Ну сорт перебила А ты на главную то что хочешь пить просто оформление на страницу товара из серии да да под главное признают

    01:09:00 - 01:10:21

  • страницу товара Прошу прощения Я просто на У меня просто компании главная страница это есть страница товара потому что кредите вот Для меня главное там где пользователь живет словно уже товар Да прошу прощения за мыслей Да может быть там на не знаю какой-то процент трафика Вот и посмотрел как увеличится конверсия нажатие [музыка] как бы понял например вот есть у нас это страничка товара что-то на страничке товар У нас есть фотографии товары есть и скидка например какую стоимость сделал продавец товар есть описание

    01:09:43 - 01:11:08

  • характеристики и дальше там у нас две подборки с рекомендациями товаров других ты бы на какие метрики вообще ну и соответственно кнопку в корзину на какие смотрел Вот при обтесте Если бы ты например там сделал какую-то плашечку что вот этот товар доступен в рассрочку так да Это хороший вопрос Дай мне пожалуйста 10 секунд подумать то мы в прямом эфире да да Ну хорошо ладно давай чтобы не тянуть время да наверное я бы разметил бы новых до клиентов которые только зашли до на страницу товара Вот и слушай Нет на самом деле побольше было

    01:10:37 - 01:11:56

  • времени подумать на этот вопрос вот я тебе ответил бы но так как время Давай давай соответственно съесть вот изображение товара и соответственно Какие пользователь действия можете совершить он может странички товара добавить в корзину и например Все зависело бы тоже очень сильно того что ты про рассрочку бы написал Ты бы написал какой-то кликабельный баннер который бы допустим перевел на информацию это просто был бы баннер что там доступен товар в рассрочку мы не как бы аналитику представляете человек это часть товары

    01:11:39 - 01:12:56

  • и дальше с этого ты смотришь но Ключевое на что я бы смотрела про результатах этого теста это конечно же конверсия из просмотра странички товаров добавление в корзину как Ключевое менять реку дальше как опосредованный денежный метрики Мы же хотели увеличить количество у нас Какая задача была увеличить количество заказов в рассрочку соответственно посмотреть вообще вот на эту метрику сколько заказов в рассрочку стала оформляться Это количество заказов и там и чтобы я еще посмотрела я посмотрела как увеличился в зависимости там какая

    01:12:20 - 01:13:35

  • сколько у нас пользователей потому что нужно понимать что новый marketplace недавно запустились нам возможно трафика для BTS сейчас не хватит что тогда будем делать тоже мог бы быть один из вопросов да так можно было бы еще посмотреть на вероятно арпу до Или либо Последний человек на средний чек чаще очень долго просчитывается обтестов я бы например там марку Дейли это у нас денежная выручка ежедневная выручка с пользователя с одного вот что такое Вот что-то бы такое потому что в целом количество заказов

    01:13:01 - 01:14:21

  • деньги и вот конверсию Ну да так Окей хорошо так с этим мы с тобой тоже поняли по команде все тоже было понятно слушай Такой вопрос рассказывал я не услышала А если тебя управление опыта командой выстраиванием процессов если вот были какие-то такие кейсы можешь мне пожалуйста тоже рассказать Да ну когда я работал на своем но на предыдущем месте работать у меня была тоже выделенная команда продукт Вот соответственно у нас также Да были спринты у меня было попроще у меня был IPS на самом деле вот во многом

    01:13:40 - 01:15:00

  • выстраиванием процессов до занимался он Я просто просил приоритеты будем делать сейчас мы не работаем У меня сейчас ну распределенная команда по разным задачам по сути сейчас я закидываю до задачу на тоже и Типи Мда объясняю дамы внутри подразделения решаем приоритет Вот и потом я просто собираю тех людей которые делают мою задачу вместе да мы обсуждаем что сделано Что нужно сделать и обсуждаем по сути говоря статуса Вот но Люди работают другими задачами тоже Ну то есть скорее Наверное скорее в чем-то нет в чем-то да

    01:14:25 - 01:15:48

  • вопрос так ответила Окей понятно хорошо так [музыка] и наверное еще такое последний вопрос можешь мне пожалуйста рассказать Я понимаю что тебя там мы немножко более синим человек конечно ищем но все равно интересно был ли у тебя какой-то вот кейс среди этих продуктов что мы не знаем что внедрили и ты прям очень сильно этим гордишься то есть Может быть это не обязательно было там проростка если например такого нет например какая-то фича который там удалось пропушить в неё никто не верил может быть вот что-то такое вот интересно

