менеджер специальных проектов haber карьеры Спасибо что подключили сегодня к нашему публичному собеседованию коротко расскажу про то что сегодня будет происходить публично собеседование это такое же собеседование просто которое мы стримим в наших социальных сетях сегодня рекрутер Наталья из компании Астон будет собеседовать питониста Олега а в конце собеседования мы дадим Олегу обратную связь и ответить на ваши вопросы которые вы будете сдавать той социальной сетки Где вы нас смотрите на YouTube ВКонтакте или
00:00:00 - 00:01:10
ВКонтакте хаббре карьеры пожалуйста поход трансляции Если у вас есть вопросы по поводу построения вашей карьеры войти по поводу вакансии компании Stone или по поводу собеседования то задавайте их я все вижу я все вопросы беру и принесу Наталья мы вместе ответим на них конце а еще хочу сказать перед тем как мы начнем что у ребят за Стоун прямо сейчас есть горящие вакансия питаниста думаю то что чуть позднее Наталья расскажет про нее еще подробнее Но если вам интересно то переходите пожалуйста по ссылке
00:00:35 - 00:01:54
которая по ссылке в описании к этой трансляции изучайте вакансию и если вам подходит условия откликайтесь если просто вам нравится компания стон и вы хотели бы не работать то нажимайте на кнопочку хочу тут работать на Хабар карьере ребят все видят они просматривают все заявки и если вы им подходите то они вам ответят я закончила со своим ступительным словом ребят Всем привет предлагаю начать Привет Да предлагаю начать собеседование с того что Наталья Расскажи нам немножечко про Астон и про то кого вы сейчас тебе ищете
00:01:14 - 00:02:41
потом Олег расскажет что Про себя и вы начнете собеседование одну здесь Наверное в принципе тогда и обозначаться Ключевая структура самого собеседования Если ты не против то я бы предложила выстроить само собеседование так как это плюс минус принято у нас компании Конечно я могу подстроиться но для начала я бы хотела чуть больше получить информации от Олега до параллельно Может быть что-то рассказывая о нашей компании и далее уже более развернутую дать презентацию нашей компании нашего Да давай так мне кажется что будет
00:01:57 - 00:03:27
классно ребята кстати поставьте плюсики Если вы за то чтобы у нас все прошло в таком формате [музыка] Да я думаю что да можно начинать отлично Ну что ж мы стартуем да Да Наталья здравствуйте Добрый вечер Олег давайте наверное как принято самого старта любого знакомства я бы наверное хотела еще раз представиться сама являюсь рекрутером аутсорсинговой компании Aston Но сегодня будем с вами чуть детальнее общаться знакомиться задавать друг другу интересующие нас вопросы Я вашем опыте в нашего вакансии компании
00:02:47 - 00:04:15
в общем итог нашего общения должны провести максимально продуктивно на весь звоночек минут 40 45 до для того чтобы немного с вами ориентировались и первый у меня будет вам такой наверное самый главный вопрос который задаст некий Темп нашему знакомству мы общаемся на ты или комфортно перейти на ты Ну на самом деле комфортнее наверное на ты-то более если вам так тоже комфортно Да отлично Здорово Отлично Олег тогда давай тогда я условно обозначу некую структуру нашего общения в первой части Я бы хотела предложить
00:03:35 - 00:04:56
больше времени уделить твоему опыту я опоздаю вопросы во второй части чуть деталь не расскажу о нашей компании и о вакансии но и буду готова к твоим вопросам хорошо Да конечно Здорово тут я сразу обозначу и хочу наверное свериться с твоим резюме актуально или у меня информация это важный момент текущая компания Да здорово могу Тогда ссылаться безусловно заранее ознакомилась твоим резюме но самая презентация специалиста это совсем иная история смотрели условно минут 5-10 я бы хотела тебе дать слово для небольшой
00:04:16 - 00:05:36
самопрезентации то смотри как ты посчитаешь нужным правильным можно пробежаться по всему опыту можно выделить какой-то знаковый ключевой эпизод своей карьеры где ты чувствуешь это можно обозначить это круто Вообщем давай так Я иду на второй план обратите себя внимательно слушаю делаю пометки Буду вопросы задавать потом Ну я наверное вкратце тогда расскажу про весь опыт Да в принципе основной язык программирования у меня действительно Python я пишу на pyth они примерно с 2014 года а вообще коммерческого опыта
00:04:56 - 00:06:06
разработки у меня наверное чуть больше трех лет Ну наверное три с половиной года я честно вот не подсчитывал первое место работы у меня было квестр я еще тогда учился университете и соответственно попал тогда должность на должность стажера у нас был довольно сложный проект по backuper Store данных из изжор это получается Облачный аналог актив директора вот я там примерно отработал полгода Ну и впоследствии ушел по причине того что был еще в университете нужно было время для того чтобы учиться да ну и так далее вот
00:05:31 - 00:06:59
после этого в принципе занялся преподавательской деятельностью так как Для меня это была во-первых классная возможность для того чтобы самому подтянуть свои какие-то скиллы навыки Да именно в языке плюс по времени наверное сколько это затрачивало да что это всегда вечером это для меня вот наверное максимально удобно подходило и всё это время я преподавал курсы по пайету вот в школе Бруно ям После этого я параллельно устроился в на преподавать курсы в imo тоже дополнительные по переподготовке и соответственно вот все наверное время
00:06:14 - 00:07:46
учебы свое да где-то до конца двадцатого года я занимался именно преподаванием уже где-то под конец неправильно сказал не до конца до конца где-то до мая 2020 года всего до апреля в апреле уже под конец своей учебы я устроился в Позитив Техно ужас Вот и там мы занимались тем что разрабатывали крупный продукт для Центробанка это как раз вот финсерт это продукт который позволяет отлавливать какие-то какие-то [музыка] инциденты связанные с кибербезопасности да то есть это какой-то скам это какие-то финансовые непонятные операции
00:07:00 - 00:08:28
и так далее вот в дальнейшем предполагается что мы этот продукт дальше вроде как продавали другим крупным компаниям Вот но я там проработал довольно недолго 8 месяцев после этого ушел ВКонтакте вот в принципе там тоже пошел на должность поэтому разработчика занимался там тем что работал в офисе то есть по сути занимался именно разработкой каких-то сервисов для сотрудников ВКонтакте То есть это какие-то небольшие автоматизационные вещи типа там gitlabot G работает и так далее То есть это какие-то внутренние сервисы У нас
00:07:45 - 00:09:08
например [музыка] был сервис который позволял более более автоматизированно проводить полугодичное ревью и так далее вот там получается я проработал наверное около полутора лет Да и в дальнейшем уже пошел искать себя в какой-то другой сфере в другой стезе хотел более крупного проекта какого-нибудь до более высоко нагруженного и попал в зарубежную компанию которая занималась занимается тем что делает децентрализованную Крипто биржу на которой можно будет главной фишкой которая во-первых полная анонимная торговля да то есть без
00:08:27 - 00:09:57
привязывания каких-то своих учетных данных и второе что вместе с этой торговлей видеть тут же сразу же и аналитику да то есть то что у нас сейчас предлагают и обычные централизованные биржи на то здесь дополнительная Фишка в том что данные у нас прям живые Да приходят они тут же на нодах рассчитываются и плюс абсолютно никаких вещей Никаких данных Да от самого пользователя не нужно вот и в принципе после этого какое-то время тоже отработал там да и наверное после всех тех вот событий которые произошли начал
00:09:11 - 00:10:34
искать какое-то место где у меня действительно будут какие-то гарантии где условно Да где я буду работать именно по ТК РФ вот Начал уже более более прям внимательно приглядываться к проекту команде и так далее и в принципе после этого уже перешел в Сбер Клауд Ну который сейчас уже называется Cloud Вот Но если говорить по стеку В общем дату это практически всегда Python больше часть опыта у меня связана именно с асинхронной разработкой То есть это вот в квесте Я работал в основном с iOS степи по базам данных там тоже было
00:09:53 - 00:11:14
ластик Search Грецкий эльку бернеттисы докер но в силу наверное своей молодости опыта я не смог наверное полноценно разобраться полностью во всех технологиях поэтому это я уже грубо говоря либо самостоятельно добрался либо уже на других местах работы вот ВКонтакте Да у меня в основном опыт работы тоже синхронкой был то есть это всегда фастопии это всегда и спи точно также Мы работали по разным данных спас греческой редис для кэша Ну и так далее был у нас довольно крупный проект Вот как раз таки по
00:10:35 - 00:11:58
полугодичному ревью он был На джанга вот из джонга тоже у меня Ну относительно небольшой опыт Да но был вот с Джанго я чаще конечно работал на пед-проектах каких-то да то есть дома самостоятельно не было прям вот максимально большого коммерческого опыта и уже наверное в декс гуру тоже по сути фастопие да но там разница Наверное от предыдущих мест работы в том что это наверное была моя первая какая-то крупная знакомство именно с микросервисной архитектурой да то есть где мы могли где у нас действительно
00:11:17 - 00:12:37
имелось довольно много микросервисов которые в которых построен поплайн Да по обработке всех данных которые у нас приходят из блокчейн сетей по всяким там считыванием по всяким событиям которые тоже создает пользователей которые наоборот должны приходить пользователей и так далее Вот все это диплоилось как раз таки на кабернетисе использовали мы Ну да Вот как раз и в принципе тоже у меня был довольно такой Продакшен опыт с именно с микро сервисными архитектурами Вот и после И после этого получается я
00:11:57 - 00:13:24
уже перешел Сбер Клауд Да где как раз таки тоже У нас используется довольно микросервисная архитектура да Мы также используем асинхронный код у нас также в основном фастопи но больше большую часть конечно микросервиса у нас общаются через gpc вот ну и Примерно вот так вот да думаю что все что хотел покрыл отлично Спасибо тебе большое Я безусловно делала пометки без вопросов моих Мы точно не обойдемся В первую очередь я бы хотела обратить внимание на твой опыт работы преподавателем хотел бы дальше продолжить
00:12:40 - 00:14:10
а данную активность Вот она тебе нравится получал ли от этого удовольствие некое Да наверное основное Почему я этим занимался Да это Это конечно было и удобно но мне действительно это приносит наверное большое какую-то удовольствие сейчас я наверное в рамках того что у меня не особо много времени там Помимо основной работы до какой-то уделять время преподаванию Да я этим не занимаюсь но я активно на работе беру какой-нибудь менторство Да я бы в дальнейшем хотел например тоже вести какие-то курсы или условно
00:13:28 - 00:14:45
проводить какие-нибудь там мастер-классы воркшопы и так далее То есть для меня это прям вдохновляющая такая штука да Ну пока что я выбираю хорошо условно делать свою работу и не перерабатывать до сильно Вот и пока тогда мне на самом деле очень приятно слышать такие моменты Потому что если пока кратко до обозначить у нас в компании очень активно проводится различного рода мероприятия в постоянном формате проводится обучающего плана конференции да то есть как руководитель департамента может прийти с предложением если с твоей
00:14:06 - 00:15:34
стороны будет принципе какая-то инициатива то поверьте на сто процентов мы это поддержим менторство до безусловно тут обозначу следующий момент со стороны компании Мы периодически проводим набор на стажировку ребят да то есть без опыта далее ребята переходят в лабораторию и конечно же лучше заходят Потому что от компании Конечно же да заходят лучшие но без менторства и первое время конечно же никак поэтому твой опыт менторство Будет нам полезен и здесь я наверное бы сразу хотела обозначить что вот все то