    01:15:09 - 01:16:23

  • что-то читаешь вот за свою карьеру что было сделано вот то что прям сердечки у тебя Да у меня есть чистый продукт скажем так отдельная продуктовая линия которая описание идеально подходит Вот я как раз когда работал в ОКБ Я когда пришел заниматься продуктом триггеры Да я подумал Почему есть продукт для физиков но нету его для Юрик да то есть нету продукта триггера связаны среди который бы оповещал бы банки об измене кредитные истории юридических лиц Я спросил как бы руководителя да то есть в чем проблема

    01:15:47 - 01:16:57

  • говорит что продукт на самом деле будет никому не нужен потому что физиков у нас выручка от продукта складывалась Да условно субъект Да на мониторинге да вообще в чем состоял сам продукт до триггеры то есть банк условно У тебя есть продукт кредитных банке Да в тинькове Да ты там открыла счет Да Тиньков ставят тебя на мониторинг когда ты идешь другой банк мы оповещаем этот Тиньков здесь интерес банка удержание тебя Да ну и в кросс продажи тебе другого продукта если физиков таких много физики часто берут

    01:16:22 - 01:17:41

  • кредиты физики часто изменяют Да свою кредитную историю то юрики во-первых рынок кредитование мелкий юриков тупо мало Вот и берут они кредиты редко соответственно кому будет нужен твой продукт там нету больших объемом будет интересен что я сказал то что да Окей Выручка за субъекта может быть субъектов мало но этот продукт все равно может быть интересен потому что на большие суммы вот их на мониторинг тоже будет ставить профита был ну потому что здесь идет речь просто о больших сумм сумок денег и здесь мы можем

    01:17:01 - 01:18:16

  • монетизироваться за счет поднятия стоимости за одного субъекта соответственно Да я Пообщался с банками с несколькими которым я которые были покупатели моего продукта Я понял что на самом деле эта тема нужна на рынке вот далее сделаем по сути с аналитиком данных написали просто который Ну и был продуктом да условно говоря мы провели успешный Пилот с двумя банками да потом на этот продукт понравился на него выделили бюджеты потому что это B2B здесь нужно еще бюджет выделить и так далее на него выделили бюджет но мы

    01:17:40 - 01:18:52

  • нашли еще несколько клиентов и моего Короче говоря запустили Вот сейчас он приносит по несколько миллионов рублей в месяц компании то есть по сути с нуля запустил продукт гипотезы до выводов а За какой период времени мы это сделали то есть сколько времени прошло того как ты у тебя эта идея родилась до того своими реализовали на самом деле довольно много да потому что специфика B2B когда тебе нужно искать партнера нужно с ним договор заключать да то есть от гипотезы до пилота прошло наверное три с половиной

    01:18:20 - 01:19:32

  • четыре месяца не был как твой коры продукт проект в целом Это нормальное время не очень хорошо я поняла так смотри у меня в целом вопросы закончились Я предлагаю тогда перейти к секции двоих вопросов из тебя есть какие-то вопросы ко мне то я с радостью отвечу хорошо Слушай как бы ты на самом деле решила бы первый кейс Вопрос номер один если можно вкратце чтобы сравнить твой подход Я единственная не знаю но на интервью мне вот такой вопрос наверное не спросили будем честны Но это да да Понятно Решала ко мне в целом примерно также и

    01:18:57 - 01:20:24

  • пришел к фаундер рассказал что нужно вот это сделать и все было вообще два варианта решения но я просто втором не знала поэтому я делала первый первый что я сделала у меня были просто еще все остальные команды marketplace в том числе но как бы допустим только для примера сфокусировать чтобы это было проще нужен был понять объем работ то есть я ходила в тех рядам и сказала Посмотрите чтобы нам запустить такое же приложение он просто другого цвета но с таким же функционалом что нужно сделать будет

    01:19:52 - 01:20:57

  • Сколько времени примерно технически займет Мы с ними выписали список задач вот там не знаю по локализация перевод это все потом не знаю какие-то технические вещи с инфраструктуры как раз связаны структура она как бы осталась России но там все равно менялась какие-то вещи Это недолго перенастраивать Но это все нужно было сделать условно и например дальше как раз был вопрос ключевой про какие-то новые фичи и вот с новыми фичами в целом до последнего не было понятно но как-то мы там плюс-минус примерно сложились что точно придется

    01:20:24 - 01:21:29

  • новый эквайринг делать точно придется новый способ оплаты делать там при получении потому что в Узбекистане такая специфика что люди не все не у всех людей есть банковские карты они чаще всего наличкой оплачивают истории Вот это стратегические истории с рассрочкой была что типа рассрочку обязательно запускать и вот рассрочку и плюс-минус получается с четырьмя командами То есть три фронта следами Примерно сколько это времени займет они очень партнеру оценку сделали и команда команде просто еще другие задачи

    01:20:56 - 01:22:04

  • соответственно инфраструктуры но в целом я сделала вообще таймлайн командам где было понятно что не знаю вот этой команде в целом на адаптацию нужно будет два-три месяца это еще два-три месяца и дальше как-то не между собой блокируются не блокируются Уж не знаю там клиенты не могут начать новый способ оплаты пока бы к этому не сделает Ну вот короче какие-то такие взаимосвязи мы это все разложили и как бы все но единственно еще в чем здесь был подход что здесь не было вопроса Сколько времени это займет

    01:21:31 - 01:22:37

  • а был конкретный дедлайн как говорят но в идеальном мире это должно было работать так что мы составили как раз вот этот список и дальше мы пошли прописывать оценивать разработкой разработка его Оценил Хотя бы даже как верху уровня и дальше Мы со сроками возвращаемся к вам и говорим вот столько времени нужно и дальше как бы это идет коммуникации здесь но сам Оценил что будет примерно столько времени быть кино Окей и дальше мы уже писали срезали функционал где-то уменьшали и все такое И вот как бы оба ровно самом

    01:22:02 - 01:23:14

  • деле вот он пришел в марте мы где-то на самом деле начали в конце марта Я начала заниматься этим запуском и вот мы запустились 1 сентября И вот 1 сентября но это тоже вопрос Да сколько ресурсов мы использовали эффективно ли мы Их использовали можно было как-то по-другому сделать там сейчас есть другой проект и вот в этом уже другом большом проекте мы эти все как колес все учитываем Хорошо понял тяну круто Что успели запустились и работает Вообще молодцы большие вопрос к тебе Ты по сути говоря когда

    01:22:42 - 01:23:59

  • говорил описание вакансии ты в одной вакансии много сразу позиции перечислила сейчас вообще один продан занимается многими направлениями вы нанимаете одного 2 3 4 продукта в России лучше потому что ну как я говорила степень развитости такого слова развитости бизнеса гораздо выше чем Узбекистана думаю что Узбекистан недавно запустился такой маленький малыш который еще там вот идет первые шаги вот здесь работает Так что у нас есть один продукт на одно направление и например в этом направлении в битусии сейчас есть

    01:23:21 - 01:24:38

  • задачник ты холдеров просрочки задачки по чекам как раз вот этими самом деле очень много времени сейчас забирает задачки от коофаундеры какие-то стратегические задачки от маркетинга Ну еще там продуктовый cgm хотелось бы улучшить и вот сейчас просто огроменный блок этих задач и там их приватизации такое я тебя не стала спрашивать потому что в целом когда отвечал на первый вопрос тебя там уже появились вот эти росточки Так сказать что ты хотела чтобы приоритизировать и в целом объясняю как бы реализовал поэтому я обычно ещё тогда

    01:23:58 - 01:25:09

  • тоже спрашиваю как ты будешь принимать решения какую задачу делаем первое По последней и типа Почему Какая аргументация есть Вот соответственно Да сейчас за это все отвечают один человек Объем работы реально очень большой но вот потихонечку команда начинает расти и там появляются люди на конкретные стримы потому что на самом деле рассрочка как ты говорила что нужно отдельная команда когда мы спускались просрочки не было отдельной команды все влезала в одного человека но сейчас понимаем что все уже больше так

    01:24:35 - 01:25:39

  • нельзя нужен отдельный человек Пусть он совсем этим разбирается очень много специфики которая очень сильно отличается И сейчас мы так выстраиваем сейчас у нас появляется менеджер который за рассрочку будет отвечать на него отдельные ресурсы и в общем он теперь рассрочки будет улучшать я понял и условно у вас Ты на самом деле уже это упомянул То есть у продакта сейчас один как ты продок правильно вообще у которого своя команда которая работает по скраму которая условно занимается только его задачами Когда

    01:25:07 - 01:26:17

  • будет много продактов это тоже будут у каждого тоже будут свои команды или это уже будет распределенная такая система Мне кажется Ну вот корда каких-то который 8 человек и соответственно у него там есть тех ряды по всем платформам есть разработчики также есть там все тестирование и как бы для каждого продукта есть еще дополнительные технические Лиды то есть такое скорее матричное подчинение у тебя главный но есть еще этих ребят по идее например когда выделяется какая-то фича тема внутри даже b2c то

    01:25:41 - 01:26:59

  • скорее всего да под нее появляется новый продукт и мы просто откор команды кого-то будем отщеплять Угу если что нажимаем людей и у него всё равно такая мини-команда была потому что я когда приходила в Казани экспресс так сделали для моей группы команды то есть Она приходила когда экспресс Я просто занималась вот мне там выделили отдельных разработчиков и в общем мы там громко мам пытались строить ну круто то что есть такая возможность то что Старайтесь уделять отдельные команды всегда продак то всегда приятней