00:14:52 - 00:16:18
что я тебе обозначила довольно таки кратко это можно учитывать как доп активность до Ключевая твоя работа это будет работа на проекте безусловно подобное доп активность она у нас будет оплачиваться дополнительно что тоже безусловно не может не радовать тут ребята уже смотрят по загрузке кто-то укладывается в рамках рабочего дня где-то Да если говорим каких-то конференциях то конечно их удобно проводить после шести когда Ключевая работа да на проектах она уже немножко затихает так здорово этот вопрос мы с тобой закрыли
00:15:35 - 00:17:00
по опыту по твоему ключевой я услышала до Спасибо работы с микросервисами есть хорошо Расскажи мне пожалуйста если у вас покрытие тестами Кода да то есть вообще чаще всего у нас я могу сразу наверное начать самого начала квестов плеер тот продукт который мы делали он в принципе Если уж так говорить по-честному Да это в принципе продукт который гарантирует в основном безопасность Да и он практически вот компании которые покупают он им в принципе не нужен наверное 99 процентов времени Да он им нужен будет условно
00:16:16 - 00:17:40
когда все все сломается и нужно будет восстановить если этот продукт Вот именно там в эту минуту в эту секунду работать не будет дата это огромные штрафы это огромные проблемы и в принципе в компании было Заранее заявлено Да что мы сначала пишем тесты причем эти тесты всегда были интеграционными да они покрывали полностью взаимодействие с продуктом и только потом мы уже реализовывали функциональности это было обязательным требованием вот в дальнейшем же когда я уже прям когда я перешел ВКонтакте
00:16:58 - 00:18:14
в Позитив да В позитиве Technologies мы писали тесты поскольку постольку да то есть мы уже находили какие-то баги Да условно и покрывали в последующем так как важна была скорость разработки вот в ВКонтакте у нас было немножко больше места для свободы так как не было сжатых сроков в принципе заказчики это вот как раз таки 4000 человек которые работают ВКонтакте клиенты да и в принципе мы старались придерживаться тоже ТДД какого-то Вот это не было обязательно То есть если ты хочешь реализовать какую-то возможность
00:17:36 - 00:18:55
Да и не покрытие тестам это в принципе возможно было да но в дальнейшем ты брал на себя обязательства Ну либо до реализации либо после но обязательно покрыть Юнит тесты Угу и на каких-то серьезных ных вот [музыка] после этого в декс гуру мы точно также писали тесты Unit тесты после каждой функционально после каждой фичи которая реализовывали для тестирования у нас в основном были тестировщики отдельные Да которые могли руками это все проверить чтобы разработчики не нагружали еще свое время на написание каких-то масштабных Угу
00:18:17 - 00:19:47
и в Сбер клауди вот где Я сейчас работаю Мы тоже в принципе обязательно пишем на все что у нас есть тесты сейчас у нас так как команда и продукт который мы делаем они в принципе сейчас очень молодые мы в процессе настраивания процессов вот поэтому пока что мы ходим между того что там есть обязательные тесты Да есть необязательные тесты Короче мы пока ещё настраиваемся вот но мы на самом деле идем в очередь к тому что у нас будет скорее всего вводиться обязательно интеграционное тестирование после фичи крупный какой-нибудь
00:19:02 - 00:20:22
угу так здорово Ну это отличная практика как минимум потому что она практикуется у нас компании на наших проектах тоже то есть мы очень топим за качество нашей разработки для нас как для заказной компании Это очень важный момент это лицо компании поэтому без тестов нам никуда высокий процент Да я бы тут обозначила услышала подход это круто Да понравилось не понравилось хотелось бы дальше практиковать Я если честно сам если он сам я DD прям не использую Я очень люблю сначала реализовать а потом покрыть тестом Я честно скажу Мне лень
00:19:41 - 00:21:10
проверять обычно собственный функциональность то что я написал и вместо того чтобы проверить это руками да вместо того чтобы ты задеплоить подождать пока это все пройдет потом настроить среду чтобы дергать ручки там в пост они в какой-нибудь и так далее Я люблю сначала написать тест и по тесту проверить уже Что работает только после того как написан тест реализована функциональность написан тест на После этого я люблю могу уже что-то руками проверить когда я наверное большую часть тех ошибок которые могли бы быть отловил
00:20:26 - 00:21:31
да И когда осталось Наверное это вот самая минимальная вещь которую нужно отловить уже вручную Вот но кредит не то чтобы я плохо к этому отношусь Я просто в некоторые задачи Бывает так что ты заранее не знаешь как это будет и в процессе обсуждения с другими разработчиками ты в процессе там общение с аналитиками и так далее задача может сильно преобразоваться и я считаю что написание заранее тестов таких условиях может быть потери времени интересная мысль на самом деле могу сказать что но для меня как для рекрутеры это ценная
00:20:59 - 00:22:20
информация Безусловно потому что все ребята разработчики очень разные Да свои подходы и своя методика разработки так хорошо Скажи пожалуйста Олег ревью проводишь ли своим коллегам Да у нас в принципе ревью это в каждой наверное компании в которой работал это было обязательная практика причем не было такого что вот есть тимлид и он ревью дает практически там его вот 8 часов он этим занимается Да потому что у нас стабильно всегда должен посмотреть тимлид у нас должен во всяком случае сейчас в клауде Да у нас
00:21:40 - 00:22:53
должны еще два разработчика посмотреть потому что таким образом сейчас на ранних этапах того как проект зарождается мы можем действительно очень много вещей просто того что много людей смотрят Мы можем этим много всего покрыть вот может быть в дальнейшем это будет не такая обязательная вещь когда действительно проект будет иметь уже твердые какие-то твердые скелет сейчас это конечно обязательно и соответственно я в этом участвую во всех других компаниях тоже участвовал то есть и ВКонтакте в Позитив Technologies Гуру
00:22:16 - 00:23:27
это всегда было обязательно практика отлично хорошо подскажи пожалуйста какие общепринятые методологии разработки тебя знакомы в принципе мне наверное знакомо waterfall да и отжал Но честно могу сказать за всю свою историю работы Я знаю только скрама джайл чем работал это в принципе сейчас популярные вещи удобная действительно по две недели чаще всего Но более мелких проектах в которых Я участвовал там условно вне работы да то это были там могли быть по недели мы всегда подстраиваемся в принципе я за то что есть конечно да как
00:22:51 - 00:24:27
надо Есть условия есть команды разные тут всегда мне кажется нужна какая-то гибкость но она поэтому называется гибка методологии Да поэтому здесь приоритет проекта в первую очередь знаешь пару дней назад общаясь кандидатом услышала что у них был спринт на три месяца Вот такая вот история там были какие-то разделения но ты наверное самый продолжительный сплет который мне доводилось было услышать так хорошо то что есть опыт работы по гибким методологии это круто у нас компании Я бы обозначила по большей части это скрам
00:23:40 - 00:25:06
но процентов 95 я бы наверное так на скидку бы сказала я отталкиваюсь от вакансии до который мне прилетает работу и процентов 5-10 я бы обозначила как бы ни разу не видела не слышала чтобы такие проекты нам приходили Ну как мне кажется больше госсектор где все жестко ферментирована в срок и отчитаться надо Так хорошо Олег Расскажи пожалуйста Ну давай наверное по каждой компании не будем проходиться будем тоже ориентироваться с тобой на время спрошу тогда так мог бы обозначить средний размер в команды в которой тебе
00:24:22 - 00:25:37
было бы комфортно работать именно комфортно Я думаю человек 108 То есть это наверное такая золотая середина А как ты думаешь сколько должно быть ребята вот очень зависит от проекта Бывает так что на бэке достаточно одного человека на фронте 10 вот Ну все я не могу ответить на этот вопрос точно как-то потому что действительно зависит от проекта чаще всего вот по опыту Да человека 3-4 на бэке человека 12 на фронте словно там один тестировщик один аналитик один тимлид и так далее так далее там еще если
00:25:00 - 00:26:29
какие-то дополнительные роли тоже есть Хорошо спасибо большое тут затронули тему фронтам Угу я у тебя в резюме увидел позицию full-stake но не видела не увидела в самом стейке что-то про фронт Расскажи пожалуйста что с чем есть опыт работы на фронте Да дело в том что вообще в принципе ВКонтакте Я не столько шел на позицию фул стека сколько это ну объявлялось да что это позиция Full Stack то есть меня брали на работу в основном Бендером Да но я просил чтобы у меня была возможность написать что-то
00:25:44 - 00:27:01
и на фронте я в принципе работал с реактом а-а с реактом у меня наверное из самого большого опыта я делал какой-то пед-проект на реакте давным-давно без помощи без как-то соответственно там всё ужасно если говорить по-честному вот и вот какое-то время Да я наверное где-то месяц-полтора занимался фронтом на реакции для проекта вот что ВКонтакте по этому Вот проект по полугодичному ревью по автоматизации в основном я там занимался то есть на уже готовый код я пришел в основном я там занимался тестами в основном
00:26:23 - 00:27:56
занимался исправлением каких-то небольших багов да то есть я бы не сказал что у меня прям какой-то массивный опыт фронта Да но у меня есть в принципе у меня есть желание с этим разбираться вот ну здесь Смотри что я хотела бы обозначить у нас так как компания в целом не маленькая На мой взгляд где-то 1300 специалистов для того чтобы некий порядок системность ребята по департаментам если говорить про ключевой как раз таки именно это департамент департамент разработчиков если говорить reac то это департамент GS если тебе в
00:27:10 - 00:28:40
дальнейшем было бы интересно прокачивать в том числе и реакцию то за тобой будет закреплен ресурсный менеджер как по питону так и по реакту Кто такой ресурсный менеджер Совсем скоро буду рассказывать да поможем выстроим путь для того чтобы ты полноценно уже мог сам себя считать специалистом и вывести ряд на должный уровень так хорошо Ну и наверное один из последних вопросов именно по твоему опыту да потом потом хочу создавать немного организационные вопросы текущая позиция резюме указано как старший мог бы кратко обозначить Какие
00:27:57 - 00:29:27
дополнительные задачи ложатся на тебя а именно в чем отличие именно старшего разработчика от просто разработчика в каждой компании ведь свой подход Я бы наверное не сказал что работа прям сильно отличается от разработчика обычного просто скорее всего здесь как старший разработчик ты больше несешь ответственности за продукт которым ты занимаешься да то есть твоя задача сделать так чтобы он работал неважно какими там правдами неправдами да условно Вот ты чаще всего занимаешься менторством да каким-то
00:28:42 - 00:30:03
чаще всего влазишь какие-то смежные от своей специализации вещи То есть это может быть devops тестирование Да это может быть даже фронт Ну у меня пока слава богу так нету да Мне кажется я мне бы не получилось еще и во фронт вот одновременно Вот Но ты начинаешь не просто писать код Да И вот вот у меня есть код Вот для него есть тесты вот я сдал дальше Вот пожалуйста делайте вот все что все что с ним возвращайте мне тоску да Или так а я там уже продолжу как-нибудь Вот ты именно курируешь весь процесс полностью до того как ты начал
00:29:22 - 00:30:34