    01:26:31 - 01:27:30

  • так работать когда есть своя команда Хорошо Спасибо тебе большое У меня собственно вопросы закончились Супер Тебе тоже спасибо видимо теперь переходим к вопросу друзья Ну что надо приходим конечно же к вопросу телезрители потому что они тут тоже появились Но прежде чем ответить на вопросы хотелось бы узнать в первую очередь Александры готовы ли она дать обратную связь по сегодняшнему собеседованию потому что мы уже немножечко выбиваемся из тайминга Хотелось бы ее услышать потому что у нас в том числе или тебе

    01:27:00 - 01:28:05

  • нужно будет время на подготовку для обратной связи на самом деле я прямо сейчас готова супер Давайте отвечаем на вопросы делаем обратную связь и дальше делаю уже блок подарками от компании producstar который мы так обещали сегодня нашим зрителям погнали по вопросам по вопросам так провести с админа очень много было вопросов кто он такой аналитика ты имеется ввиду я так понимаю зацепились зацепились продакты наши из чата за оси с админа защищали системного аналитика просто как могли так так так так так так так так

    01:27:34 - 01:28:59

  • и у нас был вот вопрос у нас на самом деле если зайти в чат там столько дискуссий столько полемик очень часто происходит такое что когда происходит собеседование люди задают вопросы другие участники чата на них сразу отвечают что в принципе их потом зачитывать не имеет никакого смысла вот такой вот вопрос был если зацепились тоже ребята За то что не знает в принципе на рынке Что такое marketplace может быть еще и маркетинговую компанию команду подключить если такая Такой запрос такая задумка вообще Ну конечно

    01:28:18 - 01:29:28

  • Конечно у нас есть отдельная команда не знаю до сих пор все по-разному говорят маркетинга маркетинга последним правилам русского языка можно и так и так поэтому я английский маркетинг в общем команда маркетинга конечно у них есть такая задача это как бы выстраивание позиционирования бренда привлечение новых пользователей как можно дешевле в идеале и продавать такую историю объяснять людям что такое marketplace пока вот у нас там стори написано что мы интернет-магазин интернет-магазин по исследованиям как мы

    01:28:53 - 01:30:00

  • поняли уже понятно что это такое marketplace нам какое-то время довольно долго скорее всего займет чтобы людям объяснить что это зачем то есть мы уже пишем что marketplace Но люди не понимают что это нам важно чтобы люди понимали сразу нашу ценность и сразу совершать покупки то есть вы еще и просветительской работой параллельно идеально тогда надо с конкурентов брать маленько денег для только вы будут выходить на рынок Узбекистана учтем Так ладно Александра все смешно конечно и здорово но основная задача У нас

    01:29:28 - 01:30:38

  • сейчас узнать получили от вас обратную связь и соответственно услышать ваше резюме по сегодняшнему собеседованию Вот такой у нас сегодня формат интересный Обычно говорят Обычно говорят что было перезвоним проходит еще там 5 10 собеседований после этого начинает перезванивать и сообщать сообщать обратную связь А В некоторых случаях в принципе не сообщается непонятно что произошло взяли меня не взяли у нас уникальный формат мы получаем честную обратную связь после каждого собеседования Ну что ж Александра Расскажи пожалуйста твои

    01:30:11 - 01:31:15

  • впечатления кандидате и твое мнение Как обратную связь хорошо Я честно говорю поэтому не оби если что так как на эту роль как бы мы еще раз да на всякий случай напомню на какую роль Мы искали человека Мы искали человека который будет видеть направление b2c и будет запускать marketplace подразумевалось что роль может быть минусы минус Минус Мидл минус человек либо синяя в идеале вот здесь я не увидела если честно что человек синер то есть я бы скорее дала бы левел и из опыта у меня есть контёр что

    01:30:43 - 01:32:00

  • ресурсы очень было много И мне было непонятно почему так важно было понимание ресурсов потому что я скорее ждала очень структурированный ответ Какие пункты будут сделаны потом выводила человека на эти структурированные пункты То есть я их получала В итоге то есть там информацию которая Данил говорил В целом все было корректно и просрочку тоже например рассрочку Это был как фокус от каундеров поэтому рассрочку нельзя было диапазовать я нужно было сразу когда-то вместить а что еще я вначале немного не услышала

    01:31:23 - 01:32:23

  • что человек пойдет допустим составит список фичей пойдет вот техническим лидам пообщается возможно я как-то некорректно донесла коммуникацию что есть технические ряды с ними тоже можно пообщаться второй пункт У меня есть консервный счет управления командой я услышала что было управление команды но видимо про совершенно там построение с нуля процессов не было а здесь как бы так как запуск с нуля и нужно быть Сначала видимо супер быстро бежать и запускаться потом выстраивать процессы этот опыт он был как бы не

    01:31:55 - 01:32:58

  • критически важен здесь чувствуется что его скорее нет чем он есть это тоже мой такой консер и я думаю что скорее как бы я нанимала то есть у меня в целом позитивный фидбэк кандидата То есть я бы дала позитивный фидбек мне понравились ответы Но именно по левела на это вакансии я бы не стал делать offer Я бы скорее сделал так я бы наняла более Синий Человек на позицию там руководители и например Данил бы пригласила какой-то Стрим лидировать То есть если ему дать какой-то Стрим допустим Не знаю там

    01:32:27 - 01:33:25

  • развивать сиджем или там развивать рассрочку Ну в общем нас сейчас много стримов или там плотно работать с маркетингом и тоже улучшать со стороны продукта Как работать с маркетингом Я бы позвала на какой-то Стрим который был бы более интересен развивать Вот это направление я этого вот так вижу вот на так в целом еще Давайте отмечу что для продакта как бы я почувствовал что он точно знает там разницу между фронтендом понимает специфику Потому что когда я задавала вопросы по фичам А где вот это должно было лежать он сам говорил что А

    01:32:55 - 01:34:01

  • вот этом бэкенте поменять то есть как бы технически У меня скорее нет вопросов здесь верхний уровень понимания точно есть меня немного смутило что ну как бы да Если человек готовится я ожидаю что хотя бы откроется продукт он посмотрит продукт как он устроен или еще что-то здесь было понятно что человек продукт не смотрел и когда там Я задаю вопросы какие метрики мы там стараемся улучшать на страничке товара ожидается что здесь Конечно будет точный ответ вот но здесь так было онлайн форматы нужно было

    01:33:28 - 01:34:30

  • довольно быстро отвечать Я думаю что в целом если дать время то метрики были бы корректные даны Потому что когда вначале отвечал на вопрос там как он был раскладывал он довольно структурно стал подходить какие метрики мы хотим качать А почему вот эти то есть вот эти вопросы были это уже для меня как бы такой зеленый флаг что человек в этом направлении думает то есть он понимает что мы делаем не хочу ради фичей А наша делает зарабатывать для бизнеса деньги и тут уже вопрос как бы Какие метриками

    01:33:59 - 01:34:53

  • эти деньги вам зарабатывать это просто тоже очень важно понимать что как бы фичи можно безграничное количество сделать но важен от этих печей и приоритизации то что там рассрочку в конце положил мне как продукт понравилось Я поняла почему такая логика была но просто от компании была явное требование что мы точно должны это сделать вот скорее всего да Вот мой Ну соответственно мы как всегда говорится имеем что имеем соответственно ни на кого не обижаемся никогда никогда ни в коем случае любое собеседование Это

    01:34:26 - 01:35:34

  • я уверен это рост Я думал для Данил сегодня тоже был очень интересный вечер потому что каждое собеседование дает новые знания У тебя какой фидбеков фидбек О Господи Господи Мне кажется я могу уже переехать куда-нибудь в одной страны СНГ и с фиббеком и другом аирбеком вот собственно открывать Мы marketplace например тоже Узбекистане Вот кстати уникально сегодня вебинар мы находимся все в разных странах никто не находится в России мне интересно кто-то из наших зрителей вообще сейчас в России все все находимся там где нам удобно

    01:35:00 - 01:36:14

  • Данил как тебя по фидбэку Какие ощущения вообще да на самом деле только позитивные ощущения остались вот когда услышал самом начале требования Ну Middle Plus Singer и понял да Какие задачи на самом деле тоже так подумал про свой фильм вот какой мне в таком случае да там паттерн поведение выбрать Да в общем Смогу ли я Да тоже был скепсис в отношении себя да но тем не менее спасибо большое Саша за достойный фидбэк вот Саша считаю очень сильно интерьер То есть я смотрел другие интервью Да кто задавали другие нанимающие менеджеры Мне

    01:35:39 - 01:36:54

  • кажется что вот из последних нанимающих менеджер Саша пожалуй была одна из самых сильных точно вопросы были очень сильно интересные поэтому только позитивные эмоции Спасибо вам все это организовываете все делаете И вот Надеюсь да то что говорится Саша еще как говорится встретимся да пересечемся сработаемся есть в одном телеграм канале Ну что спасибо огромное нашему участникам за сегодняшние прекрасные фирмы сейчас просто делаем вот такие вот Аплодисменты всем залом потому что побывать кларнет как я уже говорил ранее