ты ты занимаешься ты занимаешься тем что полностью отслеживаешь весь этот процесс и еще на старте работы над задачей какой-то Да ты производишь полное исследование по всей задаче задаешь вопросы то не просто берешь и вот она готовая ты берешь Да ты полностью задаешь вопросы А почему мы должны это сделать а как это должно выглядеть в чем в этом польза Будет ли это хорошо и почему это будет хорошо или почему это будет плохо да условно То есть мне кажется так или тебе такая дополнительная нагрузка
00:29:59 - 00:31:26
в принципе мне очень нравится когда я действительно получаю ответственность за проект потому что Честно говоря работать просто перетаскивая задача для меня слишком тяжело то есть это не я теряюсь в проекте Я не понимаю что происходит А когда не понимаешь ну быстро получают деморализацию какую-то словно работать больше над этим не хочу поэтому для меня это скорее очень важная такая составляющая вот по поводу того что вложиться большая нагрузка в плане если это еще и менторство Да тут действительно я решаю
00:30:41 - 00:31:55
эту задачу тем что я просто концентрируюсь там условно на какой-то одной задаче Да не параллели и тогда нагрузка не кажется там очень большой когда действительно задача там несколько в таком режиме Я боюсь что можно Ну не справиться даже вот хорошо спасибо большое из того что услышала как минимум понимаю что важен да Ну понятное дело как к техническому специалисту и качество кода сама разработка но и развитие продукта его его полезность как ребята любят говорить и само развитие Куда Куда вы двигаетесь по продукту самому так хорошо
00:31:20 - 00:32:49
отлично такой вопрос Олег у меня к тебе будет если рассматривать переход в новую компанию Да давай поговорим о том что тебе было бы важно увидеть от Нового работодателя а для меня наверное очень важен я даже не знаю как расставить вот прям потопам да то есть для меня важно конечно компенсация да то есть заработная плата и соответственно все с этим сопутствующее но у меня были кейсы когда я отказывался вот хороший под сильно большой заработной платы из-за того что Ну не нравился проект я понимал
00:32:08 - 00:33:36
что проект условно Legacy какой-то Да с которым Меня зовут не потому что от меня хотят чтобы я там какие-то новые интересные штуки делать потому что меня зовут потому что нужны разработчики кто будет все переделывать все да и соответственно в таком режиме Но ты уже не чувствуешь что ты что-то создаешь ты чувствуешь что ты что-то чистишь Вот это наверное такие прям важные вещи для меня наверное важен тоже Комфорт в компании Да но честно говоря мне нет каких-то наверное больших требований в этом то есть
00:32:52 - 00:34:16
и мне будет комфортно работать в компании Да где Просто соблюдены какие-то правила общения до условно не обязательно там прям очень плотно общаться с коллегами становиться друзьями какие-то частые тимбилдинги и так далее для меня скорее важен именно рабочий процесс чтобы это было комфортно Вот Но при этом Да действительно наверное было бы хорошо в какой-то Я тоже смотрю по команде Да если мне команда Вот это максимально люди с которыми я чувствую какой-то Коннект это конечно тоже бывает решает имеет
00:33:35 - 00:34:56
решающую роль но далеко не всегда то есть Это скорее на таком вот отдельном пункте также я рассматриваю по поводу развития Это скорее больше относится к пункту в проект да то есть проекты еще рассматриваю не просто потому нравится он или мне или нет Да я рассматриваю Хотел бы я вообще то что мы делаем условно установить у себя дома на сервере Да иметь то же самое Хотел бы я этим сам пользоваться и главное разрабатывая это что я могу получить именно как разработчик в плане собственного обучения да то есть что я
00:34:16 - 00:35:32
новое узнать вот опять же тут Я не стараюсь обычно лезть в какую-то супер новую сферу Да потому что есть какой-то страх по поводу того что могу просто прийти в Новую сферу она не понравится быстро затухну и все стараюсь искать что-то похоже но отличающийся Отлично спасибо Я бы хотела дать короткий комментарий по поводу услышанного как минимум для того чтобы ты уже вот на данную минуту уже понимал Будет ли тебе интересно Наша компания что-то получишь Да работаю нас смотри Давай начнем от обратного
00:34:55 - 00:36:15
команда и комфортная комфортно в принципе работа до рабочей Атмосфера тут сложно на самом деле мне дать какой-то комментарий потому что ну это все очень условно и индивидуально для меня кто-то может быть комфортен в общении для тебя нет но тем не менее так как мы все работаем в командах конечно же мы стараемся подобрать ребят как сейчас принято говорить не токсичных это важный момент у меня были по опыту ребята которые уходили из хорошей компании просто потому что люди не могли сработаться с теми дома поэтому не
00:35:36 - 00:36:58
хотелось бы сталкиваться с подобными кейсами очень Рассчитываю на то что как раз таки комфортное общение команда ты это получишь Далее по проекту тот проект с которым я к тебе пришла ну я считаю полезным так как ты его примешь для себя это будет совсем иной вопрос но тут еще хотела бы добавить так как мы являемся заказной разработкой Да если вдруг тебе не понравится тот первый проект Я тебя постараюсь подобрать какой-то другой как минимум Я уже услышала что на легасе Ты точно не пойдешь да Если надо будет позадаю
00:36:18 - 00:37:31
какие-то еще вопросы по заработной плате вот уже чуть проще ситуация обстоит у тебя в резюме есть сумма до насколько я понимаю она актуальная я могу на нее ориентироваться Да отлично тут сразу обозначу по тому как мы формируем оффер по большому счету есть два ключевых фактора первый это твои зарплатные ожидания Да конечно же мы хотели бы сделать максимально выигрышным и я думаю что логи будет услышать результаты технического собеседования Действительно ли Да компания может позволить себе дать оффер
00:36:54 - 00:38:15
на данную сумму в зависимости от градации которую мы тебе поставили хорошо короткие Давай позадаю вопросы будем немножко ориентироваться на время Олег скажи пожалуйста в случае положительного ответа на оффер Как быстро ты бы смог перейти уже в новую компанию я обычно даю вот если говорить по поводу ответа да то есть примерно три дня и если переход то наверное это недели две максимум обычно естественно я не включаю сюда две недели на отработку да Обычно я беру неделю просто для того чтобы переключиться условно Да чтобы
00:37:35 - 00:39:05
прийти уже свеженький Мы готовы работать вот ну максимум это может продлиться на две недели если условно есть какие-то ограничение что я могу там быть не на основном месте жительства да Или еще что-то но чаще всего это недели Да отлично Спасибо Скажи пожалуйста но у тебя уже за плечами есть опыт и ни одна компания у меня к тебе такой вопрос в целом мог бы обозначить пару моментов которые тебя мотивируют на переход с компании в другую компанию в основном это конечно проект да то есть Бывает такое что я сильно загораю с
00:38:20 - 00:39:41
какой-то технологии Да и я могу просто идти то есть последнее место работы вот где сейчас работаю Да я искал именно по То есть я четко понял что мне интересно облачные технологии да то есть я с этим поработал мне это понравилось Я уже принципиально искал проект вот с этим связан В разработке наверное заказной Да мне очень нравится что действительно есть возможность очень часто относительно часто Да менять специализацию пробовать себя во многих сферах небольшие страхи что заказы же тоже они просто огромная куча и тыкаешь просто
00:39:00 - 00:40:28
выбираешь что хочешь того что какое-то время придется Заниматься тем что может души не лежать совсем но это мне кажется уже дело такое в процессе будет понятно Вот сразу это никогда не поймешь Ну и естественно это зарплатные какие-то ожидания То есть если я если новое предложение до сильно бьет старое которое есть то я конечно больше склоняюсь на переход вот так отлично Спасибо тебе услышала Ну и Давай наверное я поступим с тобой следующим образом с тобой остается не так много времени Хотя безусловно точно могу обозначить
00:39:43 - 00:41:17
задавала бы тебе еще немного вопросов но я хочу буквально Наверное минут 5-10 оставить время для презентации нашей компании тоже важный момент понимать Какую компанию ты проходишь собеседование и будет ли тебе интересно Так ну что Давай теперь поговорим о нас мы занимаемся заказной разработкой Мы с тобой уже выяснили но в целом Наша компания на рынке С 2007 года И относительно До недавнего времени у нас компании были как зарубежные так и российские проекты на сегодняшний день Компания приняла решение пока временно
00:40:30 - 00:41:46
оставаться полностью на внутреннем российском рынке Я думаю что тут подробности не нужны Почему так это более стабильно на самом деле плюс ко всему к этому я обозначу довольно таки крутой переворот который с нами произошел полгода назад Наша компания выкупает сотрудничество с совсем российским бизнесом у международной it компании Андерсон они в марте обозначают свой выход с российского рынка но ушли они Действительно красиво мы забираем себе выкупаем да сотрудничество с заказчиком проекты штат ребят переходит
00:41:09 - 00:42:22
к нам в компанию по факту переход максимально комфортный и ни один сотрудник не теряет свое рабочее место тема на сегодняшний день для многих действительно болезненная здесь заказчики остались полностью довольны потому что проекты абсолютно никак не стрессанули в целом компания настроена на крупный сегмент рынка это я точно могу обозначить Все просто при качественно работе с заказчиком мы получаем очень хороший поток вакансий когда сотрудничество продолжается не один год и в рамках ни одного проекта среди наших
00:41:45 - 00:42:58
заказчиков Я бы обозначила Тиньков Сбер Альфа ВТБ если по телекоммуникациям пройтись это МТС это Ростелеком это СТС Медиа по ритейлу магнит крупнейший Ритейл России X5 это Пятерочка Карусель перекрестка я уверена заходила не раз эти магазины Яндекс Авито проекты по недвижимости от компании самолет Касперский все это наши заказчики грузить дальше не их намного больше основная концепция по проектам чтобы ты понимал проекты разные бизнес домен стек задачи архитектуры на монолите есть микросервисы где распилить надо
00:42:21 - 00:43:52
монолитно микросервисы поэтапности разработки но Ключевое Для нас это получить от заказчика долгоиграющий проект по офису поинтересовалась но давай так обозначу минимальный предел это проект от полугода нам важно получить среднее то что я услышала я бы обозначила год-полтора по завершению текущего проекта сотрудник максимально комфортно стараемся работать безразрывно переводится на следующий проект так далее Давай порог счастье пробежимся что получишь работая у нас официальное трудоустройство у тебя Питерская локация
00:43:07 - 00:44:26
офис удаленка гибрид что предпочитаешь мне наверное максимально комфортен гибрид наверное два раза в неделю может Ну примерно так в принципе для меня всегда было комфортно когда команда говорит вот нам надо обсудить какие-то вещи Мы договариваемся собираемся когда мы не просто обязаловка да условно у нас там в понедельник и пятницу мы приходим Да Нам нужно что-то срочно в среду получить я поняла чаще всего у меня конечно удаленка сейчас Ну смотри у нас Киевского проспект Владимирский 23 Ренессанс Холл
00:43:47 - 00:45:06
если будет удобно комфортно знаю что такое для Питера расстояние дорога на работы обратно если удобно комфортно за офис будем рады Да но по команде я обозначу мы работаем распределенными командами основная география компании это Беларуси Россия Да и может быть кто-то будет команда может быть и нет но это не значит что в офисе нет достойных ребят может быть скилловых питанистов с кем будет круто познакомиться да твое личное комьюнити увеличится дальше мы являемся кредитованной эти компании актуальная тема на сегодняшний день
00:44:31 - 00:45:52