    01:36:16 - 01:37:34

  • на собеседованиях это очень редкая возможность не знаю только если установить какое-то стекло и люди как знаете в старых американских фильмах где там детектив сидит и общается с человеком и все наблюдается за стекла по факту мы сейчас находились таком уникальном моменте где можно было посмотреть послушать главное сделать выводы и я думаю сегодня каждый для себя это сделал Данила Александра Спасибо вам огромное мы с вами прощаемся до свидания Всё Всем спасибо удачи на собеседованиях пока пока Всем спасибо ребят хотелось бы

    01:37:00 - 01:38:08

  • рассказать вам про подарки которые подготовил для вас компания produk Star сначала Расскажу конечно же про наши курсы которые помогут непосредственно подготовит подготавливаться к подобным собеседованиям быть на них готовыми на все 100 просто не просто 100 300 процентов как мы это делаем я сейчас уже расскажу Да пишет Он сейчас я в России не все не в России то есть Да шучу конечно я тоже завтра уже лечу в Москву потому что отпуск закончился свой свой отпуск я отдохнул прям прекрасно и всем желаю получить за Кара

    01:37:34 - 01:38:45

  • Октябрьский Как говорит Тиньков Лето закончилось дальше ли Это только за деньги Вот соответственно свое лето за деньги Я уже купил дальше только плотно работать но работать я предлагаю в том числе и вам обучение Это тоже работа два курса продакт менеджер и професси Синьор product Manager ссылка на курсы конечно же сейчас появится в нашем чате Да я вижу она уже появилась давайте наверное расскажу про курс немножечко поподробнее ну и соответственно по ссылочке можно тоже так пройти и подробно все изучить

    01:38:09 - 01:39:16

  • что входит в курс на самом деле просто безграничное количество информации этой приоризации к сдев и Юнит экономика и международные продукты сейчас как никогда актуально об этом тестирование mvp много многое другое весь просто курс описать очень сложно и по факту вот сейчас обсуждали тоже позицию Мидл продукты менеджера и далее вот если брать в среднем по рынку сейчас то Middle получает от 160 тысяч рублей ну и соответственно есть профессия Мидл сингер-менеджер это уже не для начинающих людей которые уже находятся в

    01:38:43 - 01:39:57

  • продуктовой стезе это более расширенный это более широкие знания и соответственно информации больше скиллов соответственно это подойдет уже начинающим продуктом Мидл продуктам и Project менеджером там все более глубоко более изучается подробно чем просто в профессии продукт менеджер давайте для тех кто еще ни разу не проходил нас курса расскажу как это проходит в принципе это очень интересно и даже я бы сказал достаточно нативно и просто все какой-то одной платформе платформа наш продукт Star Где в одном месте собранные

    01:39:20 - 01:40:26

  • лекции воркшопы и практики и домашние задания и работа с куратором Все очень удобно все одной площадки и я уверен что Те кто уже сейчас проходит обучение по достоинству могут оценить и рассказать как соответственно это все проходит все замечательно и Здорово Но самое главное это распределение информации очень часто на курсах очень много лекций очень много информации Мало практики у нас же наоборот теория структуризирована максимально сжато и 30 процентов и максимальное количество практики максимальное количество заданий которые

    01:39:53 - 01:40:58

  • вам выполнять они будут проверяться личный наставник вам будет рассказывать где правильно где неправильно созвоны с ментором один на один но все это подкреплено очень четкой и сжатой теории где будет и словарный терминов и таблица навыков часовые лекции с заданиями в виде тестов И многое многое другое все это на одной платформе где ты проходишь все в асинхронном режиме в чем суть синхронного режима каждого своей скорость и ты не привязан никому не к лектору ты не привязан к людям которые проходят Проходят шестой скоростью

    01:40:26 - 01:41:29

  • которая тебе удобно удобно тебе два занятия в неделю класс проходи 2 занятия в неделю Если же тебе удобно проходить там условно четыре занятия неделю Ты просто ускоряешься больше работаешь больше занимаешься посвящаешь все время учебе и тогда уже проходишь с большей скоростью соответственно у каждого своя скорость и каждый работает в своем режиме один из ОТП одной из ДТП компании product Star она Просто обалденная сам от него всегда в восторге это гарантия на трудоустройство часто этот вопрос Действительно ли гарантия как это вообще

    01:40:57 - 01:42:00

  • происходит и так далее Это действительно так компании нет задачи у продукт старый чтобы вы просто отучились и ушли написали негативный отзыв о продакт Стар обманщики и так далее Наша задача чтобы Вы отучились получили навыки получили Базис куда идти трудоустроились и более того зафиксировались на работе и начали расти по карьерной лестнице соответственно для нас результат это Незаконченный курс вами это не пройденные задания получения диплома это трудоустройство и рост по карьерной лестнице компания именно приоритет на