по соцпакету кроме стандартного больничного отпускные я дополню медицинскую страховку Совкомбанка сразу после испытательного срока будет общая сумма и сумма на стоматологию и плюс 3 всегда сигей либо Day of понятие знакомое да да Все здорово тогда не поясняем английский если интересно есть внутренний преподаватели Да групповые занятия и скидка от компании в skyeng плюс-минус от 10 до 25 процентов компании предоставляет то есть мы английский держим в топе мы не полностью отказались от зарубежного
00:45:12 - 00:46:40
рынка да то есть ну это временная мера все ждут пока ситуация успокоиться Да и конечно же пойдем снова искать себе зарубежные проекты поэтому английский надо мы его на полочку не положили Ну и буквально еще пару минут я бы хотела тебе рассказать что ты получишь в плане развития независимо от того на какой проект ты попадешь Да у нас у нас есть внутренняя градация у джуниоров три ступени ребята пересматриваются каждые три месяца У меня тоже три ступени каждый полгода менеджер кто это такой это аналогичный
00:45:56 - 00:47:12
Технический специалист поэтому разработчик по опыту по хардским по нашей Да градации конечно же на голову выше и Ключевая его задача это то что вы с ним будете составлять твой план профессионального и карьерного роста грубо говоря это составляется от асессу Да и нам в первую очередь важно будет услышать твои пожелания облачные технологии я услышала Да вот у тебя было желание ты нашел проект это круто есть еще понимаю что есть еще тут зона куда расти Здорово будем прокачивать но и безусловно со стороны ресурсного
00:47:35 - 00:49:03
менеджера будут обозначены Ну грубо говоря требования к ступени выше для того чтобы Вот так совместными усилиями мы сформировали план Ты четко знаешь через сколько у тебя будет следующее Я понимаю что тебе надо мы тебя услышали и двигаемся дальше компания готова к компенсации сторонних курсов плюс конференции которые мы внутри компании проводим У нас есть кстати школа Архитекторов мы не затронули эту тему но если будет интересно это крутая до штука Мы топим за то чтобы наши ребята выходили в архитекторы далее составлено
00:48:18 - 00:49:37
У нас уже обучающая платформа которые ребята могут обращаться да то есть по факту ресурсов на самом деле много да компания требует У нас есть градация от которой не отвертеться но и компания на самом деле дает хорошую почву для того чтобы ребята этим пользовались и не были зажаты текущим проектом в котором они работают и расширяли горизонты смотрели да что-то для себя новые интересные Так что еще я бы обозначила есть еще у нас департамент Data platform если будет интересно да выходить в тот инженеры круто да мы это поддержим вот
00:48:58 - 00:50:35
такое развитие это все в помощи дуд как раз таки ресурсные менеджеры так Олег помоги пожалуйста по компании вроде прошлась по ключевым таким моментам Если ко мне какие-то вопросы Может быть я тему какую-то не подсветила тебе было бы интересно они были но больше нет круто Хорошо давай тогда я тебе скидывала описание нашего вакансии точно могу обозначить у нас вакансии ни одна мы просто ориентировались по твоему резюме отталкиваясь где будет максимальное совпадение Поэтому пока сейчас ориентация именно на эту вакансию Давай
00:49:46 - 00:51:12
немножко освежу Ритейл Россия Да мы с этой компанией работаем не один год Очень много ребят не только поэтому разработчиков и аналитики Беков фронт и тестировщики работают у этого заказчика и это приложение по большей части для водителей Да так как было и описано в той информации что я тебе скинула для того чтобы ну грубо говоря автоматизировать их работу видеть их состояние в виде регистратора камеры которые находятся в машине Это вся система на автоматизирует тут будет и приложение тут будет и мобилка но это
00:50:30 - 00:51:56
уже другая история Ну и по стеку будет тестирование будет и review и необходимый Джанкой и асинхронное программирование по базам данных возраст у тебя я видела в стеке есть [музыка] приложение оно ну когда-то было с нуля сейчас уже нет идет именно расширение проект долгоиграющий работаем по гибкой методологии Необходимо еще ребята для того чтобы выстроить максимально комфортную работу поэтапности да я тебе обозначу сейчас пока предлагаю ориентироваться именно на данную вакансию после этого звонка Я
00:51:12 - 00:52:41
тебе приглашу на прохождение технического собеседования Да уже с нашим внутренним интервьюером Ну и после этого мы смотрим результаты технического собеседования мы по большей части смотрят сеньор ресурсный менеджер это человек занимается он практикующий поэтому разработчик и он занимается в рамках департамента максимально качественным распределением специалистов и своих вакансий Но кто как не технарь грамотно поймет прочитает код Да придет к своему коллеге грубо говоря спросит Олег что-то хочет След какой-то
00:51:58 - 00:53:19
хочешь следующий проект Да и покажет те варианты которые максимально тебе подходят вот он проанализирует твое техническое собеседование и будет с тобой знакомиться возможно Кто знает возможно после технического собеседования он скажет придет с другим проектом и скажешь вижу для тебя еще один вариант вы Выбирай Ну и после этого звонка Мы готовы будем тебе предложить наш оффер вот как-то так такая история меня скорее если есть у нас времени знаю вопросы по проекту да то есть я так понимаю что это в основном приложения
00:52:38 - 00:53:53
именно мобильная да то есть это является центром То есть она устанавливается на телефон Да и как бы камера включена Да может отслеживать положение водителя Да и так далее или это какая-то установка которая ставится в автомобиль то есть полно но смотри из того что я увидела Из полученной информации это и веб и мобильное приложение Ну веб Я так понимаю что она скорее для для не для клиентов Да не для заказчик Ну да не тех не для пользователей Да а для руководства я смею предположить да да анализировали собирали информацию
00:53:16 - 00:54:48
все так здесь понял как работает Скорее всего будет именно для водителей потому что они сами по себе там мобильные ребята ну да мне просто хотелось понять процесс То есть как это и по командам Я так понимаю что есть довольно большая команда которая занимается именно Да и в принципе насколько возможно например с ними пересекаться решать какие-то задачи там условно перетекать иногда или это будет полностью эпотентовская разработка где мы будем просто пользоваться условно работой дата сантистов Да и так далее
00:54:01 - 00:55:26
Ну смотри конкретно уже по такой внутренней кухне я уверена что тебе даст более развернутый ответ Проектный менеджер он вместе придет знакомиться с семьей ресурсным менеджером с тобой познакомиться как непосредственно Твой руководитель проектные менеджер придет Уже рассказывать более детально о своем о своем проекте если говорить про ml-специалистов то тут тебе обозначу они у нас в целом в компании есть и ребята у нас по технологии Python собраны как я сказала в одном департаменте но это не просто список это по факту живой где
00:54:48 - 00:56:17
ребята общаются где ребята обсуждают скидывают какие-то новости ссылки статьи это живое общение Да кто-то активничает кто-то пассивничает и там же есть мы специалисты с которыми точно я думаю что ты найдешь общий язык ты на них выйдешь то есть в итоге в рамках компании формируется у каждого специалиста два комьюнити А то может быть и три Кто такие активисты это первое это команда это логично следующее это департамент который каждый у каждого специалиста будет свой департамент потому что тестирование дизайн мобилки Да ну и по
00:55:32 - 00:56:47
языку это департамент Но кто там совсем активисты может быть свое личное комьюнити в новом Поэтому в любом случае в той или иной семьи с мл специалистами коммуникации конечно же будет здорово Это здорово у меня к тебе завершающий вопрос интересно ли тебе двигаться дальше Да конечно круто я тебя тогда хочу пригласить на техническое собеседование и будем тогда ориентироваться по слотам буду делать заявку Да как только у меня будет ответ от наших ребят я тебе отпишу чтобы наше время уже больше никому не
00:56:11 - 00:57:40
отдал тебе спасибо большое было очень приятно с тобой познакомиться Ну что же Большое спасибо спасибо взаимно Да друзья я вернулась Спасибо большое это было очень интересно собеседование ребят чат Если у вас есть вопрос то самое время его задать Я хочу сказать что у ребят в чатах было активное обсуждение но вопросов к нам не было многие вопросы которые были ребята уже друг друга обсудили и закрыли единственно было много вопросов именно про техническую часть и здесь хотелось бы спросить у Олега как раз таки про его
00:56:56 - 00:58:25
опыт Расскажи пожалуйста какими бывают технические собеседования то есть что у тебя спрашивают как они проходят Ну вообще я могу Наверное рассказать как это было раньше как-то есть сейчас то есть когда я еще только устраивался на стажерские должности на Жуковский должности да то есть чаще всего техническое собеседование мало вмещала в себя именно вопросов по технологиям по каким-то да то есть по каким-то архитектурным вещам то есть чаще всего это были какие-то задачки Алиана пиши код напиши там реши вот такую вот логическую
00:57:41 - 00:59:02
задачку да А что ты знаешь про такую-то технологию Там обычный веб да то есть с чего-то Может списо стоит да чем он отличается от https Какие статус коды методы бывают Да и так далее То есть вот такие вот вещи немножко так поверхностно попайно да то есть понимание вообще понимаешь ли Как работает язык да или нет ну и так далее Вот а если переходить уже чуть дальше да то уже дальше практически не было именно каких-то логических задачек чаще давали просто задачу напиши там реализуют декоратор реализуем это класс да то есть какие-то
00:58:23 - 00:59:51
вещи которые уже чаще нужны именно не дал разработчику вот в Яндексе при этом стабильно задачки логические да то есть это всегда довольно сложный очень сложные задачки и если уже переходить дальше к сеньору то дальше уже были вопросы по поводу того как бы ты организовал вот эту штуку Какие минусы видишь у такой архитектуры и так далее То есть уже какие-то более абстрактные глобальные вещи Ну и больше по опыту на самом деле общаемся нежели по каким-то вот прям скиллам Ну и условно есть какой-то поверхностный опрос вот по Поэтому да то
00:59:06 - 01:00:33
есть Ну не то чтобы он поверхностным скорее мелкие какие-то вещи Да которые глубокие то есть по поводу того как вообще работает язык мелкие вещи по поводу разных баз данных мелкие вещи по поводу вообще различных технологий тоже и про архитектуру то есть часто уже говорим про архитектуру нежели про какие-то про сам код про то как это пишется как это делается поняла спасибо большое здесь пока ты рассказывал про технические собеседование нам написали вопрос К Наталье Наталья Давай на него ответим и будем уже заканчивать наш
00:59:53 - 01:01:18
сегодняшний эфир тут спрашивают как раз таки про английский Вот ты говорила что английский вы активно изучаете компании про него не забывайте а Требуется ли он для трудоустройства на сегодняшний день нет Ну понятное дело абсолютно каждый технический есть специалист он в той или иной степени читать писать они могут Да если говорим про разговорный английский так как это российские проекты Нет пока английский не требуется у нас компании Да идет требование к английскому к разговорному скиловому разговорном английском именно на
01:00:37 - 01:01:51
зарубежных [музыка] Спасибо Наталья за ответ и все Я думаю то что мы будем заканчивать ребят большое спасибо что поучаствовали в нашем проекте публичного собеседования Кстати если решите ваши техническое собеседование провести онлайн вместе с нами тоже будем рады вопрос Спасибо вам большое за такую возможность всем хорошего вечера и пока пока все спасибо всем пока
менеджер специальных проектов haber карьеры Спасибо что подключили сегодня к нашему публичному собеседованию коротко расскажу про то что сегодня будет происходить публично собеседование это такое же собеседование просто которое мы стримим в наших социальных сетях сегодня рекрутер Наталья из компании Астон будет собеседовать питониста Олега а в конце собеседования мы дадим Олегу обратную связь и ответить на ваши вопросы которые вы будете сдавать той социальной сетки Где вы нас смотрите на YouTube ВКонтакте или
00:00:00 - 00:01:10
ВКонтакте хаббре карьеры пожалуйста поход трансляции Если у вас есть вопросы по поводу построения вашей карьеры войти по поводу вакансии компании Stone или по поводу собеседования то задавайте их я все вижу я все вопросы беру и принесу Наталья мы вместе ответим на них конце а еще хочу сказать перед тем как мы начнем что у ребят за Стоун прямо сейчас есть горящие вакансия питаниста думаю то что чуть позднее Наталья расскажет про нее еще подробнее Но если вам интересно то переходите пожалуйста по ссылке
00:00:35 - 00:01:54
которая по ссылке в описании к этой трансляции изучайте вакансию и если вам подходит условия откликайтесь если просто вам нравится компания стон и вы хотели бы не работать то нажимайте на кнопочку хочу тут работать на Хабар карьере ребят все видят они просматривают все заявки и если вы им подходите то они вам ответят я закончила со своим ступительным словом ребят Всем привет предлагаю начать Привет Да предлагаю начать собеседование с того что Наталья Расскажи нам немножечко про Астон и про то кого вы сейчас тебе ищете
00:01:14 - 00:02:41
потом Олег расскажет что Про себя и вы начнете собеседование одну здесь Наверное в принципе тогда и обозначаться Ключевая структура самого собеседования Если ты не против то я бы предложила выстроить само собеседование так как это плюс минус принято у нас компании Конечно я могу подстроиться но для начала я бы хотела чуть больше получить информации от Олега до параллельно Может быть что-то рассказывая о нашей компании и далее уже более развернутую дать презентацию нашей компании нашего Да давай так мне кажется что будет
00:01:57 - 00:03:27
классно ребята кстати поставьте плюсики Если вы за то чтобы у нас все прошло в таком формате [музыка] Да я думаю что да можно начинать отлично Ну что ж мы стартуем да Да Наталья здравствуйте Добрый вечер Олег давайте наверное как принято самого старта любого знакомства я бы наверное хотела еще раз представиться сама являюсь рекрутером аутсорсинговой компании Aston Но сегодня будем с вами чуть детальнее общаться знакомиться задавать друг другу интересующие нас вопросы Я вашем опыте в нашего вакансии компании
00:02:47 - 00:04:15
в общем итог нашего общения должны провести максимально продуктивно на весь звоночек минут 40 45 до для того чтобы немного с вами ориентировались и первый у меня будет вам такой наверное самый главный вопрос который задаст некий Темп нашему знакомству мы общаемся на ты или комфортно перейти на ты Ну на самом деле комфортнее наверное на ты-то более если вам так тоже комфортно Да отлично Здорово Отлично Олег тогда давай тогда я условно обозначу некую структуру нашего общения в первой части Я бы хотела предложить
00:03:35 - 00:04:56
больше времени уделить твоему опыту я опоздаю вопросы во второй части чуть деталь не расскажу о нашей компании и о вакансии но и буду готова к твоим вопросам хорошо Да конечно Здорово тут я сразу обозначу и хочу наверное свериться с твоим резюме актуально или у меня информация это важный момент текущая компания Да здорово могу Тогда ссылаться безусловно заранее ознакомилась твоим резюме но самая презентация специалиста это совсем иная история смотрели условно минут 5-10 я бы хотела тебе дать слово для небольшой
00:04:16 - 00:05:36
самопрезентации то смотри как ты посчитаешь нужным правильным можно пробежаться по всему опыту можно выделить какой-то знаковый ключевой эпизод своей карьеры где ты чувствуешь это можно обозначить это круто Вообщем давай так Я иду на второй план обратите себя внимательно слушаю делаю пометки Буду вопросы задавать потом Ну я наверное вкратце тогда расскажу про весь опыт Да в принципе основной язык программирования у меня действительно Python я пишу на pyth они примерно с 2014 года а вообще коммерческого опыта
00:04:56 - 00:06:06
разработки у меня наверное чуть больше трех лет Ну наверное три с половиной года я честно вот не подсчитывал первое место работы у меня было квестр я еще тогда учился университете и соответственно попал тогда должность на должность стажера у нас был довольно сложный проект по backuper Store данных из изжор это получается Облачный аналог актив директора вот я там примерно отработал полгода Ну и впоследствии ушел по причине того что был еще в университете нужно было время для того чтобы учиться да ну и так далее вот
00:05:31 - 00:06:59
после этого в принципе занялся преподавательской деятельностью так как Для меня это была во-первых классная возможность для того чтобы самому подтянуть свои какие-то скиллы навыки Да именно в языке плюс по времени наверное сколько это затрачивало да что это всегда вечером это для меня вот наверное максимально удобно подходило и всё это время я преподавал курсы по пайету вот в школе Бруно ям После этого я параллельно устроился в на преподавать курсы в imo тоже дополнительные по переподготовке и соответственно вот все наверное время
00:06:14 - 00:07:46
учебы свое да где-то до конца двадцатого года я занимался именно преподаванием уже где-то под конец неправильно сказал не до конца до конца где-то до мая 2020 года всего до апреля в апреле уже под конец своей учебы я устроился в Позитив Техно ужас Вот и там мы занимались тем что разрабатывали крупный продукт для Центробанка это как раз вот финсерт это продукт который позволяет отлавливать какие-то какие-то [музыка] инциденты связанные с кибербезопасности да то есть это какой-то скам это какие-то финансовые непонятные операции
00:07:00 - 00:08:28
и так далее вот в дальнейшем предполагается что мы этот продукт дальше вроде как продавали другим крупным компаниям Вот но я там проработал довольно недолго 8 месяцев после этого ушел ВКонтакте вот в принципе там тоже пошел на должность поэтому разработчика занимался там тем что работал в офисе то есть по сути занимался именно разработкой каких-то сервисов для сотрудников ВКонтакте То есть это какие-то небольшие автоматизационные вещи типа там gitlabot G работает и так далее То есть это какие-то внутренние сервисы У нас
00:07:45 - 00:09:08
например [музыка] был сервис который позволял более более автоматизированно проводить полугодичное ревью и так далее вот там получается я проработал наверное около полутора лет Да и в дальнейшем уже пошел искать себя в какой-то другой сфере в другой стезе хотел более крупного проекта какого-нибудь до более высоко нагруженного и попал в зарубежную компанию которая занималась занимается тем что делает децентрализованную Крипто биржу на которой можно будет главной фишкой которая во-первых полная анонимная торговля да то есть без
00:08:27 - 00:09:57
привязывания каких-то своих учетных данных и второе что вместе с этой торговлей видеть тут же сразу же и аналитику да то есть то что у нас сейчас предлагают и обычные централизованные биржи на то здесь дополнительная Фишка в том что данные у нас прям живые Да приходят они тут же на нодах рассчитываются и плюс абсолютно никаких вещей Никаких данных Да от самого пользователя не нужно вот и в принципе после этого какое-то время тоже отработал там да и наверное после всех тех вот событий которые произошли начал
00:09:11 - 00:10:34
искать какое-то место где у меня действительно будут какие-то гарантии где условно Да где я буду работать именно по ТК РФ вот Начал уже более более прям внимательно приглядываться к проекту команде и так далее и в принципе после этого уже перешел в Сбер Клауд Ну который сейчас уже называется Cloud Вот Но если говорить по стеку В общем дату это практически всегда Python больше часть опыта у меня связана именно с асинхронной разработкой То есть это вот в квесте Я работал в основном с iOS степи по базам данных там тоже было
00:09:53 - 00:11:14
ластик Search Грецкий эльку бернеттисы докер но в силу наверное своей молодости опыта я не смог наверное полноценно разобраться полностью во всех технологиях поэтому это я уже грубо говоря либо самостоятельно добрался либо уже на других местах работы вот ВКонтакте Да у меня в основном опыт работы тоже синхронкой был то есть это всегда фастопии это всегда и спи точно также Мы работали по разным данных спас греческой редис для кэша Ну и так далее был у нас довольно крупный проект Вот как раз таки по
00:10:35 - 00:11:58
полугодичному ревью он был На джанга вот из джонга тоже у меня Ну относительно небольшой опыт Да но был вот с Джанго я чаще конечно работал на пед-проектах каких-то да то есть дома самостоятельно не было прям вот максимально большого коммерческого опыта и уже наверное в декс гуру тоже по сути фастопие да но там разница Наверное от предыдущих мест работы в том что это наверное была моя первая какая-то крупная знакомство именно с микросервисной архитектурой да то есть где мы могли где у нас действительно
00:11:17 - 00:12:37
имелось довольно много микросервисов которые в которых построен поплайн Да по обработке всех данных которые у нас приходят из блокчейн сетей по всяким там считыванием по всяким событиям которые тоже создает пользователей которые наоборот должны приходить пользователей и так далее Вот все это диплоилось как раз таки на кабернетисе использовали мы Ну да Вот как раз и в принципе тоже у меня был довольно такой Продакшен опыт с именно с микро сервисными архитектурами Вот и после И после этого получается я
00:11:57 - 00:13:24
уже перешел Сбер Клауд Да где как раз таки тоже У нас используется довольно микросервисная архитектура да Мы также используем асинхронный код у нас также в основном фастопи но больше большую часть конечно микросервиса у нас общаются через gpc вот ну и Примерно вот так вот да думаю что все что хотел покрыл отлично Спасибо тебе большое Я безусловно делала пометки без вопросов моих Мы точно не обойдемся В первую очередь я бы хотела обратить внимание на твой опыт работы преподавателем хотел бы дальше продолжить
00:12:40 - 00:14:10
а данную активность Вот она тебе нравится получал ли от этого удовольствие некое Да наверное основное Почему я этим занимался Да это Это конечно было и удобно но мне действительно это приносит наверное большое какую-то удовольствие сейчас я наверное в рамках того что у меня не особо много времени там Помимо основной работы до какой-то уделять время преподаванию Да я этим не занимаюсь но я активно на работе беру какой-нибудь менторство Да я бы в дальнейшем хотел например тоже вести какие-то курсы или условно
00:13:28 - 00:14:45
проводить какие-нибудь там мастер-классы воркшопы и так далее То есть для меня это прям вдохновляющая такая штука да Ну пока что я выбираю хорошо условно делать свою работу и не перерабатывать до сильно Вот и пока тогда мне на самом деле очень приятно слышать такие моменты Потому что если пока кратко до обозначить у нас в компании очень активно проводится различного рода мероприятия в постоянном формате проводится обучающего плана конференции да то есть как руководитель департамента может прийти с предложением если с твоей
00:14:06 - 00:15:34
стороны будет принципе какая-то инициатива то поверьте на сто процентов мы это поддержим менторство до безусловно тут обозначу следующий момент со стороны компании Мы периодически проводим набор на стажировку ребят да то есть без опыта далее ребята переходят в лабораторию и конечно же лучше заходят Потому что от компании Конечно же да заходят лучшие но без менторства и первое время конечно же никак поэтому твой опыт менторство Будет нам полезен и здесь я наверное бы сразу хотела обозначить что вот все то