    01:41:28 - 01:42:39

  • рост вас как сотрудника как специалиста соответственно после обучения у вас появляется реальные кейсы в портфолио вы вместе с нами составляете резюме мы вас тренируем и готовим прохождение интервью таком как сегодня происходило у вас появляется уникальным вы появляетесь уникальной базе резюме у нас еще раз готовим к собеседованию помогаем испытательном сроке после трудоустройства и соответственно защищаете вы диплом очень часто уже трудоустроены более того еще полгода после трудоустройства наш карьерный

    01:42:03 - 01:43:08

  • центр помогает нашим студентам отвечать на вопросы и соответственно помогает им зафиксироваться и стать классным специалистом Мы работаем с огромным количеством компаний вначале Я показывал список этих компаний но по факту если интересно понять список компаний с которыми работает продукт можно открыть просто телефон и первые две три страницы ваших приложений с которыми вы пользуетесь это Наши партнеры поэтому мы работаем как России так в СНГ и за рубежом помогаем перестраиваться на западные рынки

    01:42:35 - 01:43:33

  • оцениваем ваш опыт помогаем с трудоустройством уже интересующих вас странам интересующих вас странах так друзья куда труда устраиваются наши студенты опять-таки это далеко не полный список Это только часть наших партнеров на самом деле гораздо гораздо больше Возможно даже компании которые сейчас работаете является нашим партнером А вы об этом до сих пор По какой причине не Знаете наши спикеры обожаю просто наших спикеров это прекрасные люди у которых каждого своя задача каждый плотный и рационально работает именно в своей

    01:43:05 - 01:44:12

  • узкой сфере ты Андрей манда и Тимур Гаврилов и Владимир Калмыков Ксения аполлонская опять-таки если Тимур Гаврилов помогает именно расти специалиста именно растинью и вырасти в итоге в директора по продуктам То есть это про то как руководить про то как создавать команды про то как распределять задачу команда кто Владимир Калмыков это как раз тот человек который классно переводит с человеческого на технические и обратно причем в любом порядке для тех кто переживает что у него не было опытов разработки как ему комментирую

    01:43:38 - 01:44:44

  • коммуницировать с технарями Вот для этого есть Владимир он Классно Это объясняет у каждого спикера свой курс У каждого свой урок который плотно и просто сжато но при этом максимально качественно раскрывает тот или иной прямо сейчас курс стоит 215 тысяч рублей что в него входит что вы за эти деньги получаете 160 лекций 150 практически за дня заданий поддержка ментора комьюнити труда устройство ребят Представьте за 215 вы получаете уже гарантированную трудоустройство портфолио резюме и многое многое-многое другое подробный

    01:44:11 - 01:45:26

  • список всего что входит в курс вы конечно сможете найти на сайте который уже ссылочки сейчас у нас в нашем чате и навыки которые вы получите это самое главное об это стирание и навыки Для Middle product и мобильные продукты инструменты визуализации много и многое-многое другое все это входит стоимость курса и он стоит всего лишь 200 15 тысяч рублей но специальное предложение если участников интенсива кто сейчас его проходит можно зафиксировать за собой цену всего лишь 115 тысяч 500 рублей друзья только

    01:44:49 - 01:45:53

  • подумайте какая это Выгода если опять-таки мы там Вернемся несколько слайдов назад то помните что средняя за метла там 160 тысяч плюс по факту менее одной зарплаты нужно для того чтобы последствия купить свое обучение А если взять еще рассрочку на 24 месяца получится 4813 рублей это немного более чем стоимость месячного проезда в Москве поэтому ребята по стоимости проезда получить образование востребованную профессию профессию будущего Я думаю это очень классная сделка также у нас есть возможность оплаты от компании как я уже

    01:45:21 - 01:46:30

  • говорил ранее 30 процентов наши студентов учится за счет работодателя сейчас в чате появилась простая форма форма заявки для того чтобы с вами связался менеджер поэтому номеру Вы сможете отправить заявочку и соответственно получить информацию является ли ваша компания нашим партнером Возможно вы уже работаете в компании которые готовы сейчас оплатить ваше обучение А вы до сих пор этого не делаете по непонятной мне причине компании заинтересованы чтобы вы развивались все компании заинтересованы чтобы у них появлялись

    01:45:55 - 01:46:57

  • высококвалифицированные специалисты потому что это еще больше денег для компании Не теряйте такой возможности обязательно выясняйте эту информацию и более того от 50 до 100 процентов стоимости можно получить уже после обучения условная схема вы проходите обучение получаете работу в одной компании в одной из компаний партнеров которые сотрудничают компании Pro и получаете скидку от 50 до 100 процентов которые возвращают вам уже компания то есть Представьте Вы отучились получили профессию получили образование и после