00:14:52 - 00:16:18
что я тебе обозначила довольно таки кратко это можно учитывать как доп активность до Ключевая твоя работа это будет работа на проекте безусловно подобное доп активность она у нас будет оплачиваться дополнительно что тоже безусловно не может не радовать тут ребята уже смотрят по загрузке кто-то укладывается в рамках рабочего дня где-то Да если говорим каких-то конференциях то конечно их удобно проводить после шести когда Ключевая работа да на проектах она уже немножко затихает так здорово этот вопрос мы с тобой закрыли
00:15:35 - 00:17:00
по опыту по твоему ключевой я услышала до Спасибо работы с микросервисами есть хорошо Расскажи мне пожалуйста если у вас покрытие тестами Кода да то есть вообще чаще всего у нас я могу сразу наверное начать самого начала квестов плеер тот продукт который мы делали он в принципе Если уж так говорить по-честному Да это в принципе продукт который гарантирует в основном безопасность Да и он практически вот компании которые покупают он им в принципе не нужен наверное 99 процентов времени Да он им нужен будет условно
00:16:16 - 00:17:40
когда все все сломается и нужно будет восстановить если этот продукт Вот именно там в эту минуту в эту секунду работать не будет дата это огромные штрафы это огромные проблемы и в принципе в компании было Заранее заявлено Да что мы сначала пишем тесты причем эти тесты всегда были интеграционными да они покрывали полностью взаимодействие с продуктом и только потом мы уже реализовывали функциональности это было обязательным требованием вот в дальнейшем же когда я уже прям когда я перешел ВКонтакте
00:16:58 - 00:18:14
в Позитив да В позитиве Technologies мы писали тесты поскольку постольку да то есть мы уже находили какие-то баги Да условно и покрывали в последующем так как важна была скорость разработки вот в ВКонтакте у нас было немножко больше места для свободы так как не было сжатых сроков в принципе заказчики это вот как раз таки 4000 человек которые работают ВКонтакте клиенты да и в принципе мы старались придерживаться тоже ТДД какого-то Вот это не было обязательно То есть если ты хочешь реализовать какую-то возможность
00:17:36 - 00:18:55
Да и не покрытие тестам это в принципе возможно было да но в дальнейшем ты брал на себя обязательства Ну либо до реализации либо после но обязательно покрыть Юнит тесты Угу и на каких-то серьезных ных вот [музыка] после этого в декс гуру мы точно также писали тесты Unit тесты после каждой функционально после каждой фичи которая реализовывали для тестирования у нас в основном были тестировщики отдельные Да которые могли руками это все проверить чтобы разработчики не нагружали еще свое время на написание каких-то масштабных Угу
00:18:17 - 00:19:47
и в Сбер клауди вот где Я сейчас работаю Мы тоже в принципе обязательно пишем на все что у нас есть тесты сейчас у нас так как команда и продукт который мы делаем они в принципе сейчас очень молодые мы в процессе настраивания процессов вот поэтому пока что мы ходим между того что там есть обязательные тесты Да есть необязательные тесты Короче мы пока ещё настраиваемся вот но мы на самом деле идем в очередь к тому что у нас будет скорее всего вводиться обязательно интеграционное тестирование после фичи крупный какой-нибудь
00:19:02 - 00:20:22
угу так здорово Ну это отличная практика как минимум потому что она практикуется у нас компании на наших проектах тоже то есть мы очень топим за качество нашей разработки для нас как для заказной компании Это очень важный момент это лицо компании поэтому без тестов нам никуда высокий процент Да я бы тут обозначила услышала подход это круто Да понравилось не понравилось хотелось бы дальше практиковать Я если честно сам если он сам я DD прям не использую Я очень люблю сначала реализовать а потом покрыть тестом Я честно скажу Мне лень
00:19:41 - 00:21:10
проверять обычно собственный функциональность то что я написал и вместо того чтобы проверить это руками да вместо того чтобы ты задеплоить подождать пока это все пройдет потом настроить среду чтобы дергать ручки там в пост они в какой-нибудь и так далее Я люблю сначала написать тест и по тесту проверить уже Что работает только после того как написан тест реализована функциональность написан тест на После этого я люблю могу уже что-то руками проверить когда я наверное большую часть тех ошибок которые могли бы быть отловил
00:20:26 - 00:21:31
да И когда осталось Наверное это вот самая минимальная вещь которую нужно отловить уже вручную Вот но кредит не то чтобы я плохо к этому отношусь Я просто в некоторые задачи Бывает так что ты заранее не знаешь как это будет и в процессе обсуждения с другими разработчиками ты в процессе там общение с аналитиками и так далее задача может сильно преобразоваться и я считаю что написание заранее тестов таких условиях может быть потери времени интересная мысль на самом деле могу сказать что но для меня как для рекрутеры это ценная
00:20:59 - 00:22:20
информация Безусловно потому что все ребята разработчики очень разные Да свои подходы и своя методика разработки так хорошо Скажи пожалуйста Олег ревью проводишь ли своим коллегам Да у нас в принципе ревью это в каждой наверное компании в которой работал это было обязательная практика причем не было такого что вот есть тимлид и он ревью дает практически там его вот 8 часов он этим занимается Да потому что у нас стабильно всегда должен посмотреть тимлид у нас должен во всяком случае сейчас в клауде Да у нас
00:21:40 - 00:22:53
должны еще два разработчика посмотреть потому что таким образом сейчас на ранних этапах того как проект зарождается мы можем действительно очень много вещей просто того что много людей смотрят Мы можем этим много всего покрыть вот может быть в дальнейшем это будет не такая обязательная вещь когда действительно проект будет иметь уже твердые какие-то твердые скелет сейчас это конечно обязательно и соответственно я в этом участвую во всех других компаниях тоже участвовал то есть и ВКонтакте в Позитив Technologies Гуру
00:22:16 - 00:23:27
это всегда было обязательно практика отлично хорошо подскажи пожалуйста какие общепринятые методологии разработки тебя знакомы в принципе мне наверное знакомо waterfall да и отжал Но честно могу сказать за всю свою историю работы Я знаю только скрама джайл чем работал это в принципе сейчас популярные вещи удобная действительно по две недели чаще всего Но более мелких проектах в которых Я участвовал там условно вне работы да то это были там могли быть по недели мы всегда подстраиваемся в принципе я за то что есть конечно да как
00:22:51 - 00:24:27
надо Есть условия есть команды разные тут всегда мне кажется нужна какая-то гибкость но она поэтому называется гибка методологии Да поэтому здесь приоритет проекта в первую очередь знаешь пару дней назад общаясь кандидатом услышала что у них был спринт на три месяца Вот такая вот история там были какие-то разделения но ты наверное самый продолжительный сплет который мне доводилось было услышать так хорошо то что есть опыт работы по гибким методологии это круто у нас компании Я бы обозначила по большей части это скрам
00:23:40 - 00:25:06
но процентов 95 я бы наверное так на скидку бы сказала я отталкиваюсь от вакансии до который мне прилетает работу и процентов 5-10 я бы обозначила как бы ни разу не видела не слышала чтобы такие проекты нам приходили Ну как мне кажется больше госсектор где все жестко ферментирована в срок и отчитаться надо Так хорошо Олег Расскажи пожалуйста Ну давай наверное по каждой компании не будем проходиться будем тоже ориентироваться с тобой на время спрошу тогда так мог бы обозначить средний размер в команды в которой тебе
00:24:22 - 00:25:37
было бы комфортно работать именно комфортно Я думаю человек 108 То есть это наверное такая золотая середина А как ты думаешь сколько должно быть ребята вот очень зависит от проекта Бывает так что на бэке достаточно одного человека на фронте 10 вот Ну все я не могу ответить на этот вопрос точно как-то потому что действительно зависит от проекта чаще всего вот по опыту Да человека 3-4 на бэке человека 12 на фронте словно там один тестировщик один аналитик один тимлид и так далее так далее там еще если
00:25:00 - 00:26:29
какие-то дополнительные роли тоже есть Хорошо спасибо большое тут затронули тему фронтам Угу я у тебя в резюме увидел позицию full-stake но не видела не увидела в самом стейке что-то про фронт Расскажи пожалуйста что с чем есть опыт работы на фронте Да дело в том что вообще в принципе ВКонтакте Я не столько шел на позицию фул стека сколько это ну объявлялось да что это позиция Full Stack то есть меня брали на работу в основном Бендером Да но я просил чтобы у меня была возможность написать что-то
00:25:44 - 00:27:01
и на фронте я в принципе работал с реактом а-а с реактом у меня наверное из самого большого опыта я делал какой-то пед-проект на реакте давным-давно без помощи без как-то соответственно там всё ужасно если говорить по-честному вот и вот какое-то время Да я наверное где-то месяц-полтора занимался фронтом на реакции для проекта вот что ВКонтакте по этому Вот проект по полугодичному ревью по автоматизации в основном я там занимался то есть на уже готовый код я пришел в основном я там занимался тестами в основном
00:26:23 - 00:27:56
занимался исправлением каких-то небольших багов да то есть я бы не сказал что у меня прям какой-то массивный опыт фронта Да но у меня есть в принципе у меня есть желание с этим разбираться вот ну здесь Смотри что я хотела бы обозначить у нас так как компания в целом не маленькая На мой взгляд где-то 1300 специалистов для того чтобы некий порядок системность ребята по департаментам если говорить про ключевой как раз таки именно это департамент департамент разработчиков если говорить reac то это департамент GS если тебе в
00:27:10 - 00:28:40
дальнейшем было бы интересно прокачивать в том числе и реакцию то за тобой будет закреплен ресурсный менеджер как по питону так и по реакту Кто такой ресурсный менеджер Совсем скоро буду рассказывать да поможем выстроим путь для того чтобы ты полноценно уже мог сам себя считать специалистом и вывести ряд на должный уровень так хорошо Ну и наверное один из последних вопросов именно по твоему опыту да потом потом хочу создавать немного организационные вопросы текущая позиция резюме указано как старший мог бы кратко обозначить Какие
00:27:57 - 00:29:27
дополнительные задачи ложатся на тебя а именно в чем отличие именно старшего разработчика от просто разработчика в каждой компании ведь свой подход Я бы наверное не сказал что работа прям сильно отличается от разработчика обычного просто скорее всего здесь как старший разработчик ты больше несешь ответственности за продукт которым ты занимаешься да то есть твоя задача сделать так чтобы он работал неважно какими там правдами неправдами да условно Вот ты чаще всего занимаешься менторством да каким-то
00:28:42 - 00:30:03
чаще всего влазишь какие-то смежные от своей специализации вещи То есть это может быть devops тестирование Да это может быть даже фронт Ну у меня пока слава богу так нету да Мне кажется я мне бы не получилось еще и во фронт вот одновременно Вот Но ты начинаешь не просто писать код Да И вот вот у меня есть код Вот для него есть тесты вот я сдал дальше Вот пожалуйста делайте вот все что все что с ним возвращайте мне тоску да Или так а я там уже продолжу как-нибудь Вот ты именно курируешь весь процесс полностью до того как ты начал
00:29:22 - 00:30:34
ты ты занимаешься ты занимаешься тем что полностью отслеживаешь весь этот процесс и еще на старте работы над задачей какой-то Да ты производишь полное исследование по всей задаче задаешь вопросы то не просто берешь и вот она готовая ты берешь Да ты полностью задаешь вопросы А почему мы должны это сделать а как это должно выглядеть в чем в этом польза Будет ли это хорошо и почему это будет хорошо или почему это будет плохо да условно То есть мне кажется так или тебе такая дополнительная нагрузка
00:29:59 - 00:31:26
в принципе мне очень нравится когда я действительно получаю ответственность за проект потому что Честно говоря работать просто перетаскивая задача для меня слишком тяжело то есть это не я теряюсь в проекте Я не понимаю что происходит А когда не понимаешь ну быстро получают деморализацию какую-то словно работать больше над этим не хочу поэтому для меня это скорее очень важная такая составляющая вот по поводу того что вложиться большая нагрузка в плане если это еще и менторство Да тут действительно я решаю
00:30:41 - 00:31:55
эту задачу тем что я просто концентрируюсь там условно на какой-то одной задаче Да не параллели и тогда нагрузка не кажется там очень большой когда действительно задача там несколько в таком режиме Я боюсь что можно Ну не справиться даже вот хорошо спасибо большое из того что услышала как минимум понимаю что важен да Ну понятное дело как к техническому специалисту и качество кода сама разработка но и развитие продукта его его полезность как ребята любят говорить и само развитие Куда Куда вы двигаетесь по продукту самому так хорошо
00:31:20 - 00:32:49
отлично такой вопрос Олег у меня к тебе будет если рассматривать переход в новую компанию Да давай поговорим о том что тебе было бы важно увидеть от Нового работодателя а для меня наверное очень важен я даже не знаю как расставить вот прям потопам да то есть для меня важно конечно компенсация да то есть заработная плата и соответственно все с этим сопутствующее но у меня были кейсы когда я отказывался вот хороший под сильно большой заработной платы из-за того что Ну не нравился проект я понимал
00:32:08 - 00:33:36
что проект условно Legacy какой-то Да с которым Меня зовут не потому что от меня хотят чтобы я там какие-то новые интересные штуки делать потому что меня зовут потому что нужны разработчики кто будет все переделывать все да и соответственно в таком режиме Но ты уже не чувствуешь что ты что-то создаешь ты чувствуешь что ты что-то чистишь Вот это наверное такие прям важные вещи для меня наверное важен тоже Комфорт в компании Да но честно говоря мне нет каких-то наверное больших требований в этом то есть
00:32:52 - 00:34:16
и мне будет комфортно работать в компании Да где Просто соблюдены какие-то правила общения до условно не обязательно там прям очень плотно общаться с коллегами становиться друзьями какие-то частые тимбилдинги и так далее для меня скорее важен именно рабочий процесс чтобы это было комфортно Вот Но при этом Да действительно наверное было бы хорошо в какой-то Я тоже смотрю по команде Да если мне команда Вот это максимально люди с которыми я чувствую какой-то Коннект это конечно тоже бывает решает имеет
00:33:35 - 00:34:56
решающую роль но далеко не всегда то есть Это скорее на таком вот отдельном пункте также я рассматриваю по поводу развития Это скорее больше относится к пункту в проект да то есть проекты еще рассматриваю не просто потому нравится он или мне или нет Да я рассматриваю Хотел бы я вообще то что мы делаем условно установить у себя дома на сервере Да иметь то же самое Хотел бы я этим сам пользоваться и главное разрабатывая это что я могу получить именно как разработчик в плане собственного обучения да то есть что я
00:34:16 - 00:35:32
новое узнать вот опять же тут Я не стараюсь обычно лезть в какую-то супер новую сферу Да потому что есть какой-то страх по поводу того что могу просто прийти в Новую сферу она не понравится быстро затухну и все стараюсь искать что-то похоже но отличающийся Отлично спасибо Я бы хотела дать короткий комментарий по поводу услышанного как минимум для того чтобы ты уже вот на данную минуту уже понимал Будет ли тебе интересно Наша компания что-то получишь Да работаю нас смотри Давай начнем от обратного
00:34:55 - 00:36:15
команда и комфортная комфортно в принципе работа до рабочей Атмосфера тут сложно на самом деле мне дать какой-то комментарий потому что ну это все очень условно и индивидуально для меня кто-то может быть комфортен в общении для тебя нет но тем не менее так как мы все работаем в командах конечно же мы стараемся подобрать ребят как сейчас принято говорить не токсичных это важный момент у меня были по опыту ребята которые уходили из хорошей компании просто потому что люди не могли сработаться с теми дома поэтому не
00:35:36 - 00:36:58
хотелось бы сталкиваться с подобными кейсами очень Рассчитываю на то что как раз таки комфортное общение команда ты это получишь Далее по проекту тот проект с которым я к тебе пришла ну я считаю полезным так как ты его примешь для себя это будет совсем иной вопрос но тут еще хотела бы добавить так как мы являемся заказной разработкой Да если вдруг тебе не понравится тот первый проект Я тебя постараюсь подобрать какой-то другой как минимум Я уже услышала что на легасе Ты точно не пойдешь да Если надо будет позадаю
00:36:18 - 00:37:31
какие-то еще вопросы по заработной плате вот уже чуть проще ситуация обстоит у тебя в резюме есть сумма до насколько я понимаю она актуальная я могу на нее ориентироваться Да отлично тут сразу обозначу по тому как мы формируем оффер по большому счету есть два ключевых фактора первый это твои зарплатные ожидания Да конечно же мы хотели бы сделать максимально выигрышным и я думаю что логи будет услышать результаты технического собеседования Действительно ли Да компания может позволить себе дать оффер
00:36:54 - 00:38:15
на данную сумму в зависимости от градации которую мы тебе поставили хорошо короткие Давай позадаю вопросы будем немножко ориентироваться на время Олег скажи пожалуйста в случае положительного ответа на оффер Как быстро ты бы смог перейти уже в новую компанию я обычно даю вот если говорить по поводу ответа да то есть примерно три дня и если переход то наверное это недели две максимум обычно естественно я не включаю сюда две недели на отработку да Обычно я беру неделю просто для того чтобы переключиться условно Да чтобы
00:37:35 - 00:39:05
прийти уже свеженький Мы готовы работать вот ну максимум это может продлиться на две недели если условно есть какие-то ограничение что я могу там быть не на основном месте жительства да Или еще что-то но чаще всего это недели Да отлично Спасибо Скажи пожалуйста но у тебя уже за плечами есть опыт и ни одна компания у меня к тебе такой вопрос в целом мог бы обозначить пару моментов которые тебя мотивируют на переход с компании в другую компанию в основном это конечно проект да то есть Бывает такое что я сильно загораю с
00:38:20 - 00:39:41
какой-то технологии Да и я могу просто идти то есть последнее место работы вот где сейчас работаю Да я искал именно по То есть я четко понял что мне интересно облачные технологии да то есть я с этим поработал мне это понравилось Я уже принципиально искал проект вот с этим связан В разработке наверное заказной Да мне очень нравится что действительно есть возможность очень часто относительно часто Да менять специализацию пробовать себя во многих сферах небольшие страхи что заказы же тоже они просто огромная куча и тыкаешь просто
00:39:00 - 00:40:28
выбираешь что хочешь того что какое-то время придется Заниматься тем что может души не лежать совсем но это мне кажется уже дело такое в процессе будет понятно Вот сразу это никогда не поймешь Ну и естественно это зарплатные какие-то ожидания То есть если я если новое предложение до сильно бьет старое которое есть то я конечно больше склоняюсь на переход вот так отлично Спасибо тебе услышала Ну и Давай наверное я поступим с тобой следующим образом с тобой остается не так много времени Хотя безусловно точно могу обозначить
00:39:43 - 00:41:17
задавала бы тебе еще немного вопросов но я хочу буквально Наверное минут 5-10 оставить время для презентации нашей компании тоже важный момент понимать Какую компанию ты проходишь собеседование и будет ли тебе интересно Так ну что Давай теперь поговорим о нас мы занимаемся заказной разработкой Мы с тобой уже выяснили но в целом Наша компания на рынке С 2007 года И относительно До недавнего времени у нас компании были как зарубежные так и российские проекты на сегодняшний день Компания приняла решение пока временно
00:40:30 - 00:41:46
оставаться полностью на внутреннем российском рынке Я думаю что тут подробности не нужны Почему так это более стабильно на самом деле плюс ко всему к этому я обозначу довольно таки крутой переворот который с нами произошел полгода назад Наша компания выкупает сотрудничество с совсем российским бизнесом у международной it компании Андерсон они в марте обозначают свой выход с российского рынка но ушли они Действительно красиво мы забираем себе выкупаем да сотрудничество с заказчиком проекты штат ребят переходит
00:41:09 - 00:42:22
к нам в компанию по факту переход максимально комфортный и ни один сотрудник не теряет свое рабочее место тема на сегодняшний день для многих действительно болезненная здесь заказчики остались полностью довольны потому что проекты абсолютно никак не стрессанули в целом компания настроена на крупный сегмент рынка это я точно могу обозначить Все просто при качественно работе с заказчиком мы получаем очень хороший поток вакансий когда сотрудничество продолжается не один год и в рамках ни одного проекта среди наших
00:41:45 - 00:42:58
заказчиков Я бы обозначила Тиньков Сбер Альфа ВТБ если по телекоммуникациям пройтись это МТС это Ростелеком это СТС Медиа по ритейлу магнит крупнейший Ритейл России X5 это Пятерочка Карусель перекрестка я уверена заходила не раз эти магазины Яндекс Авито проекты по недвижимости от компании самолет Касперский все это наши заказчики грузить дальше не их намного больше основная концепция по проектам чтобы ты понимал проекты разные бизнес домен стек задачи архитектуры на монолите есть микросервисы где распилить надо
00:42:21 - 00:43:52
монолитно микросервисы поэтапности разработки но Ключевое Для нас это получить от заказчика долгоиграющий проект по офису поинтересовалась но давай так обозначу минимальный предел это проект от полугода нам важно получить среднее то что я услышала я бы обозначила год-полтора по завершению текущего проекта сотрудник максимально комфортно стараемся работать безразрывно переводится на следующий проект так далее Давай порог счастье пробежимся что получишь работая у нас официальное трудоустройство у тебя Питерская локация
00:43:07 - 00:44:26
офис удаленка гибрид что предпочитаешь мне наверное максимально комфортен гибрид наверное два раза в неделю может Ну примерно так в принципе для меня всегда было комфортно когда команда говорит вот нам надо обсудить какие-то вещи Мы договариваемся собираемся когда мы не просто обязаловка да условно у нас там в понедельник и пятницу мы приходим Да Нам нужно что-то срочно в среду получить я поняла чаще всего у меня конечно удаленка сейчас Ну смотри у нас Киевского проспект Владимирский 23 Ренессанс Холл
00:43:47 - 00:45:06
если будет удобно комфортно знаю что такое для Питера расстояние дорога на работы обратно если удобно комфортно за офис будем рады Да но по команде я обозначу мы работаем распределенными командами основная география компании это Беларуси Россия Да и может быть кто-то будет команда может быть и нет но это не значит что в офисе нет достойных ребят может быть скилловых питанистов с кем будет круто познакомиться да твое личное комьюнити увеличится дальше мы являемся кредитованной эти компании актуальная тема на сегодняшний день
00:44:31 - 00:45:52