    01:46:26 - 01:47:34

  • этого компания возвращает вам дает такой кэшбэк за то что Спасибо вам что отучились Спасибо что пришли и стали работать с нами вот такая очень важная возможность опять таки это тоже компании партнеры с которыми работает Ну и подарки каждый участник интенсива сегодня может пройти бесплатную групповую консультацию она происходит не сегодня сегодня записаться нужно ссылочка тоже появилась сейчас на YouTube обязательно переходите по этой в чем суть карьерной консультации кто с ней не сталкивался давайте я про нее

    01:46:59 - 01:48:01

  • немножечко расскажу Она проходит групповом формате и соответственно основная ее задача понять вашу точку а точку б из первых уст узнать о нюансах сферы пообщаться с продуктом с действующим позадавать свои вопросы определить свою проблему карьерную основную понять вашу точку А где вы находитесь определить точку б простроить вот это вот карту понять что делать исходя из той или иной ситуации все это совершенно бесплатно опять-таки ссылочка регистрацию на карьерную консультацию уже появилась в чате обязательно

    01:47:31 - 01:48:32

  • переходите регистрируйтесь Что с вами произойдет мы с вами консультант расскажет о формате курс поможет записаться на карьерную консультацию это очень Простая история более ничего после заявки с вами не произойдет названивать ночью вам точно не будет и настойчиво требовать от вас перезвонить так вот ссылочка она в чате вот так она выглядит там номер телефона email в принципе более ничего а нас рассказывают огромное количество людей Вот соответственно отзывы наших студентов Чуть позже я дам ссылочку на

    01:48:02 - 01:49:10

  • отзывы в телеграме но сейчас вот собственно Максим который отучился у нас до курса который был однозначно полезен у него были навыки интуитивно сейчас он все это систематизировал позволило с продуктом общаться на одном языке и трудоустроился он повторяет компании Pro Вот соответственно классный кейс который закончил курс Профессия менеджера вот работает обалденным специалистом классно развивается внутри своей компании и в целом развивается дальше и дальше я думаю не дал продать для него уже вакансии не с горами

    01:48:35 - 01:49:54

  • Никита до курса у меня была такая проблема Я не попадал на собеседование почему-то не проходил конверсия финальная собеседование получилось 80 процентов Представьте чтобы человек проходил проходил собеседование не получалось курс прошел знания своей систематизировал навыки свои отточил упаковался хорошо упакованный упакованные скиллы красивые упаковки правильно поданные легко читаются нанимающие стороной и соответственно после этого уже трудовые трудоустроился Ну и конечно же карьерный цех он всегда

    01:49:14 - 01:50:20

  • помогает он всегда поддерживает и трудоустроился он сразу нами дал позицию тоже классный кейс Никита молодец больше историй студенты найдете в телеграме нашем это product Star по хэштегу истории студентов.продаксар PS Вот Обязательно переходите наш Telegram канал там очень много интересного вот так выглядит История нашей студентов Посмотрите на эти отзывы почитайте их поймите что вам нужно если вам Интересно возможно в одном из этих отзывов как я уже говорил Ранее Вы найдете себя все ссылочки у нас

    01:49:47 - 01:50:50

  • в чате наш телеграм-канал заявочка на карьерную консультацию заявочка на курс все там переходите самый главный развивайтесь и обучайтесь с вами была компания продукт Star Спасибо за сегодняшний вечер Надеемся были сегодня вам полезны встретимся на новых курсах от нашей компании Всем пока

    01:50:18 - 01:50:54

Менторы

Специалисты своей области, которые смогут помочь вам

  • Нигма Нурия
    Нигма Нурия

    Middle .Net Developer

  • Сущенко Татьяна
    Сущенко Татьяна

    Senior Product Manager

  • Гудков Денис
    Гудков Денис

    Middle Python Developer

  • Курочкин Константин
    Курочкин Константин

    Ведущий программист

  • Гудман Макс
    Гудман Макс

    Backend Software Engineer (PHP)

  • Гребенкин Антон
    Гребенкин Антон

    Senior .NET/C# developer

  • Ахназаров Фёдор
    Ахназаров Фёдор

    Middle DevOps Engineer | Tbilisi, Georgia

  • Шорохов Дмитрий
    Шорохов Дмитрий

    Middle C# .NET

  • Жуков Александр
    Жуков Александр

    Senior PHP-разработчик

  • Мазикин Павел
    Мазикин Павел

    Middle python developer

Каналы

Полезные Telegram каналы и чаты

© 2024 HireGuru. Сделано в Санкт-Петербурге с hireguru.ru