по соцпакету кроме стандартного больничного отпускные я дополню медицинскую страховку Совкомбанка сразу после испытательного срока будет общая сумма и сумма на стоматологию и плюс 3 всегда сигей либо Day of понятие знакомое да да Все здорово тогда не поясняем английский если интересно есть внутренний преподаватели Да групповые занятия и скидка от компании в skyeng плюс-минус от 10 до 25 процентов компании предоставляет то есть мы английский держим в топе мы не полностью отказались от зарубежного
00:45:12 - 00:46:40
рынка да то есть ну это временная мера все ждут пока ситуация успокоиться Да и конечно же пойдем снова искать себе зарубежные проекты поэтому английский надо мы его на полочку не положили Ну и буквально еще пару минут я бы хотела тебе рассказать что ты получишь в плане развития независимо от того на какой проект ты попадешь Да у нас у нас есть внутренняя градация у джуниоров три ступени ребята пересматриваются каждые три месяца У меня тоже три ступени каждый полгода менеджер кто это такой это аналогичный
00:45:56 - 00:47:12
Технический специалист поэтому разработчик по опыту по хардским по нашей Да градации конечно же на голову выше и Ключевая его задача это то что вы с ним будете составлять твой план профессионального и карьерного роста грубо говоря это составляется от асессу Да и нам в первую очередь важно будет услышать твои пожелания облачные технологии я услышала Да вот у тебя было желание ты нашел проект это круто есть еще понимаю что есть еще тут зона куда расти Здорово будем прокачивать но и безусловно со стороны ресурсного
00:47:35 - 00:49:03
менеджера будут обозначены Ну грубо говоря требования к ступени выше для того чтобы Вот так совместными усилиями мы сформировали план Ты четко знаешь через сколько у тебя будет следующее Я понимаю что тебе надо мы тебя услышали и двигаемся дальше компания готова к компенсации сторонних курсов плюс конференции которые мы внутри компании проводим У нас есть кстати школа Архитекторов мы не затронули эту тему но если будет интересно это крутая до штука Мы топим за то чтобы наши ребята выходили в архитекторы далее составлено
00:48:18 - 00:49:37
У нас уже обучающая платформа которые ребята могут обращаться да то есть по факту ресурсов на самом деле много да компания требует У нас есть градация от которой не отвертеться но и компания на самом деле дает хорошую почву для того чтобы ребята этим пользовались и не были зажаты текущим проектом в котором они работают и расширяли горизонты смотрели да что-то для себя новые интересные Так что еще я бы обозначила есть еще у нас департамент Data platform если будет интересно да выходить в тот инженеры круто да мы это поддержим вот
00:48:58 - 00:50:35
такое развитие это все в помощи дуд как раз таки ресурсные менеджеры так Олег помоги пожалуйста по компании вроде прошлась по ключевым таким моментам Если ко мне какие-то вопросы Может быть я тему какую-то не подсветила тебе было бы интересно они были но больше нет круто Хорошо давай тогда я тебе скидывала описание нашего вакансии точно могу обозначить у нас вакансии ни одна мы просто ориентировались по твоему резюме отталкиваясь где будет максимальное совпадение Поэтому пока сейчас ориентация именно на эту вакансию Давай
00:49:46 - 00:51:12
немножко освежу Ритейл Россия Да мы с этой компанией работаем не один год Очень много ребят не только поэтому разработчиков и аналитики Беков фронт и тестировщики работают у этого заказчика и это приложение по большей части для водителей Да так как было и описано в той информации что я тебе скинула для того чтобы ну грубо говоря автоматизировать их работу видеть их состояние в виде регистратора камеры которые находятся в машине Это вся система на автоматизирует тут будет и приложение тут будет и мобилка но это
00:50:30 - 00:51:56
уже другая история Ну и по стеку будет тестирование будет и review и необходимый Джанкой и асинхронное программирование по базам данных возраст у тебя я видела в стеке есть [музыка] приложение оно ну когда-то было с нуля сейчас уже нет идет именно расширение проект долгоиграющий работаем по гибкой методологии Необходимо еще ребята для того чтобы выстроить максимально комфортную работу поэтапности да я тебе обозначу сейчас пока предлагаю ориентироваться именно на данную вакансию после этого звонка Я
00:51:12 - 00:52:41
тебе приглашу на прохождение технического собеседования Да уже с нашим внутренним интервьюером Ну и после этого мы смотрим результаты технического собеседования мы по большей части смотрят сеньор ресурсный менеджер это человек занимается он практикующий поэтому разработчик и он занимается в рамках департамента максимально качественным распределением специалистов и своих вакансий Но кто как не технарь грамотно поймет прочитает код Да придет к своему коллеге грубо говоря спросит Олег что-то хочет След какой-то
00:51:58 - 00:53:19
хочешь следующий проект Да и покажет те варианты которые максимально тебе подходят вот он проанализирует твое техническое собеседование и будет с тобой знакомиться возможно Кто знает возможно после технического собеседования он скажет придет с другим проектом и скажешь вижу для тебя еще один вариант вы Выбирай Ну и после этого звонка Мы готовы будем тебе предложить наш оффер вот как-то так такая история меня скорее если есть у нас времени знаю вопросы по проекту да то есть я так понимаю что это в основном приложения
00:52:38 - 00:53:53
именно мобильная да то есть это является центром То есть она устанавливается на телефон Да и как бы камера включена Да может отслеживать положение водителя Да и так далее или это какая-то установка которая ставится в автомобиль то есть полно но смотри из того что я увидела Из полученной информации это и веб и мобильное приложение Ну веб Я так понимаю что она скорее для для не для клиентов Да не для заказчик Ну да не тех не для пользователей Да а для руководства я смею предположить да да анализировали собирали информацию
00:53:16 - 00:54:48
все так здесь понял как работает Скорее всего будет именно для водителей потому что они сами по себе там мобильные ребята ну да мне просто хотелось понять процесс То есть как это и по командам Я так понимаю что есть довольно большая команда которая занимается именно Да и в принципе насколько возможно например с ними пересекаться решать какие-то задачи там условно перетекать иногда или это будет полностью эпотентовская разработка где мы будем просто пользоваться условно работой дата сантистов Да и так далее
00:54:01 - 00:55:26
Ну смотри конкретно уже по такой внутренней кухне я уверена что тебе даст более развернутый ответ Проектный менеджер он вместе придет знакомиться с семьей ресурсным менеджером с тобой познакомиться как непосредственно Твой руководитель проектные менеджер придет Уже рассказывать более детально о своем о своем проекте если говорить про ml-специалистов то тут тебе обозначу они у нас в целом в компании есть и ребята у нас по технологии Python собраны как я сказала в одном департаменте но это не просто список это по факту живой где
00:54:48 - 00:56:17
ребята общаются где ребята обсуждают скидывают какие-то новости ссылки статьи это живое общение Да кто-то активничает кто-то пассивничает и там же есть мы специалисты с которыми точно я думаю что ты найдешь общий язык ты на них выйдешь то есть в итоге в рамках компании формируется у каждого специалиста два комьюнити А то может быть и три Кто такие активисты это первое это команда это логично следующее это департамент который каждый у каждого специалиста будет свой департамент потому что тестирование дизайн мобилки Да ну и по
00:55:32 - 00:56:47
языку это департамент Но кто там совсем активисты может быть свое личное комьюнити в новом Поэтому в любом случае в той или иной семьи с мл специалистами коммуникации конечно же будет здорово Это здорово у меня к тебе завершающий вопрос интересно ли тебе двигаться дальше Да конечно круто я тебя тогда хочу пригласить на техническое собеседование и будем тогда ориентироваться по слотам буду делать заявку Да как только у меня будет ответ от наших ребят я тебе отпишу чтобы наше время уже больше никому не
00:56:11 - 00:57:40
отдал тебе спасибо большое было очень приятно с тобой познакомиться Ну что же Большое спасибо спасибо взаимно Да друзья я вернулась Спасибо большое это было очень интересно собеседование ребят чат Если у вас есть вопрос то самое время его задать Я хочу сказать что у ребят в чатах было активное обсуждение но вопросов к нам не было многие вопросы которые были ребята уже друг друга обсудили и закрыли единственно было много вопросов именно про техническую часть и здесь хотелось бы спросить у Олега как раз таки про его
00:56:56 - 00:58:25
опыт Расскажи пожалуйста какими бывают технические собеседования то есть что у тебя спрашивают как они проходят Ну вообще я могу Наверное рассказать как это было раньше как-то есть сейчас то есть когда я еще только устраивался на стажерские должности на Жуковский должности да то есть чаще всего техническое собеседование мало вмещала в себя именно вопросов по технологиям по каким-то да то есть по каким-то архитектурным вещам то есть чаще всего это были какие-то задачки Алиана пиши код напиши там реши вот такую вот логическую
00:57:41 - 00:59:02
задачку да А что ты знаешь про такую-то технологию Там обычный веб да то есть с чего-то Может списо стоит да чем он отличается от https Какие статус коды методы бывают Да и так далее То есть вот такие вот вещи немножко так поверхностно попайно да то есть понимание вообще понимаешь ли Как работает язык да или нет ну и так далее Вот а если переходить уже чуть дальше да то уже дальше практически не было именно каких-то логических задачек чаще давали просто задачу напиши там реализуют декоратор реализуем это класс да то есть какие-то
00:58:23 - 00:59:51
вещи которые уже чаще нужны именно не дал разработчику вот в Яндексе при этом стабильно задачки логические да то есть это всегда довольно сложный очень сложные задачки и если уже переходить дальше к сеньору то дальше уже были вопросы по поводу того как бы ты организовал вот эту штуку Какие минусы видишь у такой архитектуры и так далее То есть уже какие-то более абстрактные глобальные вещи Ну и больше по опыту на самом деле общаемся нежели по каким-то вот прям скиллам Ну и условно есть какой-то поверхностный опрос вот по Поэтому да то
00:59:06 - 01:00:33
есть Ну не то чтобы он поверхностным скорее мелкие какие-то вещи Да которые глубокие то есть по поводу того как вообще работает язык мелкие вещи по поводу разных баз данных мелкие вещи по поводу вообще различных технологий тоже и про архитектуру то есть часто уже говорим про архитектуру нежели про какие-то про сам код про то как это пишется как это делается поняла спасибо большое здесь пока ты рассказывал про технические собеседование нам написали вопрос К Наталье Наталья Давай на него ответим и будем уже заканчивать наш
00:59:53 - 01:01:18
сегодняшний эфир тут спрашивают как раз таки про английский Вот ты говорила что английский вы активно изучаете компании про него не забывайте а Требуется ли он для трудоустройства на сегодняшний день нет Ну понятное дело абсолютно каждый технический есть специалист он в той или иной степени читать писать они могут Да если говорим про разговорный английский так как это российские проекты Нет пока английский не требуется у нас компании Да идет требование к английскому к разговорному скиловому разговорном английском именно на
01:00:37 - 01:01:51
зарубежных [музыка] Спасибо Наталья за ответ и все Я думаю то что мы будем заканчивать ребят большое спасибо что поучаствовали в нашем проекте публичного собеседования Кстати если решите ваши техническое собеседование провести онлайн вместе с нами тоже будем рады вопрос Спасибо вам большое за такую возможность всем хорошего вечера и пока пока все спасибо всем пока
01:01:16 - 01:02:22